FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TEMA:
DIAGNOSTICO ESTRÁTEGICO

INTEGRANTES:

CARBAJAL REGALADO, Eva Micaela

HUAMAN LEIVA, Norma Dolorosa
ICHIPARRA ORTIZ, Rusmel Elena
LOPÉZ SOBRADOS, Olga
RODRIGUEZ ALFARO, José Ricardo

DOCENTE:
MBA. FRANCISCO A. RAMOS FLORES

CURSO:
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

HUARAZ – PERU
2017-II

1
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 03
PRESENTACIÓN 04
DEDICATORIA 05
CONTENIDO 06
Diagnostico estratégico 06
Diagnóstico del marco entorno 06
Fuerzas económicas 07
Producto bruto interno 07
Tasas de interés 08
Tasas de inflación 09
Valor del dólar 09
FUERZAS TECNOLOGICAS 09
FUERZAS SOCIALES 10
Amenazas de entrada de nuevos competidores 11
Intensidad en la rivalidad de competidores existentes en el sector 14
Presión de productos sustitutos 17
Poder de negociación de los compradores 17
Poder de negociaciones de los proveedores 18
CONCLUSIONES 25
BIBLIOGRAFÍA 26
ANEXOS 27

2
I. INTRODUCCIÓN

Las empresas en su afán de modernizar sus estructuras y llegar a ser competitivas

en un ambiente cambiante como el que experimentamos actualmente deben

aprovechar de estrategias que implanten el cambio, aumenten las utilidades y

generen mayor bienestar a sus empleados.

El diagnóstico estratégico crea conciencia racional y significativa de un contexto

interno y externo; la planeación estratégica no es más que un cúmulo de ideas que

bajo un buen direccionamiento dan como resultado un crecimiento y

mejoramiento continuo de las organizaciones.

En la elaboración del diagnóstico estratégico las organizaciones descubren las

formas adecuadas de crear estrategias, enfrentar mercados, desarrollar nuevas

oportunidades de negocios según el ambiente social y político que las rodean; sin

olvidar la buena disposición de la alta dirección.

3
II. PRESENTACION

La competencia organizacional exige la creación de más y mejores

productos, modernizar los sistemas de producción, capacitar al personal,

implementar estrategias de compra y venta y no menos importante que el

desarrollo de una misión y visión acordes a la situación actual y al futuro

deseado de la empresa.

Diseñar estrategias que hagan flexible el ingreso al mercado comercial es

una exigencia diaria de los gerentes o administradores. El líder debe tener

la capacidad de transmitir confianza, responsabilidad y sentido de

pertenencia a los subalternos; lo cual conlleva al apersonamiento del plan

y a la puesta en marcha de la visión estratégica formulada.

La importancia del diagnóstico estratégico radica en la posibilidad que

tienen las empresas de conocer su funcionalidad y centro de acción, así

como el entorno externo que lo rodea y las diferentes amenazas y

oportunidades que se le presentan.

1
III. DEDICATORIA

El presente trabajo lo dedicamos a Dios y a

nuestros padres por el apoyo y comprensión
que nos brindan constantemente.

Agradecemos al MBA. Francisco A. Ramos

Flores por ser nuestro guía y compartir sus
conocimientos.

2
IV. CONTENIDO

4.1.Diagnostico estratégico

El diagnostico estratégico se define como un proceso analítico que

permite conocer la situación real de la organización y del entorno que lo

rodea, generando ideas para determinar la orientación que se puede dar a

la empresa para escenarios futuros.

El diagnóstico estratégico tiene tres niveles; el diagnóstico del

macroentorno o global, el del microentorno y, finalmente el diagnóstico

interno de la organización.

Las fuerzas tanto del macro y microentorno y los factores internos se

manifiestan de manera diferente para las distintas organizaciones, es

decir, lo que es una amenaza para una, para otra puede ser una

oportunidad, de ahí que se define como primera variable la forma de

manifestación de esa fuerza externa o factor interno, no importa si a

priori usted piensa que es una amenaza o debilidad, luego se evalúa el

impacto que tiene para la organización dicha forma de manifestación y

luego la capacidad de respuesta para aprovechar mitigar dicho impacto;

cuando se conocen estos tres elementos usted está en condiciones para

determinar si se está en presencia de amenaza, oportunidad, fortaleza o

debilidad (el procedimiento se explica detalladamente cuando se hable de

la matriz de evaluación de los efectos de los impactos).

