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11.-) De entre las siguientes, ¿cuál se considera “falta grave” de las recogidas en el artículo
142 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y Gestión
de la Ley de Función Pública Valenciana?
A. El abuso de autoridad en el ejercicio de su cargo.
B. El acoso laboral.
C. La realización, dentro de la jornada laboral, de manera reiterada, de otro tipo de actividades
personales o profesionales.
D. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes a su cuerpo, agrupación
profesional funcionarial o escala, o de aquellas que le hubieran sido encomendadas.
15.-) Son operaciones de naturaleza técnica, que tienen por objeto plasmar o verificar
sobre el terreno el trazado de la línea límite de los términos municipales, y a través de las
cuales no se podrá introducir ninguna modificación de dichos límites, según establece la
Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat Valenciana, de Régimen Local de la
Comunidad Valenciana:
A. El deslinde y el jalonamiento.
B. El replanteo.
C. El replanteo y el amojonamiento.
D. El amojonamiento y el jalonamiento.
16.-) La creación de un municipio por la segregación de parte del territorio de otro u otros
deberá cumplir una serie de condiciones establecidas en la Ley 8/2010, de 23 de junio, de
la Generalitat Valenciana, entre las que no se encuentra:
A. Contar, los municipios resultantes, con los recursos suficientes para el cumplimiento de las
competencias municipales.
B. Que los núcleos de población estén serparados por una distancia mínima de 3000 metros de
suelo no urbanizable en el momento de iniciarse el procedimiento.
C. Que los principales núcles de población de los municipios resultantes se encuentren a una
distancia superior a 3000 metros en linea recta o existan obstáculos naturales o artificales que
contribuyan a su aislamiento respectivo.
D. Tener, los municipios resultantes, territorio y población suficiente para asegurar su viabilidad
a largo plazo. En todo caso, ambos municipios habrán de contar con una población superior a
2.000 habitantes y se deberá acreditar que en ambos no se registra una tendencia a la
disminución de la población.
17.-) Según establece la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat Valenciana, de
Régimen Local de la Comunidad Valenciana, en su artículo 11, la supresión de un
municipio deberá ser aprobada por:
A. Mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación.
B. Mayoría simple del número legal de miembros de la Corporación.
C. Mayoría cualificada de tres quintos del número legal de miembros de la Corporación.
D. Mayoría cualificada de dos tercios del número legal de miembros de la Corporación.
21.-) Tal y como dispone la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat Valenciana, será
obligatoria la existencia de un Reglamento Orgánico Municipal en el que se regule la
organización y funcionamiento del Ayuntamiento en los municipios:
A. De más de 100.000 habitantes.
B. De más de 50.000 habitantes.
C. De más de 20.000 habitantes.
D. De más de 5.000 habitantes.
22.-) Según establece la normativa de régimen local aplicable a la Comunidad Valenciana,
el Defensor o Defensora del Vecino, que será el encargado de supervisar la actividad de la
Administración municipal, será designado por:
A. El Pleno.
B. El Consejo Social del municipio.
C. Ambas respuestas son correctas.
D. Ambas respuestas son incorrectas.
25.-) En cuanto al régimen de las Comisiones municipales que tengan por objeto el estudio,
informe o consulta de los asuntos que han de ser sometidos a la decisión del Pleno, así
como el seguimiento de la gestión del alcalde, la Junta de Gobierno Local y los concejales
que ostenten delegaciones:
A. Es facultativo para la Corporación el respetar o no las mayorías existentes en el Pleno
Municipal.
B. Se puede utilizar el sistema de voto ponderado.
C. Tendrán carácter preceptivo en los Ayuntamientos de más de 2.000 habitantes.
D. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
26.-) ¿En qué municipios se podrá crear un Consejo Social, según establece la normativa
de régimen local aplicable a la Comunidad Valenciana?
A. En los municipios de más de 2.000 habitantes.
B. En los municipios de más de 5.000 habitantes.
C. En los municipios de mas de 10.000 habitantes.
D. En cualquier municipio.
27.-) La seguridad pública, según establece el artículo 34 de la Ley 8/2010, de 23 de junio,
de la Generalitat Valenciana, es competencia mínima:
A. Para todos los municipios.
B. Para los municipios de más de 5.000 habitantes.
C. Para los municipios de más de 20.000 habitantes.
D. Para los municipios de más de 50.000 habitantes.
35.-) La población mínima que debe poseer un núcleo de población para crearse como
entidad local menor, según lo establecido en la normativa reguladora de la Comunidad
Valenciana será de:
A. 50 habitantes.
B. 100 habitantes.
C. 250 habitantes.
D. 500 habitantes.
40.-) Según la normativa aplicable, se incluirán en el orden del día del Pleno las propuestas
presentadas con una antelación a la fecha para la celebración de la sesión, de:
A. Dos días.
B. Cinco días.
C. Diez días.
D. Quince días.
41.-) De entre las siguientes propuestas, señale la que considere correcta, sobre el Estatuto
de los miembros de las Corporaciones Locales:
A. Los miembros de las corporaciones locales tienen el derecho y el deber de asistir a todas las
sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte. Cuando, sin justificación suficiente,
no asistieran o se ausentaran de dos reuniones consecutivas del Pleno o de las Comisiones de
que formen parte, o de tres alternativas durante el período de un año, podrán ser sancionados por
el presidente con la pérdida del derecho a percibir retribución o asignación económica hasta un
máximo de tres meses, previa audiencia del interesado.
