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Planeación Organización Dirección Control de

los R.R.H.H
Positivos  Resultado de  Al fundar NEXT  Jobs al volver  Puso cada
una buena y PIXAR creo a ser director perfil
planeación una visión más de Apple correspondient
crearon IMAC clara entre aprovecho e para la
computadoras gerentes y todas las innovación de
futuristas. formo equipos habilidades la compañía.
gerenciales  Los analistas
atribuyen
 Delego  Gracias a un
mejores
autoridad en buen
 Enseño a sus capacidades
los equipos y funcionamient
empleados a administrativas
fijo o Apple tenía
tener un .
calendarios el 70% de la
liderazgo
de trabajos y música
claro y una
metas descargable.
misión
escritas.
 Mc´dolans rectora.
creo una serie
de metas para
que llamar
más la
atención de
sus clientes
como
desayunos.
 Mc´donals
desarrollo
una freidora
que redujera
el 30% del
aceite usado
para las
papas.
Negativos  El estilo  Genero  Jobs y  Su método de
gerencial de favoritismos e Wozniak control tuvo
Jobs era intimidaba a confundieron que ver con
arbitrario e los empleados a sus que perdieran
intimidatorio empleados al a Apple
lo cual no transmitir
ocasiono la confianza
problemas. directiva.
 El director y
presidente de
Apple
compitieron
que olvidaron
que Apple
estuviese
aprovechando
todos sus
recursos.