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I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Arequipa pone en conocimiento el proceso de selección
que se llevará a cabo para cubrir veintinueve (29) plazas CAS correspondientes a este
Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación:
Ca
Código Cargo Remuneración Dependencia
nt.
Gerencia de Administración
00037 APOYO ADMINISTRATIVO S/. 1,300.00 Distrital – Módulo Corporativo 1
Laboral
Gerencia de Administración
00037_1 APOYO ADMINISTRATIVO S/. 1,300.00 Distrital – Coordinación de 1
Infraestructura
Unidad Administrativa y de
APOYO ADMINISTRATIVO EN 1
00343 S/. 1,300.00 Finanzas – Coordinación de
LA OFICINA DE LOGISTICA
Contabilidad
APOYO ADMINISTRATIVO EN
00359 LAS AREAS DE S/. 1,300.00 Unidad de Servicios Judiciales 1
NOTIFICACIONES
APOYO ADMINISTRATIVO EN
00359_1 LAS AREAS DE S/. 1,300.00 Juzgado Mixto – Cotahuasi 1
NOTIFICACIONES
APOYO EN ORGANOS Juzgado de Paz Letrado – 1
00416 S/. 1,710.00
JURISDICCIONALES MAJES
APOYO EN ORGANOS 1
00416_1 S/. 1,710.00 Juzgado Civil - Camaná
JURISDICCIONALES
APOYO EN ORGANOS 1
00416_2 S/. 1,710.00 Juzgado Civil - Islay
JURISDICCIONALES
APOYO ADMINISTRATIVO EN 1
00417 S/. 1,300.00 Módulo Penal – Cerro Colorado
LABORES JURISDICCIONALES
APOYO ADMINISTRATIVO EN 1
00417_1 S/. 1,300.00 Módulo Penal Central
LABORES JURISDICCIONALES
RESGUARDO, CUSTODIA Y Gerencia de Administración 1
00448 S/. 1,300.00
VIGILANCIA Distrital
RESGUARDO, CUSTODIA Y Gerencia de Administración 1
00448_1 S/. 1,300.00
VIGILANCIA Distrital - Caraveli
APOYO EN LA DIGITACION Y
00594 ORDENAMIENTO DEL S/. 1,300.00 Unidad de Servicios Judiciales 1
ARCHIVO CENTRAL
APOYO EN LA ELABORACION Administración del MBJ – 1
00606 S/. 1,720.00
DE INFORMES PSICOLOGICOS Paucarpata
Gerencia de Administración
APOYO EN LAS ACTIVIDADES 1
00638 S/. 1,300.00 Distrital – Coordinación de
DE SOPORTE TECNICO (SIJ)
Informática
Gerencia de Administración
APOYO INFORMATICO EN LA 1
00673 S/. 1,520.00 Distrital – Coordinación de
CORTE SUPERIOR
Informática
APOYO ADMINISTRATIVO EN
LAS LABORES DE 1
00925 S/. 1,300.00 SALA MIXTA - Camaná
NOTIFICACION DE
DOCUMENTOS
Módulo Penal – Sexto Juzgado
ESPECIALISTA JUDICIAL DE de Investigación Preparatoria 1
01128 S/. 2,972.00
JUZGADO especializado en Delitos de
Corrupción de Funcionarios
Módulo Penal – Sexto Juzgado
ESPECIALISTA JUDICIAL DE de Investigación Preparatoria 1
01129 S/. 2,972.00
AUDIENCIA especializado en Delitos de
Corrupción de Funcionarios
Módulo Penal – Juzgado de
ESPECIALISTA JUDICIAL DE 2
01128_1 S/. 2,972.00 Investigación Preparatoria
JUZGADO
Transitoria
Módulo Penal – Juzgado de
ESPECIALISTA JUDICIAL DE 2
01129_1 S/. 2,972.00 Investigación Preparatoria
AUDIENCIA
Transitoria
Módulo Penal – Sexto Juzgado
ASISTENTE DE de Investigación Preparatoria 1
01312 S/. 2,212.00
COMUNICACIONES especializado en Delitos de
Corrupción de Funcionarios
Módulo Penal – Sexto Juzgado
de Investigación Preparatoria 1
01463 ASISTENTE JURISDICCIONAL S/. 2,572.00
especializado en Delitos de
Corrupción de Funcionarios
Módulo Penal – Juzgado de
01463_1 ASISTENTE JURISDICCIONAL S/. 2,572.00 Investigación Preparatoria 1
Transitoria
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régi men Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regul a la contratación del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011 -SERVIR/PE
e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
2 años de experiencia en labores jurisdiccionales o
Experiencia
similares.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia capacidad de análisis, capacidad de redacción de
escritos judiciales, tolerancia para el trabajo bajo presión
y agilidad para digitación.