B. Los miembros de las corporaciones locales tienen el derecho y el deber de asistir a todas las
sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte. Cuando, sin justificación suficiente,
no asistieran o se ausentaran de tres reuniones consecutivas del Pleno o de las Comisiones de
que formen parte, o de cinco alternativas durante el período de un año, podrán ser sancionados
por el presidente con la pérdida del derecho a percibir retribución o asignación económica hasta
un máximo de tres meses, previa audiencia del interesado.
C. Los miembros de las corporaciones locales tienen el derecho y el deber de asistir a todas las
sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte. Cuando, sin justificación suficiente,
no asistieran o se ausentaran de dos reuniones consecutivas del Pleno o de las Comisiones de
que formen parte, o de cuatro alternativas durante el período de un año, podrán ser sancionados
por el presidente con la pérdida del derecho a percibir retribución o asignación económica hasta
un máximo de dos meses, previa audiencia del interesado.
D. Los miembros de las corporaciones locales tienen el derecho y el deber de asistir a todas las
sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte. Cuando, sin justificación suficiente,
no asistieran o se ausentaran de tres reuniones consecutivas del Pleno o de las Comisiones de
que formen parte, o de cuatro alternativas durante el período de un año, podrán ser sancionados
por el presidente con la pérdida del derecho a percibir retribución o asignación económica hasta
un máximo de dos meses, previa audiencia del interesado.
45.-) Sobre el régimen jurídico de la encomienda de gestión, señale, de entre las siguientes
opciones, la que considere correcta:
A. La encomienda de gestión supone la cesión de la titularidad de las competencias.
B. La encomienda de gestión supone la cesión de la titularidad de los elementos sustativos de su
ejercicio.
C. En caso de incumplimiento de las directrices y medidas, el Consell advertirá de ello
formalmente a la Entidad Local, que de mantener su actitud, podrá serle suspendida o dejada sin
efecto dicha encomienda de gestión.
D. La encomienda de gestión se formalizará, en todo caso, mediante Convenio entre las
Administraciones interesadas.
49.-) Serán objeto de oferta de empleo público las plazas vacantes reservadas a
funcionarios con habilitación de carácter estatal existentes en las entidades locales de la
Comunidad Valenciana, debiendo reservarse un cupo para personas con discapacidad:
A. No inferior al 5%.
B. No inferior al 6%.
C. No inferior al 7%.
D. No inferior al 8%.
50.-) Las concesiones demaniales se otorgarán por tiempo determinado. Su plazo máximo
de duración, incluidas las prórrogas, por regla general (Título X de la Ley 8/2010, de 23 de
junio, de la Generalitat Valenciana):
A. No podrá exceder de 99 años.
B. No podrá exceder de 50 años.
C. No podrá exceder de 75 años.
D. No podrá exceder de 60 años.
52.-) El plazo máximo de la cesión de uso de los bienes patrimoniales, según establece la
normativa vigente en materia de patrimonio de las Entidades Locales de la Comunidad
Valenciana:
A. Será de 30 años, como máximo.
B. Será de 50 años, como máximo.
C. Será de 75 años, como máximo.
D. Será de 99 años, como máximo.
58.-) Señale, de entre las siguientes propuestas, la que considere correcta, en referencia al
derecho de negociación colectiva de los empleados públicos:
A. Se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes, por
una parte, los representantes de la Administración Pública correspondiente, y por otra, las
Organizaciones Sindicales más representativas a nivel estatal, las Organizaciones Sindicales
más representativas de Comunidad Autónoma, así como los Sindicatos que hayan obtenido el 5
% o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las
unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución.
B. Se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes, por
una parte, los representantes de la Administración Pública correspondiente, y por otra, las
Organizaciones Sindicales más representativas a nivel estatal, las Organizaciones Sindicales
más representativas de Comunidad Autónoma, así como los Sindicatos que hayan obtenido el
10 % o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las
unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución.
C. Se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes, por
una parte, los representantes de la Administración Pública correspondiente, y por otra, las
Organizaciones Sindicales más representativas a nivel autonómico, así como los Sindicatos que
hayan obtenido el 5 % o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de
Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución.
D. Se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes, por
una parte, los representantes de la Administración Pública correspondiente, y por otra, las
Organizaciones Sindicales más representativas a nivel estatal, las Organizaciones Sindicales
más representativas de Comunidad Autónoma y a nivel provincial, así como los Sindicatos que
hayan obtenido el 20 % o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas
de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su
constitución.
59.-) De entre las siguientes, señale qué materia no es objeto de negociación con las
organizaciones sindicales (art. 37 EBEP):
A. Los Planes de Previsión Social Complementaria.
B. Los criterios generales de acción social.
C. Los criterios generales sobre las Ofertas de Empleo Público.
D. La regulación concreta de los procedimientos de acceso al empleo público.
62.-) En cuanto al derecho de reunión, están legitimados para convocar una reunión,
directamente o a través de los Delegados Sindicales, según establece el Estatuto Básico del
Empleado Público (señale la respuesta correcta):
A. Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en un número no inferior al
40% del colectivo convocado.
