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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE
Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE

MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE CHEPEN

INSTITUCION EDUCATIVA

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE

SAN ILDEFONSO

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE

PUEBLO NUEVO CHEPEN

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

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INDICE…………………………………………………………………………………… 02-04 .. PRESENTACIÓN …………………………………………………………………………….05 NORMAS DE CONVIVENCIA …………………………………………………………… ...06 TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES ………………………………… 07-08 Capítulo I : Generalidades y alcances …………………………………………………… ..….07 Capítulo II: Base Legal y Finalidad ………………………………………………… .07- 09 TITULO II: DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN ………………………………… 09 Capítulo I : Creación objetivos y funciones …………………………………………… ..…..09 Capítulo II: Organización, responsabilidades y funciones de la I.E……………………… 09- 11

TITULO III: DE LAS FUNCIONES O RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES

EDUCATIVOS…………

..

…………………………………………………………...11

Capitulo I. Funciones específicas………………………………………………………… … 11

  • - Director………………………………………………………………………… ...……11

  • - Sub directora ……………………………………………………………………… ..…12

  • - CONEI…………………………………………………………………………… ..…..12

  • - Oficinista…………………………………………………………………………….13

  • - Personal de servicio ……………………………………………………………………14

  • - APAFA…………………………………………………………………………… 14-15

  • - Docentes……………………………………………………………………….……… 16

  • - Profesor de banda………………………………………………………………….… 17

  • - Profesor de aula de innovaciones…………………………………………………… ....18

  • - Docente tutor…………………………………………………………………… ...……19

  • - Municipio escolar ………………………………………………………………… ...…20

  • - Auxiliares……………………………………………………………………

...…

..

21

TITULO IV: DE LA CONFORMACION Y FUNCIONES DE LOS COMITES..............22 Capitulo I. Comité de evaluación, contrato, nombramiento y desempeño docente

administrativo………………………………………………………………………..…………

22

Capitulo II: Comité de monitoreo, acompañamiento y asesoramiento……………….…… ..….22 Capitulo III: Comité de imagen institucional……………………………………………… ..….23 Capitulo IV: Comité de convivencia y disciplina………………………………………….……23

Capitulo V: Comité de inventario de recursos educativos, altas y bajas…………………… ..…24

Capítulo VI Comité de cultura ambiental……………………………………………………

25

... Capitulo VII: Comité de Tutoría Orientación Educativa y Convivencia Escolar…………… ....25 Coordinadora del TOE………………………………………………………………………… 25

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Coordinador de convivencia y disciplina escolar ………………………………………………2 6 Capitulo

Coordinador de convivencia y disciplina escolar ………………………………………………26

Capitulo VIII: del comité de formación cristiana y asesoría espiritual…………………………27

Capitulo IX: Comité de cuadro de méritos del estudiantes………………………………… ..…28

Capitulo X: comité de gestión de premios de excelencias………………………………… ...…28

Capitulo XI :Comité de cuadro de horas ……………………………………………………….29

Capitulo XII. Comité de evaluación y elaboración del PAT…………………………………

...

29

Capitulo XIII: comité de elaboración del PEI……………………………………… ..………...29

Capitulo XIV. Comité de elaboración del PCI……………………………………………….…30

Capitulo XV Comité de deporte……………………………………………….……………….30

Capitulo XVI: Comité de banda………………………………………………………… ..…….30

Capitulo XVII :Comité de reglamento interno,…………………………………………………30

Capitulo XVIII :Comité de banco de libros………………………………………….…………31

Capitulo XIX: Comité de gestión de riego y desastre……………………………………….…31

Capitulo XX. Comité de racionalización……………………………………………………..31

Capitulo XXI: Comité de FENCYT………………………………………………….………....31

Capítulo XXII: Comité de juegos florales………………………………………………….…...31

Capítulo XXIII; comité de Patrimonio Cultural…………………………………………… ..….31

Capítulo XXIV: Comité de Municipio Escolar……………………………………………… ....32

Capítulo XXV: Comité de Ética……………………………………………………………… ...32

Capítulo XXVI: Comité de Salud……………………………………………………………….32

TITULO V: DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS DE I.E

Capítulo I: Del Comité de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas……….32-34

Capítulo II: De los recursos económicos de la APAFA…………………………………… ...35

TITULO VI: DEL PLANTEAMIENTO, EJECUCION Y EVALUACION DEL

TRABAJO PEDAGOGICO, ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL ………

........

….35

Capítulo I: Del planeamiento del trabajo pedagógico, administrativo e institucional………..…35

Capítulo II: De la organización del trabajo administrativo…………………………………… 36

..

Capítulo III: De la Jornada del trabajo docente, auxiliar de educación, directivo y administrativo

…………………………………………………………………………………………………

..

36

Capítulo IV: De la matrícula, Evaluación y certificación………………………………… ..…..37

Capítulo V: De la Evaluación, estudiantes desaprobados para recuperación y/o subsanación,

promoción y certificación ……………………………………………………….…………..….38

Capítulo VI: De los Derechos, obligaciones, prohibiciones, estímulos y sanciones del personal

docente, administrativo y disciplinario ……………………………………………………...…38

Del Personal docente………………………………………………………………………...38-39

Del personal Administrativo………………………………………………………………........40

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Del personal auxiliar de educ ación …………………………………………………………….40 Capítulo VII:

Del personal auxiliar de educación …………………………………………………………….40

Capítulo VII: De los derechos obligaciones, faltas, sanciones y estímulos de los

educandos……………………………………………………………………………………41-44

Capítulo VIII: De los Deberes y Derechos de los padres de familia…………………………. 45

Capítulo IX: De la coordinación permanente de los padres de familia………………………....46

Capítulo X: De los servicios de Intervención social a la comunidad………………………..….47

Capítulo XI: Disposiciones Finales y Complementarias…………………………… ……… 47

...

...

,

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” PRESENTACIÓN La comisión de implementación del Reglamento Interno de

PRESENTACIÓN

La comisión de implementación del Reglamento Interno de la IE “San Ildefonso”, año escolar

2018 Designada por RD N°………………………. está constituida por: el Director: Lic.

Esgardo Castañeda Flores, Sub Directora Mg. Sonia Mardelly Martos Cachi y representantes de

los docentes: Prof. Carlos Eddie Terrones Ramirez, Mg. Maritza Hayde Cava Ruiz, Prof.

(a)Alix Chanduví Yengle, Lic. Jakeline Rosmery Apaza García, quienes de manera unánime

hemos asumido el compromiso de enriquecer Técnica y Legalmente el presente Reglamento

Interno para su cumplimiento por los miembros de la comunidad educativa.

El presente Reglamento visualiza: la Organización y Funcionamiento de la Institución

Educativa, Los Derechos y Obligaciones de los actores educativos acorde a las Normas Legales

del Sector Educación. Se busca plasmar las pautas, criterios y procedimientos de desempeño y

de comunicación entre los diferentes miembros de la comunidad educativa. Por último, el

fomento y la práctica de valores como respeto, responsabilidad, vocación de servicio,

honestidad, democracia para consolidar un clima laboral óptimo en pro de la buena imagen

institucional es nuestro principal objetivo.

Nuestra misión institucional, es: “Brindar un servicio de calidad en función de una educación

en valores que rescate su propia identidad local y se oriente hacia una educación para la vida,

forjando de esta manera ciudadanos líderes en nuestra comunidad”.

El cumplimiento de lo establecido en el presente Reglamento Interno, permitirá el logro del

objetivo y de nuestra misión.

LA COMISIÓN

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” NORMAS DE CONVIVENCIA DE LA I.E. “SAN ILDEFONSO” 

NORMAS DE CONVIVENCIA DE LA I.E. “SAN ILDEFONSO”

Somos puntuales a la hora de ingreso y en todas las actividades de la I.E. Asumimos responsabilidad en la ejecución y entrega de tareas. Expreso mis ideas y sentimientos con empatía y tolerancia. Participemos y aceptemos los acuerdos realizados. Demostremos ética en cada una de nuestras acciones.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I: GENERALIDADES Y ALCANCE

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I: GENERALIDADES Y ALCANCE

Artículo 1º

El reglamento interno de la comunidad educadora del “San Ildefonso” - Año

2018 presenta los siguientes datos generales:

 
  • Institución Educativa:

“San Ildefonso”

 
  • Dependencia Inmediata:

UGEL-Chepén

  • Resolución de Creación:

RM. Nº 15158-64

  • Dirección:

Independencia Nº 770

  • Unidad de Costeo:

Nº 04

  • Lugar y Distrito:

Pueblo Nuevo

 
  • Provincia:

Chepén

  • Región:

La Libertad

  • Nivel y Modalidad:

EBR-Secundaria de Menores

  • Ciclo:

VI- VII

  • Grados:

1º, 2º, 3º ,4º

y

  • Turnos:

Mañana

  • Director:

Esgardo Desiderio Castañeda Flores.

Artículo 2º

Este reglamento interno es de alcance a todos los actores educativos de la I.E.

“San Ildefonso”: estudiantes, PP.FF, personal directivo, docente, auxiliar y

administrativo, nombrados y/o contratados. Su aprobación cuenta con el aval

del CONEI, con la asamblea plena de docentes, con Resolución Directoral,

para su respectivo cumplimiento.

CAPITULO II: BASE LEGAL Y FINALIDAD

Artículo 3º El presente Reglamento Interno se sustenta legalmente en:

  • Constitución Política del Perú

  • Ley General de Educación Nº 28044y su reglamento aprobado por D.S.N°011- 2012-ED.

  • Ley N°29719, Ley que promueve la Convivencia sin Violencia en las IIEE. y su reglamento aprobado por D.S.N°010-2012-ED.

  • Ley N°29944, Ley de Reforma Magisterial, su reglamento aprobado por D.S.N° 004-2013-ED y sus modificatorias.

  • Ley27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.

  • Ley N° 27245 “Ley de Responsabilidad y Transparencia Fiscal y sus Modificaciones”.

  • Ley N° 28628 “Ley que regula la participación de las APAFAS en las Instituciones Educativas Públicas y su Reglamento Aprobado por D.S. N° 004- 2006- E. D.”

  • Ley N° 28425 “Ley de Racionalidad del Gasto”.

  • DS. Nº 008-2006-ED, Sobre control de labor pedagógica efectiva IEP

  • Ley Nº 28988, Ley que declara a la EBR como Servicio Público Esencial

  • RM N° 627-2016-MINEDU. Norma Técnica para el Desarrollo del año Escolar
    2017.

  • D.S. N° 011- 2016- MINEDU. Modifica ley Magisterial Sobre Contrato Docente (Maestros Y Auxiliares De Educación)

  • RM. Nº 0440-2008-ED Aprueba el Diseño Curricular Nacional

  • RM. Nº 0369-2012-ED, que Aprueba Prioridades de la Política Educativa Nacional 2012-2016.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”  RM. Nº 0519-2012-ED, que Aprueba la Directiva N°
  • RM. Nº 0519-2012-ED, que Aprueba la Directiva N° 019 2012- MINEDU/VMGI-OET, Lineamientos para la prevención y protección de las y los Estudiantes contra la violencia ejercida por personal de las I. E.

  • RM. Nº 199-2015- MINEDU, que modifica parcialmente el Diseño Curricular Nacional de la Educación Básica Regular.

  • RM. Nº 0234-2005-ED, Aprueba la Directiva Nro.- 004-2005-ME/VMGP Normas de Evaluación de EBR.

  • Proyecto Educativo Institucional 2017 2021

  • D.S028-2007-ED. “Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales en las IIEE. Publicas”.

  • Resolución de Secretaría General N° 1825 2014 MINEDU, que aprueba la norma técnica denominada “Normas para el Proceso de Racionalización de Plazas de Personal Docente, Directivo y Jerárquico en las I.E Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva”.

  • Resolución de Secretaría General N°364 2014- MNEDU, que aprueba lineamientos para la implementación de la Estrategia Nacional contra la Violencia Escolar, denominada “Paz Escolar”, en las Instancias de Gestión Educativa Descentralizadas.

  • RD.N° 343-2010 ED. Normas para el desarrollo de la tutoría y orientación educativa.

  • RVM 0067-2011 Municipios Escolares.

  • Plan Nacional de Educación Ambiental 2017-2022. Aprobado por D.S. N° 016-2016 MINEDU.

  • Ley N° 27337 Código del Niño y del Adolescente.

  • Directiva N° 019-2012 MINEDU/VMGI-OET. Lineamientos para la prevención y protección de los y las estudiantes contra la violencia ejercida por el personal de las IIEE.

  • RM 091-2012 Clasificación de cargos.

  • LEY N° 27815 DEL Código de Ética dela Función Pública.

Artículo 4º El presente reglamento tiene por finalidad regular la organización y el

funcionamiento pedagógico, administrativo e institucional. Las funciones, obligaciones y

atribuciones de cada uno de los actores educativos involucrados, establece pautas, criterios y

procedimientos de desempeño y de comunicación entre los diferentes miembros de nuestra

comunidad educativa.

Artículo 5º El Funcionamiento y Servicio educativo que brinda la Institución Educativa

“San Ildefonso” se realiza de lunes a viernes en trabajo escolarizado.

Tipos de aulas.- Las aulas serán mixtas, se les asignará a los señores auxiliares sus grados y

secciones cada año, teniendo la responsabilidad de la distribución de los estudiantes en las

secciones a su cargo, estableciendo previamente criterios en coordinación con el personal

directivo.

Los auxiliares que tendrán a cargo dicha responsabilidad son:

Prof. Yovani Quiroz Tello

Prof. Teodoro Castañeda Ahumada

Pro. Julio Ramos Ontaneda

Todas las secciones funcionan de lunes a viernes entre las (7. 30 am., hasta las 13.05) pm.

En lo Administrativo, la atención a los usuarios por secretaria comprende desde las 8.00 am

hasta las 4.00 pm., el Despacho de Dirección y Sub Dirección brindaran una atención

permanente a los padres, madres y apoderados en horario desde las (8.00 am hasta la 1.00) pm.

Las ausencias serán por motivos de gestiones en pro del bienestar Institucional y/o acciones de

monitoreo, coordinaciones internas , etc. que impidan la atención respectiva.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Artículo 6º Este Reglamento es de estricto cumplimiento de

Artículo 6º Este Reglamento es de estricto cumplimiento de todos los actores educativos

involucrados de la I.E. “San Ildefonso” de Pueblo Nuevo para el año 2017, bajo responsabilidad

Administrativa y funcional.

TITULO II: DE FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN

CAPITULO I: CREACIÓN, OBJETIVOS Y FUNCIONES

Artículo 7ºLa Institución educativa “San Ildefonso” fue creado el 17 de Agosto del año de

1964, mediante Resolución Ministerial Nº 15158.

Artículo 8º La Institución Educativa “San Ildefonso” brinda los Servicios educativos

correspondientes al VI-VII ciclo de la Educación Básica Regular en la variante de ciencias y

humanidades, modalidad secundaria de menores.

Artículo 9ºSon objetivos de la Institución Educativa en cuanto al nivel que atiende lo siguiente:

a).

