PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES METODOLOGÍA

¿Cómo el modelo Proponer un Los elementos del

de gestión del modelo de gestión capital intelectual
conocimiento del conocimiento que se asocia al
permitirá conocer aplicable en las capital humano,
las relaciones que librerías que tienen capital estructural y
se establecen entre implementado el capital relacional
el capital sistema “off-set”, influyen de forma
intelectual, el en particular, en la positiva en el
aprendizaje “Librería e aprendizaje
organizacional y la Imprenta ALEX”, organizacional.
actuación que permita
organizacional? evaluar el capital ESPECÍFICOS
intelectual y el El capital humano
ESPECÍFICOS aprendizaje condiciona de
¿Cómo el capital organizacional, a forma positiva al
humano facilita el fin de mejorar la aprendizaje
aprendizaje actuación organizacional,
organizacional? organizacional, con influyendo tanto en
los recursos de la la existencia del
¿Cómo el capital misma. stock del
estructural facilita conocimiento como
el aprendizaje ESPECÍFICOS el flujo de
organizacional? 1. Analizar la conocimiento
relación que se
¿Cómo el capital establece entre el El capital
relacional favorece capital humano y el estructural
el aprendizaje aprendizaje condiciona de
organizacional? organizacional. forma positiva al
aprendizaje
2. Analizar la organizacional,
relación entre influyendo tanto en
capital estructural y la existencia del
el aprendizaje stock del
organizacional. conocimiento como
3. Analizar la el flujo de
relación que se da conocimiento.
entre el capital
relacional y el El capital relacional
aprendizaje condiciona de
organizacional. forma positiva a la
evolución dinámica
del conocimiento,
influyendo tanto en
la existencia del
stock del
conocimiento como
el flujo de
conocimiento.