DESARROLLO

Realice un comentario de cincuenta (50) líneas como máximo,

enviarlo a mi correo electrónico y me hacen una llamada telefónica
al 942458873 para la nota del aplicativo, referido a las sgtes normas:

1. D. LEG. 1267 LEY DE LA PNP

Ya no se ve a la Policía Nacional del Perú como una institución del

Estado, sino más bien como un órgano de carácter civil al servicio
de la ciudadanía, que depende del Ministerio del Interior, con
competencia administrativa y operativa para el ejercicio de la
función policial en todo el territorio nacional. A su vez, también
trae otra novedad en cuanto a definición, puesto que además de
ser profesional, también se reconoce el carácter técnico de la Policía
Nacional del Perú; así como también se enuncia que participa en
el sistema de defensa nacional y defensa civil. Donde Los principios
que no han sufrido variaciones son: Unidad de la función policial,
transparencia y rendición de cuentas, legalidad y eficiencia y
eficacia. Se han integrado dos nuevos valores, los cuales son:
Vocación y servicio. Ya no se considera una celebración legal el día
30 de agosto, día de Santa Rosa de Lima.

Se agregan dos nuevas obligaciones:

- Presentar las declaraciones juradas de bienes, ingresos y
rentas.
- Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a 48 horas
cuando se decrete los regímenes de excepción.

2. LEY 30714 LEY DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA

PNP

Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del

Perú; la cual tiene por objeto establecer las normas y
procedimientos administrativo – disciplinarios destinados a
prevenir, regular y sancionar las infracciones cometidas por el
personal de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad y
disponibilidad. Al respecto, al imponer una sanción al personal
policial, ya sea una amonestación, sanción simple, sanción de
rigor, pase a la situación de disponibilidad y pase a la situación de
retiro, se deberá garantizar los derechos que tiene el personal
policial al cual se le atribuye la comisión de una infracción, estos
derechos giran en torno al principio del debido procedimiento. El
debido procedimiento despliega una serie de garantías y derechos
 que deberán respetarse, por lo que en el supuesto caso que, como
personal policial, esté frente a un procedimiento disciplinario, es
necesario que tenga en consideración algunos derechos.

3. D. LEG. 1242 QUE MODIFICA EL D. LEG. 1149, LEY DE LA

CARRERA Y SITUACION DEL PERSONAL DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ

El DL 1242 modifica el Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la

carrera y situación del personal de la Policía Nacional del Perú.
Precisa en el artículo 87° numeral 2 que “la renovación de cuadros
de manera excepcional es promovida por el Comando Institucional
de la PNP, en consideración a las necesidades de la Institución y
en base a los criterios de oportunidad y utilidad pública, la que
puede ser ejecutada en cualquier momento, indistintamente y una
vez al año respecto a cada grado”, serán evaluados anualmente
para medir y valorar el desenvolvimiento profesional y logros en el
ejercicio de las funciones de acuerdo al grado ostentado y cargo
ocupado en un periodo determinado

4. D. LEG. 1318 QUE REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL

DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE REGULA LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PNP Y DEROGA AL D. LEG.
1151. LEY DEL RÉGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP Y SUS
NORMAS REGLAMENTARIAS.

El decreto legislativo estable los principios que rigen la actividad de

la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, entre los
cuales podemos mencionar los siguientes: investigación e
innovación, calidad educativa, meritocracia, desarrollo de
competencias pertinentes, mejoramiento continuo, pertenencia y
mística institucional y ética institucional. Por otra parte, permite
establecer una estructura funcional, sistémica y dinámica para la
gestión de procesos educativos, velando por la calidad educativa y
el proceso de modernización tecnológica con el fin de lograr la
acreditación, determinando los requisitos y condiciones del proceso
de admisión para la formación profesional policial. También se
establece la tabla de infracciones y sanciones por faltas leves,
graves y muy graves para los docentes, instructores y estudiantes.
Para los estudiantes existen beneficios como becas y pasantías.

5. LEY 30512 LEY DE INSTITUTOS Y ESCUELAS

La Ley 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior,
que trae una serie de disposiciones que impulsan y mejoran la
educación técnica en el país, donde Se solicita mayor exigencia
académica para ejercer la docencia y cargos directivos en los IESP.
Para desempeñarse como docente o asumir un cargo directivo en
un IESP se requerirá acreditar el grado de maestro. Igualmente
para ingresar a la primera escala de la carrera pública del docente
de institutos y escuelas superiores pedagógicas. Ahora para
obtener el título profesional de Licenciado en Educación en un IESP
se requiere haber obtenido el grado de bachiller en pedagogía y,
además, haber aprobado una tesis o trabajo de suficiencia
profesional o proyecto equivalente.