Brindar a los estudiantes una formación humanística, científica y tecnológica, así como una

capacitación para el trabajo.

b). Brindar una formación integral que permita a los estudiantes adolescentes un desarrollo

corporal, afectivo y cognitivo; el conocimiento de sí mismo y de su entorno, así como la

comprensión de sus cambios físicos e identidad de género y la valoración de sí mismos

como personas, respetando a los demás, participando y comprometiéndose con su entorno

social ..

c). Promover en los estudiantes el fortalecimiento de las competencias y capacidades del

currículo de educación secundaria y el uso de nuevas tecnologías para la construcción de

sus conocimientos y su proyecto de vida.

d).

Propiciar los valores y actitudes hacia una convivencia democrática a nivel de la IE y la

comunidad.

e).

Promover las competencias emprendedoras de los estudiantes orientadas al desarrollo de

proyectos productivos, con uso de tecnologías.

CAPITULO II: ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE LA I.E.

“SAN ILDEFONSO”

Artículo 10º La Institución Educativa “San Ildefonso” se encuentra organizada y/ o

constituida por los siguientes órganos:(D.S.N° 011-2012-ED)

Órgano de Dirección, Es el Órgano rector de la Institución Educativa, responsable de su

gestión integral, conducida por el director y subdirectora.

Órgano de Participación, Concertación y Vigilancia Ciudadana de la institución educativa

pública que la constituye el Consejo EDUCATIVO iNSTITUCIONAL (CONEI).- Que

colabora con la promoción y el ejercicio de una gestión eficaz, transparente, ética y democrática

que promueve el respeto a los principios de equidad, inclusión e interculturalidad con vigencia

de dos años (del 02.01.2017 hasta el 31.12.2018), y es presidido por el director de la I.E, y está

conformado por la subdirectora, representante del personal docente, administrativo, de los

estudiantes, de los exalumnos y de los padres de familia (D.S N° 011-2012-ED)

Lic. Esgardo Desiderio Castañeda Flores

Mg. Sonia Mardelly Martos Cachi

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Director

Subdirectora

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Prof.José Narciso Flores Chuquilin Prof. Herman Isidro Silva Pérez

Prof.José Narciso Flores Chuquilin

Prof. Herman Isidro Silva Pérez

Denise Victoria Gonzales Diaz

Sr. Manolo Razuri

Blanca Elena Silva Delgado

Representante de los Docentes

Representante de los Docentes

Representante de los Estudiantes

Representante de los Padres de familia

Representante de los Administrativos

Órgano Pedagógico, este órgano coordina y da coherencia al proceso pedagógico en la I.E es

presidido por el Director e integrado por docentes de las diferentes áreas curriculares elegidos

por asamblea democráticamente por un periodo de un año. Desempeñarán funciones de

coordinadores de áreas y funciones similares al del comité de monitoreo y asesoramiento. En

nuestra IE lo conforman:

Director

Lic.Esgardo Castañeda Flores

Subdirectora

Mg.Sonia Martos Cachi

Coordinador CTA:

Prof. José Narciso Flores Chuquilin

Coordinador Matemática:

Prof. Luis Alberto Chicoma Mejía

Coordinadora de Ciencias Sociales:

Prof. Carlos Eddie Terrones Ramírez

Coordinador de Comunicación:

Prof. Jorge Carhuatanta Suarez

Coordinador de Ingles

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Coordinador de Educación Física

Lic. Delfín Edgard Vizarreta Núñez

Coordinador de Arte

Prof. Yerthy Mabel Vásquez Díaz

Coordinador de Educ. Para el Trabajo

Lic. Luis Fernando Vilca Escalón

Coordinador de educ. Religiosa

Prof. contrato

Órgano de Administración.- Constituido por el Comité de Recursos Económicos de la IE, así

como el personal de apoyo: oficinista y de servicios de la IE integrado por:

Director (a)

Presidente.

Lic. Jakeline Rosmery Apaza Garcia

Tesorero.

Prof. José Narciso Flores Chuquilin

Representante de los Docentes

Prof. Blanca Elena Silva Delgado

Representante de los Administrativos

Artículo 11º La I.E. “San Ildefonso” además cuenta con los siguientes comités y/o comisiones:

  • Comité de supervisión, monitoreo y acompañamiento pedagógico.

  • Comité de Evaluación para contrato, nombramiento, desempeño docente y administrativo.

  • Comité de Imagen Institucional.

  • Comité de Cultura Ambiental.

  • Comité del Banco del libro, recursos educativos y altas-bajas.

  • Comité de Altas y Bajas e Inventario Institucional.

  • Comité de educación en Gestión del Riesgo...

  • Comité de Tutorial, Orientación Educativa

  • Comité de Convivencia y Disciplina Escolar.

  • Comité de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales

  • Comisión de Cuadro de horas.

  • Comisión de Juegos Deportivos Nacionales Escolares.

  • Comisión de Feria de Ciencia y Tecnología.

  • Comisión de Juegos Florales.

  • Comisión de Patrimonio Cultural Natural.

  • Comisión de Implementación del Municipio Escolar.

  • Comité de Formación Cristiana y Asesoría Espiritual.

  • Comisión de Racionalización.

  • Comisión de Salud.

  • Comisión de Monitoreo y Asesoramiento/Consejo Educativo.

  • Comisiones de Actualización de Gestión del PEI, PCIE, RI, PAT.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”  Comisión de Artículo 12º En el transcurso del
  • Comisión de

Artículo 12º En el transcurso del año 2017 se deberá de conformar y/o actualizar los

siguientes órganos estudiantiles y/o comisiones:

  • Comité de Brigadieres.

  • Líderes Escolares.

  • Clubes Escolares.

  • Otros de acuerdo a Ley.

TITULO III: DE LAS FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES

EDUCATIVOS

CAPITULO I: FUNCIONES ESPECÍFICAS

Artículo 13º DEL DIRECTOR.-.Es Responsable de: ( D.S. N° 011-2012-ED . Art.135)

  • a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar, de manera compartida, la gestión de la IE.

  • b. Promover la articulación y armonización permanente de la planificación y desarrollo de las actividades educativas.

  • c. Garantizar el acceso equitativo, el uso eficiente, el mantenimiento y conservación de los materiales y recursos pedagógicos, equipamiento, mobiliario e infraestructura.

  • d. Preservar la independencia y seguridad de los espacios educativos de los estudiantes y adoptar medidas para que la gestión y organización de la jornada escolar no se interfieran.

  • e. Administrar la documentación y bienes patrimoniales comunes y de uso compartido por todos los integrantes de la IE.

  • f. Conducir y actualizar el inventario único y control

de

los

bienes del

Estado, los

adquiridos por la propia IE, así

compartido.

como las donaciones recibidas y que sean de uso

  • g. Coordinar con los municipios, las fuerzas del orden o instancias competentes para garantizar la seguridad de los estudiantes en los alrededores del local escolar.

  • h. Representar legalmente a la Institución.

  • i. Promover una cultura de evaluación y mejora continua tanto de la gestión educativa como de los aprendizajes de los estudiantes.

  • j. Estimular y organizar la participación de los estudiantes de la I.E. en eventos de carácter deportivo y cultural convocados por el Ministerio de Educación y otras instituciones nacionales e internacionales.

  • k. Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias por el sobresaliente cumplimiento de sus acciones como otras que redunden en beneficio del educando, de la I.E. o de la comunidad; proponiendo a la U gel Chepén su reconocimiento mediante Resolución.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” l. Difundir, promover y aplicar los planteamientos pedagógicos en
  • l. Difundir, promover y aplicar los planteamientos pedagógicos en nuestra I.E.

  • m. Habilitar un libro de reclamaciones.

n.

Implementar

la

gestión

de

riesgo,

convulsiones sociales.

frente

a

desastres

naturales,

ambientales

y

  • o. También cumple las funciones de las instituciones educativas establecidas en el artículo N° 68 de la Ley General de Educación 28044.

  • p. Otras asignadas por normas específicas.

  • q. Respetar y velar por el fiel cumplimiento del presente Reglamento Interno.

  • r. Cumplir con los principios, deberes y prohibiciones del Código de ética de la función pública (Ley N° 27815)

Artículo 14°DEL SUBDIRECTOR (RM N°091-2012 CLASIFICACIÓN DE CARGOS)

  • a) Participar en la elaboración de los instrumentos técnicos y de gestión.

  • b) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades técnico pedagógico y administrativo de la institución.

  • c) Promover el desarrollo educativo, recreativo, cultural y deportivo de la comunidad.

  • d) Programar y desarrollar acciones de capacitación y actualización para el personal.

  • e) Desarrollar acciones de orientación y difusión de las actividades.

  • f) Rendir cuentas anualmente de su gestión pedagógica administrativa y económica.

  • g) Difundir, promover y aplicar los planteamientos pedagógicos en nuestra I.E.

Artículo 15° Son Funciones del CONEI, las siguientes: (D.S. N° 011-2012-ED. Art. 136)

  • a. Participar en la formulación y evaluación del PEI.

  • b. Participar en los procesos destinados al ingreso y

permanencia del personal docente y

administrativo de la IE., de acuerdo con la normatividad emitida por el Ministerio de

Educación.

  • c. Vigilar el acceso, matrícula oportuna, inclusión educativa y calidad del servicio que brinda la IE.

  • d. Cautelar el cumplimiento de los derechos y principios de universalidad, gratuidad, equidad, inclusión, pertinencia del servicio educativo y el adecuado uso y destino de los recursos.

  • e. Colaborar con el director en garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de trabajo pedagógico, el número de semanas lectivas y la jornada del personal docente y administrativo.

  • f. Coordinar con el Consejo Participativo Local de Educación de la Provincia de Chepén.

  • g. Propiciar la solución de conflictos que se susciten en ésta, priorizando soluciones concertadas frente a quejas o denuncias que no impliquen delito.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” h. Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la
  • h. Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la IE y los indicadores de desempeño laboral. Quórum del CONEI: El Consejo Educativo Institucional, se reúne ordinariamente

por lo menos 4 veces al año, extraordinariamente, las veces que sea convocado por el

Director, en función de las necesidades de la IE o a pedido de la mitad más uno de sus

miembros. Los acuerdos, que se tomen constan en acta firmada por todos los

asistentes, la que debe ser de público conocimiento por todos los actores de la IE.

Artículo 16°Son Funciones del Órgano Pedagógico (Consejo Académico):D.S. 009-2005-E

Art. 28.

  • a. Elaborar, desarrollar y evaluar la propuesta pedagógica ( PCIE )

  • b. Analizar la planificación curricular Pedagógica de los docentes y proponer recomendaciones para sus mejoras.

  • c. Practicar visitas de asesoramiento y monitoreo permanente a los docentes en el aula u otros escenarios con la finalidad de compartir experiencias pedagógicas y fortalecer nuestro trabajo y calidad del servicio.

  • d. Formular los criterios de evaluación y recuperación académica de los alumnos.

  • e. Promover y desarrollar innovaciones e investigaciones.

  • f. Elaborar los criterios e indicadores de auto evaluación institucional.

  • g. Participar en la organización de actividades y programas educativos según el PEI, PAT y las capacitaciones programadas por la UGEL-Chepén.

Artículo 17º Son Funciones De la Oficinista:

  • a. Depende directamente del Director de la I.E.

  • b. Organizar, coordinar y conducir el trámite documentario y archivo general.

  • c. Tipiar los documentos del órgano de dirección apoyar en esta acción a las diferentes comisiones.

  • d. Preparar el despacho de la Dirección.

  • e. Organizar y mantener ordenado el archivo.

  • f. Velar por la conservación y seguridad de los bienes a su cargo.

  • g. Hacer el requerimiento de útiles de escritorio.

  • h. Archivar la documentación recibida previa atención.

  • i. Llenar los certificados de estudios y otros documentos que soliciten los usuarios

Artículo 18º Son Funciones del Personal de Servicio:

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” a. Mantener de manera permanente la conservación y limpieza
  • a. Mantener de manera permanente la conservación y limpieza de la infraestructura y perímetro de la I.E, la cual incluye aulas, ambientes administrativos, biblioteca, laboratorios, patios, SSHH, etc.

  • b. Realizar custodia de los bienes muebles e inmuebles, mobiliario, equipamiento, instrumentos de laboratorio, Recursos Educativos, etc. que pertenecen a la I.E. bajo responsabilidad. Comunicando de manera inmediata a Dirección en caso de sorprender a los estudiantes y otros en algún acto que signifique daño material para la IE.

  • c. Los materiales de trabajo que se les entregue serán de su entera responsabilidad, en caso de pérdida serán repuestos en coordinación con dirección.

  • d. Verificar que las aulas se encuentren cerradas y luces apagadas después de la salida de los estudiantes.

  • e. Realizar las demás labores afines que le asigne el director.

Artículo 19º DE LA APAFA, Es una organización estable de personas naturales, sin fines de

lucro, con personería jurídica de derecho privado, que tiene por finalidad propiciar la

participación de los Padres de Familia, tutores y curadores en el proceso educativo de sus hijos,

pupilos y curados matriculados en la I.E. en forma personal o institucional mediante la

Asociación de Padres de Familia, el Consejo Educativo Institucional, el Comité de Aula acorde

a lo que establece la normatividad pertinente. Su razón de ser está ligada a la existencia de la

I.E. y del servicio educativo que brinda (Ley N° 28628)

Artículo 20º Sus Funciones son:(D.S. Nº 004-2006-ED)

  • a. Participar en el proceso educativo de los hijos de sus asociados, buscando la inclusión o incorporación de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades.

  • b. Colaborar en las actividades educativas que ejecuta la I.E., fomentando las buenas relaciones humanas entre los integrantes de la comunidad educativa promoviendo un clima institucional favorable para el aprendizaje.

  • c. Vigilar la distribución oportuna y el uso adecuado del material educativo que utilizan los estudiantes y denunciar ante las autoridades educativas la venta o sustracción de los libros o textos escolares oficiales de distribución gratuita.

  • d. Vela por la mejora de los servicios, infraestructura, equipamiento, mobiliario escolar y material tanto educativo como lúdico.

  • e. Cooperar

con

la

I.E.

para

salvaguardar

la seguridad e integridad física de los

estudiantes.

  • f. Proponer y coordinar con el director de la I.E., mecanismos estrategias que contribuyan a evitar la deserción y la inasistencia de los estudiantes.

  • g. Gestionar y/o colaborar con la implementación de comedores escolares, programas de apoyo alimentario, de salud física y mental, de deportes, recreación, orientación vocacional, visitas guiadas de estudio y otros servicios que contribuyan al bienestar de los estudiantes.

  • h. Recibir de parte del director de la I.E, información sobre el manejo administrativo, financiero y económico de la institución educativa.

  • i. Denunciar ante los órganos competentes las irregularidades que se produzcan en la I.E.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” j. Participar, a través de veedores elegidos por Asamblea
  • j. Participar, a través de veedores elegidos por Asamblea General, en los procesos de adquisición de bienes y servicios que se realice en la I.E. y en los comités especiales que se constituyan en las Unidades de Gestión Educativa Local y Direcciones Regionales de Educación , en el marco de la ley de contrataciones y adquisiciones del Estado y además normas vigentes.

