DOCENTE: MARIA EUGENIA ERAZO IDROBO

Cuidado Agricultura

Artesanal
 PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
COORDINACCIÓN DE PROYECCIÓN Y EXTENSIÓN SOCIAL

EQUIPO DE TRABAJO
María Eugenia Erazo Idrobo
Coordinadora Proyecto

Gustavo Alegría
Asesor proyecto

Nuseny López
Catherine Fernández
 PO BLAC I ÓN D E I N C I D EN C I A

INDÍGENAS CAMPESINAS AFRODESCENDIENTES

Mujeres indígenas Yanconas Mujeres campesinas Mujeres campesinas
vda. Sachacoco Romerillo, Bolivar El Bordo, Patía
 O B JE TIVO S

Proponer desde la Investigación

Acción Participativa (IAP)
estrategias de inclusión laboral
de la mujer rural en el
departamento del Cauca para el
empoderamiento de género.

Identificar los encadenamientos Definir el rol de la mujer rural Construir desde la

y eslabones productivos para la en los encadenamientos autogestión procesos
inserción laboral y productiva productivos, visibilizando el de inserción laboral que
de la mujer rural. aporte del trabajo femenino. permitan el empoderamiento
de género de la mujer rural.
M ETODO LOG Í A

FASE 1 FASE 2 FASE 3

Reuniones de Aplicación de Diagnóstico

Socialización encuesta ocupacional y de
caracterización encadenamientos
Talleres de ocupacional productivos
Empoderamiento
de género Talleres de Diseño de
Encadenamientos estrategias de
productivos inclusión laboral
Desarrollan roles
activos en la economía
familiar, local y regional.
Participan en la
producción, transformación
y comercialización de
productos primarios.
Participan en los mercados
formales e informales.
El 31 % de las mujeres
rurales no reciben
salarios.
Existe una alta tasa de
jefatura femenina.
El 19,7 % de las mujeres
rurales no recibe ningún
tipo de educación.
Prevalencia de Ausencia de programas Inequidades de
los roles de género y proyectos con enfoque género en cuanto la
tradicionales de género tenencia de la tierra

Predominio de la Brechas de género Alta carga

economía informal en la educación ocupacional
E STRATEG I AS

La formación de las mujeres en procesos de empoderamiento

de género para fortalecer la participación política y comunitaria
para la toma de decisiones que beneficien a hombres y mujeres
equitativamente.
ES TRATEG I AS

La formación de las mujeres en procesos administrativos que

permitan generar canales de comercialización a sus
encadenamientos productivos.
ES T RATEG I AS

El fortalecimiento de las sinergias comunitarias para

el bienestar de las mujeres, hombres y jóvenes a nivel
individual, familiar y social.
ES T RATEG I AS

El desarrollo de políticas públicas que beneficien la inclusión

laboral de las mujeres rurales teniendo en cuenta sus
características y particularidades culturales.
ES TRATEG I AS

La implementación de programas de educación básica, media,

y técnica que faciliten el acceso de las mujeres a la educación.