B. El Comité de Empresa.
C. La Junta de Personal.
D. Todas las respuestas anteriores son correctas.
64.-) De entre las siguientes proposiciones, referentes a los derechos de los empleados
públicos, señale la opción que considere correcta:
A. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de hasta segundo grado, el funcionario
tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral,
con carácter no retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un
mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de
disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el
plazo máximo de un mes.
B. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá
derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con
carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. Si
hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de
esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo
de un mes.
C. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá
derecho a solicitar una reducción de hasta el treinta por ciento de la jornada laboral, con carácter
retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de dos mes. Si hubiera
más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta
reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo de
dos meses.
D. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de segundo grado, el funcionario tendrá
derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con
carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de dos mes. Si
hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de
esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo
de dos meses.
66.-) Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan
asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución
y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo a una serie de
principios, establecidos en el artículo 52 EBEP, entre los que no se encuentra:
A. Eficiencia.
B. Accesibilidad.
C. Confidencialidad.
D. Austeridad.
67.-) ¿Para el acceso a qué grupo de clasificación profesional del personal funcionario de
carrera se debe exigir como titulación el título de Técnico Superior, tal y como establece el
EBEP?
A.Para el acceso al grupo C1.
B.Para el acceso al grupo B.
C. Para el acceso al grupo A2.
D. Para el acceso tanto al grupo B como al grupo A2.
68.-) Según establece la Disposición Transitoria Cuarta del Estatuto Básico del Empleado
Público, en cuano a los procesos de consolidación de empleo temporal (señale la respuesta
correcta):
A. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a
puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o
categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o
temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.
B. Los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito,
capacidad y publicidad, pudiendo convocarse mediante el sistema de concurso.
C. El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso no podrá
valorarse, el tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas y la experiencia en
los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.
D. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
69.-) Según establece la Disposición Transitoria Sexta del Estatuto Básico del Empleado
Público, el objetivo es que en el plazo de seis años desde la entrada en vigor de dicho
Estatuto:
A. Se vea ampliado el permiso de paternidad hasta cinco semanas.
B. Se vea ampliado el permiso de paternidad hasta cuatro semanas.
C. Se vea ampliado el permiso por alumbramiento, acogimiento o adopción hasta las 20
semanas.
D. Se vea ampliado el permiso por alumbramiento, acogimiento o adopción hasta las 24
semanas.
70.-) Según establece el Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Aguas, se entiende por “riberas” las fajas
laterales de los cauces públicos situadas por encima del nivel de aguas bajas, y por márgenes
los terrenos que lindan con los cauces. Sus márgenes están sujetas, en toda su extensión
longitudinal:
A. A una zona de servidumbre de 10 metros de anchura, para uso público que se regulará
reglamentariamente.
B. A una zona de servidumbre de 7 metros de anchura, para uso público que se regulará
reglamentariamente.
C. A una zona de policía de 100 metros de anchura en la que se condicionará el uso del suelo y
las actividades que se desarrollen.
D. A una zona de policía de 200 metros de anchura en la que se condicionará el uso del suelo y
las actividades que se desarrollen.
71.-) Según establece el Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Aguas, el Consejo Nacional del Agua estará
formado por (señale la respuesta incorrecta):
A. La Administración del Estado.
B. Los Entes Locales a través de la asociación de ámbito estatal con mayor implantación.
C. Las Confederaciones Hidrográficas.
D. Las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito estatal.
72.-) Según establece la Ley 43/2003, de 21 de noviembre, de Montes, los montes vecinales
en mano común tienen naturaleza especial derivada de su propiedad en común, sujeta a
las limitaciones de:
A. Indivisibilidad.
B. Imprescriptibilidad.
C. Inembargabilidad.
D. Todas las respuestas anteriores son correctas.
75.-) Según establece la Ley 25/1988, de 29 de julio, de carreteras, en el caso de que deban
ser expropiados instalaciones de servicios o accesos, la Administración podrá optar en
sustitución de la expropiación por:
A. La reposición de servicios o accesos.
B. El pago de una compensación económica.
C. Ambas respuestas son correctas.
D. Ambas respuestas son incorrectas.
77.-) Según establece la Ley 22/1988, de 28 de julio, de Costas, toda ocupación de los bienes
de dominio público marítimo-terrestre estatal con obras o instalaciones no desmontables
estará sujeta a previa:
A. Autorización.
B. Concesión.
C. Licencia.
D. Licitación.
78.-) Tal y como recoge el vigente Código Penal en su artículo 413, en cuanto al delito de
infidelidad en la custodia de documentos, la autoridad o funcionario público que, a
sabiendas, sustrajere, destruyere, inutilizare u ocultare, total o parcialmente, documentos
cuya custodia le esté encomendada por razón de su cargo, incurrirá en las penas de (señale
la opción correcta):
