PROCEDIMIENTO: Ordinario Laboral

MATERIA: Nulidad del despido y cobro de

prestaciones laborales.

DEMANDANTE: Maria de los Ángeles Contador Soto

CÉDULA DE IDENTIDAD: 7.123.222-7

ABOGADO PATROCINANTE: xxx

CÉDULA DE IDENTIDAD: xxx

DEMANDADO: ITALMOD S.A.

RUT 89.253.365-K

REPRESENTANTE LEGAL: xxx

RUT: xxx

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EN LO PRINCIPAL: Nulidad del despido; EN EL PRIMER OTROSÍ: Despido

injustificado; EN EL SEGUNDO OTROSÍ: Acompaña documentos; EN EL
TERCER OTROSÍ: Privilegio de pobreza; EN EL CUARTO OTROSÍ: Patrocinio y
poder.

S.J.L. Laboral

Maria de los Ángeles Contador Soto, Vendedora, domiciliada en

Cañumanqui 1321 departamento 23 comuna de Las Condes, a S.S.,
respetuosamente digo:

Que encontrándome dentro del plazo legal vengo en deducir demanda

laboral por nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de la
empresa ITALMOD S.A., RUT 89.253.365-K representada por el señor , cédula
nacional de identidad Nxxx, profesión ignoro, ambos con domicilio en la ciudad de
Santiago, calle Domingo Santa Maria número 9798 comuna de Independencia, en
razón de los siguientes antecedentes que a continuación paso a exponer:

ANTECEDENTES DE HECHO.

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 1- Ingresé a trabajar para mi ex empleador ITALMOD S.A. el 01 de Abril de
2005, para realizar las labores de vendedora comisionista, pactando una
remuneración de $35.236.- como sueldo base, mas una remuneración
variable por comisiones en ventas netas, mas una gratificación anual de
$50.468.- y una asignación de caja de $10.000.- Estas labores debía
realizarlas en la tienda ITALMOD del mall Alto Las Condes ubicado en
Kennedy 9001 local 2160.

2- El día 4 de Noviembre de 2006, ocurrió un hecho lamentable y que fue el

origen de una serie de consecuencias posteriores. Ese día, la sub jefa del
local me pidió los dineros de las ventas del día anterior para cuadrarlos y
ser depositados por mí en Servipag del mismo centro comercial. Luego de
esa operación y de haber recibido conforme los dineros, la SUB JEFA del
local colocó los dineros en una bolsa y los dejó sobre el mesón de atención
a clientes, hecho lamentable, pues luego de un rato la bolsa fue enviada a
la basura junto con otras bolsas.

3- Luego de este desagradable incidente el día 8 de Noviembre de 2006, en

forma intempestiva y sin aviso previo, fui despedida por la empresa
argumentando que había incurrido en un “incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el contrato de trabajo”. Frente a esta situación, y
dada mi disconformidad por el despido me dirigí con fecha 9 de
Noviembre a la Inspección del Trabajo a presentar un reclamo. A raíz de
este reclamo el día 27 de Noviembre se llevó a cabo un comparendo con la
presencia de la parte demandada, pero en ese momento no se produjo
conciliación. Luego de esto, en reiteradas ocasiones la parte demandada
no ha asistió a las oportunidades en que hemos sido citadas por dicho
organismo, concluyendo la etapa ante la Inspección del Trabajo el día 27
de enero de 2006.
4- La carta enviada por la cual me comunicaban mi despido adolece de una
serie de irregularidades, tal como podrá apreciar S.S. La principal y más
importantes de todas es que mi ex empleador no señaló si estaban
pagadas mis cotizaciones previsionales. Después de mi despido concurrí
a la AFP para constatar si mis cotizaciones previsionales se
encontraban al día. Sin embargo, mi sorpresa fue bárbara por cuanto mi
cotización provisional correspondiente al mes de junio de 2005 no se
encontraba pagada.