  • k. Proponer estímulos para los estudiantes, personal docente y administrativo que logren un desempeño destacado en la I.E.

  • l. Brindar información y rendir cuentas documentada a los asociados.

  • m. Participar, a través de sus representantes, en el Consejo Educativo Institucional.

  • n. Organizarse en instituciones de grado superior para formar parte de los órganos de participación, concertación y vigilancia ciudadana previstos en la Ley General de Educación, eligiendo a sus representantes ante el Consejo Participativo Local de Educación y Consejo Participativo Regional de Educación, de acuerdo con las disposiciones específicas que dicte el Ministerio de Educación.

Prohibiciones:

  • Participar en actividades de carácter proselitismo.

político, partidario o

de

otro

género de

  • Realizar sesiones y actividades para recaudar fondos sin previa autorización de la Dirección del Plantel.

  • Calumniar y ofender de palabra al personal que labora en la I.E.

  • Interrumpir en las horas de clase a los profesores ..

  • Expresarse con palabras soeces dentro o en los alrededores del local de la I.E.

  • Protagonizar peleas o riñas con otros padres de familia, por conflictos entre sus hijos o por asuntos personales.

  • No generar beneficio económico a los integrantes y familiares de la APAFA.

Artículo 18º DE LOS DOCENTES, son los actores educativos que promueven de manera

directa el proceso de aprendizaje de los estudiantes, en un clima de mucha democracia y de

buenas relaciones interpersonales con los demás actores de la IE. (Ley Gral. de Educa. 28044.

Art.56 ).

Artículo 19º Sus Funciones son:

  • a. Participar en la construcción y/o actualización del PEI, Reglamento Interno, PCEI, Plan Anual y otros documentos de Gestión pertinente.

  • b. Diversificar y Contextualizar los documentos de planificación según lo que dispone el DCN, Rutas de Aprendizaje y Mapas de Progreso para las áreas Curriculares pertinentes. (Programaciones anuales, Programaciones de unidad, sesión de aprendizaje, taller de aprendizaje y proyecto de aprendizaje).

  • c. Asumir la labor tutorial de manera permanente o de manera formal (horas de Tutoría asignada)

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” d. Evaluar el proceso de aprendizaje de los estudiantes
  • d. Evaluar el proceso de aprendizaje de los estudiantes acorde a la normatividad vigente.

  • e. Participar en eventos de Capacitación, Actualización, Investigación y Experimentación Educativa programados por la UGEL-CH, la I.E y entidades públicas o privadas de manera oficial.

  • f. Integrar y participar en Comisiones y/o Comités de Trabajo de la I.E. asumiéndolas plenamente con responsabilidad.

  • g. Asistir de manera puntual a las labores educativas, Eventos oficiales programados por la I.E., UGEL-CH, Municipalidad Local, provincial, entre otras instituciones previa coordinación.

  • h. Cooperar en acciones de mantenimiento y conservación de la infraestructura educativa, mobiliario equipamiento y demás enseres de la I.E.

  • i. Cooperar con la disciplina de los estudiantes en actividades dentro y fuera de la I.E. (eventos deportivos, etc.).

  • j. Cumplir con jornadas de recuperación pedagógica ante la pérdidas de clases no previstas en la calendarización oficial

  • k. Cumplir fielmente con las horas asignadas de trabajo colegiado y horas para planificar actividades en favor a los procesos de aprendizaje de los estudiantes con problemas de aprendizaje, y atención al padre de familia según R.M. 627-2016-MINEDU.

  • l. Mantener comunicados de manera oportuna y permanente a los padres de familia y apoderados sobre el rendimiento escolar y comportamiento de los educandos.

  • m. Asistir a las reuniones convocadas por dirección previa citación sobre asuntos Pedagógicos, Administrativos e Institucionales, o del área curricular a su cargo.

  • n. Presentar ante secretaria la documentación de planificación (Programaciones Curriculares anual y de unidades) de las áreas curriculares a su cargo de manera oportuna (a inicio de año y a inicio de cada bimestre) bajo responsabilidad.

  • o. Brindar las facilidades ante visitas de verificación documentaria, de acompañamiento y monitoreo Interno-Externo.

  • p. Cumplir cabalmente su labor académica, además de proyectarse a la I.E y a la Comunidad previa autorización o coordinación con Dirección.

  • q. Asumir y practicar las NORMAS DE CONVIVENCIA establecidas en el RI, bajo responsabilidad administrativa. Su incumplimiento, deviene en recomendación y/o sanción acorde a la normatividad.

  • r. Cumplir con los principios, deberes y prohibiciones del Código de ética de la función pública. ( Ley N° 27815).

  • s. Realizar uso adecuado y oportuno de la tecnología (celulares, aula de innovación) previa programación.

  • t. Permanecer frente a los estudiantes en formación y actuación manteniendo y o apoyando en el orden y la disciplina dentro de su jornada laboral.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” u. Cumplir con la disertación de las fechas cívicas
  • u. Cumplir con la disertación de las fechas cívicas a su cargo.

  • v. Otras funciones asignadas de acuerdo a norma.

Artículo 20º DEL PROFESOR DE BANDA

Sus Funciones son:

  • a. Presentar a la Dirección, al inicio del año escolar, su Plan de Trabajo y su horario especificando las horas de trabajo efectivo.

  • b. Asume la responsabilidad de la organización y funcionamiento de la banda de música.

  • c. Capacita a sus estudiantes en los contenidos teóricos y práctica de música.

  • d. Asume la responsabilidad de la administración, conservación y mantenimiento de los instrumentos musicales y enseres de la banda de música en coordinación con el comité de padres de familia en apoyo a la banda de música.

  • e. Asiste a los compromisos en los que intervienen la banda con la debida autorización de la dirección. Priorizando su participación en las diversas actividades internas y externas solicitadas por los docentes y comités.

  • f. Informa a la Dirección de la Institución Educativa, sobre cualquier incidente ocurrido, que afecta el normal desempeño de la banda.

  • g. Cuida la integridad física de los integrantes de la banda y controla la disciplina a la hora de los ensayos y en los eventos en que participa.

  • h. Presenta un informe sobre el estado de conservación de los instrumentos, solicitando a la dirección la reparación del instrumental deteriorado, cada semestre.

  • i. Propone la distinción a los estudiantes destacados de la banda, mediante un certificado otorgado por la institución.

  • j. Coordina y gestiona con el comité de apoyo a la banda la reparación del instrumental consiguiendo donaciones y realizando actividades de carácter económico para la compra de instrumentos.

  • k. Promueve la participación de los estudiantes en la banda de música.

  • l. Participa y coordina las acciones necesarias para que la banda pueda animar las formaciones de los días lunes y en las actividades programadas.

  • m. Lleva un estricto control de los estudiantes que participan en la banda, de tal manera que se cuide su rendimiento académico y asistencia a sus clases.

  • n. Presenta inmediatamente a la Coordinación de TOE la lista de estudiantes que no asisten a clases por asistir a compromisos institucionales como integrante de la Banda para su justificación de inasistencias y que se le brinde oportunidades académicas y de evaluación, por parte de los docentes.

  • o. Que las reuniones o acuerdos con los estudiantes se realicen en sus horas de clase u horas extracurriculares para no perjudicar el aprendizaje de los estudiantes.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Artículo 21º DEL PROFESOR DEL AULA DE INNOVACIÓN Sus

Artículo 21º DEL PROFESOR DEL AULA DE INNOVACIÓN

Sus funciones son:

a.- Organizar y planificar las actividades del Aula de Innovación pedagógica.

b.- Promover la participación de los docentes y estudiantes en las comunidades virtuales.

c.- Incentivar el uso del Aula de Innovación Pedagógica.

d.- Velar por el mantenimiento (instalación oportuna de Antivirus y o Antimalwares) oportuna

y semanalmente (previa coordinación con Dirección con apoyo de recursos propios).

  • e.- Coordinar con la persona indicada la elaboración del catálogo de los recursos educativos.

    • f.- Mantener actualizado el registro de asistencia del aula de innovación; así como la carpeta diaria en la cual se consigne el tema a tratar.

g.- Elaborar los documentos vinculados con el funcionamiento del Aula de Innovación

Pedagógica (Nominas, Traslados, actas, boletas de notas, organizar horario de atención,

etc).

  • h.- Asegurar que el software instalado cuente con la licencia respectiva, previa coordinación

con el comité de recursos propios.

  • i.- Asesorar a los docentes en el desarrollo de las actividades educativas con el uso de las TIC.

    • j.- Organizar actividades de capacitación para el aprovechamiento pedagógico de las TIC.

      • k.- El docente del Aula de Innovación pedagógica apoyara a los docentes a insertar el uso de

las TICs. en su Programación Curricular (Programación Anual, Unidades didácticas y

sesiones de aprendizaje).

  • l.- El docente del área coordinara anticipadamente sobre el software a utilizar, la cantidad de

PC u otro material requerido para el desarrollo de su sesión de aprendizaje. Las direcciones

URL deben ser precisas, esto implica que el docente debe haber revisado anticipadamente.

Las competencias y sesiones a desarrollar con antelación para utilizar el tiempo en forma

óptima y eficaz. El uso del Internet no debe ser producto de la improvisación.

n.-

Formular el Plan Anual de Trabajo del Aula de Innovación pedagógica para ser aprobado

por el Director de la I.E., e incluir la planificación de las actividades de capacitación.

o.-

Reportar al Director(a) periódicamente el estado del equipamiento del AIP.

p.-

Realizar actividades para mantener operativos los equipos y solicitar al Director(a) la

asignación de un presupuesto para el mantenimiento de la infraestructura tecnológica.

  • q.- Asegurar el uso del Internet para usos netamente educativos y de aprendizaje.

    • r.- Promover el uso y aprovechamiento pedagógico de los servicios y recursos del portal Educativo Nacional www.perueduca.edu.pe

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18

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Artículo 22º DEL PROFESOR TUTOR Tiene la responsabilidad de

Artículo 22º DEL PROFESOR TUTOR Tiene la responsabilidad de orientar y asesorar a los

estudiantes; propiciando el orden, la disciplina y una ética moral en el aula. Estimula su trabajo

escolar y crea un ambiente de amistad, unión y sana convivencia entre el estudiantado. (R.D.

0343-2010-ED).

Sus Funciones son:

  • a. Acompañar el proceso de desarrollo de los estudiantes, a fin de contribuir integral.

a su formación

  • b. Elaborar e implementar el Plan Tutorial de Aula, el cual será flexible y responderá al diagnóstico de necesidades e intereses de los estudiantes. Asimismo, deberá diseñar, desarrollar y evaluar las sesiones de tutoría.

  • c. Facilitar la integración de los estudiantes en su grupo-clase y en el conjunto de la dinámica escolar.

  • d. Mantiene reuniones oportunas con los padres de familia del aula a su cargo, a fin de informarles sobre el avance académico y conductual de sus hijos. (reuniones bimestrales y personalizadas).

  • e. Promueve la organización de los estudiantes y padres de familia de la sección a su cargo, con el propósito de que puedan trabajar de manera integradora y democrática; fomentando asambleas de aula para establecer Normas de Convivencia.

  • f. Desarrolla con los demás tutores de grado, planes comunes de trabajo en el marco del Plan de acción tutorial.

  • g. Asiste a las reuniones de coordinación convocados por el coordinador de TOE.

  • h. Informar oportunamente al director de toda situación, hecho o acontecimiento que vulnere los derechos de los estudiantes, para que se tomen las medidas pertinentes.

  • i. Registrar en la ficha acumulativa personal del estudiante, los aspectos mas relevantes de su proceso formativo, teniendo en cuenta que su uso se limita al ámbito escolar y debe emplearse con reserva y respeto por el estudiante.

  • j. Coordinar con el

director y los

padres de familia el

apoyo a los estudiantes que

requieren atención especializada, para su derivación oportuna a las instituciones o

servicios pertinentes.

  • k. Alcanza informes semestrales de acciones realizadas con las firmas del comité de aula de padres de familia y comités de estudiantes.

  • l. Es el responsable de la calificación del comportamiento, teniendo en cuentalos informes de los docentes y el del Sr. Auxiliar de Educación.

  • m. Coordinar con los estudiantes para elegir a su profesor asesor de la promoción.

  • n. Los Asesores de Promoción informarán al Director sobre la fecha oficial de la realización de la Fiesta de Promoción Institucional, a la vez del nombre oficial de la Promoción, que serán elegidos democráticamente.

  • o. Elaborar la Ficha Integral del Educando y ponerla en funcionamiento.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” p. Desarrollar entrevistas con los padres de familia de
  • p. Desarrollar entrevistas con los padres de familia de los estudiantes que lo soliciten o necesiten.

  • q. Participar activamente en la escuela par padres.

  • r. Apoyar la disciplina y convivencia escolar en el marco del respeto a la integridad física, psicológica y moral de los estudiantes, erradicando todo tipo de maltrato o castigo como método correctivo.

Artículo 23º Del Municipio Escolar Es Organización estudiantil constituido por el alcalde escolar,

teniente alcald y cinco regidores; constituye un órgano de coordinación y participación.

(RVM. 0019-2007-ED)

Sus Funciones son:

  • a. Promover la participación para el ejercicio de sus deberes y derechos y planificar acciones en coordinación con el Director del Plantel y municipalidad de su jurisdicción.

  • b. Elaborar un Plan de trabajo en coordinación con las comisiones de trabajo con apoyo de un docente.

  • c. Emitir opinión y propuestas educativa.

para mejorar el

nivel de

la calidad de la institución

  • d. Coordinar con la dirección de la I.E., docentes y asociación de padres de familia para ejecución de sus actividades académicas, deportivas y culturales.

  • e. Promover la convivencia y disciplina escolar democrática en la I.E.

  • f. Vigilar el cumplimiento del plan de trabajo del Municipio Escolar.

g.

Coordinar

actividades

conjuntas

con

otros

municipios

escolares

de

la

misma

jurisdicción local, distrital, provincial y/o regional.

  • h. Promover acciones de limpieza y salubridad, en beneficio del ornato de la institución educativa.

  • i. Organizar Clubes Escolares y Equipos de Investigación Científica Escolar.

  • j. Apoyar la implementación y funcionamiento de laboratorios, biblioteca, talleres, etc.

  • k. Elaborar boletines y periódicos murales con asesoramiento de todos los estamentos que tiene la I.E.

  • l. Gestionar y aceptar donaciones y legados en beneficios del plantel.

  • m. Proponer proyectos de inversión para autofinanciamiento de su plan de Gestión Municipal.

  • n. Participar en representación del Estamento Estudiantil, en reuniones y asambleas que se convocan en el plantel, así como integrar las comisiones para la elaboración del PAT de la Institución Educativa.

