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obtener información de empleados que no tengan nada que ver con el área de talento hum
con los intereses de una empresa en cuantto al bienestar laboral para asi mantener y mej
desarollo integral del trabajador mejorando su nivel de vida y el
Objetivo:
Lea atentamente cada uno de los ítems y responda lo mas honestamente posible
1. ¿Cómo identifica y selecciona la empresa, el personal que tenga los conocimientos adecuados para cubrir las
R// atraves de actividades y pruevas adecuadas según sus actividades adquiridas en su trabajo de experiencia
R// si consiste en que las personas resivan la informacion necesaria del cargo aque se aplica y asi obtener una me
R// los motivamos con actividades o con intensivos, apoyamos a sus familias atraves de actividades productivas
R// Buscar confianza y oportunidades en los procesos requeridos en una empresa para poder alcanzar el objetivo
humano
8. ¿En qué cree usted que el área de talento humano le podría ser útil en su de trabajo?
R//Se llevaría a cabo estrategias de motivación y apoyando las capacidades de las personas en su área desempeñ
9. ¿ Que actividades recreativas y/o culturales realiza la organización donde se permita la integracion de la fami
R//generalmente se dan bonos para que sus familias se dirijan a un centro recreacional
¿El adecuado para que usted realice sus labores? ¿Por qué?
R// Si porque puedo generar confianza ante ellos para asi tener una buena relacion laboral
e ver con el área de talento humano para gestionar una base de datos
aboral para asi mantener y mejorar las condiciones que favorecen el
mejorando su nivel de vida y el de su familia
ABORADOR
uertas
visora seguros
e posible
s en su trabajo de experiencia
trabajo?
acional
on laboral
SANDRA LINARESHUERTAS
FIRMA ENCUESTADOR
ENCUESTA PARA DETECTAR NECESIDADES DE BIENESTAR LAB
obtener información de empleados que no tengan nada que ver con el área de talento hum
con los intereses de una empresa en cuantto al bienestar laboral para asi mantener y mej
desarollo integral del trabajador mejorando su nivel de vida y el
Objetivo:
Lea atentamente cada uno de los ítems y responda lo mas honestamente posible
1. ¿Cómo identifica y selecciona la empresa, el personal que tenga los conocimientos adecuados para cubrir las
R// si
R// Se buscan personas idóneas para el desarrollo de actividades del personal de la empresa también personas ca
específicas también de otras áreas requeridas
8. ¿En qué cree usted que el área de talento humano le podría ser útil en su de trabajo?
R// En el manejo de información, en el control de datos en el sistema
9. ¿ Que actividades recreativas y/o culturales realiza la organización donde se permita la integracion de la fami
¿El adecuado para que usted realice sus labores? ¿Por qué?
e ver con el área de talento humano para gestionar una base de datos
aboral para asi mantener y mejorar las condiciones que favorecen el
mejorando su nivel de vida y el de su familia
ABORADOR
a
ca Colombia S.A
e posible
trabajo?
permita la integracion de la familia y los colaboradores?
Michael montaña
FIRMA ENCUESTADOR
ENCUESTA PARA DETECTAR NECESIDADES DE BIENESTAR LAB
obtener información de empleados que no tengan nada que ver con el área de talento hum
con los intereses de una empresa en cuantto al bienestar laboral para asi mantener y mej
desarollo integral del trabajador mejorando su nivel de vida y el
Objetivo:
Lea atentamente cada uno de los ítems y responda lo mas honestamente posible
1. ¿Cómo identifica y selecciona la empresa el personal, que tenga los conocimientos adecuados para cubrir las
R// A traves de entidades externas, los reclutan, realizan pruebas. Asi de esta manera la empresa realiaza las entr
personas que no cumplen con el perfil.
R// Si, anualmente prepara el plan de capacitacion ,ademas durante el año constanemente se estan haciendo cap
4. ¿Cómo se evalúa el desempeño de los empleados? ¿Se cuenta con
esquemas de reconocimiento?
R//Los evalua a traves de un aplicativo, donde el colaborador y su jefe establecen metas que se evaluaran cada tri
reconomiento.
5. ¿Cómo mejora la empresa la satisfacción, motivación, salud y bienestar
de su personal en el trabajo y cómo promueve el bienestar de la familia?
R// A traves de un programa de calidad de vida laboral, que incluye actividades durante todo el año, ademas de in
de compensacio.
6. ¿Realiza monitoreos continuos sobre cómo se encuentra su personal?
R// No, muy pocas veces al año nos reuniomos para comentar y exponer nuestras inquietudes o necesidades.
R// Que todas las solicitudes sean radicas o gestionadas en tiempos justos de la mejor manea y con amabilidad.
8. ¿En qué cree usted que el área de talento humano le podría ser útil en su de trabajo?
