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CIUDADANO”
DESCRIPCIÓN BREVE
En el presente trabajo se
presenta todo referente
a la Constitución de una
Empresa.
VANESSA
ALEXANDRA
CONSTITUCIÓN VARGAS
TORRES
EMPRESA
Introducción
MONOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN
ÍNDICE .......................................................................................................................................... 2
ÍNDICE……………………………………………………………………………………………………………………………………3
P á g i n a 2 | 17
3.9.- LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO…………………………………………………..13
4. ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………………………..16
5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………………………………………….17
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“CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA”
1. DEFINICIÓN DE EMPRESA
(Porto, 2008).- Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).
Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos
encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la
naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la
transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector
terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Otra clasificación válida para las empresas es de acuerdo a su constitución jurídica. Existen
empresas individuales (que pertenecen a una sola persona) y societarias (conformadas por
varias personas). En este último grupo, las sociedades a su vez pueden ser anónimas,
de responsabilidad limitada y de economía social (cooperativas), entre otras.
Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital. Así, nos
encontramos con empresas privadas (su capital está en mano de
particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por
particulares y por el Estado) y empresas de autogestión (el capital es propiedad de los
trabajadores).
La administración de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al estudio de
la organización de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos,
procesos y los resultados de sus actividades.
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2. TIPOS DE EMPRESAS (Emprendedor, 2012)
En este tipo de empresa el titular (la persona natural) desarrollará absolutamente toda
la actividad comercial y financiera de la empresa en cuestión. Es decir (y esta es la
dificultad máxima de este tipo de empresa) que precisamente por no ser una empresa
plenamente autónoma, y no de responsabilidad limitada, la persona titular responderá
con su patrimonio personal (propiedades, dinero, etc.) por las deudas que pueda tener
su empresa. Generalmente se opta por una empresa unipersonal cuando se trata de
un proyecto pequeño en el cual se aportará el trabajo y capital. Los micros y pequeñas
empresas. Por otro lado, cabe resaltar que, a diferencia del resto de tipos de empresas,
el registro y la documentación de las empresas unipersonales son mucho más sencillas.
Constituida por voluntad unipersonal (un solo dueño), con patrimonio propio
distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades
económicas de pequeña empresa.
El capital de la empresa deberá estar íntegramente suscrito y pagado al momento
de constituirse la misma.
El patrimonio de la empresa está constituido inicialmente por los bienes que aporta
quien la constituye. Puedes aportar dinero y/o activos no- monetarios. La empresa
tiene patrimonio propio (conjunto de bienes a su nombre), que es distinto al
patrimonio del titular o dueño.
La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. El titular del negocio
no responde personalmente por las obligaciones de la empresa.
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El titular será solidariamente responsable con el gerente de los actos infractorios de
la ley practicados por su gerente. Siempre que consten en el libro de actas y no
hayan sido anulados. En los demás casos, la responsabilidad del titular y del gerente
será personal.
Las acciones legales contra las infracciones del gerente prescriben a los dos años
a partir de la comisión del acto que les dio lugar.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de
pequeña empresa.
Este tipo de empresa es una persona jurídica con derecho privado que está constituida
por la voluntad de un titular. Como la responsabilidad de la empresa es limitada, esta
responde con su propio capital en cuanto a las deudas, quedando libre de
responsabilidad el titular y su patrimonio. Las actividades que competen a esta son
únicamente de pequeña empresa. Asimismo, el capital de la empresa puede ser dinero
o bienes no monetarios (muebles, maquinaria, etc.)
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Una Sociedad Anónima es Abierta cuando sus acciones están abiertas a oferta, es decir,
que alguien puede ‘comprar’ sus acciones y formar parte del grupo de accionistas.
Asimismo, una Sociedad Anónima Abierta puede ser declarada como tal, cuando tiene
más de 750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenece a 175 o más
accionistas, cuando la empresa se constituye como tal y cuando todos los accionistas
que tienen derecho a voto deciden por unanimidad tal denominación.
Esta es una de los tipos de empresas en el Perú más comunes. Una Sociedad Anónima
es Cerrada cuando su número de accionistas no excede los 20 y sus acciones no están
inscritas en el Registro Público, de tal modo que nadie salvo sus socios puede adquirir
acciones. Asimismo, sus acciones están divididas en participaciones sociales.
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3. PROCEDIMIENTO Y REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN LEGAL DE LA PERSONA
JURÍDICA (Pérez, 2014)
Los socios se reúnen para elegir la figura empresarial de acuerdo a las normas legales
vigentes. En nuestro caso la sociedad será una Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada (S.C.R.Ltda.).
Como su nombre lo indica la responsabilidad de los socios es limitada al total de sus
aportes suscritos. El domicilio legal de la empresa se fijará en la ciudad donde realizará
su actividad principal.
Debe dar inicio a sus actividades desde la fecha de inscripción en los Registros Públicos.