  • o. Gestionar y/o apoyar Actividades de Prevención sobre Consumo de Sustancias Nocivas mediante charlas por Profesionales en la materia de forma Bimestral o Semestral.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Artículo 24º DE LOS AUXILIARES DE EDUCACION, son los

Artículo 24º DE LOS AUXILIARES DE EDUCACION, son los agentes complementarios e

importantes con que cuenta el Proceso educativo y la Institución Educativa, los mismos que

apoyan el trabajo pedagógico de los docentes y mantienen la disciplina de los educandos en la

I.E.( D.S. N° 008-2014-MINEDU)

El personal que se desempeña como Auxiliar de Educación, cumple las siguientes funciones:

  • a. Efectuar rondas permanentes por los diferentes ambientes de la IE, velando por el estricto cumplimiento de las normas de convivencia escolar y de ser necesario fuera de la I.E. (Su ubicación dentro de la I.E. deberá ser acorde con los grados asignados a su cuidado) .Tener mayor cuidado a la de hora de recreo.

  • b. Colaborar con la labor Pedagógica de los estudiantes ante la ausencia del docente en el aula.

  • c. Integrar comisiones de trabajo que se orienten a contribuir los objetivos institucionales.

  • d. Comunicar y citar a los padres de familia para tratar asuntos relacionados a la disciplina y rendimiento escolar de sus hijos, o ante un llamado de coordinación por parte del personal auxiliar, docente y directivo de la I.E. en horas propicias que no altere el trabajo y clima laboral.

  • e. Mantener actualizada de manera diaria la libreta de control de los educandos en cuanto a faltas e inasistencias, méritos o deméritos, bajo responsabilidad administrativa.

  • f. Alcanzar informes y opiniones ante el Coordinador Tutorial y Disciplina Escolar y/o Despacho Directoral sobre asuntos de Conductas de los estudiantes, así como hacerles un seguimiento en procura de su mejora.

  • g. Asignar estudiantes para integrar la escolta asimismo al abanderado (a) en gallardete. Los mismos harán cambio de funciones con los ingresantes en escolta y gallardete el día de ceremonia de clausura.

  • h. Garantizar el orden en las formaciones y actividades cívicas dentro o fuera de la I.E.

  • i. Apoyar en las actividades tutoriales y de consejerías estudiantil programas por el tutor de la I.E.

  • j. Atender a los estudiantes en caso de emergencia.

  • k. En ausencia del profesor y/o tutor el auxiliar de educación permanecerá en el aula cumpliendo funciones inherentes a su cargo de auxiliar.

  • l. Garantizar el orden y la disciplina en el aula durante la ausencia del profesor.

  • m. Velar por la presencia del estudiante en aula a tiempo.

  • n. Cumplir con la asistencia y puntualidad que exige el calendario escolar y el horario de trabajo.

  • o. Ejercer su función en armonía con los comportamientos éticos y cívicos, sin realizar ningún tipo de discriminación por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición ecnómica o de cualquier otra índole.

  • p. Cumplir con los principios, deberes y prohibiciones del código de ética de la función (Ley n° 27815).

TITULO IV: DE LA CONFORMACION Y FUNCIONES DE LOS COMITES

CAPITULOI: DEL COMITÉ DE EVALUACION PARA CONTRATO,

NOMBRAMIENTO, Y DESEMPEÑO DOCENTE - ADMINISTRATIVO

Artículo 25º

El Comité de Evaluación para Contrato, Nombramiento y Desempeño Docente.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” lo conforman: Según norma vigente. Dr, Esgardo Castañeda Flores

lo conforman: Según norma vigente.

Dr, Esgardo Castañeda Flores

Sub Directora: Sonia Mardelly Martos Cachi

Mag. Teresa Cieza Vigil

Herman Silva Pérez

Jose Narcizo Chuquilín Flores

Representante del CONEI de padres de familia

Comité de evaluación para contrato Administrativo, lo conforman:

Según norma vigente.

  • Director

  • Sub Directora

  • Docente de mayor escala

  • Docente elegido en asamblea

  • Representantes del CONEI

  • Un Personal Administrativo

  • Representante del CONEI de PP.FF

Artículo 26º Las funciones están tipificadas en el art. Nº65 numerales 65.1 y 65.2 y el art.66º

del D.S.Nº004-2013 reglamento de la ley de reforma magisterial y demás normas vigentes; para

el caso institucional los integrantes deben:

  • a. Planificar, elaborar y ejecutar el Plan del Evaluación del personal de la Institución Educativa construyendo los instrumentos que se requiera.

  • b. Evaluar las funciones en el marco del buen desempeño docente, en forma permanente.

  • c. absoluta reserva sobre los temas tratados y las acciones a realizar o

Conservar

realizadas.

  • d. Respetar las normas y procedimientos administrativos vigentes.

  • e. Proponer a la Dirección del Colegio y al CONEI al personal que deberá ser estimulado en el día del maestro y al finalizar el año académico.

CAPITULO

II:

DEL

COMITÉ

DE

ACOMPAÑAMIENTO.

ASESORAMIENTO, MONITOREO Y

Artículo 27º El Comité de Asesoramiento, Monitoreo y Acompañamiento: Lo conforma

el Equipo Directivo, y los docentes (apoyo) elegidos en Asamblea:

Dir. Esgardo Castañeda Flores.

Sub directora: Sonia M. Martos Cachi.

Lic.César Barrionuevo Flores.

Lic.Herman Silva Pérez.

Lic.Walter Espino Terán.

Artículo 28º Cumplen funciones de asesoramiento, monitoreo y acompañamiento interna a

los docentes de las áreas curriculares y afines de la institución educativa.

Artículo 29º Mantienen reuniones periódicas con el Director de la IE para tratar asuntos

netamente pedagógicos del profesorado; alcanzan sus informes bimestrales al Despacho de

Dirección, para la toma oportuna de decisiones y luego su derivación al Área de Gestión

Pedagógica de la UGEL-Chepén.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” CAPITULO III: DEL COMITÉ DE IMAGEN INSTITUCIONAL Articulo30º Es

CAPITULO III: DEL COMITÉ DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Articulo30º

Es el Comité encargado de planificar, coordinar y realizar Actividades oficiales

de la IE y su proyección a la Comunidad.

Artículo 31º

El Comité de Imagen está integrado por:

Director

Sub Directora

Lic. Ludgarda Alcántara Moncada y armonioso

Coordinadores de área:

Prof. José Narciso Flores Chuquilin

Prof. Luis Alberto Chicoma Mejía

Prof. Carlos Eddie Terrones Ramírez

Prof. Jorge Carhuatanta Suarez

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Lic. Delfín Edgard Vizarreta Núñez

Prof. Yerthy Mabel Vásquez Díaz

Lic. Luis Fernando Vilca Escalón

Prof. Rvdo Daniel Anaya Escobar.

Artículo 32º

Son funciones del Comité de Imagen Institucional:

 

a.

El Director como Presidente del Comité de Imagen tiene la potestad de convocar la

creación

de

sub

comisiones

de

trabajo

para

la

realización

de

las

actividades

correspondientes.

 

b.

Presentar a la Dirección, el Plan de Trabajo, adjuntando el Cronograma de fechas Cívico

Patrióticas especificando a los docentes responsables de las disertaciones sólo los días

lunes y/o fechas específicas.

 

c.

Responsables de realizar las actividades oficiales como la celebración del Buen Inicio del

Año Escolar, Día de la Madre, del Padre, del Maestro, Día de la Juventud, Clausura y

apoyar a las diversas comisiones de trabajo.

 

d.

Coordinar y Ejecutar la participación en certámenes de carácter Educativo: Cultural,

Académico, artístico y de Proyección Social de la Comunidad Educativa “San Ildefonsina a

nivel local, provincial, regional y nacional.

 

e.

Fomentar un ambiente grato y armonioso entre los docentes y estudiantes (as) mediante

eventos de confraternidad y solidaridad.

 

f.

Presentar a la Dirección de la IE un informe semestral sobre la realización de las

actividades programadas en su plan de trabajo alcanzando las sugerencias necesarias.

g.

Coordinar con el personal docente sobre el cumplimiento del Calendario Cívico Escolar.

CAPITULOIV: DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR

Artículo 33. El Comité de Convivencia y Disciplina Escolar es el primer órgano de acciones

correctivas, formativas y sus sugerencias se elevarán al coordinador de TOE, este a su vez a la

Sub Dirección, finalmente a Dirección.

Artículo 34. El Comité de Convivencia y Disciplina está conformado por:

  • Coordinador de Convivencia:

  • Coordinador de disciplina

  • Tutor(a) de Aula.

Rvdo. Daniel Anaya Escobar.

Luis Enrique Flores Ugas

Según Grado y Sección.

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23

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

 Auxiliares de Educación. Teodoro Castañeda Ahumada.  Profesor: Romel Torres Monsefú. Artículo 35º Son funciones
Auxiliares de Educación.
Teodoro Castañeda Ahumada.
Profesor:
Romel Torres Monsefú.
Artículo 35º
Son funciones del Comité de CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR
  • a. La Comisión se reunirá periódicamente y emitirá un informe bimestral sobre los estudiantes indisciplinados y el correctivo aplicado correspondiente.

  • b. La Comisión se reunirá de manera extraordinaria y se apertura petición de cualquier docente y/o trabajador de la IE. que considere que la conducta de un estudiante no ha cumplido con las normas de convivencia y del Reglamento que demanda la Institución.

  • c. En casos o situaciones no esclarecidas deberá solicitar una investigación previa a una comisión especial quien enviará un informe por escrito al Comité, en bien de brindar mayor información de los casos presentados.

  • d. En la aplicación de un correctivo, tomará en cuenta los antecedentes e incidencias estipuladas como faltas anteriores por cada estudiante, independientemente de su participación en una misma falta (aplicación del registro anecdotario).

  • e. Reunirse cuando se es convocado para deliberar sobre los casos presentados como faltas a las normas de convivencia y al Reglamento Interno emitiendo sus conclusiones y determinaciones dentro de las 48 horas posteriores al incidente que se está tratando.

  • f. Analizar y seleccionar alternativas que contribuyan al mejor desarrollo de las actividades disciplinarias de la IE.

    • g. Sugerir acerca de las normas de conducta de carácter general.

    • h. Sugerir las sanciones y correctivos correspondientes acorde con lo señalado en el presente Reglamento.

    • i. Está terminantemente prohibido dar a conocer los nombres de los participantes que votaron a favor o en contra de una moción o caso de investigación del estudiante, respetando el Reglamento Interno 2017.

    • j. Presentar en un acta oficial las decisiones tomadas firmada por sus integrantes.

CAPITULO V: DEL COMITÉ DE INVENTARIADO, RECURSOS EDUCATIVOS Y

ALTAS-BAJAS

Artículo 36º

Conformado por:

  • Dir. Esgardo Castañeda Flores

  • Lic. Luis vilca Escalón

  • Prof. Teodoro Castañeda Ahumada

  • Prof. Andrés castillo Yépez

  • Prof. Julio Cabanillas Calvanapón

  • Prof. César Barrionuevo Flores

  • Prof. Ytalo Tiziano Moncada Soberón

Artículo 37º Son funciones del Comité

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24

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” - Actualización del inventariado de bienes, enseres, equipamiento, mobiliario,
  • - Actualización del inventariado de bienes, enseres, equipamiento, mobiliario, infraestructura

 

y otros de la IE.

  • - Mantiene actualizado el reporte de textos y recursos educativos prestados al estudiante y

 

docentes.

 
  • - Semestralmente realiza los procesos de altas y bajas del inventario mediante un acta con participación de todos sus miembros.

CAPITULO VI: DEL COMITÉ DE CULTURA AMBIENTAL

Artículo 38º Este Comité está constituido por:

Director:

Edgardo Castañeda Flores

Subdirector:

Sonia M. Martos Cachi

Coordinador CTA:

Prof. José Narciso Flores Chuquilin

Coordinador Matemática:

Prof. Luis Alberto Chicoma Mejía

Coordinadora de Ciencias Sociales:

Prof. Carlos Eddie Terrones Ramírez

Coordinador de Comunicación:

Prof. Jorge Carhuatanta Suarez

Coordinador de Ingles

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Coordinador de Educación Física

Lic. Delfín Edgard Vizarreta Núñez

Coordinador de Arte

Prof. Yerthy Mabel Vásquez Díaz

Coordinador de Educ. Para el Trabajo

Coordinador de educ. Religiosa

Artículo 39º

Son funciones del Comité

Lic. Luis Fernando Vilca Escalón

Prof. Zully Roció Benites Paredes

  • a. Promover la implementación del Sistema de Gestión Ambiental en la I.E

  • b. Coordinar la elaboración del Plan de Acción Ambiental.

  • c. Implementar el plan de acción ambiental en coordinación con toda la Comunidad Educativa.

  • d. Revisar y controlar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia ambiental y específicamente en el manejo de los residuos sólidos que se generan en la I.E

  • e. Realizar el monitoreo del Plan de Acción Ambiental.

  • f. Evaluar e informar los avances del plan de acción ambiental a dirección.

  • g. Buscar mecanismos de coordinación e integración con las instituciones educativas de la jurisdicción y otras Instituciones de la localidad y provincia.

  • h. Implementación de Ambientación de ECO EFICIENCIA

CAPITULO VII: DEL COMITÉ DE TUTORIA, ORIENTACION EDUCATIVA

Artículo 42º

Este Comité está constituido por: (R.D. N|° 343-2010)

  • El Director

Lic. Esgardo Castañeda Flores

  • Subdirectora

Mg.Sonia Martos Cachi

  • Coordinadora de TOE

Mg. Teresa Cieza Vigil

  • Miembro

Aux. Yovani Patricia Quiroz Tello

  • Miembro

Aux. Teodoro Castañeda

Ahumada

  • Miembro

Aux. Julio Exequiel Ramos Ontaneda.

25
25

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”  Docentes Tutores  Responsable de Convivencia  Responsable
  • Docentes Tutores

  • Responsable de Convivencia

  • Responsable de Disciplina

  • Responsable de l SISEVE

  • Representante de Estudiantes

Coordinador de Grado

Rvdo. Daniel Anaya Escobar

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Prof. Nimia Sevilla Gil

Denis Gonzales Diaz (alcaldesa)

Los coordinadores tutores de grado fueron elegidos en asamblea de docentes tutores con

anticipación.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE TUTORIA Y ORIENTACION EDUCATIVA: ( R.D.

0343-2010-ED).

  • a. Asegurar que las actividades y acciones de tutoría y orientación educativa respondan a las necesidades e intereses de los estudiantes.

  • b. Elaborar el Plan de trabajo que permita organizar y programar las acciones de TOE.

  • c. Orientar, monitorear y evaluar las actividades de TOE programadas en el plan de trabajo.

  • d. Promover la incorporación de las acciones de TOE en el PEI, PCI y PAT.

  • e. Organizar acciones de capacitación, dirigidas a estudiantes, docentes, auxiliares y padres de familia (Escuela de Padres).

  • f. Verificar la elaboración y desarrollo de los planes tutoriales y las sesiones de tutoría.

  • g. Realizar reuniones periódicas entre tutores para el intercambio de sus experiencias y el apoyo mutuo.