A. Prisión de uno a cuatro años.
B. Multa de seis a dieciocho meses.
C. Inhabilitación especial para empleo o cargo público de tres a seis años.
D. Inhabilitación absoluta para empleo o cargo público de hasta seis años.
79.-) “De la desobediencia y denegación de auxilio” como Capítulo del vigente Código
Penal, se encuentra recogido en el:
A. Capítulo VI, Título XIX, Libro II del Código Penal.
B. Capítulo IV, Título XX, Libro II del Código Penal.
C. Capítulo IV, Título XIX, Libro II del Código Penal.
D. Capítulo III, Título XIX, Libro II del Código Penal.
80.-) Según establece el artículo 408 del vigente Código Penal, la autoridad o funcionario
que, faltando a la obligación de su cargo, dejare intencionadamente de promover la
persecución de los delitos de que tenga noticia o de sus responsables, incurrirá en la pena
de:
A. Prisión.
B. Multa.
C. Inhabilitación absoluta para empleo o cargo público.
D. Inhabilitación especial para empleo o cargo público.
81.-) La redacción de la tipificación actual del delito de cohecho que presenta el vigente
Código Penal ha sido realizada por una modificación en éste, ¿por qué norma?
A. Ley Orgánica 3/2011, de 28 de enero.
B. Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
C. Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio.
D. Ley Orgánica 15/2007, de 30 de noviembre.
82.-) Tal y como establece el artículo 428 del vigente Código Penal, el funcionario público o
autoridad que influyere en otro funcionario público o autoridad prevaliéndose del
ejercicio de las facultades de su cargo o de cualquier otra situación derivada de su relación
personal o jerárquica con éste o con otro funcionario o autoridad para conseguir una
resolución que le pueda generar directa o indirectamente un beneficio económico para sí o
para un tercero, incurrirá en las penas de (señale la opción correcta):
A. Multa de tanto al triplo del beneficio perseguido u obtenido.
B. Inhabilitación especial para empleo o cargo público por tiempo de uno a tres años.
C. Prisión de seis meses a dos años.
D. Inhabilitación absoluta para empleo o cargo público por tiempo de uno a tres años.
83.-) Según establece la novedosa redacción del artículo 430 (párrafo segundo) del vigente
Código Penal, cuando de acuerdo con lo establecido en el artículo 31 bis de este Código
una persona jurídica sea responsable de los delitos recogidos en este Capítulo, se le
impondrá la pena de multa de:
A. Seis meses a dos años.
B. Tres a seis meses.
C. Uno a tres meses.
D. Seis a doce meses.
84.-) Según establece el artículo 432 del Código Penal, incurrirá en malversación la
autoridad o funcionario público que, con ánimo de lucro, sustrajere o consintiere que un
tercero, con igual ánimo, sustraiga los caudales o efectos públicos que tenga a su cargo por
razón de sus funciones. Para encontrarnos ante dicho delito pero en su menor grado, el
valor de lo sustraído no debe alcanzar la cantidad de:
A. 6.000 euros.
B. 4.000 euros.
C. 3.000 euros.
D. 2.000 euros.
86.-) La Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios
públicos, pone en relación los derechos de los ciudadanos recogidos en el artículo 35 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común, con lo establecido en su:
A. Artículo 3.
B. Artículo 4.
C. Artículo 5.
D. Artículo 6.
87.-) Tal y como establece la Ley 11/2007, de 22 de junio, en el ámbito de las Entidades que
integran la Administración Local, los derechos reconocidos en el artículo 6 de la presente
ley podrán ser ejercidos en relación con la totalidad de los procedimientos y actuaciones
de su competencia a partir del:
A. 31 de diciembre de 2008.
B. 1 de enero de 2009.
C. 31 de diciembre de 2009.
D. 1 de enero de 2010.
89.-) Según la Ley 11/2007, de 22 de junio, ¿qué plazo tiene que transcurrir para entender
rechazada una notificación electrónica tras haber tenido constancia de su puesta a
disposición?
A. 5 días.
B. 10 días.
C. 15 días.
D. 20 días.
92.-) El período de información pública que sigue tras la redacción de la relación concreta
e individualizada de los bienes y derechos a expropiar, tendrá una duración, según la
normativa que regula la institución de la expropiación forzosa, de:
A. 15 días.
B. 30 días.
C. No inferior a 10 ni superior a 30 días.
D. No inferior a 15 ni superior a 30 días.
95.-) Se entenderá que existe unidad económica a los efectos de un único expediente de
justo precio, según se establece en la Ley de Expropiación Forzosa de 1954:
A. Si se trata de fincas rústicas o urbanas, cuando se no hallen inscritas bajo un mismo número,
de acuerdo con los dispuesto en la Ley Hipotecaria.
B. En el supuesto de cosas muebles, cuando exista una universidad de hecho.
C. En el supuesto de cosas inmuebles, cuando exista una universidad de derecho.
D. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
96.-) Los gastos que conlleven el aval por parte de un perito de la hoja de aprecio
presentada por los propietarios de los bienes a expropiar, según la normativa vigente:
A. Correrá a cargo de los propietarios, en todo caso.
B. Correrá a cargo de la Administración expropiante, en todo caso.
C. Correrá a cargo de los propietarios o de la Administración, según los casos.
D. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
97.-) De entre los siguientes miembros, señale cual no es miembro del Jurado Provincial de
Expropiación, según establece la Ley de Expropiación Forzosa de 1954:
A. Un Magistrado designado por la Audiencia.
B. Un representante de la Cámara Provincial Agraria, cuando la expropiación se refiera a
propiedad rústica.
