DI RES. .500/ 24 12 Montevideo, 1401/0 2017 VISTO; el articulo 29 del Decreto 294/2015 de fecha 3 de noviembre de 2015. RESULTANDO: 1) que por el citado articulo se faculta a la Direccién General de Casinos habilitar el funcionamiento de un anexo de Oficina Central, que tendrd eomo cometido principal el cumplimiento directo de funciones de control sobre la gestién operativa de los establecimientos de juego, entendiendo| por ellas el monitoreo a través de CCTV y la liquidacién por contadores de las maquinas de azar instaladas en la salas de juego que cuentan con sistema on line. ID) que se debera dotar al referido Centro de personal idéneo para el desarrollo de las funciones de monitoreo por CCTV, asi como también a jlos otros centros actualmente instalados en los establecimientos del organismo ubicados en el area metropolitana. CONSIDERANDO: 1) que la seleccién de personal es una tarea compleja, aan que insume un tiempo considerable, estando las necesidades en esa materia, sujetas a la dinamica propia de la actividad netamente comercial del Organismo, lo que amerita que al procederse a esa tarea, se busque contar con un nimero mayor de seleccionados que la cantidad de los puestos laborales a cubrir en el presente, a fin de contar con una némina de interesados, previamente seleccionados, a los que acudir en un lapso de tres ailos. | | II) que en ese sentido se considera necesario promover un Llamgdo Publico para conformar un Registro de Aspirantes a Ingresar al Organismo para la funcién contratada de Fiscal III - Zafral, con destino a los citados centros de circuito cerrado de television.II) que dicho Iamado se regiré conforme a las bases cuyo texto resulta del documento anexo, el cual constituye parte integrante del presente acto administrativo. ATENTO: a lo dispuesto en la Ley N° 13.921 de 30/1 1/970, modificada en lo pertinente por lo dispuesto en los Arts. 327 del Decreto-Ley N° 14.189 de 26/04/974, y Decreto-Ley N° 15.206 de 03/11/981, 165 de la Ley N° 16.226 de 29/10/991, modificado en lo pertinente por lo dispuesto en el articulo 194 de la Ley 16.736 de 5 de enero de 1996, con la interpretacién auténtica resultante del articulo 156 de la Ley 17.296, de 21 de febrero de 2001; y a lo establecido en el Art. 11 de la Ley N° 17.930 de 19/12/2005. LA DIRECCION GENERAL DE CASINO! RESUELVE: 1) DISPONER: un Llamado Piblico para conformar el Registro de Aspirantes a Ingresar al Organismo, en este caso, para la funcién contratada de Fiscal III - Zafral, con destino al Centro de Monitoreo anexo de Oficina Central, asi como para cualquiera de los restantes centros de circuito cerrado de television del Organismo ubicados en el area metropolitana, donde por necesidades de servicio se deba incorporar nuevo personal, de acuerdo a lo que se indica en el cuadro siguiente: Departamentos Ciudades ] Cupos maximos del | Establecimientos Registro de Aspirantes Montevideo y | Montevideo, Las Oficina Central, Piedras, Pando, Casinos y Salas Canelones Costa de Oro ubicados en Area 35 Metropolitana 2) APROBAR: las Bases que regiran dicho llamado asi como el formulario que luce en el anexo adjunto, el cual constituyen parte integrante de la presente.- 3) COMETER: a la Gerencia del Area de Administracién de Recursos Humanos la supervision de dicho llamado asi como la adopcién demedidas tendientes a tales fines, coordinando lo que fuere menester con todas las Areas competentes.- 4) DESIGNAR: para integrar el Tribunal Evaluador que actuara en la seleccién como titulares a los Sub Gerentes de Area, Sres. Juan Pigola y José Perez y a la Técnico I, Dra. Carla Gallotti y como suplente indistintamente, al Administrativo I, Sr. Alvaro Maute. 5) COMUNIQUESE: a las Areas de Administracién General, Comercial, Administracion de Recursos Humanos y Administracién Financiera, Asesoria Letrada, Unidad Sumarios y Divisiones Auditoria Interna y Control, Seguridad y Logistica y PASE al Area de Administracién de Recursos Humanos a todos los efectos pertinentes. Cumplido, ARCHIVESE.- yMINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS DIRECCION GENERAL DE CASINOS Llamado Publico a ciidadanos de la Republica a participar de un concurso de oposicién y mé incorporarse a la Di en los centros de ci Divisién de Segurida (SE APLICARA Lo pISP! 4.