Formulación del problema:

¿Por qué se producen tantos accidentes en las construcciones? ¿Por qué los trabajadores no
toman conciencia sobre la seguridad si es su beneficio de ellos mismos? ¿Cuáles son los factores
más vistos en un accidente?

Tesis:
Los accidentes se producen más por mucha confianza (por nunca les pasa nada) o por falta de
conocimiento de los trabajadores ya que ellos mismos son responsables de sus acciones o
cualquier peligro que les puede pasar en el trabajo y sus factores de riesgo laborales:

Argumentos

1) .Los trabajadores deberían utilizar de manera apropiada todos los IMPLEMENTOS de

protección personal y demás personas.
2) Los trabajadores no deberían tocar ningún equipo, como máquinas, aparatos, sin antes
de haber pasado su capacitaciones correspondientes.

Utilizar Los implementos personales de seguridad

Por qué tanta importancia en usar los equipos de seguridad solo una simple razón por cuidar la
salud de cada trabajador, ya que con ese puede reducir los incidentes y accidentes y para la
empresa es una perdida por cada accidente grave o fatal, la empresa tiene la obligación de dar
a cada empleado sus respectivos equipos de seguridad.

(Resolución núm. 73, ibíd., pág. 312.)El equipo de protección no tiene por finalidad realizar una
tarea o actividad sino protegernos de los riesgos que presentan la tarea o actividad. Por tanto,
no tendrán la consideración de EPI, las herramientas o útiles aunque los mismos estén diseñados
para proteger contra un determinado riesgo (herramientas eléctricas aislantes, etc.). Debe ser
llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la forma prevista por el fabricante.
Ya que estos aparatos ayudan al trabajador a cuidar su integridad física y su cuerpo porque
están en constantes peligros en una obra “o trabajo “que para muchas personas no le dan tanta
importancia a estos dispositivos si lo ponen es por obligación ya sea de la empresa o del jefe de
seguridad (prevencioncita) que se encuentra en todo instante en el trabajo que tienen un rol
muy importante de estar presente ya que es el encargado de revisar y que todo los trabajadores
se pongas los implementos de seguridad correctamente.

(Nixon, CW, EH Berger. 1991) El uso de equipos y dispositivos protectores debe apoyarse en un
programa de protección personal que garantice el funcionamiento de la protección en las
condiciones de uso previstas y que quienes deben llevarla sepan usarla correctamente en su
actividad laboral.
Y no estar dando mal uso a los implementos de seguridad ya que te puede salvar la vida de un
accidente o salvar de muchos incidentes
Los accidentes se producen más por mucha confianza que tiene uno en el trabajo como tiene
tantos años en el mismo trabajo Y por eso dicen (a mí no me pasa nada) yo lo ago. Sin ninguna
medida de seguridad y allí es donde suceden los accidentes que pueden ser fatales eso dicen los
más antiguos, por eso no hacen caso a las normas y leyes que tiene una empresa ya que no
acostumbran poner los implementos de seguridad que es beneficio de cada trabajador por
fastidio y no les interesa la seguridad y cuando les sucede el accidente lo echan la culpa a la
empresa
El trabajador tiene de costumbre de modificar los implementos de seguridad no están están
acostumbrados a ponerse ellos mismos lo modifican a su disposición (Resolución (Bureau of
Labour Statistics. 1980n.) Salvo en caso de urgencia o de estar debidamente autorizado, ningún
trabajador debería quitar, modificar o cambiar de lugar los dispositivos de seguridad u otros
aparatos destinados a su protección o a la de otras personas, ni dificultar la aplicación de ningún
método o procedimiento adoptado para evitar accidentes o daños a la salud. Ningunos de los
trabajadores hacemos caso porque no tomamos conciencia de nuestra salud y de su familia ya
que la familia que espera en casa.
2: falta de conocimientos y capacitaciones

La falta de conocimiento de muchos trabajadores es el ´principal fuente de accidentes que

ocurre en una labor de construcción por eso la mayoría de las empresas empiezan dando
capacitaciones de varios días antes de ingresar a un trabajo de construcción para cuidar la salud
del empleado
Un informe de seguridad de Cisco revela que el 77% por ciento de los trabajadores desconoce
las principales amenazas de seguridad, poniendo en peligro los datos de sus compañías. El
empleado resulta ser el eslabón más débil de la cadena por falta de conciencia y
desconocimiento. Las políticas de seguridad desplegadas, tampoco tienen el rigor necesario.
(http://cso.computerworld.es)

La capacitación además de ser importante para las empresas ayuda a fortalecer la producción
se da un gran aumento al beneficio de la compañía, también ayuda a brindar soluciones a la
compañía, a la mejorar y a prevenir los accidentes dentro de la compañía o empresa y facilita
que los que los trabajadores se identifiquen con la con la compañía para poder tener una mejor

estabilidad y flexibilidad.

El trabajador debe ser evaluado para que tenga un desempeño de forma independiente y en
grupo que tiene la obligación de demostrar sus conocimientos prácticos sin riesgos personales
(Encina, 2006).

Si se les hacen preguntas a los trabajadores si tienen el conocimiento necesarios para que
puedan ocupar su puesto no siempre responden con la verdad por el miedo a perder su labor si
no responder correctamente mientras otros ocultan sus falta de conocimientos por timidez o
temor

La mayoría de las empresas están comprendiéndolo el valor de las capacitaciones que

no se trata de un gasto más innecesario sino que da mucho más resultado positivo y
con mayores beneficios económicos de organización y calidad del propio trabajador “la
mayoría de las empresas están comprendiendo que la capacitaciones son más
productivos y competitivos”. (González, 85)

Un ejemplo en una empresa constructora si el trabajador no sabe usar los componentes de una
maquina puede ser que no tenga el rendimiento y esto genera atrasos y costos a la empresa en
producción en cambio una persona bien capacitada puede utilizar cualquier herramienta o
máquinas y da buen rendimiento y productividad la empresa.

La capacitación está enfocada a dar conocimientos necesarios técnicas y destrezas;

estos también modifica las actitudes de los trabajadores a tener más motivación y es

más integro a la empresa y así se sientas contentos con la empresa y tengan un

positivo en su producción de manera personal y hacerlos más productivos para las

empresas. Tener una buena capacitación es desarrollar habilidades diferentes físicas y

mentales.