4.2.Diagnóstico del Macro entorno:

Todas las organizaciones pueden ser afectadas, en menor o mayor grado,

3
por las fuerzas del macroentorno, es decir, las fuerzas político-legales,

económicas, tecnológicas y sociales.

Siempre las empresas intentarán ocasionalmente influir en la legislación

o, a través de la Investigación y desarrollo para marcar nuevos rumbos

tecnológicos o cambios para fortalecer su posición estratégica o descubrir

nuevas oportunidades.

Las fuerzas del macroentorno, generalmente, no están bajo el control

directo de las empresas, por lo tanto, el propósito de la dirección

estratégica es facilitar a la organización actuar con efectividad ante las

amenazas y restricciones del entorno y aprovechar las oportunidades que

emanan del mismo. Para lograr este propósito los líderes estratégicos

deben identificar y analizar la forma de manifestación de estas fuerzas

del macroentorno en relación con la empresa.

El análisis debe hacerse tanto para el macroentorno actual como para el

futuro. Para el análisis del macroentorno actual se valora lo que está

sucediendo ahora y para el futuro, hay que acudir a los pronósticos y los

escenarios.

Los pronósticos mantienen actualmente determinada vigencia. Los

mismos pueden mostrar las principales tendencias y son útiles con

determinada reserva. Sin embargo, aunque la dirección estratégica los

utiliza, ésta no debe basarse sólo en los pronósticos, sino también en los

escenarios futuros para hacer una prospectiva de lo que pudiera suceder

en el futuro.

4
 4.3.Fuerzas económicas: Tienen un impacto significativo en las

operaciones de una empresa como podemos mencionar:

4.3.1. Producto interno bruto: Se refiere al valor total anual de

producción de bienes y servicios de una nación. Un crecimiento

moderado sostenido del Producto Interno Bruto, generalmente,

produce una economía saludable en la que los negocios encuentran

una demanda creciente de sus producciones debido al crecimiento de

los gastos de los consumidores, las oportunidades abundarán tanto

para negocios ya establecidos, como para los nuevos; un

decrecimiento del Producto Interno Bruto normalmente refleja la

reducción de los gastos del consumidor y, por ende, baja la demanda

de las producciones. Cuando el Producto Interno Bruto decrece en

dos trimestres consecutivos, la economía nacional se considera en

recesión. Durante esos periodos la competencia se incrementa

dramáticamente, la rentabilidad sufre y los negocios pierden las tasas

de crecimiento, aunque para algunas empresas estas situaciones

ofrecen oportunidades.

4.3.2. Tasas de interés:

Las tasas de interés de términos cortos o largos afectan

significativamente la demanda de productos y/o servicios. Las tasas

de interés de términos cortos, por ejemplo, son beneficiosas para los

expendedores de créditos, mientras que para otros negocios los

créditos a largo plazo son los beneficiosos. Los niveles de las tasas de

interés afectan grandemente las decisiones estratégicas. Altas tasas

5
 normalmente desalientan los planes de negocios para la obtención de

créditos con el fin de realizar transformaciones tecnológicas, mientras

tanto las bajas tasas de interés son más contributivas para obtener

capital de gastos en fusiones y adquisiciones, aunque algunas

empresas y países enteros reciben fuertes amenazas de éstas.

4.3.3. Tasas de inflación:

Altas tasas de inflación generalmente resultan restricciones para las

empresas, las mismas estimulan la variación de los costos en los

negocios. El aumento de las tasas de inflación restringirá los planes

de crecimiento de negocios. Por supuesto, la inflación puede ofrecer

oportunidades para algunas empresas, ejemplo, las compañías

petroleras se benefician durante periodos de inflación si los precios

crecen más rápido que el costo de exploración.

4.3.4. Valor del dólar:

Con el proceso de dolarización que ha tenido lugar en muchos países

del mundo como consecuencia de la aplicación de la política

neoliberal, evidentemente que se ha convertido en un factor clave del

análisis de las fuerzas económicas del macroentorno. Cuando el valor

del dólar crece respecto a las demás monedas las empresas tienen que

enfrentar la amenaza de recibir menores ganancias que la planificada,

ocurriendo lo contrario si el valor de la moneda nacional está por

encima del dólar.