  • h. Promover reuniones periódicas entre tutores y padres de familia de sus respectivas secciones bimestrales, para tratar temas relacionados con la orientación de los estudiantes. Asimismo, impulsar las Escuelas de Padres e acuerdo a las necesidades de los estudiantes.

  • i. Implementar la convivencia escolar democrática en la I.E.

  • j. Promover el establecimiento de alianzas con otras instituciones, tomando en cuenta que su labor debe adecuarse a la normatividad vigente y a los lineamientos de la DITOE.

  • k. Realizar las replicas de las capacitaciones recibidas en TOE.

Artículo 43º La Coordinadora de Tutoría Presenta y expone el plan de trabajo de su

Comité ante el Director y Tutores en el mes de diciembre para ser aplicado al año siguiente. Así

mismo, deberá de:

  • a. Velar por una gestión democrática participativa, inclusiva e intercultural.

  • b. Aplicar estrategias que motiven las relaciones armónicas entre los actores de la comunidad educativa.

  • c. Implementan la tutoría, así como prevenir todo tipo de violencia escolar, situaciones de riesgo y vulneración de derechos. Así mismo deben promover la igualdad el ejercicio de derechos y el cumplimiento de deberes.

  • d. Coordinar con el Coordinador de Convivencia y Disciplina para la designación de los brigadieres, cumplir acciones disciplinarias en los estudiantes del grado y/o sección. Asegurándose de su cumplimiento bajo responsabilidad.

  • e. Coordinar con los Auxiliares de Educación respecto a sus funciones inherentes al cargo, acciones preventivas de disciplina, etc.

  • f. Reunirse periódicamente con tutores para planificar y evaluar acciones propias del plan de trabajo.

  • g. Coordinar con tutores y docentes respecto al logro de aprendizajes de los estudiantes y brindar pautas preventivas y correctivas a los padres de familia en su oportunidad.

  • h. Coordinar con el Despacho de Dirección y Secretaria de la IE sobre la entrega Bimestral de las libretas de Información de los aprendizajes por parte de los tutores hacia los padres y madres de familia.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” i. Brindar pautas permanentes de acciones de mantenimiento y
  • i. Brindar pautas permanentes de acciones de mantenimiento y conservación de la Infraestructura Educativa, mobiliario y equipos de la IE. (siendo la mayor acción negativa por parte del estudiantado, el rayado de paredes).

  • j. Verificar que los Tutores lleven un registro actualizado del comportamiento de los estudiantes que reflejen sus desempeños positivos y negativos.

  • k. Convocar y presidir las reuniones del comité de TOE.

  • l. .Velar por el cumplimiento de las funciones del comité de TOE.

Artículo 44º

El Coordinador Disciplina Escolar:

  • a. Elaborar el Plan de Disciplina del Nivel Secundario, ejecutarlo, supervisarlo y evaluar las actividades de orientación y disciplina escolar en cada bimestre con la participación del personal directivo, CONEI, docentes, padres de familia, educandos y profesionales especialistas (Psicólogos, Psicoterapeutas, asistenta Social).

Articulo 45°

Funciones del Coordinador de Disciplina escolar:

  • a. El Comité Evalúa los informes y/o partes de indisciplina de los estudiantes (alcanzados por los docentes o auxiliares) de acuerdo al Reglamento Interno y libreta de control, debiendo de sugerir correctivos de disciplina en los estudiantes.

  • b. Aperturar un Libro de Actas donde se registrará las atenciones de orientación y consejería a los educandos e informar bimestralmente al profesorado de la situación conductual del estudiante.

  • c. Invitar a Profesionales (médicos, psicólogos, odontólogos), Instituciones públicas y privadas del Distrito y Provincia, para brindar servicios especializados a los estudiantes que requieran su especial atención.

  • d. Estimular a los estudiantes en la libreta de control personal que presenten un comportamiento sobresaliente, así como su participación activa en las diferentes actividades del Calendario Cívico Escolar.

  • e. Debe garantizar que los estudiantes que llegan tarde no permanezcan fuera de la I.E. a fin de que no pongan en riesgo su integridad personal; salvaguardando las necesarias acciones disciplinarias; estas no deben afectar sus horas efectivas de aprendizaje.

  • f. Recomendar deméritos en estudiantes que trasgreden el Reglamento interno o disposiciones de la Libreta de control.

  • g. Recomendar las medidas más convenientes para el tratamiento de los problemas individuales y colectivos del comportamiento, aprendizaje, salud, asistencia social, etc.

  • h. Programar visitas domiciliarias con apoyo de los Auxiliares de Educación a los estudiantes que requieran más atención.

  • i. Promover e impulsar un clima armonioso entre los docentes, estudiantes y familia.

padres de

  • j. Elaborar criterios de evaluación para calificar el comportamiento del alumnado en coordinación con los profesores Tutores de cada sección y Auxiliares de Educación.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” k. Alcanzar el Proyecto de Convivencia Escolar de la
  • k. Alcanzar el Proyecto de Convivencia Escolar de la IE “San Ildefonso” para el presente año escolar.

  • l. Coordinar campañas de limpieza en la I.E. para promover el buen ornato público.

  • m. Velar y asegurar junto con los Auxiliares de Educación que todo el alumnado se retire de la I.E. a la hora de salida, asegurando el cuidado de la infraestructura y mobiliario escolar.

  • n. Lo demás estipulado en la Libreta de Control de los estudiantes. FUNCIONES DEL COORDINADOR DE CONVIVENCIA:

CAPITULO VIII: DEL COMITÉ

ESPIRITUAL

DE FORMACIÓN CRISTIANA Y ASESORÍA

Artículo 45ºEl Comité de Formación Cristiana y Asesoría Espiritual es el organismo encargado

de planificar, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades y proyectos

para una Formación Cristiana en la IE. , relacionados con los(as) alumnos(as), personal de la

IE., Padres de Familia y comunidad educativa en general. Este comité está conformado por:

R.P Daniel Anaya Escobar

Prof.

Artículo 46. Sus funciones son:

  • a. Promover en los alumnos su amor a Dios y al prójimo en su vida diaria.

  • b. Intensificar la experiencia religiosa de los alumnos, propiciando el seguimiento más adecuado a sus necesidades de formación en la fe.

  • c. Promover la integración de todo el personal que labora en la Institución en las acciones de pastoral, con el propósito de promover su fe en Dios.

  • d. Fomentar la participación de los alumnos(as), docentes y auxiliares de educación en el trabajo de pastoral de la parroquia.

  • e. Programar y orientar la celebración del calendario litúrgico en la IE.

  • f. Organizar Jornadas de Reflexión, retiros espirituales, encuentros para alumnos(as), Padresde Familia y Personal de la IE.

  • g. Organizar las campañas en apoyo de las Misiones y Actividades de Proyección social que sensibilicen a la comunidad educativa.

  • h. Organizar y apoyar la celebración de los sacramentos del Bautismo, Primera Comunión, Confirmación y Matrimonio, integrando a nuestra Institución Educativa activamente en la vida de la Parroquia.

  • i. con

Coordinar

la

Parroquia,

 

asistiendo

a

las

reuniones

del

Consejo

Parroquial,

las

actividades

a realizarse

en

la

Institución para

tener

una participación activa en las

actividades parroquiales.

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Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” j. Organizar y orientar las Celebraciones Eucarísticas docentes. dominicales
  • j. Organizar y orientar las Celebraciones Eucarísticas docentes.

dominicales para los alumnos y

  • k. Apoyar en la Escuela de Padres.

CAPITULO IX: COMITÉ DE CUADRO DE MERITOS DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 45 ° Se encarga de revisar los puntajes y promedios para seleccionar a los primeros

puestos: Para primer grado, tercero y cuarto grado 1° y 2° ; y para el segundo grado y quinto

grado los diez primeros puestos .

Responsables:

Jorge Carhuatanta Suárez

Luis Chicoma Mejía

José Narcizo Flores Chuquilín

CAPITULO X: COMISIÓN DE GESTIÓN DE PREMIOS DE EXCELENCIA:

Director: Esgardo Castañeda Flores

Sub directora: Sonia Martos Cachi

Prof. Maritza Cava Ruiz

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Aux. Yovani Quiroz Tello

Prof. Rosmery Apaza García.

Prof. Ytalo Tiziano Moncada Soberón

Coordina y gestiona con el comité para realizar actividades artísticas “Nigth Ligth”, gestionar

donaciones, realizar actividad carácter económico para la compra de una laptop para el

estudiante que logre el primer puesto de excelencia (Noche de Talentos).

CAPITULO XI: COMITÉ DE CUADRO DE HORAS

Prof. Teresa Cieza Vigil

Prof. Romel Torres Monsefú

Prof. Ludgarda Alcántara Moncada

Prof. Delfín Vizarreta Nuñez

CAPITULO XII: COMITÉ DE EVALUACION Y ELABORACION DEL PAT

Sub directora: Sonia Martos Cachi

Prof. Teresa Cieza Vigil

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29

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Prof. Araceli Conde Piminchumo Coordinadores de área: Coordinador CTA:

Prof. Araceli Conde Piminchumo

Coordinadores de área:

Coordinador CTA:

Coordinador Matemática:

Coordinadora de Ciencias Sociales:

Coordinador de Comunicación:

Coordinador de Ingles

Coordinador de Educación Física

Coordinador de Arte

Coordinador de Educ. Para el Trabajo

Coordinador de educ. Religiosa

Prof. José Narciso Flores Chuquilin

Prof. Luis Alberto Chicoma Mejía

Prof. Carlos Eddie Terrones Ramírez

Prof. Jorge Carhuatanta Suarez

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Lic. Delfín Edgard Vizarreta Núñez

Prof. Yerthy Mabel Vásquez Díaz

Lic. Luis Fernando Vilca Escalón

Prof Zully Benites Paredes

CAPITULO XIII: COMITÉ DE EVALUACION Y ELABORACION DEL PEI

Dir. Esgardo Castañeda Flores

Sub Directora: Sonia Martos Cachi

Prof. Teresa Cieza Vigil

Prof. César Barrionuevo Flores

Prof. Romel Torres Monsefú

Prof. Walter Espino Terán

Prof. Julio Ramos Ontaneda

CAPITULO XIV: COMITÉ DE

ELABORACION DE PCI

Sub directora: Sonia Martos Cachi (coordinadora)

Prof. Teresa Cieza VIgil

Coordinador CTA:

Coordinador Matemática:

Coordinadora de Ciencias Sociales:

Coordinador de Comunicación:

Coordinador de Ingles

Coordinador de Educación Física

Coordinador de Arte

Coordinador de Educ. Para el Trabajo

Coordinador de Educ. Religiosa

Prof. José Narciso Flores Chuquilin

Prof. Luis Alberto Chicoma Mejía

Prof. Carlos Eddie Terrones Ramírez

Prof. Jorge Carhuatanta Suarez

Prof. Luis Enrique Flores Ugas

Lic. Delfín Edgard Vizarreta Núñez

Prof. Yerthy Mabel Vásquez Díaz

Lic. Luis Fernando Vilca Escalón

Prof. Zully BenitesParedes

CAPITULO XV: COMITE DE DEPORTE

Prof. Delfín Vizarreta nuñez

Prof. Felipe Angulo Balarezo

Prof. Jorge Carhuatanta Flores.

CAPITULO XVI: COMITE DE BANDA

Prof. Andrés castillo Yépez

30
30

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Prof. Nimia Sevilla Gil Prof. Teresa Cieza Vigil Prof.

Prof. Nimia Sevilla Gil

Prof. Teresa Cieza Vigil

Prof. Herman Silva Pérez

Prof. Rosa Vilchez Vilchez

Prof. Yanina Marroquín Anay

Prof. Yerthy Vásquez Díaz

CAPITULO XVII: COMITÉ DE REGLAMENTO INTERNO

Prof. Carlos Terrones Ramirez

Prof. Alix Chanduví Yengle

Prof. Rosmery Apaza García

Prof. Maritza Cava Ruiz

Prof. Luis Enrique Flores Ugas.

Prof. Romel Torres Monsefú (apoyo)

CAPITULO XVIII: COMITE BANCO DE LIBROS

Prof. Jorge Carhuatanta Suárez

Prof. Araceli Conde Piminchumo

Prof. Rosmery Apaza García

Prof. Carmen Vilchez Vilchez

Prof. Contratado

Representante del CONEI : Padre de familia

CAPITULO XIX: COMITÉ DE GESTION DE RIESGO Y DESASTRE

Prof. César Barrionuevo Flores

Prof. Andrés castillo Yépez

Prof. Enrique Flores Ugas

Prof. Luis Vilca Escalón

Representante de la APAFA

CAPITULO XX: COMITÉ DE RACIONALIZACION

Dir

..

Esgardo

Castañeda Flores

Sub Directora. Sonia Martos Cachi

Prof. Teresa Cieza Vigil

31
31

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Prof. Roimel Torres Monsefú. CAPITULO XXI: COMITÉ DE LA

Prof. Roimel Torres Monsefú.

CAPITULO XXI: COMITÉ DE LA FENCYT

Prof. José Narcizo Flores Chuquilín

Prof. Carlos Terrones Ramirez

Prof. Julio Calvanapón Cabanillas

CAPITULO XXII: COMITE DE JUEGOS FLORALES

Prof. Delfín Vizarreta Nuñez

Prof. Julio Cabanillas Calvanapón

Prof. Luis A. Chicoma Mejía

Prof. Contrato de Arte

CAPITULO XXIII: COMITE DE PATRIMONIO CULTURAL

Prof. Herman Silva Pérez

Prof. Carmen Vilchez Vilchez

Prof. Teresa Cieza Vigil

CAPITULOXXIV: COMITE DE MUNICIPIO ESCOLAR

PROF. Carlos Terrones Ramirez

Prof. Carmen Vilchez Vilchez

Prof. Enrique flores Ugas

CAPITULO XXV: COMITE DE ETICA

Rvdo. Daniel Anaya Escobar

Prof. Contrato de religión

CAPITULO XXVI: COMITÉ DE SALUD

Prof. Felipe Angulo Balarezo

Prof. Alix Chanduví Yengle

Profs. Del convenio con el Centro de salud

TITULO V: DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS DE LA

IE 32
IE
32

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

CAPITULO I: DEL COMITE DE GESTION DE RECURSOS PROPIOS Y
CAPITULO
I:
DEL
COMITE
DE
GESTION
DE
RECURSOS
PROPIOS
Y

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.

Artículo 47º El Comité de Recursos Propios, que se generan en la IE maneja la parte económica

de la IE, los representantes de los docentes y administrativos son elegidos en asamblea y/o por

Ratificación del CONEI a excepción del presidente, es requisito contar con una intachable

conducta ética y no haber sido cuestionado, denunciado y/o sancionado en oportunidades

anteriores en asuntos económicos por el Director, Comités y/o comisiones económicas,

CONEI, CADER, etc., debiendo ser relevado del cargo inmediatamente, lo conforman (:

Presidente

Dir. Edgardo Castañeda Flores

Tesorero:

Jackeline Rosmery Apaza García

José Narcizo Flores Chuquilín

Artículo 48º cumple las siguientes Funciones y Responsabilidades:

  • a. Dar movimientos económicos a la Cuenta Bancaria de la localidad con la finalidad de realizar depósitos y/o retiros económicos oportunamente, a fin de custodiar el dinero de la IE.

