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El bienestar físico debe estar protegido con equipo adecuado, maquinaria y supervisión de las
áreas expuestas a riesgos laborales.
El bienestar mental debe estar en equilibrio mediante un ambiente laboral sano, un trabajo
bien remunerado, horarios listos, instalaciones dignas, capacitación constante, etc.
El bienestar emocional, es la parte más importante de un ser humano y debe estar sumamente
cuidada por parte del dueño o empresario. Los aspectos emocionales adversos que más se
manifiestan en una empresa son la depresión, la ansiedad, el estrés, neurosis, entre otras y la
causas pueden ser por competencia, por acoso (mobbing), agotamiento físico y mental,
despido injustificado, maltrato por parte del personal, etc.
Por lo tanto, un trabajador que no cuenta con las condiciones de trabajo óptimas, ve
comprometido su seguridad, su bienestar, su tranquilidad e incluso su salud física y mental.
Referencias:
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Cuellar, F. (s/f). Seguridad y Salud en el Trabajo. Vol. 3. Unitec. Licenciatura en Psicología. 5o.
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México, avances, retos y desafíos. Recuperado el 11 de Abril de:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/279153/Libro-
Seguridad_y_salud_en_el_trabajo_en_Me_xico-Avances__retos_y_desafios__Digital_.pdf