Formación académica,
grado académico y/o Abogado, colegiado y habilitado.
nivel de estudios
Cursos de especialización en materia constitucional,
penal, civil, laboral, familia y procesal de acuerdo a la
Cursos y/o estudios de
dependencia que postula.
especialización
Conocimientos en redacción de resoluciones judiciales.
Conocimiento de informática nivel básico acreditado.
REQUISITOS DETALLE
REQUISITOS DETALLE
2 años de experiencia en labores informáticas o
Experiencia
similares.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
confidencialidad y fiabilidad, tolerancia para el trabajo
bajo presión y respeto y amabilidad en el trato.
Formación académica, Estudios universitarios en la carrera de Ing. de
grado académico y/o Sistemas o Informática (6to ciclo) o estudios técnicos
nivel de estudios (duración mínima 3 años) en computación o informática.
Conocimiento y manejo de ofimática nivel intermedio
acreditado, incluso con constancia de estudios de curso
Cursos y/o estudios de universitario.
especialización Conocimiento de sistemas informáticos de gestión
pública como SIGA, SIJ, AudioGraber, entre otros.
Conocimiento en manejo de equipos de audio y video.
REQUISITOS DETALLE
2 años de experiencia en labores administrativas, de
Experiencia
trámite documentario, y/o archivo en el sector público.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
tolerancia para el trabajo bajo presión y agilidad para
digitación.
Formación académica,
grado académico y/o Bachiller en Derecho.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Conocimiento de ofimática a nivel básico acreditado.
especialización Cursos de redacción de escritos.
REQUISITOS DETALLE
1 año de experiencia en labores de servicios múltiples
Experiencia
de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
tolerancia para el trabajo bajo presión y agilidad para
digitación.
Formación académica,
Conocimientos en gasfitería, albañilería, instalaciones
grado académico y/o
eléctricas o similares.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Cursos o talleres referidos a seguridad y salud en el
especialización trabajo.
REQUISITOS DETALLE
1 año en labores de notificador o actividades
Experiencia
equivalentes.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
Competencia trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
respeto y amabilidad en el trato y orden.
Formación académica, Quinto año de secundaria concluida.
grado académico y/o
nivel de estudios
Licencia para conducir moto lineal (obligatorio).
Conocimiento territorial de los distritos de la provincia de
Cursos y/o estudios de
Arequipa.
especialización
De preferencia contar con moto lineal propia.
Conocimiento de ofimática nivel básico acreditado
REQUISITOS DETALLE
1 año de experiencia en labores de oficinas en
Experiencia
instituciones públicas o privadas.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
respeto y amabilidad en el trato, orden en el desempeño
de la labor autocontrol y cooperación.
Formación académica, Egresado de la carrera de Administración, Contabilidad
grado académico y/o o Economía o estudios técnicos (duración mínima 3
nivel de estudios años) en contabilidad o administración.
Preferible cursos de especialización de SIAF y SIGA.
Cursos y/o estudios de
Conocimiento de ofimática nivel básico acreditado.
especialización
Conocimiento de registros contables.