- Qbieto: Confon prelacion a la funci6} Administrative y Fist ritos, con el fin de integrar el Registro de Aspirantes a én General de Casinos, para realizar tareas de control ito cerrado de television (CCTV), dependientes de la 1d Control y Logistica - Departamento de Seguridad y CCTV POR LA LEY 19122 - CUOTA DE PERSONAS \FRODESCENDIENTES) BASES jar un Registro de Aspirantes a incorporarse por orden de contratada de Fiscal Ill - Zafral, asimilados al Escalafon CC lizacién de Casinos, comprendido en el Presupuesto Operativo y de Inversiones de la| Direccién General de Casinos, para realizar tareas vinculadas al control de juego por intermedio de sistemas de circuitos cerrado de television, en las | reparticiones y cupos que surgen del siguiente cuadro i Cupos maximos | Departamento | | Ciudad Establecimientos de Registro de Aspirantes: Montevideo, r Zi Oficina Central, Casinos y | Montevideo y as Piedras, Salas ubicados en Area 35 Canelones Pando, Costa | | Metropolitana | | de Oro 4.1. En el Anexo | Direccién General lk 7 | se establece un resumen de las caracteristicas principales de la |de Casinos y los aspectos basicos del estatuto funcional ki ‘A ; correspondiente a quienes desempefien las funciones objeto del presente llamado. 12- En el Descripcién de Cla 2.- Poblaciéi de la Constitucién) transcriben las respectivas tareas, objetivos y Anexo Il, se responsabilidades Neen para el cargo de Fiscal II! - Zafral, de acuerdo al Manual de .es de Cargos del Organismo. tivo: Ciudadanos de la Republica Oriental del Uruguay (articulo 76 , de cualquier género, que cumplan con los requisitos que se indican en las presentes Bases. vis3. Requisitos: 3.1. Requisitos generales obligatorios. 3.1.1. Ser ciudadano natural o legal en ejercicio (articulo 76 de la Constitucién). 3.1.2.- Haber jurado la Bandera Nacional, presentando una constancia que lo acredite. 3.1.3.- Credencial Civica. 3.1.4- Tener domicilio constituido en las ciudades de Montevideo o en otra localidad situada no més de 35 km de ésta, acreditado por la respectiva constancia 3.1.5.- Certificado de buena conducta 3.1.6 -Carné de salud vigente (no se aceptard constancia de que se encuentra en tramite). 3.1.7- No poseer antecedentes sumariales que hayan provocado la destitucién en un vinculo funcional anterior con el Estado. 3.2.- Requisitos excluyentes: 3.2.1. Tener entre 21 (veintiuno) y 35 (treinta y cinco) afios cumplidos, a la fecha de inicio del plazo de la presente convocatoria, lo que deberé acreditar con fotocopia de cédula de identidad 3.2.2. Haber cursado y aprobado en forma completa, el ter. afio del Bachillerato Diversificado de! Consejo de Educacién Secundaria o del Consejo de Educacion Técnico Profesional (cuarto afio de Secundaria 0 UTU), requisito que debera estar debidamente justificado con la escolaridad, en el caso de cambio de planes o Pasaje de Bachillerato de Secundaria a UTU 0 viceversa, debera estar claro que Se aprobé la totalidad de las materias de ter. afio de Bachillerato. 3.2.3.- Cursos aprobados de los programas Word y Excel. 3.2.4. No tener lazos de parentesco con funcionarios de la Direccién General de Casinos dentro del primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad o por ser su cOnyuge, lo cual deberd surgir de una declaracién formal y expresa del_postulante. 3.2.5. Tener aptitud fisica que le permita desarrollar su actividad laboral por Periodos prolongados de tiempo en postura sedente (sentado/a) ante pantallas de visualizacion de datos, sin restricciones en cuanto a la capacidad visual (agudeza y discriminacion de los colores- daltonismo), debiendo acreditar esa aptitud, con Cettificados médicos (médico general y oculista) en los cuales se indique especificamente dichas circunstancias, debiendo presentar los mismos luego de Superada la etapa de la evaluacién psicotécnica, 3. 3. Requisitos a valorar. ‘Se valoraran los factores que a continuacién se detallan’ 3.3.1.- Bachillerato aprobado completo. 4a| 3.3.2.- Experiencia “| trabajos vinculados a sistemas de CCTV. 3.3.3.- Otros cursos aprobados en materia informatica. 3.3.4 ~ Cursos aprobados de inglés. 3.3.5.