V. FUERZAS TECNOLÓGICAS

Las fuerzas tecnológicas incluyen el desarrollo e innovación

6
 científica que brinda oportunidades, amenazas o restricciones para las

empresas. La tasa de cambio de tecnología varía considerablemente

de un sector a otro. En electrónica el cambio es rápido y constante,

pero en la confección de muebles el cambio se manifiesta más lento y

gradual. Los cambios en la tecnología pueden afectar las operaciones

de una firma y sus productos y servicios. Los recientes avances en la

robótica, la computación, láser, satélites, fibras ópticas y otras áreas

relacionadas han facilitado oportunidades significativas para el

desarrollo de la producción o los servicios en disímiles

organizaciones. Los adelantos en la computación, por ejemplo, han

ayudado a realizar gran cantidad de tareas a bajo costo y elevado nivel

de satisfacción a los clientes. Desde otra perspectiva los cambios

tecnológicos pueden diezmar a negocios o sectores enteros, desde el

cambio de la demanda de un producto a otro.

VI. FUERZAS SOCIALES

Las fuerzas sociales incluyen las tradiciones, valores, tendencias

sociales, psicología del consumidor y las expectativas sociales que

han perdurado durante décadas y hasta por siglos. Los valores se

refieren los conceptos que la sociedad mantiene en alta estima, tanto

éstos como las tendencias sociales pueden presentarse como

amenazas, oportunidades o restricciones, por ejemplo, los cambios

demográficos, las expectativas sociales, etc.

DIAGNÓSTICO DEL MICROENTORNO:

Aunque las fuerzas del macroentorno influyen en las operaciones de

7
 todas las empresas en general, un grupo más específico de fuerzas

influyen directamente y afectan poderosamente la planeación

estratégica de las actividades de la organización. Para el análisis del

microentorno de la empresa se empleará las cinco fuerzas que

propone el profesor Michael Porter de la Universidad de Harvard.

 Amenaza de la entrada de nuevos competidores.

 Rivalidad entre competidores existentes.

 Amenaza de productos o servicios sustitutos.

 Poder de negociación de los clientes.

 Poder de negociación de los proveedores.

Estas fuerzas pueden ser más intensas en organizaciones donde el

retorno de la inversión es lento y bajo. La clave de la competencia

efectiva radica en encontrar una posición estratégica para la

organización donde pueda influir sobre estas cinco fuerzas, y así

aprovechar plenamente sus oportunidades y defenderse de sus

amenazas, sobre todo cuando la posición interna tiene predominio de

debilidades.

Para formular adecuadamente las estrategias se requiere del

conocimiento y análisis de estas cinco fuerzas por lo que es necesario el

conocimiento de cada una.

A. Amenazas de entrada de nuevos competidores

Cuando un nuevo competidor entra en un mercado su capacidad

8
productiva se expande. Aunque el mercado está creciendo rápidamente

una nueva entrada intensifica la lucha por la cuota de mercado; por esa

razón, ofrecer bajos precios y elevar la rentabilidad de la empresa es un

gran reto. La probabilidad que nuevas firmas entren a un mercado reposa

en dos factores esenciales; las barreras de entrada y los esperados

contragolpes de los competidores.

 Barreras de entrada: Altas barreras y claras expectativas de

contragolpe reducen la amenaza de entrada de nuevas empresas en el

mercado. Se conocen 8 barreras que constituyen obstáculos para

entrar en un mercado.

 Economía de Escala: Se refiere a la reducción del costo por unidad

de un producto o servicio (o una operación, una función para producir

un producto o servicio) que ocurre con el crecimiento del volumen

absoluto de producción en un periodo de tiempo dado. Considerables

economías de escala impiden nuevas entradas forzando a producir a

gran escala, bajo el riesgo de una fuerte reacción de los competidores,

o producir a escalas pequeñas con sus consecuentes desventajas del

crecimiento de los costos.

o Diferenciación de los productos: Cuando una firma está establecida

en un mercado, generalmente, disfruta de fuertes marcas logrando la

identificación y lealtad de los clientes, basadas en las diferencias de

sus productos, por lo que los nuevos entrantes deben emplear grandes

sumas de dinero y tiempo para sobrepasar esa barrera.

o Demanda de capital: La necesidad de invertir amplios capitales

9
 financieros para competir es una tercera barrera de entrada ya que se

necesitan grandes sumas de dinero para producir los bienes o

servicios, investigación, desarrollo, publicidad, créditos e inventarios

para poder entrar en un mercado.

o Costos alternativos: Se refiere a los costos en que incurren los

clientes si los mismos alternan sus compras de una firma a otra. El

cambio de un abastecedor establecido a uno nuevo implica que el

comprador deberá entrenar a los empleados, adquirir equipamiento

auxiliar y la necesidad de obtener ayuda tecnológica, por ello muchos

clientes son renuentes a alternar, a menos que el nuevo abastecedor

ofrezca ventajas relacionadas con el costo.