C. Un Notario designado por el Decano del Colegio Notarial correspondiente.
D. Un funcionario Ingeniero de Caminos, si se trata de expropiación de fincas rústicas.
100.-) El artículo 47 de la Ley de Expropiación Forzosa de 1954 dispone que en todos los
casos de expropiación se abonará al expropiado, además del justo precio, un premio de
afección que será cuantificado en un:
A. 2%
B. 3%
C. 4%
D. 5%
101.-) El plazo máximo para pagar la cantidad establecida como justo precio, según la
normativa vigente, es de:
A. Un mes.
B. Tres meses.
C. Seis meses.
D. Un año.
106.-) La última modificación realizada sobre la Ley 29/1998, de 13 de Julio, fue operada
mediante:
A. Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible.
B. Ley 13/2011, de 6 de junio, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la
nueva oficina judicial.
C. Ley 50/2009, de 30 de noviembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
D. Ley 7/2011, de 16 de abril, sobre sistemas de pagos y liquidación de valores.
112.-) De entre las siguientes, señale la propuesta correcta, según lo establecido en la Ley
29/1998, de 13 de julio:
A. Transcurrido el plazo de remisión del expediente sin haberse recibido completo, se reiterará
la reclamación y, si no se enviara en el término de veinte días, tras constatarse su
responsabilidad, previo apercibimiento del Secretario judicial notificado personalmente para
formulación de alegaciones, el Juez o Tribunal impondrá una multa coercitiva de doscientos a
mil doscientos euros a la autoridad o empleado responsable.
B. Transcurrido el plazo de remisión del expediente sin haberse recibido completo, se reiterará
la reclamación y, si no se enviara en el término de diez días, tras constatarse su responsabilidad,
previo apercibimiento del Secretario judicial notificado personalmente para formulación de
alegaciones, el Juez o Tribunal impondrá una multa coercitiva de trescientos a mil doscientos
euros a la autoridad o empleado responsable.
C. Transcurrido el plazo de remisión del expediente sin haberse recibido completo, se reiterará
la reclamación y, si no se enviara en el término de veinte días, tras constatarse su
responsabilidad, previo apercibimiento del Secretario judicial notificado personalmente para
formulación de alegaciones, el Juez o Tribunal impondrá una multa coercitiva de cuatrocientos a
mil quinientos euros a la autoridad o empleado responsable.
D. Transcurrido el plazo de remisión del expediente sin haberse recibido completo, se reiterará
la reclamación y, si no se enviara en el término de diez días, tras constatarse su responsabilidad,
previo apercibimiento del Secretario judicial notificado personalmente para formulación de
alegaciones, el Juez o Tribunal impondrá una multa coercitiva de doscientos a mil doscientos
euros a la autoridad o empleado responsable.
113.-) Contra los autos en los que se acuerde la imposición de multas señaladas en la
pregunta anterior, cabrá interponer:
A. No cabrá interponer recurso alguno.
B. Recurso de súplica.
C. Recurso de casación.
D. Recurso de apelación
116.-) Para hacer uso del trámite de alegaciones previas, según recoge la Ley 29/1998, de
13 de julio, la Administración demandada:
A. Así se lo comunicará al Juzgado en el plazo de tres días.
B. Habrá de acompañar el expediente administrativo, de no haberlo hecho antes.
C. La Administración no goza del uso del trámite de alegaciones previas en el procedimiento
contencioso-administrativo en primera o única instancia.
D. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
117.-) Tal y como establece la Ley 29/1998, de 13 de julio, solamente se podrá pedir el
recibimiento del proceso a prueba por medio de otrosí (señale la respuesta correcta):
A. En los escritos de demanda y contestación.
B. En los escritos de alegaciones complementarias.
C. Las respuestas a) y b) son correctas.
D. Las respuestas a) y b) son incorrectas.
118.-) El plazo para desarrollar la prueba será, según establece la Ley 29/1998, de 13 de
julio, de:
A. Quince días para proponer y treinta para practicar.
B. Diez días para proponer y quince para practicar.
C. Cinco días para proponer y diez para practicar.
D. Dos días para proponer y cinco para practicar.
120.-) ¿El Juez de lo contencioso-administrativo podrá extender los efectos de las pruebas
periciales llevadas a cabo en el seno de un procedimiento contencioso-administrativo, a
otros procedimientos conexos?
A. Sí, de oficio, o a instancia de los interesados.
B. Sí, apreciándose de oficio, únicamente, previa audiencia de las partes.
C. No, en ningún caso.
D. No, salvo acuerdo entre las partes litigantes.
124.-) “Las sentencias firmes que anulen un precepto de una disposición general no
afectarán por sí mismas a la eficacia de las sentencias o actos administrativos firmes que lo
hayan aplicado antes de que la anulación alcanzará efectos generales”, esta afirmación es:
A. Correcta, sin que existan excepciones a la misma.
B. Incorrecta, puesto que sí que se afectan los actos anteriores; de otro modo nos
encontraríamos ante un supuesto de inseguridad jurídica.