- Cursos aoe el que guarden relacién especificamente con la tarea de monitoreo por CC’ 4.1.- Acatamiento a las normas. 4.2.- Estabilidad emocjonal. 4,3 Capacidad para trabajar bajo presi6n. 4,4. Capacidad de discernimiento 4,5.- Capacidad de concentracion y atencién 4.6. Memoria visual 4,7.- Actitud favorable para trabajar en equipo 48-Motricidad. 4.8.- Capacidad para resolver problemas 4.10-Habilidades asertivas 5. Plazo e Inscripciones 5.1.- Los interesado$ en postularse para integrar el Registro de Aspirantes antes citado, deberan insctibirse personalmente presentando: a) el formulario que a esos efectos se encuentra disponible en la pagina www.casinos.gub.uy, b) fotocopia del documento de identidad y ¢) declaracién de no parentesco firmada. Dicha documentacién debe presentarse entre el 20 de diciembre de 2017 y hasta el 15 de enero de 2018 inclusive, en el horario de 10:00 a 13:00 horas, en: ‘Area Adm. de Recutsos Humanos | Soriano 802 ~ 3‘piso (Montevideo) Sala de Esparcimiento Las 7 Piedies Avda. Gral. Rivera 613/619 (Las Piedras) Nueva Sala Pando ‘Avda. Artigas 1140 (Pando) ‘Ay. Giannattasio y Av. A La Playa. Centro Comercial Parque Roosvelt Sala de Esparcimiento Geant | 5.2.- El funcionario receptor del formulario, le entregara al postulante, como constancia de recepién, la via 1 de la tirilla de inscripcion. 5.3.- El postulante sera responsable de la veracidad de los datos alli brindados, teniendo la informacién aportada en el formulario de inscripcién caracter de Declaracién Jurada y los alcances del articulo 239 del Cédigo Penal. El Tribunal solo tomard en cuenta la informacién acreditada, 3/45.4.- La discrepancia entre los datos aportados en los formularios y los certificados que correspondiese presentar inhabilitaran al candidato a continuar con el proceso de seleccién. 5.5.- Se solicita a los postulantes verificar el correcto ingreso de todos los datos en el momento de la inscripcién, en especial vias de comunicacién (teléfono particular, celular, correo electrénico), requisitos excluyentes y otros datos sobre los que se realizaré la preseleccién. Si la informacién fuera errénea no existiran instancias ulteriores para su correccién por parte del postulante. 5.6.- El postulante no podré estar concursando o inscribirse en otro llamado convocado por la Direccién General de Casinos que se desarrolle paralelamente al presente 6.- Tribunal Evaluador: 6.1.- El andlisis y evaluacion de las postulaciones presentadas, serd realizado por un Tribunal integrado por tres miembros designados por la Direccién General de Casinos. 6.2.- La integracién del Tribunal ser publicada en la pagina www.casinos.gub.uy 6.3.- El Tribunal resolvera por mayoria de votos, labrando acta de sus actuaciones, efectuando un informe detallado de los criterios de valoracién que se aplicaron en las. diferentes etapas del proceso. Asimismo, debera efectuar una valoracién de los resultados finales, informando si - a su juicio - entre los aspirantes se puede Seleccionar personas que se adecuen al perfil y condiciones del puesto que se concursa, pudiendo, en su caso, aconsejar declarar desierto el concurso. Se podran requerir ios asesoramientos y habilitar los procedimientos que se entiendan Necesarios para el cumplimiento de sus cometidos. 7. Proceso de Seleccién: 7.1. Metodologia a emplear: Culminado el proceso de inscripcién de los postulantes y a efectos de la seleccién correspondiente, se cumpliran las siguientes etapas: 7.1.1. Andlisis de los requisitos excluyentes. 7.1.2 Sorteo, 7.1.3.-Presentacién y verificacién de la documentacién requerida 7.1.4.- Evaluacién de méritos y antecedentes. 7.1.5.- Evaluacién psicotécnica. 7.1.6. Prueba de conocimiento. 7.1.7.- Entrevista Personal ana7.2. Desarrollo del 7.2.1. Analisi Culminado el plazo di tareas: inscripeién, el Tribunal respectivo debera realizar las siguientes 7.2.4.4. Revisar cada uno de los formularios a efectos de veriicar si $° incluyeron en los mismos, todos sera considerada. ob datos solicitados. Si faltaren datos, la respectiva postulacion no 7.2.1.2 Contar la ¢antidad de postulaciones que cumplieran primariamente con lo solicitado en el respectivo formulario. Si ese niimero fuera mayor al (ple del numero de cupos, eae pasar a la etapa de sorteo. Si la cantidad de mencionado tope, Nn siguiente. 