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SISTEMA SOCIAL DEL FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL DE TALCOTT
PARSONS - TEORÍA SISTÉMICA PARSONIANA
El sistema general de acción contiene en su estructura cuatro sub-sistemas: Los
sistemas son un conjunto ordenado de los elementos, interdependientes, que
permanecen abiertos a la percepción de variables que pueden modificarlos. Para
mantener el equilibrio, realizan diferentes funciones:
1.- El biológico o conductual.- es la especie tipo organizada, la adaptación es la
función que realiza, y es realizada por el sistema económico.
2.- El cultural.- es el conjunto de normas, valores, lenguaje y símbolos
compartidos, aceptados por la sociedad. Su función es el mantenimiento de las
pautas, para que los individuos se ajusten a las expectativas del rol e interioricen
los valores. En la sociedad estas funciones son cumplidas por diversas
instituciones, quienes son los encargados de la difusión de esas normas, valores,
símbolos, etc, que componen la esfera cultural.
3.- El socia.- está compuesto por las formas en que los individuos interactúan
recíprocamente. La función primordial es la integración y supone la aceptación de
las metas y las expectativas sociales. Las entidades jurídicas tienen a su cargo
esta función, la cual aplicara sanciones. Va a existir una movilidad social de forma
horizontal, vertical, ascendente o descendente. De la misma manera habrá
cambios sociales e innovaciones.
4.- El de personalidad metas o fines.- Intenta coordinar las motivaciones para
alcanzar objetivos sociales. Las unidades que pueden canalizar las aspiraciones
de los individuos son las instituciones políticas. Estructural funcionalismo conocido
como positivismo.
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Parsons es conocido en la historia de la sociología, como el autor de la Teoría
estructural funcionalista, que se llama “A.G.I.L.” En el cual cada subsistema debe
buscar el cumplimiento de cuatro imperativos funcionales que corresponden a
cada sigla del esquema de Parsons.
Estas siglas se corresponden con lo que Parsons consideraba cuatro imperativos
funcionales necesarios en todo sistema para que pueda subsistir.
A: Adaptación; todo sistema debe abarcar las situaciones externas. Debe
adaptarse a su entorno y adaptar el entorno a sus necesidades.-
G: (Goal attainment): Capacidad para alcanzar metas; un sistema debe
definir y alcanzar sus metas fundamentales.-
I: Integración; El sistema debe regular la interrelación entre sus
componentes. También debe controlar la relación entre los otros imperativos
funcionales; A, G y L-
L: Latencia (mantenimiento de patrones); un sistema debe proporcionar,
mantener y renovar la motivación de los individuos y las pautas culturales que
lo integran.