  • b. Conducir los ingreso y egresos generados por derechos de expedición de certificaciones, constancias diversas y por conceptos de ventas de Libretas de control, libretas de calificativos, insignias y otros conceptos con aval del CONEI.

  • c. Mantener al día los ingresos y egreso que se generen, debiendo de elaborar mensualmente balances económicos oportunos por parte de la Tesorera con participación de sus representantes, hasta los cinco primeros días útiles del mes siguiente y derivar al Presidente del CONEI para su conformidad.

  • d. Los ingresos generados serán destinados prioritariamente para gastos de mantenimiento de oficinas administrativas, apoyo a la implementación de proyectos productivos y en materiales de enseñanza si alcanzarían.

  • e. Recabar los ingresos económicos de la I.E.

  • f. Llevar la contabilidad de los ingresos propios de la I.E.

  • g. Formular y aprobar el Plan Anual de Gestión de Recursos Propios y actividades productivas y empresariales

  • h. Aprobar el presupuesto para la ejecución del Plan Anual de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas.

  • i. Ejecutar los trámites pertinentes ante las instancias tributarias y administrativas correspondientes. Autorizar a la persona responsable de la ejecución del proyecto. En caso que el proyecto sea presentado por docentes de la I.E y siempre que el proyecto sea de su especialidad; el comité de recursos propios, será el responsable de su ejecución.

  • j. Aprobar los contratos de personal considerados en los proyectos aprobados.

  • k. Supervisar, controlar y evaluar el proceso de ejecución del Plan de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales.

  • l. Proponer y firmar los contratos y convenios con personas naturales y jurídicas para facilitar la realización del Plan Anual de Gestión de Recursos Propios.

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33

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” m. Informar bimestralmente al CONEI del manejo de los
  • m. Informar bimestralmente al CONEI del manejo de los recursos propios y gestión de actividades productivas y empresariales de la I.E., mediante el libro de actas de recursos propios, publicándose en un lugar visible de la I.E. para conocimiento de la Comunidad Educativa.

  • n. Informar trimestralmente a la UGEL Chepén sobre el movimiento de captación y uso de los ingresos provenientes de los Recursos Propios y Actividades Productivas.

  • o. Depositar en la cuenta bancaria de la I.E. (Banco de la Nación) los ingresos provenientes de los Recursos Propios Actividades Productivas y Empresariales dentro de las 24 horas y excepcionalmente en los plazos autorizados por la instancia inmediata superior.

  • p. Establecer un fondo de caja chica mensual para la atención de los gastos menores, que demanden las necesidades y actividades productivas y empresariales de las I.E., los que tienen cuenta en el Banco de la Nación.

  • q. Aprobar los egresos de dinero para la ejecución del Plan Anual de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales.

  • r. Presentar el balance anual de los resultados de la gestión del comité, al órgano de control institucional para conocimiento y fiscalización pertinente.

  • s. EJECUCION DE GASTOS:

    • - Los ingresos generados por los diferentes conceptos descritos se destinaran exclusivamente para el mantenimiento y modernización del equipamiento e infraestructura de la I.E., así como, las necesidades del Plantel.

    • - La ejecución de gastos se realizara de acuerdo al Plan Anual de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales, presentado a la UGEL Chepén.

    • - Los recibos de movilidad serán utilizados exclusivamente para gastos de movilidad de tramite documentario, el recojo de materiales y no por otros conceptos.

    • - Queda terminantemente prohibido efectuar gastos con cargo a los Recursos Propios en; refrigerio al Personal Jerárquico, docentes, administrativos, por participar en diferentes actividades propias de la I.E., invitaciones por otras instancias superiores y actividades cívicas y/o sociales como el Dia de la Madre, Padre, Maestro o Aniversario de la I.E., salvo algunas excepciones bien sustentadas.

    • - Todo comprobante de pago será firmado por todos los Miembros del Comité de Gestión de Recursos Propios y del CONEI, especificando sus datos personales y cargo que ocupa.

    • - El Tesorero de la I.E. Publica o quien haga sus veces, es la única persona autorizada para recibir, extender y firmar con nombre legible los recibos de ingresos, las cuales deben estar llenadas sin borrones y numerados en forma correlativa de acuerdo a las normas vigentes

  • t. DE LA DOCUMENTACION CONTABLE:

    • - Se registrará en el libro de caja los documentos sustentatorios de ingresos y egresos, debiéndose considerarse los comprobantes de pago autorizados por la SUNAT, así como

  • 34
    34

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” los documentos internos que establezca la UGEL Chépen: facturas,

    los documentos internos que establezca la UGEL Chépen: facturas, boletas de ventas,

    recibos por honorarios, tickets de máquinas registradoras, documentos internos (recibos

    de ingresos, recibos de movilidad autorizados y sellados por la UGEL Chepén).

    -

    Las declaraciones juradas, los recibos simples, notas de pedido, guías de remisión u otros

    papeles no son autorizados por la SUNAT, no son comprobantes de pago y no deberán

    ser registrados en el libro de caja.

    • u. DE LA GESTION DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES:

    -

    La formulación de las Actividades Productivas y Empresariales se realizan a través de

    proyectos productivos y de inversión, que son elaborados por los docentes, estudiantes y

    otros agentes educativos y de la sociedad civil, quienes los presentan ante el comité para

    su evaluación, aprobación e incluso en el Plan Anual de Actividades Productivas y

    Empresariales, teniendo en cuenta su dimensión y los requerimientos de las fuentes de

    financiamiento.

    -

    • v. Reunirse mensualmente con los representantes de los docentes y administrativos para elaborar el balance mensual manera oportuno, una vez dada su conformidad. Pasar al director (Presidente del CONEI) para su conformidad u observación bajo responsabilidad.

    • w. Poner de conocimiento a los miembros del CONEI el balance económico del comité de recursos propios mensual, bimestral y/o semestralmente, dejando una copia del mismo al presidente del CONEI.

    CAPITULO II: DE LOS RECURSOS ECONOMICOS DE APAFA

    Artículo 49º Son los ingresos generados principalmente por cuotas ordinarias y extraordinarias

    que contribuyen los asociados de la APAFA, administrados por el Consejo Directivo, bajo

    responsabilidad de la Tesorera.

    Artículo 50º cumple las siguientes Funciones y Responsabilidades:

    • a. Mantener al día las cuentas, ingresos y egresos generados durante el mes, debiendo de contar con un libro de caja para ver la contabilidad del movimiento de los ingresos por cuotas de los asociados y otro libro exclusivo para los movimientos del alquiler de los kioscos escolares, podrá contar con el asesoramiento de un contador profesional.

    • b. La Tesorera coordinará con el presidente del concejo directivo de APAFA en la compra y adquisiciones de bienes o servicios que necesite la APAFA e IE, principalmente para el mantenimiento y conservación de los SSHH o su construcción.

    • c. Los ingresos generados del alquiler de los kioscos escolares son dedicados integralmente para las necesidades que existen en la mejora de la calidad educativa del estudiante y docentes, así como en materiales de enseñanza, en participaciones a nivel interno, local, provincial, regional o nacional en eventos académicos, educativos, deportivos, científicos y de otra índole., mantenimiento permanente de la infraestructura, equipamiento y para la escuela de padres institucional.

    TITULO VI DEL PLANEAMIENTO, EJECUCION Y EVALUACION DEL TRABAJO

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    35

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” PEDAGOGICO, ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL CAPITULO I: DEL PLANEAMIENTO DEL

    PEDAGOGICO, ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL

    CAPITULO

    I:

    DEL

    PLANEAMIENTO

    DEL

    TRABAJO

    ADMINISTRATIVO E INSTITUCIONAL.

    PLANTEAMIENTO:

    PEDAGOGICO,

    Artículo 51º La planificación Pedagógica, Administrativa e Institucional de la IE “San

    Ildefonso” se realiza en los meses Diciembre de 2016 y Enero de 2017.

    Artículo 52º las comisiones y comités de trabajo de planificación Designadas, se avocan a la

    planificación de corto plazo o anual, ello con la finalidad de actualizar y/o reelaborar los

    instrumentos de gestión acorde a la normatividad vigente, como:

    • a. Actualización del Plan Anual de Trabajo en correlación con el PEI.

    • b. Construcción del PCIE, Plan de Supervisión y monitoreo con cronograma de visitas, Planes de cultura ambiental, tutoría y disciplina escolar, plan lector, infraestructura, y otras

    • c. Ingreso y ratificación de matrículas, traslados.

    • d. Elaboración del Plan Lectivo por el despacho directoral.

    • e. Actualización del reglamento, con la participación de representantes de Docentes y CONEI.

    • f. Elaboración y Sustentación del Cuadro de Distribución de horas de clases y de secciones, y Elaboración de horarios acorde a la Especialidad/Área y jornada laboral de los docentes.

    • g. Otras oportunamente.

    Artículo 53º Los recursos educativos, textos y equipamiento estarán a disposición del

    alumnado, profesorado y demás actores educativos, bajo responsabilidad de un personal

    designado por el director para su conducción.

    CALENDARIZACION DE TRABAJO PEDAGOGICO CON ALUMNOS

    Artículo 54º

    El año lectivo 2017 se divide en dos semestres y cuatro bimestres:

    PRIMER SEMESTRE:

    • - Primer Bimestre:

    13 - 03 - 2017

    hasta

    12 - 05 - 2017

    • - Segundo Bimestre:

    15 - 05 - 2017

    hasta

    21 - 07 - 2017

    -Vacaciones:

    24 -

    07 - 2017

    hasta 04 08 - 2017

    SEGUNDO SEMESTRE:

    • - Tercer Bimestre:

    07 - 08 -

    2017

    hasta 13 - 10 - 2017

    • - Cuarto Bimestre:

    16 - 10 -

    2017

    hasta

    28 - 12 - 2017

    CLAUSURA: 30 de Diciembre

    Artículo 55º La IE “San Ildefonso” impartirá el servicio educativo-Pedagógico en los turnos de

    Mañana con el desarrollo de siete horas pedagógicas de trabajo efectivo.

    CAPITULO II

    DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO

    Artículo 56º

    En la IE. Todo trámite documentario

    se

    hará

    a través

    de secretaría de

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    36

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Dirección. Artículo 57º El mantenimiento y conservación, está a

    Dirección.

    Artículo 57º El mantenimiento y conservación, está a cargo del personal Administrativo

    (Personal de Servicios) quien informa de cualquier pérdida o deterioro del material educativo e

    infraestructura, antes de las 24 horas de su turno bajo responsabilidad.

    CAPÍTULO III

    DE LA JORNADA DE TRABAJO DOCENTE, AUXILIAR DE EDUCACION,

    DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO

    Artículo 58º La jornada laboral del personal Docente Nombrado ampliada es de 30 horas

    semanales, con excepción de los docentes que comparten su jornada con otra IE., el personal

    auxiliar de educación con 30 horas cronológicas; el personal directivo y administrativo 40 horas

    cronológicas. La I.E. en lo pedagógico cumple con un horario desde las 7:30 a.m. hasta la

    13.05 pm

    Artículo 59º En lo administrativo, la atención a los usuarios para trámite de toda índole

    educativo-administrativo es desde las 8.00 AM hasta las 4.00 PM, El personal Administrativo

    cumple el siguiente horario de trabajo:

    DIRECTOR: 40 horas semanales

    Desde 7:00 am. hasta

    SUB DIRECTORA:

    3:00 pm. De lunes a viernes

    Desde 7.00 a.m. a 3.00 p.m.

    OFICINISTA:

    De 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

    AUXILIARES DE EDUCACIÓN

    De 7.05 a.m. a 1.05 p.m)

    TRABAJADOR ADMINISTRATIVO DE LIMPIEZA:

    De 6:30 a.m. a 1:30 p.m. - 4.00 p.m. a 5.00p.m.

    TRABAJADOR ADMINISTRATIVO DE GUARDIANIA Y SEGURIDAD:

    De 10:00 p.m. a 6:00 a.m.

    Artículo 60º El Director y Personal Administrativo registrarán su Hora de ingreso y hora de

    salida, además de firmar en el libro Oficial de asistencia diaria. Así mismo, los docentes y

    auxiliares registrarán su hora de ingreso y salida avalando con su firma respectiva en el Formato

    Nº 01 (acorde al DS Nº 008-2006-ED). Así mismo, en el formato Nº 02 firmarán por hora

    efectiva de trabajo pedagógico diariamente, consignando la capacidad a desarrollar con sus

    estudiantes, bajo responsabilidad; La omisión de su registro de la hora y firmado en tales

    formatos deviene en Falta o Inasistencia.

    Artículo 61º El Director por cumplir funciones netamente de Gestión permanente en bien

    de la IE, Delega funciones y designa al personal idóneo (si así lo considera) para llevar el

    registro Diario de Ingreso y salida del personal Administrativo, Auxiliar y Docente, así como al

    personal para llevar el registro Diario por hora efectiva de trabajo pedagógico realizada por los

    profesores.

    Artículo 62º Las solicitudes de licencias y permisos con goce y/o sin goce de remuneraciones

    presentadas por el personal ante mesa de partes de secretaria de Dirección oportunamente,

    serán evaluadas por el Director para la autorización respectiva autorización o su denegación por

    necesidad del servicio. La sola presentación de la solicitud no otorga este derecho, sino cuenta

    con autorización de la Dirección. El interesado coordinará con la autoridad Institucional para

    37
    37

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” efectos de validar con goce o sin goce tal

    efectos de validar con goce o sin goce tal petitorio.

    Artículo 63º El Director y Trabajadores administrativo gozan de 30 días de vacaciones al

    año, harán uso de sus vacaciones según rol establecido y/o por necesidad del servicio en su

    oportunidad con conocimiento del jerárquico superior.

    CAPITULO IV

    DE LA MATRÍCULA EVALUACIÓN / CERTIFICACIÓN

    Artículo 64º El proceso de matrícula lo realiza el Padre, Madre o Tutor ante secretaría de

    Dirección de la IE, se realizará por primera y única vez, al ingresar el alumno (a) al primer

    grado en el mes de Enero y Febrero; la ratificación de matrícula del 2do al 5to Grado es

    Automática.

    Artículo. 65º

    La matrícula es gratuita, su inscripción está a cargo de la Oficinista de la IE. (Su

    registro oportuno en el SIAGIE)

    Con presencia del padre, la madre o apoderado debidamente

    acreditado.

    Artículo 66º

    Son requisitos para la matrícula al primer grado:

    • Presentar certificados de estudios, que acrediten haber terminado satisfactoriamente la educación primaria.

    • Presentar copia de DNI. Del padre o apoderado y del alumno.

    • Ficha de matrícula.

    • N° de celular de referencia.

    • Obligatoriedad de la presencia del padre o apoderado, en algunos casos se justifica con carta poder al tutor.