REQUISITOS DETALLE
6 meses de experiencia en gestiones de trámite
Experiencia documentario, archivo y ordenamiento de documentos
en instituciones públicas o privadas.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
capacidad de análisis, tolerancia para el trabajo bajo
presión y agilidad para digitación.
Formación académica,
Estudios técnicos en secretariado ejecutivo,
grado académico y/o
bibliotecología o administración o carreras afines.
nivel de estudios
Conocimiento de ofimática nivel básico acreditado.
Cursos y/o estudios de Cursos en gestión de archivos, bibliotecología o
especialización similares
Conocimientos en gestión administrativa.
REQUISITOS DETALLE
2 años de experiencia como asistente administrativo en
Experiencia
el sector público y/o privado.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
tolerancia para el trabajo bajo presión y agilidad para
digitación.
Formación académica, Bachiller en Derecho, Administración o carreras afines o
grado académico y/o estudios técnico (duración mínimo 3 años) en
nivel de estudios administración, contabilidad o carreras afines.
Cursos y/o estudios de Conocimiento de ofimática a nivel básico acreditado.
especialización Conocimiento de gestiones administrativas.
REQUISITOS DETALLE
REQUISITOS DETALLE
2 años en labores similares o en ejercicio de la profesión
Experiencia
desde la fecha de la titulación.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia capacidad de análisis, capacidad de redacción de
escritos judiciales, tolerancia para el trabajo bajo
presión, agilidad para digitación
Formación académica,
grado académico y/o Abogado colegiado y habilitado.
nivel de estudios
Cursos / diplomados de especialización en nuevo código
penal y en materia tributaria.
Cursos y/o estudios de
Cursos en derecho penal y procesal penal.
especialización
Manejo de ofimática nivel básico.
Redacción de escritos judiciales.
ASISTENTE EN COMUNICACIONES - Sexto Juzgado de Investigación Preparatoria
especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios Cód. 01312
REQUISITOS DETALLE
2 años como auxiliar de oficina o actividades
Experiencia
equivalentes.
Compromiso con la entidad, sentido de responsabilidad,
trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y eficiencia,
Competencia
respeto y amabilidad en el trato y orden en el
desempeño de la función.
Formación académica,
grado académico y/o Estudios universitarios en Derecho (6to ciclo).
nivel de estudios
Conocimientos de trámites judiciales acreditado.
Conocimiento y manejo de ofimática nivel básico
acreditado.
Cursos y/o estudios de
Licencia para conducir moto lineal (obligatorio).
especialización
Conocimiento territorial de los distritos de la provincia de
Arequipa
De preferencia contar con moto lineal propia.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia no menor de dos (02) años de labores
Experiencia
jurisdiccionales o similares.
Análisis, habilidad para redactar todo tipo de
Competencia documentos, confidencialidad, fiabilidad, capacidad para
trabajar bajo presión.
Formación académica,
grado académico y/o Estudios universitarios en Derecho (8vo ciclo).
nivel de estudios
Capacitación en Derecho Constitucional, Penal,
Procesal Penal o similares.
Cursos y/o estudios de Conocimiento y manejo de ofimática nivel básico
especialización
acreditado.
Recepcionar del jefe de área las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes
judiciales asignados que requieren ser diligenciados, como la recepción de notificaciones
de otros distritos judiciales.
Descargar por sistema la recepción y devolución de las cédulas de notificación y otros
documentos.
Llevar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los
destinatarios y de los cargos devueltos al área competente.
Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del
Área de Comunicaciones.
Otras que el MOF de la Corte Superior de Justicia de Arequipa establezca o su superior
inmediato encargue.
Recepcionar del jefe de área las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes
judiciales asignados que requieren ser diligenciados, como la recepción de notificaciones
de otros distritos judiciales.
Descargar por sistema la recepción y devolución de las cédulas de notificación y otros
documentos.
Llevar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los
destinatarios y de los cargos devueltos al área competente.
Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del
Área de Comunicaciones.