7.2.2.- Sorteo eventtu: stulaciones correctamente presentadas, fuera igual 0 menor al ‘0 corresponde realizar ningun sorteo, pasandose a la etapa 72.2.1. Sil numero de postulaciones admitidas primariamente supera el tiple del cupo del Registro, previsto en el numeral 1 de las presentes bases, corresponde realizar un sorteo. 7.2.2.2. A los inscripcion. efectos del mencionado sorteo, se utilizar la tila del formulario de 7.2.23- Se realizar ante escribano pubblico y tres funcionarios que designe Ia Direccion General de|Casinos, en la ciudad de Montevideo. A los efectos, correspondientes a .e depositarén en un recipiente adecuado a ese objetivo, las tirlas las postulaciones primariamente admitidas, hecho que podra ser verificado por cualquiera de los postulantes presentes en el acto. Luego, se extraeran del mismo ta cantidad d¢ tirllas que equivalga al cuadruplo del cupo del Registro previsto. Los postulantes @ Ibs que pertenezcan las tirllas sorteadas hasta el triple del cupo del Registro previsto, de acuerdo al orden en que fueron extraidas, quedan habilitados para continuar las siguientes etapas del procedimiento, en caso de que alguno de ellos no precalifique, el Tribunal Eveluador podré habilitar las siguientes postulaciones sorteadas en funcién del ordi 7.2.2.4- El n establecido por el sorteo. 100 se realizaré el dia 22 de enero de 2018 y el resultado sera publicado, al dia siguiente al de su realizacién, en la pagina web de la Direccion General de Casinos |(vwow.casinos. qub wy).Pagina web de la Direccién General SSSNOS.UP.UY), Salvo los certifcados del punto 3.2.5 que se Presentaran luego de superada la etapa de la evaluacién psicotécnica, 7.2.3.2. El Tribunal verificara la documentacién, la no Presentacin de toda la documentacién requerida, asi como discrepancia frente a lo vertido en el formulario de inscripeién,inhabilitaré al postulante a continuar con el Proceso del llamado 7.2.4.- Evaluacién de méritos: Este factor tendra un puntaje maximo de 30 (treinta) puntos ¥ se desagrega en los Siguientes sub-factores: 7.24.1.- Haber cursado y aprobado en forma completa, el nivel d Educacién Media Superior (Bachilerato Diversificado del Consejo de Educacion Secundaria o Su equivalente de la educacién secundaria en institutos privados habilitados, © Bachillerato del Consejo de Educacién Técnico Profesional - ex UTU). Deberd ser acreditado con el formulario 69 A. (6 puntos) 7.2.4.2 Experiencia acreditada a criterio del trisunal en el manejo de sistemas de monitoreo en CCTV. (2 ptos. por afio - Max. 10 puntos) 724.3.- Oltos_cursos_aprobados en materia informética como _ser_redes networking), power point, acces. publisher: para cuya evaluacion se tendran en Cuenta los elementos de juicio que surjan de la documentacién que e! postulante presentara para acreditar dicho mérito. (Max 5 puntos) 7.2.4.4.- Cursos aprobados de Ingles: Este factor se evaluaré en funcién de los elementos de juicio que surjan de la documentacion que el postulante presentara para acreditar dicho mérito, el cual debera emanar de institutos de ensefianza reconocidos en esas materia, solo se consideraran las constancias de aprobacién de los niveles PET, First Cerificate, Advanced (CAE) o superior. (Max 3 puntos) 7.2.4.5. Cursos aprobados que guarden relacion especificamente con la tarea de monitoreo por CCTV, cuya duracién y carga horaria debera constar en el documento que se presente para acreditar dicha circunstancia. (Max 6 puntos) ou7.2.5.- Orden de. Luego que el Tribunal Evaluador hubiese controlado y evaluado la documentacion pregentada por los postulantes, se le asignaré el puntaje obtenido por cada uno. Luegg de la publicacién de los puntajes otorgados a los postulantes y previo a la confecciin del orden de prelacién primario se dara un plazo de 5 dias habiles a modo de que los postulantes puedan verificar el punteje otorgado y solicitar las aclaraciones necesarias ante la posibilidad de un eventual error Posteriormente el Tribunal establecerd un ranking tomando en cuenta los puntajes obtenidos|de acuerdo al numeral 7.2.4, en caso de empate se realizara un sorteo entre los px Jostulantes que se encuentren en esa situacion. Pasarén a la etapa de evaluacion psicotécnica, los postulantes mejor precalificados hasta la cantidad|del doble de! cupo de! Registro establecido en las presentes general que se pi blicaré en la pagina web de la Direccién General de Casinos Bases, quienes he convocades a dicha instancia a través de una comunicacion (www.casinos.qub\uy), sera de estricta responsabilidad de los postulantes informarse a través de la pagina WEB, si se encuentran o no en la nomina 7.2.6.