ANTECEDENTES DE DERECHO

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 A. Acción de Nulidad del Despido.
Según el articulo 162 inciso 5º del Código del Trabajo, para que el despido
produzca el efecto deseado es necesario que las cotizaciones provisionales se
encuentren pagadas, de manera que “si el empleador no hubiere efectuado el
integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no
producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo”.
Como S.S., podrá apreciar al tenor de lo señalado anteriormente, el despido
de que fui objeto es nulo por cuanto, para que éste produzca sus efectos es
necesario que la totalidad de las cotizaciones previsionales correspondiente a todos
los meses en que duró el contrato se encuentren pagadas, y al caso de autos existe
a lo menos una se encuentran impagas.

B. Formalidad que debe reunir el despido.

El empleador al momento de efectuar el despido debe cumplir con ciertas
formalidades, tal como lo señala el artículo 162 del Código del Trabajo. Al caso de
autos, el empleador debió Enviar una comunicación por escrito informando el
estado de mis cotizaciones previsionales, sin embargo, como S.S., podrá apreciar
mi ex empleador jamás incluyó dicha información.

PRESTACIONES ADEUDADAS:
a. Indemnización por años de servicio, correspondiente al periodo
comprendido entre el 1 de abril de 2005 hasta el día 8 de noviembre de 2006,
b. Indemnización sustitutiva del aviso.
c. Remuneración fija entre el día 1 de Noviembre de 2006 hasta el 8 de
Noviembre del mismo año.
d. Remuneración variable por el periodo del 25 de Octubre de 2006 hasta el 8
de Noviembre de 2006.
e. Feriado proporcional, en relación a los días trabajados.
f. Remuneraciones que se devenguen desde la fecha de mi despido hasta la
convalidación del mismo o lo que SS. estime pertinente en derecho, en
atención a lo que dispone el artículo 162 inciso 7º del Código del Trabajo.
g. Cotizaciones provisionales del mes de Junio de 2005 y el periodo entre el 1 y
el 8 de noviembre de 2006.
h. Intereses reajustes y costas.

POR TANTO,

EN VIRTUD de lo anteriormente expuesto y a lo que dispone el artículo 162 del

código del trabajo, RUEGO A US, Tener por deducida demanda laboral por
nulidad del despido y pago de prestaciones laborales en contra la empresa
ITALMOS S.A. , RUT 89.253.365-K, representada por don xxx, ya
individualizadas anteriormente, acogerla a tramitación y en definitiva condenarlo
al pago de todas las prestaciones anteriormente señaladas, o lo US estime
pertinente en derecho, todo esto mas intereses, reajustes y costas.

3
 PRIMER OTROSÍ: En subsidio de la demanda principal, y para el evento
improbable que ella sea denegada, o que el empleador convalide el despido ruego
a US tener por deducida demanda laboral por despido injustificado y cobro de
prestaciones laborales, en contra de la empresa ITALMOD S.A. RUT 89.253.365-K
representada por don xxx, ambos ya individualizados en lo principal de este
escrito, en virtud de lo que dispone el artículo 168, del código del Trabajo, en
relación con los artículos 159, 160, 161 y 162 del mismo código, para que S.S.,
declare injustificado el despido de que fui víctima, en razón de los argumentos que
en lo principal de este escrito señalamos, y que doy expresamente reproducidos, y
a los que a continuación se señalan:
El despido de que fui objeto es absolutamente injustificado, por cuanto los
antecedentes en los cuales se fundan no corresponden a la realidad. Mi ex
empleador señaló que mi supuesto incumplimiento se fundamente en el hecho
que “El día 3 de noviembre del año en curso, siendo las 10:30 horas, la sub jefa de la tienda
le solicitó y entregó los dineros de las ventas del día anterior para que estos fueran
depositados en una sucursal de Servipag ubicada en la localía, sin embargo, después de
haber contado y recibido conforme dichos montos, y con absoluto descuido, deja los dineros
dentro de una bolsa encima del mesón de atención a clientes junto a otros bolsos que se
encontraban en el mesón, bolsos que posteriormente fueron enviados a la basura.”
Este argumento invocado es ampliamente criticable, puesto que mi ex
empleador señala que La subjefe me solicitó que le entregara los dineros
correspondientes a las ventas del día y anterior, habiendo sido contado y recibido
conforme por la subjefe.