Otras que el MOF de la Corte Superior de Justicia de Arequipa establezca o su superior
inmediato encargue.
Apoyo Administrativo en la
S/. 1,300.00
Mesa de Partes
Apoyo Administrativo en la
S/. 1,300.00
Oficina de Logística
Apoyo Administrativo en la
S/. 1,300.00
Oficina de Logística
Apoyo Administrativo en la
S/. 1,300.00
Oficina de Personal
Contraprestación
económica mensual
Apoyo Administrativo en las
S/. 1,300.00
Áreas de Notificaciones
Apoyo en Órganos
S/. 1,710.00
Jurisdiccionales
Apoyo en Órganos
S/. 1,710.00
Jurisdiccionales
Apoyo en Órganos
S/. 1,710.00
Jurisdiccionales
Apoyo Administrativo en
S/. 1,300.00
labores Jurisdiccionales
Apoyo Administrativo en
S/. 1,300.00
Labores Jurisdiccionales
Resguardo, Custodia y
S/. 1,300.00
Vigilancia
Resguardo, Custodia y
S/. 1,300.00
Vigilancia
Apoyo en la Digitación y
Ordenamiento del Archivo S/. 1,300.00
Central
Apoyo en la Elaboración de
S/. 1,720.00
Informes Psicológicos
Apoyo en las Actividades de
S/. 1,300.00
Soporte Técnico (SIJ)
07 de marzo del
Aprobación de la Convocatoria Coordinación de Personal
2018
del 07 de marzo al Dirección General del
Publicación del proceso en el
20 de marzo de Servicio Nacional del
Servicio Nacional del Empleo
2018 Empleo - MTPE
CONVOCATORIA
del 21 de marzo al
Publicación de la convocatoria en la
1 27 de marzo de Coordinación de Personal
página web del Poder Judicial.
2018
del 28 de marzo al
2 Postulación web Postulante
01 de abril de 2018
Mesa de Partes de
Presentación física de hoja de vida Administración, Corte
documentada Superior de Justicia de
(solo aquellos postulantes que se del 02 al 06 de abril Arequipa
3
inscribieron vía web) de 2018 Calle Siglo XX s/n, Palacio
de Justicia.
Horario:
De 08:00 hs a 15:00 hs
SELECCIÓN
Evaluación Curricular - 02 al 06 de abril de
4 Coordinación de Personal
Cumplimiento de Perfil 2018
Resultados de la Evaluación
5 06 de abril de 2018 Coordinación de Personal
Curricular - Cumplimiento de Perfil
Mesa de Partes de
Administración, Corte
Superior de Justicia de
Presentación de Reconsideraciones Arequipa
6 06 de abril del 2018
y Tachas Calle Siglo XX s/n, Palacio
de Justicia.
Horario:
De 08:00 hs a 15:00 hs
Resolución de Reconsideraciones y
7 06 de abril del 2018 Coordinación de Personal
Tachas
Evaluación Curricular - con puntaje 09 al 12 de abril de
8 Comisión CAS evaluadora
2018
Resultados de la Evaluación
9 13 de abril de 2018 Comisión CAS evaluadora
Curricular - con puntaje
Mesa de Partes de
Administración, Corte
Superior de Justicia de
Arequipa
10 Presentación de Tachas 16 de abril del 2018
Calle Siglo XX s/n, Palacio
de Justicia.
Horario:
De 08:00 hs a 15:00 hs
11 Resolución de Tachas 17 de abril del 2018 Comisión CAS evaluadora
Resultados de la Evaluación
13 20 de abril de 2018 Comisión CAS evaluadora
Conocimientos
23, 24 y 25 de abril
14 Entrevista Personal Comisión CAS evaluadora
de 2018
Resultados de Entrevista Personal
15 26 de abril de 2018 Comisión CAS evaluadora
Resultados Finales – Declaración de
16 27 de abril de 2018 Coordinación de Personal
Ganadores
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
aprobatorio de puntos, distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
• Formación
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
• Formación
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
• Formación
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
• Formación
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
• Formación
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
• Formación
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
• Formación
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
• Experiencia
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
Señores:
PODER JUDICIAL
Atención: Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Arequipa
Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya que
formarán parte del acervo documentario del proceso.