o Acceso a los canales de distribución: Para entrar en los canales de

distribución ya establecidos empleados por firmas posesionadas, una

nueva firma debe seducir a los distribuidores aprovechando las caídas

de precios, promoción cooperativa o promoción de ventas. Cada una

de estas acciones, por supuesto, reduce las ganancias. Los

competidores existentes siempre tienen un canal de distribución

basado en una larga estancia o hasta exclusivo, lo cual quiere decir

que un nuevo entrante debe crear un nuevo canal de distribución para

sí.

o Desventajas de los costos independientemente de la escala: Firmas

establecidas deben poseer ventajas de costos que no pueden ser

superadas por nuevos entrantes, independientemente del tamaño de su

economía de escala. Estas ventajas incluyen el derecho a la propiedad

10
 de la tecnología del producto, la ubicación geográfica y la curva de

aprendizaje o experiencia.

o Política gubernamental: Los gobiernos pueden controlar la entrada a

ciertos sectores con requerimientos de licencia u otras regulaciones.

o Expectativas de Contragolpe: La nueva entrada también puede ser

frenada si la expectativa de la nueva firma entrante impulsa a los

competidores a responder enérgicamente. Estas expectativas son

razonables si el sector tiene una historia de contragolpes vigorosos a

nuevos entrantes o si el crecimiento del mercado es lento.

Contragolpes pueden esperarse si las firmas establecidas son

comprometidas por el sector y han fijado valores especializados que

no son transferibles a otros sectores, o si la firma tiene suficiente

liquidez o capacidad de producción para satisfacer las necesidades de

los clientes en el futuro.

B. INTENSIDAD EN LA RIVALIDAD DE COMPETIDORES

EXISTENTES EN EL SECTOR

La entrada puede ser frenada cuando una o más de las firmas de un

sector ve la oportunidad de mejorar su posición o incrementarla o

siente presiones de competencia de otros. Se manifiesta en forma de

recortes de precios, batallas de promoción, introducción de nuevos

productos o modificación de éstos, incremento o mejora del servicio

al cliente o garantías de éste. La intensidad de los competidores

depende de un número de factores interactivos.

 Numerosos competidores iguales o balanceados: Un factor es el

11
 número de compañías en el sector y cuan balanceadas estén en

términos de tamaño y poder. En sectores que son dominados por

una o pocas firmas, la intensidad de la competencia es menor pues

la firma dominante siempre actúa como líder de precios, pero el

sector que contiene pocas firmas y son equivalentes en tamaño y

poder es más propenso a una alta competencia ya que cada firma

luchará por el dominio, la competencia es además probable a ser

intensa en sectores con gran número de firmas, siempre que

algunas de esas firmas cree que puede hacer movidas sin ser

notadas por los competidores.

 Crecimiento lento del mercado: Las firmas en un mercado que

crece lentamente son más propensas a enfrentar una elevada

competencia que las firmas ubicadas en un sector de rápido

crecimiento. En el sector de crecimiento lento el incremento de la

cuota de mercado de una firma depende de que se lo arrebate a

otra.

 Costos fijos o de almacenaje elevados: Compañías con costos

fijos altos están bajo la presión para operar en los niveles cercanos

a la capacidad para esparcir los costos fijos totales sobre más

unidades de producción. Esta presión, a menudo, conduce a los

recortes de precios, por esa razón, se intensifica la competición.

Esto es válido también para firmas que tienen altos costos de

almacenaje ya que las ganancias tienden a ser bajas.

 Ausencia de diferenciación o costos alternos: Cuando los

12
 productos son diferenciados la competencia es menos intensa

porque los compradores tienen preferencias y lealtad a vendedores

particulares. Los costos alternos tienen el mismo efecto, pero

cuando los productos o servicios son menos diferenciados las

decisiones de compras son tomadas en consideración en relación

con el precio y el servicio, resultando mayor la competencia.

 Capacidad de crecimiento en grandes proporciones: Si las

economías de escala estipulan que la capacidad de producción

debe ser añadida sólo en grandes incrementos, entonces las

adiciones de capacidad guiarán a la compañía a la sobrecapacidad

en el sector y, por ende, trae consigo caídas de precios.

 Diversos competidores: Compañías que son diversas a su origen,

cultura y estrategias siempre tendrán diferentes metas y estrategias

para competir. Esas diferencias significan que los competidores

tendrán dificultades para ponerse de acuerdo en las reglas del

juego. Compañías con competidores foráneos son particularmente

competitivas.