    Artículo 67º

    Secretaria en coordinación con el profesor encargado del SIAGIE serán

    responsables de las nóminas.

    Artículo 68º

    El Director del plantel, previa revisión de las nóminas procederá a Emitir

    Resolución Directoral de aprobación y eleva un ejemplar a la UGEL-Chepén.

    Artículo 69º

    Los traslados de matrícula, se efectúan hasta 02 meses antes de la clausura,

    debiendo los interesados adjuntar la documentación pertinente.

    CAPITULO V

    DE LA EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DESAPROBADOS PARA

    RECUPERACION Y/O SUBSANACION, PROMOCION Y CERTIFICACION

    Artículo 70º Los alumnos y alumnas desaprobados hasta con 03 áreas curriculares incluidas

    la de subsanación, al término del año escolar requieren recuperación, debiendo de rendir tales

    evaluaciones en los meses de Enero, Febrero y Marzo del próximo año. Debiendo de aprobar

    por lo menos dos áreas curriculares para que continúen sus estudios en el siguiente grado de

    estudios. Los alumnos y alumnas del 5º grado que adeuden áreas curriculares hasta en número

    de tres, incluida la de subsanación al término del año escolar 2016 necesariamente tendrán que

    aprobar por lo menos 02 áreas curriculares hasta el mes de Marzo de 2017 caso contrario

    desaprueban el 5to grado de Educación secundaria.

    Artículo 71º Los alumnos que cuentan con un área desaprobada para subsanación rendirán

    evaluación entre los meses de Junio y Octubre.

    38
    38

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” Artículo 72º Los certificados de estudios Promocionales serán expedidos

    Artículo 72º Los certificados de estudios Promocionales serán expedidos a los alumnos y

    alumnas que han concluido sus estudios de educación secundaria hasta el 5º Grado de manera

    invicta o hayan subsanado, solicitarán la expedición de los mismos y del certificado de

    comportamiento y de actitudes ante secretaría de Dirección, para que en el Plazo de 72 horas

    sean expedidas al interesado, si la UGEL-CHEPEN expide la certificación de manera gratuita y

    oportuna estos no tendrán costo alguno en los egresados (Por primera vez), caso contrario

    tendrán que tramitarlo adjuntando los pagos que generen tal especie valorada.

    Artículo 73°

    Son promovidos invictos, los alumnos que no cuentan con área curricular

    desaprobada.

    CAPITULO VI

    LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, ESTIMULOS, SANCIONES

    DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DISCIPLINARIO

    DEL PERSONAL DOCENTE:

    Artículo 74º Constituyen derechos del Docente las establecidas en el artículo 41° de la Ley

    de Reforma Magisterial, Ley N° 29944

    Artículo 75º

    Constituyen Deberes del Docente las establecidas en el artículo 40° de la Ley de

    Reforma Magisterial, Ley N° 29944:

    Artículo 76º Está prohibido a los profesores de la I.E. "San Ildefonso":

    a.

    Recibir incentivo alguno de parte de los alumnos, padres de familia o apoderados.

    b.

    Ser apoderado de alumno (a) alguno.

    c.

    Ingresar a clase en estado etílico.

    d.

    Tratar asuntos no relacionados a la clase.

    e.

    Dedicar la hora de clase a quehaceres personales o de grupo.

    f.

    Incitar a los alumnos y/o personal de la IE a firmar actas y peticiones, cualquiera que sea el

    objetivo, más aún si éstas tienden a quebrar la unidad de la Institución Educativa y apunte a

    actos de indisciplina individual o colectiva.

    g.

    El maltrato físico y psicológico o de violencia sexual en agravio de los educandos.

    Artículo 77º Los Actores Educativos (Docentes y Auxiliares de Educación) de la Institución

    Educativa "San Ildefonso" que en cumplimiento de sus funciones realicen acciones

    excepcionales a favor de la Educación en la IE, Comunidad Local, Provincial, Regional y

    Nacional se harán acreedores a los siguientes estímulos:

    Resolución de felicitación de la IE.

    Diploma al mérito.

    Resolución de felicitación de la UGEL-Chepen.

    Artículo 78º

    Las mencionadas felicitaciones se registrarán en el escalafón.

    Artículo 79º

    Constituyen faltas administrativas del docente, las siguientes:

    a.

    Incumplir las funciones del cargo o desempeñarse con negligencia: Improvisar el

    Trabajo Pedagógico, No portar la documentación curricular Anual, Unidad y Sesión

    de Aprendizajes ante la supervisión interna, ni alcanzar el físico ante secretaría de

    Dirección oportunamente.

    b.

    Faltar o ausentarse de las labores Pedagógicas y/o IE sin justificación previa alguna.

    c.

    Lastardanzas que serán registradas por minutos y horas pedagógicas.

    39
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    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” d. Realizar actividades político partidarias en el ejercicio de

    d.

    Realizar actividades político partidarias en el ejercicio de su función magisterial.

    e.

    Atentar contra la integridad física o moral del educando y demás actores educativos

    f.

    Asistir a clases en estado etílico.

    g.

    El Desacato e insubordinación contra la Autoridad del Director y ante sus representantes en

    el CONEI.

    h.

    La Apropiación Ilícita o usurpación en el manejo de los recursos económicos, bienes, etc.

    de la I.E.

    Artículo 80º

    las sanciones aplicadas al personal docente (según la gravedad de las mismas)

    mediante acto resolutivo de la IE. Son las especificadas en el Artículo 43° de la Ley de Reforma

    Magisterial, Ley N° 29944

     

    Artículo 81º Los expedientes para justificación de inasistencia que por razones fortuitas no

    fueron presentados con anticipación tendrán que efectuarse a primeras horas de la mañana

    siguiente, en el caso de no haber asistido el día anterior, con los documentos sustentatorios de lo

    contrario se considera como inasistencia injustificada.

    Artículo 82º El personal docente y administrativo tiene derecho a gozar de permisos:

    01 hora por lactancia hasta un año. Una hora al iniciar o al finalizar la jornada

    01 día por onomástico.

    01 día por el Día del Maestro.

    Permisos con autorización oportuna del director y/o Sub Director

    DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

    Artículo 83º Constituyen Derechos del personal Administrativo:

    a.

    Percibir sus remuneraciones de acuerdo a la Ley.

    b.

    Percibir sus remuneraciones sin disminución alguna, salvo en los casos prescritos por Ley.

    c.

    Gozar de los derechos de bienestar y seguridad social.

    d.

    Tener derecho al descanso vacacional de 30 días

    e.

    Tener acceso a licencia por enfermedad debidamente comprobada.

    Artículo 84º

    Constituyen obligaciones del personal administrativo:

    a.

    Cumplir la jornada laboral de ocho horas cronológicas diarias, 40 horas semanales

    b.

    Asistir a sus labores con puntualidad y registrar su asistencia diaria y su salida.

    c.

    Cuidar y mantener en buen estado los materiales y útiles a su cargo

    d.

    Desempeñar sus funciones eficientemente.

    e.

    Atender cortésmente al público.

    f.

    Entregar documentos y proporcionar datos con la autorización del director del Plantel.

    g.

    Cumplir con las comisiones encomendadas.

    Artículo 85º

    Está prohibido al personal administrativo de la IE:

    a.

    Utilizar las instalaciones e implementos, en asuntos de carácter personal.

    b.

    Dedicarse en horas de trabajo a realizar tareas ajenas a su función.

    c.

    El maltrato físico y psicológico o de violencia sexual en agravio de los educandos.

    Artículo 86º El personal administrativo que en cumplimiento de sus funciones, realice

    acciones excepcionales, a favor del colegio y la comunidad, serán acreedores a los siguientes

    estímulos:

    Agradecimiento.

    Felicitación.

    Diploma al mérito.

    Artículo 87º Las indicadas distinciones se harán conocer a la superioridad para su inscripción

    40
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    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    en el escalafón. Artículo 88º Constituyen faltas del personal administrativo:
    en el escalafón.
    Artículo 88º
    Constituyen faltas del personal administrativo:
    • a. Incumplir con las funciones del cargo o desempeñarlas con negligencia.

    • b. Faltar o ausentarse reiteradamente del centro de trabajo sin causa justificada.

    • c. Hacer uso del cargo con fines indebidos.

    • d. Asistir al trabajo en estado etílico.

    Artículo 89º

    Las sanciones aplicadas al personal administrativo son:

    • a. Llamada de atención verbal.

    • b. Llamada de atención escrita.

    • c. Informe a la superioridad.

    DEL PERSONAL AUXILIAR:

    Artículo 90º Son derechos de los auxiliares de educación:

    • a. Percibir sus remuneraciones de acuerdo a Ley de los trabajadores de la administración pública.

    • b. Percibir sus remuneraciones de sus haberes, sin disminución alguna, salvo en los casos prescritos por Ley.

    • c. Percibir estímulos.

    • d. Gozar de los derechos de bienestar y seguridad social.

    • e. Gozar de vacaciones de 60 días.

    • f. Libertad de asociación y sindicalización.

    Artículo 91º Constituyen obligaciones del personal auxiliar de educación:

    • a. Participar en las actividades de formación, desfiles y proyección a la comunidad con los estudiantes de grado a su cargo.

    • b. Custodiar la disciplina y orden del alumnado en la IE, ante la ausencia del docente, verificando que asistan correctamente uniformados y aseados.

    • c. Cuidar la disciplina del alumnado durante el recreo, ubicándose dentro de la I.E. según el grado que le corresponda.

    • d. Demostrar en cada momento lealtad a su institución.

    Artículo 92º Está prohibido al personal auxiliar de educación:

    • a. Recibir emolumento alguno de parte de los alumnos, padres de familia o apoderados.

    • b. Ser apoderado de alumno alguno del colegio.

    • c. Ingresar a su labor después de la hora de ingreso y en estado etílico.

    • d. Tratar asuntos no relacionados a la enseñanza.

    • e. El maltrato físico y psicológico o de violencia sexual en agravio de los educandos.

    Artículo 93º Los auxiliares del colegio “San Ildefonso” que en cumplimiento de sus

    funciones, realicen acciones excepcionales a favor del colegio y la comunidad, se harán

    acreedores a los siguientes estímulos:

    Oficio de felicitación y/o agradecimiento.

    Resolución de Felicitación.

    Diploma de méritos.

    Artículo 94º

    Las distinciones se harán Públicamente y con conocimiento a la superioridad

    oportunamente.

    Artículo 95º constituyen falta administrativa del personal auxiliar de educación las

    41
    41

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” siguientes: a. Incumplir las funciones del cargo o desempeñarse

    siguientes:

    a.

    Incumplir las funciones del cargo o desempeñarse con negligencia.

    b.

    Faltar o ausentarse reiteradamente del colegio sin causa justificada.

    c.

    Realizar actividades político - partidarias, en ejercicio de su función.

    d.

    Atentar contra la integridad física y moral del educando.

    e.

    Hacer uso del cargo con fines indebidos y abuso de autoridad.

    Artículo 96º

    Las sanciones aplicadas al personal auxiliar son:

    Llamada de atención verbal.

    Llamada de atención escrita.

    Informe a la superioridad.

    CAPITULO VII

    DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, FALTAS, SANCIONESN Y ESTIMULOS DE

    LOS EDUCANDOS.

     

    Artículo 97º

    Los estudiantes de la IE tienen los siguientes derechos:

    a.

    Recibir sus clases dentro de un ambiente que brinde seguridad moral y física, así como los

    servicios de orientación y bienestar.

    b.

    Ser tratados con dignidad y respeto, sin discriminación alguna debiendo ser informado de

    las disposiciones que le conciernen como alumno.

    c.

    Recibir en forma gratuita los servicios educativos de acuerdo a las normas vigentes de

    acuerdo a la nueva Ley General de Educación Nº 28044.

    d.

    Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes.

    e.

    Designar libremente a su directiva de aula u otro organismo estudiantil.

    f.

    La comisión de premiación gestionará ante la DIRECCION y APAFA, becas y/o estímulos

    para los alumnos (as) que han obtenido los primeros puestos en su aula y/o grado.

    g.

    Tener derecho según norma a reconocimiento y estímulo a los 10 primeros lugares

    promocionales (al termino la secundaria)

    h.

    Tener derecho a un reconocimiento y premiación a PRIMERO y SEGUNDO puesto de

    Excelencia (laptops).

    i.

    Ser evaluado posterior a la fecha indicada por el docente, siempre y cuando acredite su falta

    a tal evaluación mediante ticket de atención en una entidad pública de salud o justificación

    oportuna del Padre o Apoderado.

    j.

    Tener derecho a viajes de estudio previamente programados por el docente (bajo permiso

    del padre o apoderado de manera documentada y por Dirección de nuestra I.E.).

    k.

    Tener derecho de ser avisado en situaciones de emergencia familiares; oportunamente

    entregando su celular a su auxiliar.

    Artículo 98º la institución exige a los alumnos un máximo respeto a su propia persona, lo

    cual debe impulsarse al cumplimiento de todas las leyes, reglamentos, normas, orientaciones e

    indicaciones necesarias para su formación integral.

    Son deberes de los alumnos de la IE:

     

    Presentación del Estudiante San Ildefonsino:

    a.

    Asistir a la I.E correctamente uniformado bajo responsabilidad del padre de familia,

    condición indispensable para ser admitido. Su presentación es de manera obligatoria, sin

    excepción alguna:

    A) Hombres:

    Cabello Corto (escolar).

    Correctamente uniformado: Pantalón gris, camisa blanca con

    insignia, corbata guinda, medias gris y zapatos negros.

    Uniforme de Educación Física: consta de polo blanco con franjas

    guindas, short guinda y medias blancas.

    42
    42

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” B) Mujeres  Cabello recogido con lazo  Correctamente

    B) Mujeres

    Cabello recogido con lazo

    Correctamente uniformadas: corbatín guinda, blusa blanca con

    insignia, medias gris y zapatos negros.

    En ambos casos el polo debe estar dentro del pantalón.

    El buzo escolar es de uso exclusivo para actividades dentro del área de Educación Física

    y/o actividades programadas por la institución, previa coordinación oportuna.

    • b. El uniforme de Educación Física de la I.E, se usa solamente en horas de Educación Física o cuando la institución lo disponga. Fuera de estos casos queda prohibido su uso fuera del horario escolar

    • c. Mantener su permanencia en la I.E.

    • d. Entonar el Himno Nacional y de la IE. Durante la formación escolar, actuaciones y actividades oficiales, con presencia de la escolta, la Banda de Músicos y personal de la IE.

    • e. Justificar a través de sus padres o apoderados, sus inasistencias.

    • f. Asistir y participar en las actividades que se programen en la IE

    • g. Aceptar con responsabilidad los cargos de policía escolar, brigadieres y miembros de escolta; así como de otros que se designe.

    • h. Cumplir el Reglamento Interno y actividades programadas por aniversario del plantel, actividades cívicas patrióticas, en orden, con corrección y compostura. Los alumnos serán ejemplo constante en la formación, en el aula, distinguiéndose por su civismo, buen comportamiento y amor al estudio.

