Usted deberá escoger una escena de una película o serie que permite identificar liderazgo al

interior de la organización, tipo de conflicto en desarrollo, etapa del conflicto que se está

presentando, diferenciar grupo y equipo e identificar etapa del grupo que participa de la escena.

En esta película existe un liderazgo transformacional, ya ue existe un personaje principal que era

Adolf Hitler, era un líder sobre los seguidores, aunque realizo cosas totalmente malas, aun asi

tenia a funcional solo hasta cierto punto, después se corre el riesgo de un exceso de

comunicación y mayores probabilidades de que surja un conflict

- Estructura: Los sistemas de premios y la dependencia entre grupos, ya que para Hitler

todo lo que gano era un reto y premio, y tener la dependencia entre su grupo aleman.

- Variables personales: Este punto es muy exacto, ya ue Hitler no tenia compacion con

ningun otro ser, le daba lo mismo el resto, solamente queria cumplir con sus objetivos.

Las diferencias entre grupo y equipo son:

GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO

TAREAS

Conjunto de personas que realizan El trabajo en equipo implica que un

dentro de una organización grupo de personas trabajan de
una labor similar. manera coordinada en la
ejecución de un proyecto.
RESPONSABILIDADES
En el grupo de trabajo cada
persona responde
individualmente.
AUTONOMÍA
Suelen estar próximas físicamente,
tienen un mismo jefe, realizan el
mismo tipo de trabajo pero son
autónomos, no dependen del
trabajo de sus compañeros: cada
uno realiza su trabajo y responde
individualmente del mismo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
En el grupo de trabajo sus miembros
tienen formación
similar y realizan el mismo tipo
de trabajo (no son
complementarios).
MODELO DE ACTUACIÓN
En el grupo de trabajo cada
persona puede tener una manera
particular de funcionar.
COHESIÓN
Esto no tiene por qué ocurrir en el
grupo de trabajo.
JERARQUÍAS
El grupo de trabajo se estructura
por niveles jerárquicos.
El equipo de trabajo responde en
su conjunto del trabajo
realizado.
No tienen porqué estar próximos
físicamente, no son autónomos,
unos dependen de otros; el
trabajo realizado por cada uno
interfiere en el del compañero y
afecta al resultado final.
En el equipo de trabajo cada
miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (sí son
complementarios).
En el equipo es necesaria la
coordinación, lo que va a exigir
establecer unos estándares
comunes de actuación (rapidez de
respuesta, eficacia, precisión,
dedicación, etc.).
En el equipo de trabajo es
fundamental la cohesión, hay una
estrecha colaboración entre sus
miembros.
En el equipo de trabajo en
cambio las jerarquías se
diluyen: hay un jefe de equipo con
una serie de colaboradores, elegidos
 en función de sus conocimientos,
que funcionan dentro del equipo en
pie de igualdad aunque sus
categorías laborales puedan ser muy
diferentes.
trabajo, ya que si esta bien Hitler era la cabeza a cargo, pero para haber alcanzado todo el poder

que tenia, debio haberlo hecho con mucha autoridad, y desempeño, teniendo a muchas personas

dentro de su equipo de trabajo.

Aunque muchas veces también actuaban de forma como grupo, tenían las desiciones

personalmente, haciéndose responsable de sus actos.

Bibliografía

Material de IACC, Gestion de personas, semana 8.