Políticas de seguridad y salud organizacional

Miguel Jujihara Armijo

Sistema de gestión seguridad y salud laboral.

Instituto IACC

04 de Marzo 2018
 Desarrollo

Los objetivos principales de implementar una política de seguridad y salud organizacional, en

una organización ayuda al mejor desarrollo de los procesos productivos, a la seguridad de los

trabajadores y un compromiso de parte de la gerencia hacia cada uno de los miembros que

forman parte de la organización, como así tener una visión a lo que se quiere lograr.

Al tener una política de seguridad y salud organizacional, implementada y transcrita en un

cuadro para que todas las personas puedan observarla y leerla no basta, esta debe ser difundida a

cada miembro de la organización una vez que sean cumplido los puntos que a continuación

señalaremos.

1. Debe ser definida y asignada cada una de las responsabilidades de una manera que sea

entendible para cada uno de los departamentos que forman parte de la empresa,

cumpliendo el objetivo de parte de los trabajadores a estar comprometidos con las

directrices que aportan a la política de seguridad y salud organizacional.

2. Métodos de responsabilidades bien establecidas, los métodos para aplicar una política de

seguridad y salud organizacional se caracteriza porque tienen que ser ejecutados de una

manera clara y concisa, y además deben ser entregados a cada uno de los participantes de

este proceso de una forma que sea fácil de entender logrando así que el liderazgo pueda

ser reconocido por entregar una dedicación y cuidado al recurso humano de la

organización.
 3. Definición de la implementación de cada uno de los procedimientos, los procedimientos

de trabajos tienen el objetivo que, al realizar una actividad o proceso determinado, pueda

ser entendido con claridad cada paso que debe realizarse por parte del trabajador con el

fin de que pueda evitarse cualquier desviación o daño según corresponda y se pueda

cumplir con el objetivo sin perdidas de tiempo o brechas.

4. recursos necesarios para la gestión, la política de seguridad y salud organizacional se

caracteriza por que esta realiza un compromiso para que los trabajadores puedan

desarrollar sus actividades de una forma segura, esto conlleva a que deben ser

implementados cada uno de los recursos que aporten un bienestar en la realización de los

procesos, en cada una de las actividades a realizar, y esto dependerá principalmente de la

gerencia a que apruebe la entrega de recursos.

5. Comunicación de las políticas a implementar, al momento de la implementación de la

política de seguridad y salud organizacional, es necesario que sea comunicada a todos los

miembros de la organización a través de diferentes medios ya sean de forma digital en

nuestros tiempos y a su vez reflejada en puntos estratégicos de la empresa, con el fin de

que cada uno de los trabajadores puedan conocer los objetivos y responsabilidades que a

cada uno de ellos les corresponde, y además incluir cada uno de los procesos realizados

en esta política.

Entonces después de enumerar cada uno de los puntos señalados podemos entender la

importancia de ellos en el proceso de implementación de la política de seguridad y salud

organizacional, ya que al tomarlos en consideración esta política podrá fortalecerse día a día.

La gerencia debe hacer real lo que en ella se encuentra señalado, entregar realmente el

compromiso ofrecido y el apoyo directo en la implementación de cada uno de los pasos descritos
y no ser solamente un documento que adorne una habitación, además por parte de los

trabajadores al recibir esta política hacer una conciencia y compromiso de cumplir cabalmente,

apoyando esta política en las diferentes actividades que se realicen.

Bibliografía
. - Contenido semana 2, IACC, Sistema de gestión de seguridad y salud laboral.

. - https://www.nueva-iso-45001.com/2016/08/seguridad-salud-trabajo-ohsas-18001/

. - https://www.chileprevencion.cl/como-elaborar-una-politica-de-seguridad-salud-ocupacional-

calidad-y-medioambiente-incluye-ejemplos-de-politicas-para-su-descarga.html