- Evaluacién Psicotécnica Consistente en Tani ‘ i aplicacion de distintas técnica para detectar y medir si las competencias que presenta un individuo, se ajustan al perfil del puesto en concurso. Teniendo dicha alcanzar el postu! 7.2.1 Prueba de Los postulantes detallados en el conocimiento en desemperio de planillas de célcul Este factor tendr: aleanzar un mini La fecha, hora General de Ca ueba un puntaje maximo de 20 (veinte) puntos debiendo ante un minimo de 14 puntos. conocimien' que hubieran cumplido con la presentacién de los cettificados numeral 3.2.6, en esta etapa deberan rendir una prueba de que se evaluarén cuatro sub factores de importancia para el futuro funcién que comprenderan: manejo de procesador de textos, lo, dsefos de diapositivas y manejo en la visualzacién de imagenes un puntaje maximo de 30 (treinta) puntos debiendo el concursante de 17 puntos. lugar se comunicarn a través de la pagina web de la Direccion jos (www.casinos.qub.uy). 7.28.-Entrevista Personal Los postulantes. que superen las instancias anteriores, tendran una entrevista individual la cual consiste en una valoracién global del candidato, teniendo un puntaje maximo de 20 ( puntos. einte) puntos, debiendo alcanzar el postulante un minimo de 12a fecha, hora y lugar se comunicaran a travé de Casinos (ww casinos qub uy) 8. Confeccién de Ia lista de pretaci ’S__de la pagina web Direccién General instancias de precaiificacién cumplidas, se confeccionard un orden de prelacién entre los mismos. Asimismo se confeccionaré un orden de Prelacién paralelo de las Personas que se aulodefinieron oportunamente *afrodescendiente” a los efectos de la Ley Nro, 19.122 de fecha 21/08/2013 y la reglamentacién dada Por el Decreto 144/014 de 22/05/2014. Quienes se autodefinan ‘afrodescendiente" y no quedaren en el orden anteriormente Citado, seran incorporados al ordenamiento general, estando sujeta su asignacion en funcién del puntaje obtenido.” 82 En caso que dos 0 mas postulantes alcanzaran el mismo puntaje, se definira fomando en cuenta el que haya obtenido e! mayor puntaje en la prueba de conocimiento, de persistir e! empate se definird por sorteo entre los aspirantes que se encuentren en esa situacién. Dicho sorteo se realizaré por parte del Tribunal respectivo, en acto publico, al que se convocard a los respectivos interesados. 8.3.- Los postulantes que se ubiquen primeros en la citada némina, sin superar la Cantidad de cupos previstos para el Registro de Aspirantes, de acuerdo al cuadro del numeral 1 de las presentes Bases, ingresaran al mencionado Registro. 8.-Situacién_de los funcionarios_inscriptos en el Registro de Aspirantes respectivo: 9.1.- A partir de la conformacién de! Registro de referencia, los aspirantes inscriptos en el mismo, tendran la prioridad para incorporarse a la funcién publica contratada ara la cual se postularon, antes que cualquier otra persona ajena al Organismo, al Constatarse por parte de la Direccién General de Casinos, que existen necesidades de personal en el lugar y funcién que en cada caso corresponda 9.2.- En caso de que surjan necesidades de servicio en otros destinos diferentes a los que se postularon, los aspirantes que continten en el Registro podran prestar su consentimiento para ser contratados en otros destinos diferentes para los cuales fueron inicialmente seleccionados. 9.3.- Los aspirantes que conforman el Registro correspondiente, mientras no sean incorporados en la Direccién General de Casinos, mantendrén una mera expectativa a incorporarse a dicho Organismo, en las condiciones y circunstancias citadas. 9.4.- La vigencia del citado Registro, es de tres afios, a partir de la homologacién de! fallo del Tribunal Bia40.