La administración de la sociedad está basada en la Junta General de Socios y la
Gerencia. La Junta General es obligatoria y su instalación se efectúa cuando el número
de miembros supera a cinco. La Junta General puede ser ordinaria y extraordinaria.
La Junta General Ordinaria debe llevarse a cabo por lo menos una vez al año, dentro de
los ochenta días posteriores al cierre del ejercicio económico, para aprobar el
BALANCE.
En el caso de las Juntas Generales Extraordinarias, deben convocarse cuando las
circunstancias lo requieran, particularmente para el aumento del capital. Cada
participación le otorga un voto a cada socio.
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Este documento tiene un mes de vigencia.
Certificado de Búsqueda Mercantil y Solicitud de Reserva de Nombre o Razón Social de
la Empresa: Ambos en original y copias emitidos en las Oficinas Registrales de Lima y
Callao y Regiones, para verificar la no existencia de otra empresa con el mismo nombre
o razón social y reservar dicho nombre durante 30 días hábiles
respectivamente. Identificar y describir la actividad que va a desarrollar la empresa:
Industria, Comercio, Servicio, Extracción y/u otras.
En caso negativo procede el nombre de usted, en caso positivo tendrá que escoger otro
nombre y reiniciar el trámite.
a) Obtener los datos personales de los socios, nombres y apellidos, LE, LM, RUC, ocupación,
estado civil, domicilio, domicilio legal de la empresa, aportes del capital social.
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b) Reunir a los posibles socios para que discutan el contenido del estatuto, contando con la
asesoría legal a fin de conocer las exigencias que plantea la ley y entender cada uno de los
términos del compromiso.
e) Suscribir la minuta con la firma del abogado y del representante de los socios.
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notario elabore el Testimonio de Constitución. Este trámite demora 20 días
útiles.
El notario eleva a Registros Públicos la escritura pública de constitución para que sea
inscrita en dicha oficina (en el plazo 30 días, a partir de la fecha de otorgamiento de la
escritura).
El registro de las Personas Jurídicas que integran el Registro Mercantil, es la institución
encargada de las sociedades mercantiles, empresas individuales de responsabilidad
limitada, etc.
Contrato social
Escritura pública o Constancia en los registros públicos.
Dispositivo legal de creación/ documento de creación.
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Número de RUC.
Apellidos y nombres o razón social.
Cantidad de comprobantes de pago por imprimir.
Exhibir ficha de RUC original o cualquier documento original expedido por la SUNAT
donde figure el número de RUC.
Haber declarado en el Registro Único de Contribuyentes los tributos correspondientes
al régimen tributario al cual pertenecen.
Fijar y mantener un domicilio fiscal que le permita la comunicación con la
administración tributaria para todo efecto tributario.
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Obtenido el Registro Unificado se procede a solicitar la Licencia Municipal de
Funcionamiento, que deberá ser tramitada en la Municipalidad del distrito donde se
encuentre ubicado el establecimiento.
Los pasos para obtener la Licencia de Funcionamiento son:
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La inscripción en el Registro de Entidades Empleadoras es de carácter obligatorio para
toda entidad empleadora, sea persona natural o jurídica, que tenga a su cargo
trabajadores dependientes.
Los requisitos que debe cumplir la empresa para poder inscribirse en el Registro de
Entidades Empleadoras son:
Formulario de Registro de empleador (debidamente llenado)
Copia de RUC.
Fotocopia del Registro Unificado.
Copia simple de la L.E. del propietario o representante legal (si es persona
jurídica).
Planilla de Remuneraciones.
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La afiliación del trabajador queda perfeccionada con la suscripción del contrato de
afiliación, que es un contrato por adhesión, donde se establecen los deberes y los
derechos de afiliado y de la AFP que rigen desde el otorgamiento del CUISPP por parte
de la SAFP; el formato y las cláusulas son predeterminadas por la SAFP.
Para incorporarse al SPP, mediante la afiliación a una AFP, el trabajador debe suscribir
un contrato de Afiliación ante el promotor autorizado de la AFP de su elección.
Suscrito el contrato, la AFP comunica este hecho a la SAFP en un plazo máximo de 3
días posteriores a la firma del contrato de ser trabajadores residentes en las provincias
de Lima y Callao y 8 para los residentes en otras localidades.
De proceder la afiliación, la SAFP asigna al trabajador un código único de identificación
del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP), en un plazo máximo de 3 días.
Al afiliado se le entrega la copia respectiva al momento de la suscripción del contrato;
para la tramitación del mismo se acompaña una copia simple del documento de
identidad del afiliado según corresponda, a saber:
Libreta Electoral.
Carné de Extranjería.
Carné de Identidad.
Libreta del Adolescente Trabajador.
Otros que la SAFP autorice dado el caso.
ANEXOS
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IMÁGENES DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Trabajos citados
Movimiento por la Paz. (26 de 05 de 2011). Obtenido de Movimiento por la Paz:
http://wapaperu.mpdl.org/index.php?option=com_content&view=article&id=181&It
emid=24