El viejo aforismo jurídico que señala que A CONFESIÓN DE PARTE relevo

DE PRUEBA”, nos sirva para ilustrar la gran confusión de parte de mi ex
empleador, y que acredita en forma fehaciente que MI DESPIDO NO TIENE
NINGÚN FUNDAMENTO, puesto que no fui yo quien dejó el dinero encima del
mesón, sino que fue la propia subjefe, ya que el dinero ya se encontraba en su
poder. En consecuencia, es la subjefe la que actuó en forma negligente,
incumpliendo gravemente sus obligaciones.
Mi despido se efectuó en forma totalmente intempestiva y sin aviso previo,
en consecuencia, mi ex empleador no pagó la indemnización sustitutiva del aviso.

PRESTACIONES ADEUDADAS:
a. Indemnización por años de servicio, correspondiente al periodo
comprendido entre el 1 de abril de 2005 hasta el día 8 de noviembre de 2006,
b. Indemnización sustitutiva del aviso.
c. Remuneración fija entre el día 1 de Noviembre de 2006 hasta el 8 de
Noviembre del mismo año.
d. Remuneración variable por el periodo del 25 de Octubre de 2006 hasta el 8
de Noviembre de 2006.
e. Feriado proporcional, en relación a los días trabajados.
f. Remuneraciones que se devenguen desde la fecha de mi despido hasta la
convalidación del mismo o lo que SS. estime pertinente en derecho, en
atención a lo que dispone el artículo 162 inciso 7º del Código del Trabajo.

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 g. Cotizaciones provisionales del mes de Junio de 2005 y el periodo entre el 1 y
el 8 de noviembre de 2006.
h. Intereses reajustes y costas.

POR TANTO
EN VIRTUD de lo anteriormente expuesto y a lo que disponen los artículos 159,
160, 161 162 y 168 del Código del Trabajo.
RUEGO A US tener por deducida en subsidio de lo principal demanda laboral
por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra en contra la
empresa ITALMOS S.A. , RUT 89.253.365-K, representada por don xxx, ya
individualizadas anteriormente, acogerla a tramitación y en definitiva condenarlo
al pago de todas las prestaciones anteriormente señaladas, o lo US estime
pertinente en derecho, todo esto mas intereses, reajustes y costas.

SEGUNDO OTROSÍ: Ruego a US tener por acompañados bajo el apercibimiento

legal que corresponda los siguientes documentos:
Con Citación
 Acta de reclamo ante la inspección del trabajo de fecha 9 de
Noviembre de 2006.

 Actas de comparecencia ante la inspección del trabajo de fechas 9 de

Noviembre de 2006 y 26 de enero de 2007

Bajo el apercibimiento legal establecido en el artículo 346 Nº 3 del Código de

Procedimiento civil.
. Contrato de trabajo
. Liquidación de sueldo

TERCER OTROSÍ: Ruego a US se sirva tener presente que por estar patrocinado
por la Corporación De Asistencia Judicial, Consultorio Las Condes Vitacura, gozo
del privilegio de pobreza según se acreditará en su oportunidad.
CUARTO OTROSÍ: Ruego a US tener presente que en este acto vengo en designar
como abogado patrocinante y conferir poder a doña xxx, con patente al día y
domiciliados, para estos efectos en calle Rosario Sur Nº 800, Comuna de Las
Condes, quienes podrán actuar conjunta o separadamente, quienes firman en señal
de aceptación.