    • i. Participación activa de los alumnos en la oración y reflexión diaria así como en las celebraciones litúrgicas que organice el colegio.

    • j. Respeto a los símbolos de la patria.

    • k. Ser responsables, honrados, veraces y solidarios en todos los momentos de su vida escolar y familiar.

    • l. Poner en práctica las reglas de urbanidad por su prestigio personal y de la IE.

    • m. Mantener diariamente la correcta presentación personal, uniforme único, uñas cortas y limpias, calzado lustrado, cabello corte escolar. Puntualidad y Asistencia:

    • n. Asistir puntualmente al colegio a la hora de ingreso: de 7:00 a 7:15 y en el aula a las 7:25a.m Comportamiento en la Institución y Fuera de Ella:

    • o. Cumplir con sus tareas durante el desarrollo de la labor educativa.

    • p. Respetar a sus profesores y condiscípulos de la IE.

    • q. Participar en forma responsable y obligatoria de las actividades educativas del colegio, absteniéndose de intervenir en actividades político partidarias dentro de la IE, así como en actos reñidos con la moral y buenas costumbres que atentan contra la salud física. Cuidar las aulas, mobiliario e instalaciones del colegio

    • r. Obedecer las órdenes del brigadier, o encargado de formación.

    • s. Ser disciplinado en el desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje. Así mismo no realizar actividades diferentes a los temas que se está realizando en clase.

    • t. No ingresar a otras aulas e interrumpir el desarrollo del dictado de clases. Para dar avisos o por cualquier otro motivo.

    • u. No portar prendas o accesorios extraescolares como: MP3, MP4, MP5, celulares, joyas, perfumes, maquillaje, revistas de belleza, audífonos, video juegos, que distraen la labor pedagógica.

    Artículo 99ºConstituyen faltas de los alumnos de la I.E. “San Ildefonso"

    • a. Salir de la IE sin autorización.

    • b. Falsificar notas y firmas.

    • c. Salir del aula sin permiso del profesor.

    • d. No llegar puntualmente al colegio

    • e. No hacer firmar la libreta de control, extraviarla o deteriorarla.

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    43

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” f. Ocasionar daños al plantel, sean estos de carácter
    • f. Ocasionar daños al plantel, sean estos de carácter material o moral.

    • g. Deambular en el plantel durante las horas de clase

    • h. No ingresar a clase, habiendo asistido al plantel especialmente durante proceso de evaluación.

    • i. Apropiarse ilícitamente de los bienes de la IE, o de sus compañeros.

    • j. Hacer justicia con sus propias manos.

    • k. Levantar calumnias.

    • l. Asistir a la IE o a cualquier acto público sin vestir uniforme.

    • m. Emplear lenguaje soez.

    • n. Llevar el cabello largo (varones)

    • o. No asistir a las actividades cívicas patrióticas.

    • p. Realizar y participar en cualquier actividad que signifique recaudación de dinero, sin autorización de la dirección del Plantel.

    • q. Realizar y participar en líos o riñas con sus compañeros, dentro y fuera de la I.E

    • r. Hacer caso omiso a las indicaciones de sus superiores: Brigadier, Auxiliar de Educación Tutor, etc.

    • s. Hacer uso de corrector para pintar carpetas, paredes y otros enseres.

    • t. Pintar el uniforme escolar.

    • u. Portar aretes, tanto mujeres como varones.

    • v. Incumplir con las comisiones que se encarga en representación del plantel.

    • w. Firmar documentos con peticiones a favor o en contra del personal de la IE

    • x. Hacer peticiones en forma imperiosa e impositiva tanto en forma personal como colectiva.

    • y. Comercializar y/o consumir bebidas alcohólicas, sustancias tóxicas.

    • z. Participar de juegos de azar.

    aa. Mantener su permanencia en la I.E.

    bb. Entonar el Himno Nacional y de la IE. Durante la formación escolar, actuaciones y

    actividades oficiales, con presencia de la escolta, la Banda de Músicos y personal de

    la IE.

    cc. Justificar a través de sus padres o apoderados, sus inasistencias.

    dd. Asistir y participar en las actividades que se programen en la IE

    ee. Aceptar con responsabilidad los cargos de policía escolar, brigadieres y miembros de

    escolta; así como de otros que se designe.

    ff. Cumplir el Reglamento Interno y actividades programadas por aniversario del

    plantel, actividades cívicas patrióticas, en orden, con corrección y compostura. Los

    alumnos serán ejemplo constante en la formación, en el aula, distinguiéndose por su

    civismo, buen comportamiento y amor al estudio.

    gg. Participación activa de los alumnos en la oración y reflexión diaria así como en las

    celebraciones litúrgicas que organice el colegio.

    hh.

    Ser responsables, honrados, veraces y solidarios en todos los momentos de su vida

    escolar y familiar.

    ii.

    Mantener diariamente la correcta presentación personal, uniforme único, uñas cortas

    y limpias, calzado lustrado, cabello corte escolar.

    jj.

    Ingresar sin autorización a la sala de profesores, dirección, etc.

    kk.

    Permanecer en el kiosco, en horario no autorizado.

    ll. No ingerir alimentos dentro del aula

    mm. Copiar trabajos resueltos por sus compañeros o en evaluaciones y borrar con

    corrector las anotaciones que se haga en su libreta de control.

    nn. Portar cámaras fotográficas, celulares, artículos de venta, walkman, cajas musicales,

    sin la debida autorización. De ser así, solo se portara estos medios, siempre y cuando

    se encuentren considerados en la sesión de aprendizaje para ese día.

    Copiar de libreta de control IV INCISO b, c y d

    Artículo100º Las sanciones que se aplicarán a los estudiantes que incurran en falta

    según la gravedad son las siguientes:

    Amonestación verbal o escrita por el profesor.

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    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

     Amonestación verbal o escrita por el director.  Suspensión Temporal de la Institución Educativa. (tres
    Amonestación verbal o escrita por el director.
    Suspensión Temporal de la Institución Educativa. (tres a ocho días hábiles)
    Pérdida de la condición de alumno en el plantel al que pertenece (traslado)

    Artículo 101º Constituyen causas para que el alumno sea Retirado de la IE:

    • a. Inmoralidad.

    • b. Insubordinación.

    • c. Calumnia.

    • d. Ingresar a la IE licor, drogas, artículos de juego.

    • e. Maltratar de obra a sus compañeros, abusando de su superioridad física.

    • f. Dedicarse a actividades de carácter político partidarista.

    • g. Evasión reiterada del aula en horas de clase.

    • h. Haber incurrido en faltas del artículo anterior.

    Artículo 102º Para la calificación de las actitudes del comportamiento, el tutor del grado y

    sección toma en cuenta el informe dado por el Auxiliar de Educación para registrar el

    calificativo nominal en la Libreta de calificaciones del estudiante. En el acta oficial se consigna

    el calificativo obtenido en el 4º Bimestre.

    Artículo 103º El auxiliar de educación, tendrá presente que la libreta de control estima

    méritos y deméritos por actitudes realizadas por los estudiantes con una calificación respectiva

    para efectos de consideración en el informe hacia el tutor.

    Artículo 104º Ante situaciones de sanción o suspensión Temporal o definitiva a algún

    estudiante por propuesta del comité tutorial y disciplina escolar de conformidad con el

    Reglamento interno y libreta de control, se ejecutará únicamente por decisión del Despacho

    Directoral con Acta o Resolución Directoral.

    Artículo 105º Se consideran méritos los actos espontáneos de los alumnos que rebasen los

    deberes y obligaciones; entre ellos tenemos:

    • a. Formar clubes y realizar actividades.

    • b. Editar periódicos o revistas.

    • c. Participar y sobresalir en concursos festivales a nivel IE, local, provincial, regional y nacional oficiales.

    CAPITULO VIII

    DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA

    Artículo 106.- Deberes

    Los deberes de los padres de familia, tutores y curadores son los siguientes:

    • a. Educar a sus hijos, tutelados y curados.

    • b. Contribuir a que en la institución educativa exista un ambiente adecuado que beneficie el aprendizaje y permita la formación integral de los estudiantes.

    • c. Estar informados sobre el rendimiento académico y la conducta de sus hijos.

    • d. Apoyar la labor educativa de los profesores.

    • e. Colaborar y participar en las actividades educativas programadas por el Director y los docentes.

    • f. Cuidar y preservar los bienes de la institución educativa.

    • g. Cumplir con las obligaciones previstas en el estatuto de la APAFA.

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    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” h. Denunciar, ante los órganos o autoridades competentes, a
    • h. Denunciar, ante los órganos o autoridades competentes, a los integrantes de los órganos de la APAFA que incurran en irregularidades.

    • i. Colaborar con las actividades que realicen las instituciones educativas en función del PEI.

    • j. Velar por que las instituciones educativas brinden las facilidades indispensables que requieran los estudiantes con discapacidad.

    • k. Velar por la probidad y transparencia de la gestión institucional.

    • l. Velar por el cumplimiento del derecho a la educación de calidad de los estudiantes.

    • m. Orientar, colaborar y supervisar la realización de las obligaciones escolares por parte de los estudiantes después de la jornada escolar

    • n. Mantenerse en contacto con la institución para hacer el seguimiento académico y comportamental de los estudiantes.

    • o. Cumplir dentro del plazo fijado con los compromisos económicos fijados en el momento de la matrícula.

    • p. Justificar personalmente a quien corresponda, los retardos forzosos e inasistencia de los estudiantes y/o por escrito.

    • q. Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo del proceso de formación y de aprendizaje; útiles, uniformes entre otros.

    • r. Colaborar y velar para que los estudiantes porten el uniforme de acuerdo con el manual de convivencia en todo momento y lugar que le corresponda.

    • s. Tratar cortésmente a todos los miembros de la comunidad educativa.

    • t. Otros que establezca el reglamento.

    Artículo 107.- Derechos

    Los padres de familia, tutores y curadores tienen derecho a:

    • 1. Elegir la institución educativa y participar en el proceso educativo de sus hijos, tutelados o curados.

    • 2. Recibir información sobre los niveles de aprendizaje y conducta de sus hijos, tutelados y curados.

    • 3. Participar en la APAFA y en los órganos de concertación, participación y vigilancia ciudadana previstos por la Ley General de Educación, conforme al artículo 6, numeral 1, inciso I).

    • 4. Recibir información de la gestión de la APAFA.

    • 5. Fiscalizar, directamente o a través del Consejo de Vigilancia, la gestión administrativa, financiera y económica de la APAFA.

    • 6. Elegir y ser elegidos en los cargos de los Órganos de Gobierno, Participación y de Control de la APAFA, de acuerdo al estatuto y al reglamento de elecciones.

    • 7. Denunciar, ante los órganos competentes, las irregularidades encontradas en las instituciones educativas.

    • 8. Ser atendido en las instituciones educativas por las autoridades, personal administrativo y docente, en horarios de atención al público, sin afectar el normal desarrollo de las actividades académicas.

    • 9. Participar en la elaboración, gestión, implementación y seguimiento del Proyecto Educativo Institucional y del Plan Anual de Trabajo.

      • 10. Planificar y desarrollar, con las instituciones educativas, campañas constantes de información, capacitación y prevención, en defensa de los derechos del niño y del adolescente.

      • 11. Otros que establezca el estatuto.

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    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” CAPITULO IX DE LA COORDINACIÓN PERMANENTE CON PADRES DE

    CAPITULO IX

    DE LA COORDINACIÓN PERMANENTE CON PADRES DE FAMILIA:

    Artículo. 106º Los Padres de familia de la IE "San Ildefonso" participarán en las actividades

    oficiales programadas en plan anual y otras, por la IE y la APAFA.

    Artículo 107º Los padres de familia deben asistir permanentemente y de manera cordial a la

    IE para coordinar y saber sobre los logros de aprendizajes de sus hijos (as), así mismo,

    propondrán estrategias de aprendizaje en áreas curriculares que lo ameriten., así mismo en las

    actitudes de comportamiento de sus hijos (as).

    Artículo 108º Los padres de familia asociados a la APAFA y a la IE desempeñan cargos por

    elecciones democráticas a nivel de aula, Talleres, Comisiones y/o Comités, además de cargos

    directivos y ante el CONEI elegidos democráticamente.

    RELACIONES DE LOS EX ALUMNOS DE LA I.E.:

    Artículo 109º Los ex alumnos de la IE "San Ildefonso", colaborarán con la I.E (si el caso lo

    amerita) en las diversas actividades programadas por la dirección en beneficio del mismo.

    RELACIONES DE LOS ALUMNOS (AS) DE LA I.E.:

    Artículo 110º Todos los alumnos y alumnas de la IE "San Ildefonso", están obligados a

    participar activamente en las diversas actividades programadas por la Dirección de la I.E.

    RELACIONES DEL PERSONAL QUE LABORAN EN LA IE:

    Artículo 111º Todos el personal que labora en la IE estamos predispuestos a participar

    activamente en las diferentes actividades, acciones y tareas programadas oficialmente por la

    Dirección de la IE

    RELACIONES CON LAS INSTITUCIONES DE BASE

    Artículo 112º La IE "San Ildefonso" trabaja en coordinación con todas las instituciones

    Locales y a nivel de la Provincia.

    CAPÍTULO X

    SERVICIOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL A LA COMUNIDAD:

    Artículo 113º Los docentes de todas las áreas, Docentes-coordinadores, Docentes-tutores, etc.

    Programarán y ejecutarán proyectos de promoción cultural y bienestar social a nivel de la IE,

    intervención Socio Cultural y provincial.

    Artículo 114º Se programarán videos, charlas, visitas de estudios y excursiones sólo a nivel

    Local-Distrital con los estudiantes en correspondencia al avance curricular y actividades

    oficiales de la IE. Están Prohibidas las Excursiones fuera de la Jurisdicción del Distrito de

    Pueblo Nuevo, sin autorización previa.

    Artículo 115º

    La dirección del Plantel, suscribirá convenios con los órganos estatales y

    privados para que permitan solucionar las necesidades de la I.E.

    CAPÍTULO XI

    DISPOSICIONES FINALES O COMPLEMENTARIAS

    Artículo 116º

    El presente Reglamento Interno, ha sido actualizado por la comisión respectiva

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    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso”

    Reglamento Interno de la I.E “San Ildefonso” elegidos por la asamblea de docentes, con autonomía en

    elegidos por la asamblea de docentes, con autonomía en sus funciones, será

    Aprobado por Resolución Directoral para su estricto cumplimiento.

    Artículo 117º

    Para su actualización, se ha tenido en cuenta las nuevas normas educativas para

    fortalecer la autonomía institucional con fortalecimiento de las relaciones

    interpersonales.

     

    Artículo 118º

    Lo

    que no esté normado

    en

    el

    presente Reglamento Interno será tratado y

    resuelto por el Despacho Directoral en coordinación con el CONEI del Glorioso “San

    Ildefonso”

    ___________________________

    Prof. Alix Chanduví Yengle

    Pueblo Nuevo, Marzo de 2017

    _______________________________

    Prof. Maritzacava Ruiz

    ______________________________________________

    Prof. José Flores Cuquilin -Rpte del CONEI

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