TALLER MECANICO

E.S.G VARGAS PLANPLAN DE CAPACITACION

DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Página 1 de 4
MARON E.I.R.L.

PLAN DE CAPACITACION

2018

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

EMISION REV. 0
FECHA 02/01/2018
DESCRIPCION
DE CAMBIOS -
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INDICE
1. OBJETIVOS ......................................................................................................................... 3
1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS ......................................................................................... 3
2. ALCANCE ............................................................................................................................ 3
3. RESPONSABILIDADES ....................................................................................................... 3
3.1. Área de Gerencia......................................................................................................... 3
3.2. Área HSE ...................................................................................................................... 3
4. PROCEDIMIENTO .............................................................................................................. 4
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PLAN
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1. OBJETIVOS
Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos en Seguridad y
Salud en el Trabajo que les permita adoptar técnicas de prevención de daños a la salud
por el desempeño laboral, solución de los problemas de seguridad y control de riesgos
emergentes en sus actividades diarias.

1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Propender por el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención en cuanto a

seguridad y salud en el trabajo.
 Generar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores.
 Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndolos contra los riesgos
derivados de la labor desempeñada.
 Suministrar una guía de las actividades encaminadas al mejoramiento continuo de
las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
 Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño
de las actividades laborales.

2. ALCANCE
 A todas las áreas operacionales y administrativas del TALLER MECANICO E.S.G
VARGAS MARON E.I.R.L., incluyendo Contratistas.

3. RESPONSABILIDADES
3.1. Área de Gerencia
 Aprobar el presenta plan de capacitación del periodo 2018.
 Colaborar con el desarrollo del siguiente plan, facilitando la asistencia del personal
a las mismas.
 Brindar los materiales y la logística necesaria para el cumplimiento del presente
plan.

3.2. Área HSE

 Realizar el dictado y entrenamiento al personal trabajador de la empresa E.S.G.
Vargas Maron en cumplimiento al presente plan.
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4. PROCEDIMIENTO
 El presente procedimiento es de origen corporativo, el cual se actualiza en forma
anual, a excepción de cambios en la organización.