C. Correcta, pero existen excepciones a la misma.
D. Incorrecta, puesto que afecta únicamente a actos administrativos, pero no a sentencias
judiciales firmes.
126.-) El plazo para la interposición del recurso especial contra los derechos
fundamentales de la persona es, según establece la Ley 29/1998, de 13 de julio:
A. 10 días a partir del siguiente al de la notificación o publicación del acto impugnado.
B. 10 días a partir del día de la notificación o publicación del acto impugnado.
C. 15 días a partir del siguientes al de la notificación o publicación del acto impugnado.
D. 15 días a partir del día de la notificación o publicación del acto impugnado.
129.-) Señale la respuesta correcta, de entre las siguientes, sobre el procedimiento especial
de suspensión administrativa previa de acuerdos, tal y como establece la Ley 29/1998, de
13 de julio:
A. Recibido el expediente administrativo, el Secretario judicial lo pondrá de manifiesto junto
con las actuaciones a los comparecidos en el procedimiento, convocándolos para la celebración
de la vista, que se celebrará como mínimo a los cinco días de la puesta de manifiesto del
expediente.
B. Interpuesto el recurso o trasladado el acuerdo suspendido, el Secretario judicial requerirá a la
corporación o entidad que lo hubiera dictado para que en el plazo de veinte días remita el
expediente administrativo, alegue lo que estime conveniente en defensa de aquél y notifique a
cuantos tuvieran interés legítimo en su mantenimiento o anulación la existencia del
procedimiento, a efectos de su comparecencia ante el órgano jurisdiccional en el plazo de cinco
días.
C. El órgano jurisdiccional podrá, motivadamente, sustituir el trámite de vista por el de
alegaciones escritas, que se presentarán en el plazo común de los diez días siguientes a la
notificación del auto en que así se acuerde.
D. En el plazo de los veinte días siguientes a la fecha en que se hubiera dictado el acto de
suspensión o en el que la Ley establezca, deberá interponerse el recurso contencioso-
administrativo mediante escrito fundado, o darse traslado directo del acuerdo suspendido al
órgano jurisdiccional, según proceda, acompañando en todo caso copia del citado acto de
suspensión.
139.-) A la hora del cómputo de trabajadores en la pregunta anterior, esto es, para la
determinación del número de Delegados de Prevención (señale la respuesta incorrecta):
A. Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se
computarán como trabajadores fijos de plantilla.
B. Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días
trabajados en el período de un año anterior a la designación. Cada doscientos cincuenta días
trabajados o fracción se computarán como un trabajador más.
C. En la negociación colectiva podrá acordarse que las competencias reconocidas en esta Ley a
los Delegados de Prevención sean ejercidas por órganos específicos creados en el propio
convenio o en los acuerdos citados.
D. En los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los
Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde
a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
143.-) La superación de los límites establecidos para la pregunta anterior, según establece
el artículo 7 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre:
A. Requiere Acuerdo expreso del Pleno de la Corporación Local en base a razones de especial
interés para el servicio.
B. Requiere Resolución expresa del Presidente de la Corporación Local en base a razones de
especial interés para el servicio.
C. Requiere Acuerdo expreso del Pleno de la Corporación Local en base a razones de interés
general.
D. Requiere Resolución expresa del Presidente de la Corporación Local en base a razones de
interés general.
144.-) Dispone la Ley 53/1984, de 26 de noviembre, que el personal incluido en el ámbito
de aplicación de esta Ley que en representación del sector público pertenezca a Consejos
de Administración u órganos de gobierno de entidades o empresas públicas o privadas,
sólo podrá percibir las dietas o indemnizaciones que correspondan por su asistencia a los
mismos, ajustándose en su cuantía al régimen general previsto para las Administraciones
Públicas:
A. Sin poder pertenecer a más de tres Consejos de Administración u órganos de gobierno, salvo
excepciones.
B. Sin poder pertenecer a más de dos Consejos de Administración u órganos de gobierno, salvo
excepciones.
C. Sin poder pertenecer, en ningún caso, a más de tres Consejos de Administración u órganos de
gobierno.
D. Sin poder pertenecer, en ningún caso, a más de tres Consejos de Administración u órganos de
gobierno.
145.-) Establece la Ley 53/1984, de 26 de noviembre, que quienes accedan por cualquier
título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible
con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de
toma de posesión. Si se tratara de puestos susceptibles de compatibilidad, previa
autorización, deberán instarla en los:
A. Treinta primeros días del plazo de toma de posesión.
B. Quince primeros días del plazo de toma de posesión.
C. Diez primeros días del plazo de toma de posesión.
D. Cinco primeros días del plazo de toma de posesión.
147.-) Establece la Ley 53/1984, de 26 de noviembre, que, por excepción, y sin perjuicio de
las limitaciones establecidas en los artículos 1.3, 11, 12 y 13 de la presente Ley, podrá
reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que
desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de (1), o concepto
equiparable, cuya cuantía no supere el (2):
A. (1) Complemento específico.
(2) 30% de su retribución básica, excluídos los conceptos que tengan su origen en la
antigüedad.
