MATRIZ DE CONSISTENCIA

TÍTULO: “ESTILO DE LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TUTORES DE LA ACADEMIA INGENIERIA DE

HUANCAYO”

PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES METODOLOGI

A
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS X.1.1. Decisiones centralizadas. Método:
GENERAL GENERAL GENERAL X.1.2. Comunicación
descendente. Método deductivo
¿En qué medida el Determinar en qué El estilo de liderazgo se X.1.Liderazgo X.1.3. Evita la organización
estilo de liderazgo se medida el estilo de relaciona directamente autoritario informal.
relaciona con la liderazgo se relaciona con la satisfacción coercitivo. X.1.4. Recompensas salariales
son escasas. Nivel:
satisfacción laboral, con la satisfacción laboral, en los tutores
en los tutores de la laboral, en los tutores de de la academia X.1.5. Medidas disciplinarias. Alcance
academia Ingeniería la academia Ingeniería Ingeniería de correlacional
de Huancayo? de Huancayo. Huancayo. X.2.1. Decisiones parcialmente
centralizadas.
X.2.2. Comunicación
PROBLEMAS OBJETIVOS HIPÓTESIS ascendente esporádica. Diseño de la
ESPECIFICOS ESPECÍFICOS ESPECÍFICAS X.2.Liderazgo X.2.3. Organización informal investigación:
autoritario esporádica. Diseño no
X.2.4. Recompensas salariales
 ¿En qué medida el  Determinar en qué  El liderazgo benevolente. frecuentes. experimental
liderazgo medida el liderazgo autoritario X.2.5. Medidas disciplinarias transeccional
autoritario autoritario coercitivo coercitivo se VARIABLE X esporádicas. descriptivo
coercitivo se se relaciona con la relaciona Estilo de
correlacional
relaciona con la satisfacción, en los directamente con la liderazgo.
X.3.1. Decisiones parcialmente
satisfacción, en tutores de la satisfacción, en los centralizadas.
los tutores de la academia Ingeniería tutores de la X.3.2. Comunicación
academia de Huancayo. academia ascendente, descendente y Técnica:
Ingeniería de Ingeniería de X.3.Liderazgo lateral.
X.3.3. Organización informal. Encuesta
Huancayo?  Determinar en qué Huancayo. consultivo. X.3.4. Recompensas salariales y
medida el liderazgo simbólicas.
 ¿En qué medida el autoritario  El liderazgo X.3.5. Medidas disciplinarias Instrumento:
liderazgo benevolente se autoritario poco frecuentes.
autoritario relaciona con la benevolente se
 benevolente se satisfacción laboral, relaciona X.4.1. Decisiones Cuestionario
relaciona con la en los tutores de la directamente con la descentralizadas.
X.4.2. Comunicación
satisfacción academia Ingeniería satisfacción ascendente, descendente y
laboral, en los de Huancayo. laboral, en los lateral.
tutores de la tutores de la X.4.Liderazgo X.4.3. Organización informal
academia  Determinar en qué academia participativo (forman equipos de trabajo).
X.4.4. Recompensas salariales,
Ingeniería de medida el liderazgo Ingeniería de simbólicas y sociales.
Huancayo? consultivo se Huancayo. X.4.5. Medidas disciplinarias
relaciona con la poco frecuentes.
 ¿En qué medida el satisfacción laboral,  El liderazgo
liderazgo en los tutores de la consultivo se Y.1.1. Condiciones físicas de
consultivo se academia Ingeniería relaciona trabajo.
relaciona con la de Huancayo. directamente con la Y.1.2. Relaciones con él
satisfacción satisfacción supervisor.
laboral, en los  Determinar en qué laboral, en los Y.1.3. Relaciones con los
Y.1. Factores de compañeros de trabajo.
tutores de la medida el liderazgo tutores de la Y.1.4. Salario.
academia participativo se academia mantenimiento o
Y.1.5. Seguridad en el empleo.
Ingeniería de relaciona con la Ingeniería de extrínsecos. Y.1.6. Oportunidades de
Huancayo? satisfacción laboral, Huancayo. VARIABLE Y crecimiento.
Satisfacción Y.1.7. Reglamentos internos.
en los tutores de la
 ¿En qué medida el academia Ingeniería  El liderazgo laboral.
liderazgo en Huancayo. participativo se Y.2.1. Reconocimiento.
participativo se relaciona Y.2.2. Responsabilidad.
relaciona con la directamente con la Y.2.3. Autonomía.
Y.2.Factores Y.2.4. Ascensos.
satisfacción satisfacción Y.2.5. Habilidades personales.
laboral, en los laboral, en los motivacionales
Y.2.6. Logro.
tutores de la tutores de la o intrínsecos. Y.2.7. Trabajo mismo.
academia academia
Ingeniería en Ingeniería en
Huancayo? Huancayo.