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Con fundamento a la ley 489 de 1988 en sus artículos 32 y 33 la ese suroccidente hace apertura a
su rendición de cuentas de la vigencia 2017, la ese comprometida con el proceso de trasparencia
hacia la comunidad ha diseñado este espacio para interactuar con la comunidad del suroccidente
caucano y mostrar la ejecución, planeación y los indicadores de gestión que ha tenido la ese
durante el año 2017.
En el año 2017 la ese suroccidente, continuo posicionándose como una entidad líder en el
departamento trabajando por su desarrollo socioeconómico y por el beneficio de sus usuarios.
Gracias a la gestión de la junta directiva, la gerencia, los coordinadores y de cada uno de los
colaboradores las metas fueron alcanzadas en beneficio de nuestros usuarios.
El año anterior se ejecutaron varias acciones en cumplimiento a las líneas estratégicas planteadas
por la gerencia:
En el 2017 atendimos ____ usuarios incrementando esta cifra en un ____% respecto al 2016, ___.
ACTIVIDADES MEDICAS
Consultas de medicina general electivas realizadas 215.030
Consultas de medicina general urgentes realizadas 17.670
Partos vaginales 440
Egresos obstétricos (partos, cesáreas y otros egresos obstétricos) 526
Días estancia de los egresos obstétricos (Partos, cesáreas y otros
811
obstétricos)
Pacientes en Observación 8.886
Total de días estancia de los egresos 5.848
Días estancia de los egresos No quirúrgicos (No incluye salud mental,
5.037
partos, cesáreas y otros obstétricos)
Egresos no quirúrgicos (No incluye salud mental, partos, cesáreas y otros
1.667
egresos obstétricos)
Total de cirugías realizadas (Sin incluir partos y cesáreas)2-6- GRUPOS 3.947
ACTIVIDADES DE ENFERMERIA
Dosis de biológico aplicadas 58.267
APOYO DIAGNOSTICO
Exámenes de laboratorio 231.393
Número de imágenes diagnósticas tomadas 8.622
Nuestro objetivo es fortalecer los procesos internos para brindar servicios con calidad y calidez
generando confianza y fidelización del usuario.
Es así como resaltamos los datos recibidos a través de la encuesta de percepción que se realizó a
____ usuarios donde los resultados muestra que él __ % califica COMO MUY BUENA LA
Experiencia respecto a los servicios definidos y el ___% recomienda a sus familias y amigos nuestra
atención. Esa cifra revela el compromiso de atención de nuestros colaboradores con nuestras
comunidades del departamento del cauca. INDICADORES DE CALIDAD
(Vocación de servicio) nuestro personal es el recurso más valioso por eso disponemos de
actividades de bienestar laboral para generar un clima organización competente el cual para el
2017 marco un porcentaje del % de acuerdo a la encuesta realizada nuestros colaboradores
recibieron procesos de capacitación, sano esparcimiento, e inventivos.
Nuestro objetivo es tener una comunicación directa con la comunidad por eso se implementaron
estrategias que incluyen programas radiales u de televisión, interacción en redes sociales, además
de los procesos de audiencia pública y presentación de informes ante los entes de control.
Este año continuamos trabajando en el programa mías y rias con el fin de dar a conocer
PROYECTADO
PLAN DE DESARROLLO
PAMEC
PLAN BIENAL
También se tiene planeados un total de ___ proyectos para implementar este periodo los cuales
comprenden ___ actividades específicas. Con estos avances del 2017 seguimos salud en cada uno
de los municipios.