- Incorporacién de los postulantes a la Direccién General de Casinos 10.1. Cuando existan, a juicio expreso de la Direccién General de Casinos, necesidades de servicio. 10.2. Cuando exist funci6n publica disponibilidad presupuestal para la respectiva contratacion de 10.3.- Determinada I necesidad de personal y la existencia de crédito presupuestal, ante la propuesta dicha incorporacion las condiciones y re 10.4.- Los postulant cantidad de puest necesarias cubrir en se recurrira al ordenamiento general de prel El criterio que se ay puntaje. 10.5.- En caso que dentro de un plazo incorporacion, éste debera dar su consentimiento expreso a deberd firmar una declaracién jurada de que el mismo mantiene luisitos exigidos pra incorporarse a la funci6n publica 1s que se hubieran autodefinido afrodescendientes, accederan a la que representen el 8% de las funciones contratadas que sean cada oportunidad. Sino se pudiere cubrir el porcentaje descripto, n final. licara para seleccionar entre estos postulantes sera el de mayor | postulante no acepte expresamente, la incorporacion propuesta 48 horas de notificada la misma, sera eliminado. 10.6. La incorporgcién del postulante seleccionado, @ una de las funciones contratadas de stino en la Direccién General de Casinos, significaré autométicamente, que queda comprendido en el respectivo estatuto funcional de dicho Organismo. 10.7. Su continuidl 1d en el desempefio de dicha funcion, dependera de diversas circunstancias, entre las que se destacan la respectiva evaluacion de su trabajo en todos los aspect disponibilidad presu 10.8.- La Direccién para ocupar puesto: otro Organismo Pal posesién en el carg 44. Comur ci Todas las notificaci Direccin General postulantes manteni La no concurrencia lugar a que se cons} relacionados al mismo; las necesidades del servicio; la uestal; las disposiciones generales de la Administracion, ete. General de Casinos, no accederd a las solicitudes de trasiado de trabajo en otra dependencia del Organismo ni en Comision en lico., como minimo por tres afios, contados a partir de la toma de de destino, ries y notificaciones: nes y comunicaciones se realizaran a través de la pagina de la le Casinos www.casinos.qub.uy; siendo responsabilidad de los se informados de los resultados {del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dara dere el desistimiento del postulante al proceso de seleccién. ons JSe publicara en la pagina web de la Direccién General de Casinos (eoww.casinos.qub.uy) los documentos con los resultados de cada etapa a efectos de informar a los postulantes. 12. Aceptacién tacita: La inscripcién para participar en el proceso de seleccién de personal para conformar el Registro de Aspirantes antes mencionado, constituye un tacito reconocimiento y Prueba de conformidad, con todas y cada una de las estipulaciones antes establecidas. lonANEXO | ‘Aspectos fundamentales de la eventual y future situaci jon _en 1a Direccion General de Casinos, de los potenciales postulantes.°n- el caso que resulten admitidos en ol Registro respective y leds, que sean corporados_al Organismo: 4.- La Direccién General de Casinos tiene como principal cometido ta explotacion directa de juegos de azar en Casinos y Salas de Esparcimiento, La naturaleza comercial de ‘ese| cometido, determina que posea autonomia financiera y consecuentemente, [el régimen presupuestal comin a las entidades del dominio comercial e industrial del Estado. 2- Enel de este Organi categorias, a saber: aspecto relativo a las particularidades del estatuto de los funcionarios mo, debe tenerse presente, que los mismos se agrupan en diversas 2.1 Por las tareas y retribuciones: 2.4.1.- Funcignarios del Sector Especializado de Casinos, a los que corresponde la operativa de etc.) y que percil los |lamados juegos tradicionales (Ruleta, Punto y Banca, Black Jack, ber, ademas de su salaro fo, el beneficio resultante de las “propinas’ que donan los apostadores. 