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Código: 102024
Momento final
Propuesta Argumentación
Implementacion y El gerente de la fabrica Dulces los
ejecucion del manual azucarados debe diseñar y ejecutar un
de convivencia y manual de convivencia y trabajo en la
trabajo,por parte del fabrica para dar a conocer a cada trabajador,
gerente de la fabrica, las normas, deberes y derechos, Éste
para la evaluación de manual de convivencia es una invitación a
situaciones laborales promover y cumplir con las obligaciones,
que afecten la responsabilidades y deberes en el lugar de
convivencia y trabajo, para mantener una buena conducta,
desarrollo normal de actitud positiva, realizar las diferentes
las actividades de la actividades correctamente y con
fabrica de dulces los responsabilidad, para lograr un ambiente
Azucarados para el laboral armónico que contribuya al desarrollo
alcance de los objetivos personal y profesional, como también
de la empresa. alcanzar los objetivos propuestos por la
fábrica. Además sirva de guía y sea una vía
que permita solucionar los problemas de la
fabrica manteniendo como pilares la
negociación, mediación, conciliación y
respeto. La implementación de dicho manual
permitirá que se respete la jerarquía
llevando un conducto regular y evaluación a
las situaciones presentadas en el ambiente
de trabajo.
Infraestructura
Oficinas
https://es.scribd.com/document/357976767/Desarrollo-de-Habilidades-de-Negociacion-Final