B. (1) Complemento de productividad.
(2) 30% de su retribución básica, excluídos los conceptos que tengan su origen en la
antigüedad.
C. (1) Complemento específico.
(2) 30% de su retribución básica, incluidos los conceptos que tengan su origen en la
antigüedad.
D. (1) Complemento específico.
(2) 40% de su retribución básica, excluídos los conceptos que tengan su origen en la
antigüedad.
151.-) “De las cuestiones de competencia suscitadas entre órganos del orden jurisdiccional
social que no tengan otro superior jerárquico común”, es competencia de:
A. Juzgados Centrales de lo Social.
B. Tribunal Superior de Justicia, Sala de lo Social.
C. Audiencia Nacional, Sala de lo Social.
D. Tribunal Supremo, Sala de lo Social.
158.-) Se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite, en todo caso, según
establece la Ley de Procedimiento Laboral:
A. Transcurridos diez días sin que se celebre el acto de conciliación.
B. Transcurridos quince días sin que se celebre el acto de conciliación.
C. Transcurridos veinte días sin que se celebre el acto de conciliación.
D. Transcurridos treinta días sin que se celebre el acto de conciliación.
159.-) Tal y como establece la Ley de Procedimiento Laboral, si las partes solicitasen la
práctica anticipada de pruebas que no puedan ser realizadas en el acto del juicio, o cuya
realización presente graves dificultades en dicho momento, el Juez o Tribunal decidirá lo
pertinente para su práctica en los términos previstos por la norma que regule el medio de
prueba correspondiente. Contra la resolución denegatoria:
A. Cabrá interponer recurso de suplicación.
B. Cabrá interponer recurso de revisión.
C. Cabrá interponer recurso de apelación.
D. No cabrá interponer recurso alguno.
160.-) El órgano judicial, tal y como dispone la Ley de Procedimiento Laboral, en los casos
en que pueda derivarse su responsabilidad, podrá decretar el embargo preventivo de
bienes del demandado en cuantía suficiente para cubrir lo reclamado en la demanda y lo
que se calcule para las costas de ejecución, cuando por aquél se realicen cualesquiera actos
de los que pueda presumirse que pretende situarse en Estado de insolvencia o impedir la
efectividad de la sentencia:
A. De oficio.
B. A instancia de parte interesada.
C. A instancia del Fondo de Garantía Salarial.
D. Todas las respuestas anteriores son correctas.
162.-) La celebración del acto de conciliación, según establece el artículo 85.2 de la Ley de
Procedimiento Laboral, se realizará ante:
A. El Secretario Judicial, únicamente.
B. El Juez o Magistrado, únicamente.
C. El Secretario Judicial y el Juez o Magistrado.
D. El Juez o Magistrado, o ante el Secretario Judicial, si delega en el mismo.
163.-) Se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos
debatidos, según establece el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril:
A. En todo caso.
B. En ningún caso.
C. Si así lo estima el Juez, Magistrado o Tribunal mediante Auto.
D. Si así lo estima el Juez, Magistrado o Tribunal mediante Providencia.
165.-) Según establece el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social, transcurrido el plazo
reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de
las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se
devengarán los siguientes recargos cuando los sujetos responsables del pago hubieran
presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario (señale la
respuesta correcta):
A. Recargo del 4 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes
siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
B. Recargo del 6 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del segundo mes
siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
C. Recargo del 10 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes
siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
D. Recargo del 15 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del cuarto mes
siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
166.-) En el caso de la pregunta anterior, cuando los sujetos responsables del pago no
hubieran presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario, se
devengarán los siguientes recargos (señale la respuesta correcta):
A. Recargo del 35 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminación del
plazo de ingreso establecido en la reclamación de deuda o acta de liquidación.
B. Recargo del 15 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del cuarto mes
siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
C. . Recargo del 25 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminación
del plazo de ingreso establecido en la reclamación de deuda o acta de liquidación.
D. Recargo del 40 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del tercer mes
siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
169.-) De entre las siguientes respuestas, señale la que considere correcta, sobre la acción
protectora de la Seguridad Social.
A. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad
profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50%, cuando la lesión se
produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan
de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas
condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad
e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada
trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del
trabajador.
B. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad
profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 40 a un 60%, cuando la lesión se
produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan
de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas
condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad
e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada
trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del
trabajador.
C. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad
profesional se aumentarán, según la intensidad de la lesión, de un 25 a un 50%, cuando la lesión
se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que
carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas
condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad
e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada
trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del
trabajador.
D. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad
profesional se aumentarán, según la intensidad de la lesión, de un 15 a un 30%, cuando la lesión
se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que
carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas
condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad
e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada
trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del
trabajador.