24.2- El asesoramiento, Juegos de Ma participacién en Este es el Fiscal |Il- Zatral, resto de los funcionarios del Organismo, en funciones de direccién, administrativas, de fiscalizacién y de apoyo, y en la operativa de los quinas de Azar, que perciben, ademas de su salerio fijo, una las utilidades de la organizaci6n. sistema de retribucién que corresponde a la funcién contratada de |, agimilados a los del Escalafon CC — Administrativo y Fiscalizacién de Casino, para la cual se conforma el Registro objeto del presente llamado y cuyo monto nominal mensual (promedio) es: | Retribucin | Retribucién || variable | Total nominal fija nominal (promedio (promedio. mensual mensual ) mensual) [14778 40.600 53.379 2.2.2.- Por su ubicacion presupuestal v por sus derechos estatutarios 2.2.2.1.- Funtionarios que ocupan cargos del presupuesto del Organismo, con derecho al cargo, a la carrera administrativa y al ascenso. ha a.de las necesidades del servicio, 2.2.3. Por su lugar de destino: Zalfales pertenecientes a Casinos, Salas de Esparcimiento y Centro de Liquidacion y Monitoreo por estar sujetos a un regimen de descanso semanal del tipo hebdomadario Totativo, es decir, un dia de descanso de cada cinco de actividad, * Lacarga horaria es de 48 horas semanales. * Los Unicos dias de cierre de los establecimientos son los feriados no laborables. + Deberé cumplir turnos rotativos. * Estan sujetos a un régimen de calificaciones y ascensos diferente al de la Administracion Central 3.- La estructura de Escalafones de este Organismo, establecida en el marco de la busqueda de eficiencia y eficacia en la gestién, tienen caracteristicas muy Particulares, entre las que se destacan, la menor cantidad de grados posibles, de manera de fomentar la polifuncionalidad de los agentes, con los limites naturales de las incompatibilidades que rigen en diversos sectores de la actividad. wnaANEXO II La funcién contratada a que refiere el presente llamado, Por analogia corresponde a los objetivos, tareas| y responsabilidades Inherentes al cargo que tiene su similar denominacion y clasp de cargo de acuerdo al Manual de Descripcion de Clases de Cargos del Organism Escalafén CC — Admini Fisca Illl-Grado 12 1.- Objetivo istrativo y Fiscalizacion de Casinos Desarroliar su funcioh con un alto nivel ético, de presencia personal, dedicacion al pemclo ¥ compromise con la Instituelén y sus objetivos, de forma que sea un ejemplo Fee a fageata los Hemas funcionarios y reafirme la imagen positiva del Orgeniomo y de la funcién publica. 2.-Tareas 2.1. Asesorar o partcipar en la administracion 0, de acuerdo al sector que se le Gagne, Conforme a las normas legales y regiamentarias vigenies, a las pautae y ditectivas emanadas| de sus jerarcas, teniendo en cuenta los objetnce dol, organizacin y el nivel cumplidas de transparencia en todas y cada una de las actuaciones 2.2 Cumplir con las normas, objetivos y metas del Organismo y con las tareas de caracter_ administrative de fiscalizacion, de contaduria, de tesoreria o cajas de cualquier tipo, de juego, de capacitacién de técnico de maquinas, de apoyo, de (elaciones publicas, que se le asignen por parte de sus jerarcas. Al respecto, Comprenden sus debetes funcionales, el desempefio alternado de tareas de uno u otro Ge los sectores antes) citados, siempre que no se trate de funciones incompatibles entre si 2.2.1.- ContadurialTesoreria 0 cajas de cualquier tipo 2.2.2.- Fiscalizacion en sala de juegoffiscalizacion en sala de monitores. 2.2.3. Encargado de ut 2.2.4.- Técnico de Maqh juego/contaduria o tesoreria o cajas de cualquier tipo. inas/Encargado de Juego de Maquinas o Fiscalizacién, 2.3- Supervisar las actividades y el personal que se encuentren sujetos a su control, tanto a través de su presencia directa, como mediante la revisiGn que le corresponda reglamentariamente, de los videos resultantes del sistema de control basado en el Circuito Cerrado de Television. 2.4. Intervenir en todas y cada una de las operaciones, tramites, gestiones o dlligencias que, de acuerdo a los reglamentos de juego y procedimiento le corresponda, ademas que resulten de la dina le asigne, le aquellas que sus jerarcas le encomienden expresamente 0 ica de la administracion de la dependencia o sector al que se 2:5. Velar especial y dhrectamente por la disciplina , el mantenimiento del orden, y la correccién, tanto de los que las circunstancias dependencia o sector irregularidades, incident de la prestacién de los correspondientes y/o erjuicio de informar a funcionarios como del publico, debiendo tomar las decisiones impongan, si se encontrare a cargo directamente de una Fequerir, en su caso, la resolucién de un superior, para evitar 8 0 perturbaciones, que conspiren contra el desarrollo normal Vicios 0, en su caso, aplicar los procedimientos disciplinarios fectuar la denuncia penal que pudiere corresponder. sin s jerarcas. 