 Altos riesgos estratégicos: La rivalidad será volátil, si las firmas

tienen altos riesgos en alcanzar el éxito en un mercado particular.

 Altas barreras de salida: Las barreras de salidas pueden ser

económicas, estratégicas o factores emocionales que mantienen a

las compañías en un sector, aunque estas tengan un retorno lento

de su inversión o, incluso, pérdidas. Ejemplos de barreras de

salidas son los valores fijados que no tienen usos alternativos,

13
 acuerdos de trabajo, cooperaciones estratégicas entre Unidades

estratégicas de actividades de una misma compañía, lo cual impide

la salida por orgullo o por presiones para reducir efectos

económicos adversos en una región geográfica.

C. PRESIÓN DE PRODUCTOS SUSTITUTOS

Las firmas de un sector deben estar en competencia con otras firmas

de otros sectores que fabrican productos sustitutos, los cuales son

productos alternativos que satisfacen las necesidades similares de los

clientes, pero difieren en características específicas. Los sustitutos

ponen un tope a los precios que las firmas pueden custodiar.

D. PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS COMPRADORES:

Los compradores de las producciones de un sector pueden bajar las

ganancias de ese sector, mediante la negociación por alta calidad o

más servicios poniendo una empresa frente a las otras. Los

compradores son poderosos ante las siguientes circunstancias.

 Los compradores están concentrados en la compra de grandes

volúmenes en relación con el total de las ventas del sector: Si un

grupo de compradores adquiere una proporción sustancial de las

ventas de un sector, entonces estos esgrimirán un poder considerable

sobre los precios.

 Los productos que los clientes adquieren representan un

porciento significativo de los costos de los compradores: Si los

productos representan una porción grande de los costos de los

compradores, entonces el precio es un asunto importante para los

14
 compradores, por consiguiente, estos comprarán a un precio favorable

y harán compras selectivas.

Los productos que los clientes compran son estándar o

indiferenciados, en tales casos, los compradores son propensos

a poner un vendedor contra los demás.

 Los compradores enfrentan costos alternativos: Los costos

alternativos atan a los compradores a un vendedor.

 Los compradores obtienen bajas ganancias: Las ganancias bajas

ejercen presión sobre los compradores para bajar los costos de

compra.

 Los productos del sector no son importantes para la calidad de

los productos o servicios de los compradores: Cuando la calidad de

los productos de los compradores es grandemente afectada por los

insumos que compran o adquieren, los compradores son menos

propensos a tener poder sobre los abastecedores.

E. PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES

Los proveedores pueden reducir las ganancias de una empresa,

impidiéndole recobrar los incrementos de los costos al mantenerse

estables los precios. Las condiciones que hacen a los proveedores

poderosos son:

 Si el sector de suministro es dominado por pocas empresas y está

más concentrado que la industria a la que vende sus productos:

Vender a compradores fragmentados significa que los abastecedores

15
 concentrados serán capaces de ejercer un control considerable sobre

los precios, la calidad y los términos de venta.

 Cuando no existen productos sustitutos: Si los compradores no

tienen fuentes alternativas de abastecimiento son débiles en relación

con los abastecedores existentes.

 El que compra no es un cliente importante de los proveedores: Si

una empresa en particular no representa un porcentaje significativo de

las ventas del proveedor, entonces el proveedor posee un poder

considerable. Si la industria es un cliente importante el capital del

proveedor estará estrechamente relacionado con esa industria, lo que

hará que el proveedor ofrezca precios razonables, asesoramiento en

áreas importantes como investigación y desarrollo.

 Cuando los productos del proveedor son insumos importantes

para el negocio del comprador: Si el producto es un elemento clave

en la diferenciación, la calidad, el proveedor posee gran poder.

 Cuando los productos del proveedor son diferenciados o se han

erigido sobre los costos alternativos: Los productos diferenciados o

costos alternativos reducen la habilidad al comprador de enfrentar un

proveedor con otros.

 Los proveedores enfrentan amenazas o están integrados hacia

delante: (se pueden convertir sus propios clientes): Si el proveedor

tiene la habilidad y recursos para realizar su propia producción,

canales de distribución y comercializar sus salidas obtendrán un poder

16
considerable sobre los compradores.