173.-) El apartado siguiente del artículo referenciado en la pregunta anterior dispone que
el período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato
de trabajo, o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo, será
considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes
prestaciones de la Seguridad Social por (señale la respuesta incorrecta):
A. Incapacidad permanente.
B. Muerte y supervivencia.
C. Jubilación.
D. Riesgo durante el embarazo.
174.-) De entre las siguientes, señale la respuesta que considere correcta, según lo
dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social:
A. La situación legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestación por
dicha contingencia será la de alta. Tendrá la consideración de situación asimilada a la de alta,
con cotización, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el embarazo y por
riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el período correspondiente
a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a
la finalización del contrato.
B. La situación legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestación por
dicha contingencia será asimilada a la de alta. Asimismo, tendrá la consideración de situación
asimilada a la de alta, sin cotización, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante
el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el
período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que hayan sido disfrutadas por el
mismo con anterioridad a la finalización del contrato.
C. La situación legal de desempleo total o parcial durante la que el trabajador perciba prestación
por dicha contingencia será la de alta. Asimismo, tendrá la consideración de situación asimilada
a la de alta, con cotización, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el
embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el período
correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo
con anterioridad a la finalización del contrato.
D. La situación legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestación por
dicha contingencia será asimilada a la de alta. Asimismo, tendrá la consideración de situación
asimilada a la de alta, con cotización, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante
el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el
período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el
mismo con anterioridad a la finalización del contrato.
175.-) Según establece la normativa vigente, durante las situaciones de huelga y cierre
patronal el trabajador permanecerá en situación:
A. Asimilada al alta.
B. Alta.
C. Alta especial.
D. Baja temporal.
176.-) En cuanto al anticipo de las prestaciones, este no podrá sobrepasar, según establece
el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social:
A. 2’5 veces el Salario Mínimo Interprofesional.
B. 1’5 veces el Salario Mínimo Interprofesional.
C. 3 veces el Salario Mínimo Interprofesional.
D. 3’5 veces el Salario Mínimo Interprofesional.
178.-) Según establece el artículo 3 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, están
facultados para acordar la declaración de huelga:
A. Los trabajadores, a través de sus representantes. El acuerdo será adoptado, en reunión
conjunta de dichos representantes, por decisión mayoritaria de los mismos. De la reunión, a la
que habrán de asistir al menos el 75% de los representantes, se levantará acta.
B. Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto,
cuando el 50% de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo, decidiéndose por
mayoría absoluta.
C. Los trabajadores, a través de sus representantes. El acuerdo será adoptado, en reunión
conjunta de dichos representantes, por mayoría absoluta de los mismos. De la reunión, a la que
habrán de asistir al menos el 50% de los representantes, se levantará acta.
D. Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto,
cuando el 75% de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo, decidiéndose por
mayoría simple.
191.-) Tal y como establece la Ley Urbanística Valenciana, por regla general, las
infracciones urbanísticas de carácter leve serán sancionadas:
A. Con multa de 300 a 3.000 euros.
B. Con multa de 150 a 1.500 euros.
C. Con multa de 500 a 6.000 euros.
D. Con multa de 1.001 a 6.000 euros.
192.-) ¿Y las infracciones urbanísticas de carácter muy grave, según establece la Ley
Urbanística Valenciana?
A. Con multa de 60.001 a 600.000 euros.
B. Con multa de 12.000 a 2.000.000 euros.
C. Con multa de 3.001 a 500.000 euros.
D. Con multa de 30.001 a 1.500.000 euros.
194.-) Las infracciones leves en materia urbanística según establece la Ley Urbanística
Valenciana, prescribirán:
A. A los cuatro años.
B. Al año.
C. A los seis meses.
D. A los dos meses.
195.-) Las sanciones muy graves en materia urbanística, tal y como recoge la Ley
Urbanística Valenciana, prescribirán:
A. A los seis años.
B. A los cuatro años.
C. A los dos años.
D. A los diez años.
197.-) En cuanto a las reglas a observar que establece la vigente Ley Urbanística
Valenciana para la determinación de las sanciones, se dispone que si la restauración de la
realidad física alterada se llevase a cabo por el interesado dentro del plazo establecido al
efecto:
A. La sanción se vería reducida en un 95%.
B. La sanción se anularía.
C. La sanción se vería reducida en un 50%.
D. La sanción se vería reducida en un 75%.
198.-) Transcurrido el plazo máximo para resolver sin que se dictase resolución en un
expediente sancionador en materia urbanístia, según la Ley Urbanística Valenciana, se
entenderá:
A. Caducado el procedimiento.
B. Prescrita la infracción.
C. Prescrita la sanción.
D. Silencio administrativo negativo.
199.-) Establece la Ley Urbanística Valenciana que cuando con ocasión de la tramitación
de los expedientes administrativos que se instruyan por infracción urbanística se
desprendan indicios del carácter de ilícito penal del hecho, el órgano instructor del
expediente lo pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal, a los efectos de la exigencia de
las responsabilidades de orden penal en que hayan podido incurrir los infractores,
suspendiendo la tramitación del expediente administrativo entre tanto no recaiga
resolución del Ministerio Fiscal o resolución judicial firme. La sanción penal:
A. No excluirá la imposición de sanción administrativa.
B. Excluirá la imposición de sanción administrativa.
C. Excluirá la adopción de medidas de restauración de la legalidad y de la realidad física
alterada.
D. Las respuestas a) y c) son correctas.