R// En la parte motivacional, llegar todas las mañanas queriendo aportar y hacer las cosas de la mejor manera sab
9. ¿ Que actividades recreativas y/o culturales realiza la organización donde se permita la integracion de la fami
R// El dia de halloween, nos podemos disfrazar junto con nuestras familias. Ademas, el dia de los niños tambien p
10. El adecuado para que usted realice sus labores? ¿Por qué?
R// Si, es un lugar a meno a pesar de que hay cosas por mejorar, pero me siento feliz y comodo.
e ver con el área de talento humano para gestionar una base de datos
aboral para asi mantener y mejorar las condiciones que favorecen el
mejorando su nivel de vida y el de su familia
ABORADOR
SA
DIMAC S.A
e posible
durante todo el año, ademas de incluir a las familias con el apoyo de la caja
as inquietudes o necesidades.
trabajo?
r las cosas de la mejor manera sabiendo que se preocupan por mi.
feliz y comodo.
obtener información de empleados que no tengan nada que ver con el área de talento hum
con los intereses de una empresa en cuantto al bienestar laboral para asi mantener y mej
desarollo integral del trabajador mejorando su nivel de vida y el
Objetivo:
Lea atentamente cada uno de los ítems y responda lo mas honestamente posible
1. ¿Cómo identifica y selecciona la empresa, el personal que tenga los conocimientos adecuados para cubrir las
R// Identifico las competencias del personal y las necesidades del cargo
8. ¿En qué cree usted que el área de talento humano le podría ser útil en su de trabajo?
9. ¿ Que actividades recreativas y/o culturales realiza la organización donde se permita la integracion de la fami
R// Una despedida de trabajo a fin de año donde se hacen diferentes actividades y se rifan premios para todos lo
10 .¿El adecuado para que usted realice sus labores? ¿Por qué?
R// Un buen ambiente de trabajo, porque asi se podria tener un mejor rendimiento
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aboral para asi mantener y mejorar las condiciones que favorecen el
mejorando su nivel de vida y el de su familia
ABORADOR
DO RODRIGUEZ
MIR LTDA
e posible
el
on
trabajo?
obtener información de empleados que no tengan nada que ver con el área de talento hum
con los intereses de una empresa en cuantto al bienestar laboral para asi mantener y mej
desarollo integral del trabajador mejorando su nivel de vida y el
Objetivo:
Lea atentamente cada uno de los ítems y responda lo mas honestamente posible
1. ¿Cómo identifica y selecciona la empresa, el personal que tenga los conocimientos adecuados para cubrir las
R// Con pruebas de personalidad, por competencias y de conocimientos básicos
para el cargo.
R// No
8. ¿En qué cree usted que el área de talento humano le podría ser útil en su de trabajo?
¿El adecuado para que usted realice sus labores? ¿Por qué?
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aboral para asi mantener y mejorar las condiciones que favorecen el
mejorando su nivel de vida y el de su familia
ABORADOR
GOMEZ
CAPI
e posible
trabajo?
permita la integracion de la familia y los colaboradores?
es
obtener información de empleados que no tengan nada que ver con el área de talento hum
con los intereses de una empresa en cuantto al bienestar laboral para asi mantener y mej
desarollo integral del trabajador mejorando su nivel de vida y el
Objetivo:
Lea atentamente cada uno de los ítems y responda lo mas honestamente posible
1. ¿Cómo identifica y selecciona la empresa, el personal que tenga los conocimientos adecuados para cubrir las
R// para la selección de personal en el area de produccion se requieren estudios derivados a los automotores y e
realiza la selección del personal
R// si, el personal tiene que tener estudios y experiencia dependiendo del cargo que desea desempeñar
R// cuando un empleado se destaca por su desempeño la empresa realiza comites y/o reuniones donde se le hac
directivos e integrantes de la familia del empleado
6. ¿Realiza monitoreos continuos sobre cómo se encuentra su personal?
R// yo creo que la mayoria si no son todos los servicios que presta el area de talento humano ya que es el area en
reclutamiento hasta la fecha de despido)
8. ¿En qué cree usted que el área de talento humano le podría ser útil en su de trabajo?
9. ¿ Que actividades recreativas y/o culturales realiza la organización donde se permita la integracion de la fami
R// Se realizan varias actividades culturales donde asisten las parejas de los empleados, ademas hay aproximadam
para los hijos de los trabajadores
¿El ambiente laboral es adecuado para que usted realice sus labores? ¿Por qué?
R// Si, porque si el ambiente de mi entorno de trabajo se tornara pesado seria mas complicado para mi y mis cole
contrario contamos con un ambiente laboral muy bueno donde la comunicación es muy frecuente.
e ver con el área de talento humano para gestionar una base de datos
aboral para asi mantener y mejorar las condiciones que favorecen el
mejorando su nivel de vida y el de su familia
ABORADOR
cada Pachon
neral motors-colmotores S.A
e posible
diendo el cargo, adicional existen capacitaciones de otras areas pero que son
é?