2.6.- En el marco de su competencia y cumpliendo con la normativa aplicable y las directivas de la jeerdula, disponer las medidas que corresponda aplicar para di desarrollar las actividar 'S SU Cargo2.7. Analizar y evaluar periédicamente el funcionamiento de la dependencia o sector 3 du cargo, proponiendo a sus jerarcas, las alternativas que estime pertinentes para el mismo, en atencion a las necesidades del servicio. So omentar y participar actvamente, en el Ambito que se le asigne, de la Capacitacion permanente de los funcionarios, sin perjuicio de a propia, cumpliendo al respecto con la planificacion y directivas emanadas de la Division Capacitacion del ‘Organismo. Fo thre rol de encargado de un sector: de caracter administrative, de fiscalizacion, ae contaduria, de tesoreria o cajas de cualquier tipo, de juegos, de capacitacion, de Gpoyo 0 de relaciones pilblicas, técnico de méquinas, cumplir con las. tareas aoe earias para el desarrollo normal del rol asignado, debiendo observer, documenta, Informar y asesorar a sus jerarcas, respecto del funcionamiento del mismo y de ts irmaves, de las normas y directives aplicables, asi como de cualquier cuestion que constate o se le requiera Soe En el rol de fiscal, inspector, secretario, administrativo, contable, operador 2aministrativo de juego, operador de Circuito Cerrado de Television, tesorero, caje!®, a orrunte. cursista, relacionista pUblico, apoyo, técnico de maquinas, cumplir con las {areas necesarias para el desarrollo normal del rol asignado, debiendo observar, documentar, informar y asesorar a sus jerarcas, respecto de lo actuado, de las normas y directivas aplicable, asi como de cualquier cuestion que constate o s¢ le requiera Sot En todos los casos, deberd dedicar especial atencion a las presuntas irregularidades que se planteen en la dependencia o sector al que se le asigne, ante lee dualas debera informar a Sus jerarcas, sin perjuicio de adoptar todas las medidas a su aleance para corregir las desviaciones que constate, sin alterar los elementos probatorios que existieran. O12 Cumpiir con las tareas afines y con todas las que, siendo de caracter menor, son necesarias para el desarrollo eficaz de su funcion. wi‘Aspirantes a incorporarse ala Ul - Zafral Nombre: Fecha de nacimiento: 1 FOTO Icedula de identidad: |credencial civica: sexo: Mascuino [7] Femenino be autodefine como Arodescendien}e (Art 4 Ley 19.122) sC wf Domicito: come electénico |celuior: Teléfono porticuiar: 4288882 Marcar con una cruz os requisitos que cumpia ********* 7 REQUISTTOS OBLIGATORIO PARAEL CARGO Al GUE POSTULA _____ (de acuerdo a lo rea je las Bases del lamado| ICiudedano uruguayo (Art. 76 de la Gonstitucién) | ) lEdad, entre 21 y 35 ahtos cumplicos , |Jura de la Bandera Nacional § par ICredencial Civica —— IConstancia de domicitio ICertificado de Buena Conducta} |Camé de salud vigente No poseer antecedentes sumariales|que hayan provocade la destitucién =—§ ——— ler, Aho oprobado del Bachilerato Piversiicado del Consejo de Ed. Secundaria. ——» | erate del Bachillorato Diversificad del Consejo de Ed. Técnico Profesional = ——> [Curso aprobado de Microsoft Word JCurso aprobade de Microsoft Excel Deciaracién jurada de no parentesto OON0000000000 lAptitud fisica requerida en el punto B.2.5 de las Bases Hoja 1 de2lEgresado del Bachillerato Diversificad lEgresado del Bachillerato Diversificod! del Consejo de Ed. Secuncaria JOtros cursos aprobados en materia informétice (especificar| del Consejo de Ed. Técnico Profesional idioma inglés: rep, ——__________, First certificate, §=§ ——_____» Advance §=———____» [cusses aprobados que guarden relac} lespeciticay) OUU \én expecificamente con la tarea de moritorec por CCTV JApelido: Nombre: Icédula de identidad Conslancla de inscripel am Apelide: Nombre: ICédula de identidad Funcionario receptor: Hoja 2 de 2