Ponto para discussão – Gestão de Pessoas

1) Quebra gelo inicial

a. Boa Noite
b. Este é nosso primeiro encontro, de muitos espero.
c. Esta vai ser uma aula dialogada, quero a participação
de todos
d. Não se preocupe não terá aquele Power Point que dá
sono, vamos trocar experiências, compartilhar
preocupações!
2) Quem eu sou?
a. Trabalho desde os 18 anos, fiz minha faculdade de
administração a noite como vocês, trabalhando de
dia, como programador de computador.
b. Iniciei a faculdade com 30 anos para ser analista de
sistemas e me apaixonei pela Administração e o
Ensino.
c. Trabalhei com consultoria para pequenas e médias
empresas, meu primeiro cliente foi o meu TCC, uma
cooperativa...
d. Conheço Sapucaia já dei consultoria para algumas
empresas daqui: uma gráfica, uma farmácia, uma
distribuidora de gás de cozinha...
e. E QUERO QUE VOCÊS NÃO SE FORMEM.
3) O que é Administração?
4) Qual o campo de estudo?
5) Que tipo de ciência ela é, Humana ou Exata?
6) Provérbio Tunisiano
7) Vamos falar de trabalho:
a. Quantos aqui tem emprego?
b. Quantos estão trabalhando?
c. Quantos estão trabalhando em busca de um
trabalho?
8) Mundo do trabalho e o Mercado de Trabalho.
9) A Organização como uma totalidade, complexa, mutável e
aberta ao meio.
10)E composta por pessoas, com pessoas e para as pessoas.
11)Importância das pessoas
a. São ÚNICAS,o verdadeiro diferencial competitivo
b. As pessoas carregam não só competência e
Habilidade – portam CONHECIMENTOS.
c. Fala-se de capital Intelectual – Ativos Invisíveis...
12)Pessoas e Gestão de Pessoas – como sistema
13)O subsistema de Provimento:
14)O recrutamento
a. Onde obter candidatos: recrutamento externo e
interno
b. É a comunicação da vaga. COMO SERÁ
COMUNICADA? QUAL O ORÇAMENTO PARA ISSO,
QUAL O CUSTO DA VAGA? QUAIS OS CANAIS DE
COMUNICAÇÃO? COMO SERÁ A MENSAGEM? QUAL
O PÚBLICO ALVO?
c. Temos que saber o conteúdo do cargo (as atividades).
PARA QUÊ?
d. Temos que saber as exigências das tarefas
(competências físicas e mentais, as habilidades e os
conhecimentos necessários). QUE FARÁ?
15)A seleção
a. É a escolha do melhor candidato para a vaga, é um
processo de filtragem, de seleção.
b. A Seleção exige – CRITÉRIOS
c. É necessário pensar em como realizar a avaliação dos
candidatos.
d. Qual o custo da avaliação e dos recursos de seleção
(testes, serviços psicólogos, etc.)
e. Quais serão as etapas para a filtragem?
16)Síntese
17)Exercício avaliativo
18)FIM