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberán inscribirse a través del
enlace “Oportunidad Laboral” en la página web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral de manera obligatoria y conforme los
documentos que se presentaran en el file respectivo, pues sobre este registro se realizará
el Evaluación Curricular – Cumplimiento de Perfil.
2. Culminada la postulación web, el aplicativo emitirá un Reporte de Postulación, el cual
deberá ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos señalados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluación Curricular – sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
información declarada por el postulante a través del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mínimo para el puesto. El postulante declarado “Apto”
pasa a la siguiente fase que está a cargo de la Comisión Evaluadora.
4. En la Evaluación Curricular – con puntajes la Comisión CAS evaluadora verificará la
presencia de los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases; de igual
modo comprobará que la información plasmada en el Reporte de Postulación se encuentre
debidamente sustentada y le asignará la calificación correspondiente de acuerdo a la tabla
de puntajes del puesto. Para ser invitado a la Evaluación Técnica el postulante deberá
obtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, según la documentación e
información que haya registrado en la Postulación Web y sustentado. La comisión no
tomará en cuenta las constancias y/o certificados que acrediten información que no
figure en el Reporte de Postulación. (La experiencia laboral deberá ser acreditada
únicamente con constancias de trabajo; en ese sentido no se considerará contratos de
trabajo u otros documentos
5. Si la Comisión CAS evaluadora detecta la existencia de discrepancia entre la
información registrada por el postulante en el Aplicativo Web y el contenido del
reporte de postulación, eliminará automáticamente del proceso a dicho postulante,
comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo sucederá si se advierte que el
Reporte de Postulación ha sufrido alguna alteración mecánica o manual (correcciones,
borrones, aumento de información). Por ello, el Reporte de Postulación Web debe ser el
que se extraiga del aplicativo Web.
6. La Evaluación Técnica tiene como finalidad realizar una selección midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mínimo aprobatorio es de veintiséis (26) puntos y el
máximo es de cuarenta (40) puntos.
7. La Comisión evaluadora se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de
la evaluación técnica que crea necesarias aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin
que ello implique reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la
Evaluación Técnica será invitado a la Entrevista Personal.
8. La invitación a la Evaluación Técnica figurará en el comunicado de Resultados de la
Evaluación Curricular – con puntajes, mientras que la invitación a la Entrevista Personal se
encontrará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Técnica.
9. La desaprobación o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminación
automática del postulante.
10. En caso de que en alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto
se declarará desierto. También se declarará desierta la convocatoria si ningún postulante
alcanza como mínimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, técnica y entrevista personal).
11. Con la nota de la entrevista personal se sumarán los otros resultados parciales conforme a
los pesos establecidos y se obtendrán los resultados finales. En caso de empate, a efecto
de establecer el orden de prelación se tomará en cuenta, en primer lugar el resultado
obtenido en la evaluación técnica, luego la nota de evaluación curricular y finalmente la de
entrevista personal.
12. Culminadas las fases de evaluación, se publicará un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendrá las instrucciones para la firma de contrato.
13. LOS ÚNICOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
LABORAL REQUERIDA SON LAS CONSTANCIAS Y LOS CERTIFICADOS.
X. CONSIDERACIONES FINALES
Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas
ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la Oficina de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Arequipa, sito en calle Peral 110, 2do Piso - Cercado, con los
documentos requeridos para ultimar detalles de la contratación.
ANEXO Nº 1
DECLARACIÓN JURADA
_____________________
FIRMA
DNI N°………………………..
ANEXO Nº 2
ÍNDICE
c.11) Copia simple del Certificado que acredite una discapacidad. Folio (…….)
_________________________
FIRMA