ENTRADA SALIDA
Medio ambiente Análisis de las Investigación de
(externo) oportunidades y mercado.
amenazas del medio
ambiente actual y
futuro de la empresa.
Empresa Análisis de las Diagnostico Estratégico
(medio ambiente capacidades de la
interno) empresa.
Identificación de sus
fortalezas y
debilidades.
Estrategia Aprendizaje de los Acción empresarial
conceptos, Técnicas y
herramientas de la
estrategia empresarial.

Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas:

Es un ejercicio que se recomienda lleven a cabo todas las

organizaciones ya que nos ayuda a saber en qué estado se encuentra y

que factores externos la afectan.

17
Permite resolver dos preguntas:

 ¿QUÉ TENEMOS?

 ¿EN DÓNDE ESTAMOS?

o FORTALEZAS:

 Experiencia de los recursos humanos

 Procesos técnicos y administrativos para alcanzar los objetivos

de la organización

 Grandes recursos financieros

 Características especiales del producto que se oferta

 Cualidades del servicio que se considera de alto nivel

o DEBILIDADES:

 Capital de trabajo mal utilizado

 Deficientes habilidades gerenciales

18
  Segmento del mercado contraído

 Problemas con la calidad

 Falta de capacitación

o OPORTUNIDADES:

 Mercado mal atendido

 Necesidad del producto

 Fuerte poder adquisitivo

 Regulación a favor del proveedor nacional

o AMENAZAS:

 Competencia muy agresiva

 Cambios en la legislación

 Tendencias desfavorables en el mercado

 Acuerdos internacionales

19
20
o ESTRATEGIAS:
 E1: Diferenciación con base en el costo / beneficio y calidad en el
servicio (oferta de servicio de visitas guiadas a zonas turísticas del
Callejón de Huaylas).

 E2: La oferta principal de atractivos no deberá ser afectada por el

clima, siempre que sea posible.

 E3: La lluvia deberá ser acompañada de un producto de modo que el

turista lo vea como un atractivo extremo y no como un obstáculo.

 E4: Iniciar con productos turísticos que no requieran gran inversión

(senderos, caminata, montañismo, campismo, entre otros).

 E5: Capacitación en venta y promoción de sus productos (por

intermedio de la su agrupación obtener los recursos para la
capacitación y asesoría en promoción y venta)

 E6: Buscar patrocinios preferentemente con empresas que impulsen

el deporte (Adidas, Nike, Coca cola, Sporade, Movistar, etc., puede

21
 ser en especie o económicos en apoyo a los eventos como ciclismo
de montaña).

 E7: Organizarse en pequeños equipos de trabajo que compartan los

mismos objetivos. (Con el propósito de crear células de trabajo para
los diferentes productos turísticos)

 E8: Capacitación en turismo alternativo (los recursos pueden

obtenerse de su organización)

 E9: Obtención de los apoyos económicos destinados a impulsar el

ecoturismo (estos recursos se obtienen de la organización que los
está representando.

22
VII. CONCLUSIONES

o El diagnóstico estratégico es una herramienta útil y didáctica en el

reconocimiento de oportunidades de negocio.

o La visión organizacional es el resultado de un futuro deseado, esta

es lograda a través del análisis cuidadoso del ambiente interno y

externo, sin olvidar la realidad que a la empresa hoy rodea.

o El análisis FODA, si bien es un mecanismo útil no debe

considerarse como método único en la identificación del

diagnóstico estratégico la importancia radica en tomar las

decisiones adecuadas en el momento oportuno.

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VIII. BIBLIOGRAFIA

- Carreto, J. (2007-02) Proceso Administrativo – Matriz FODA. Recuperado

de http://uproadmon.blogspot.com/2007/02/matriz-foda.html

- Castellanos, R. (2017-11) Pensamiento, herramientas y acción del estratega

– Capitulo 5. Valores – Misión – Visión. Recuperado de

http://www.eumed.net/libros/2008a/345/diagnostico%20estrategico.htm

- Gerencie.com (2017-10) Diagnóstico estratégico organizacional.

Recuperado de http://www.gerencie.com/diagnostico-estrategico-

organizacional.html

- Venezuela Competitiva (2004-01) Diagnostico Estratégico (DOFA).

Recuperado de http://www.degerencia.com/articulos.php?artid=354

- Ruiz, R. (2009-11) La dirección estratégica de la empresa – Capítulo 9.

Diagnostico estratégico de la empresa. Recuperado de

http://www.mailxmail.com/curso-direccion-estrategica-

empresa/diagnostico-estrategico-empresa

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IX. ANEXOS

En la Universidad, realizando nuestro trabajo

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