UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

Lic. en Psicología
0610 - Seminario de Investigación I Salud en el
Trabajo

SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS

ORGANIZACIONES
Marco Teórico
22 de Abril 2018

Integrantes del equipo:

 Mariana Cañizales Espinosa 416003039

 Emma Elsi De Rosas González 090508925
 Aldo González Bustamante 087050064
 Cruz Perla Hernández Dávila 416051346
 Laura Edith Martínez Aguiar 414121661
 Blanca Estela Velázquez López 416039119

Tutor: Lic. Jesús Hurtado Zarate

 MARCO TEÓRICO

El origen del concepto de Seguridad e Higiene Industrial está asociado a toda labor
que los seres humanos realizaban desde sus inicios como especie, pero tomó una
importancia mayúscula en el ámbito fabril con la Revolución Industrial en el siglo
XIX, por el número de trabajadores que se exponían a riesgos de trabajo.
1
Entonces nació como ciencia en particular, la Higiene Industrial, por la investigación
de los procesos en la salud - enfermedades asociadas al trabajo -, que encuentra
una acepción más amplia en términos tales como Seguridad e Higiene en el
Trabajo, Salud Laboral y Seguridad Laboral para referirse a aquella en todo centro
de trabajo (micro, pequeño, mediano o grande), sin excepción de giro, actividad
productiva o de servicio. En otras palabras la SHI aplica a todo centro de trabajo
desde un empleado: oficinas, clínicas, centros de esparcimiento, hoteles, industrias,
comercios, escuelas, institutos, laboratorios, etc.
Por ello utilizamos el término SHT que es la aplicación de las ciencias y también el
término que maneja tanto OIT y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
en México. (Anaya, 2006).

La Seguridad e Higiene se encarga de salvaguardar la integridad y salud de los

trabajadores, previniendo los accidentes y enfermedades relacionadas con las
tareas que ejecutan conforme a cada puesto de trabajo, mediante la aplicación de
una normatividad específica que busca reducir los riesgos a los que se enfrentan
los trabajadores.
Es entonces, que la obligación de las empresas se ve fundamentada actualmente
en:
 La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
 La Ley Federal del Trabajo
 La Ley del Seguro Social
 Normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
 Etc.

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Se llama normativa sobre prevención de riesgos a todas las normas que establecen
las disposiciones relativas a la toma de medidas de prevención en el ambiente
laboral.
Una normativa internacional es la Organización Internacional del Trabajo, es un
organismo especializado de las naciones unidas en donde representantes del
gobierno, trabajadores y empresarios trabajan para que pueda darse la justicia 2
social y la mejora de condiciones de vida y trabajo en todo el mundo, esta
organización surge en 1920 al finalizar la primera guerra mundial con el tratado de
Versalles, el objetivo de esta organización es colaborar en el mejoramiento de las
condiciones de trabajo así como elevar estas condiciones. La OIT tiene una gran
importancia porque a través de una serie de instrumentos ha contribuido en la
elaboración de un Código Internacional del Trabajo; para el funcionamiento
adecuado de esta organización cuenta con tres órganos fundamentales: La oficina
internacional del trabajo que es la secretaría permanente de la OIT y el órgano
técnico que sirve a toda la estructura, entre sus funciones esta preparar y revisar
las normas internacionales como son los convenios y recomendaciones,
colaboración de los gobiernos, organizaciones sindicales empresariales y
organizaciones nacionales en materia de seguridad y salud laboral y por último la
elaboración y difusión de estudios técnicos.
Otro órgano es el consejo de administración que es el órgano ejecutivo de la OIT,
es el que establece todas sus actividades y guía el trabajo de la organización está
compuesto por representantes de gobierno, trabajadores y empresarios, sus
miembros son elegidos cada tres años en la conferencia. El Tercer órgano es la
conferencia internacional del trabajo es la asamblea general de los estados
miembros se celebra con carácter anual y su composición es tripartita. Es la máxima
autoridad dentro de esta organización por lo que es la que discute y aprueba los
convenios y recomendaciones.
Cada empresa deberá evaluar las condiciones de seguridad e higiene con los que
cuenta su centro de trabajo realizando un análisis y evaluación de riesgos y llevar

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el control de los mismos para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo,
cumpliendo así todas las disposiciones que estas y otras instancias establecen.

Una de las herramientas centrales para mejorar en forma continua las condiciones
de salud y seguridad en el trabajo es el desarrollo y la consolidación de una cultura
de la prevención. (SST, 2014).
La prevención de lesiones y enfermedades profesionales deberá llevar un tal vez 3
largo proceso de capacitación, entrenamiento, concientización y retroalimentación
que fomente un apego a la cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas deberán entonces, buscar una serie de estrategias que procuren
generar y promover el trabajo seguro y sano, al realzar el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de
su capacidad de trabajo.

Según menciona el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (2014), que

los pilares de una cultura de la prevención son la información, el compromiso y la
participación.
Informarse supone identificar y evaluar los riesgos a los que están expuestos
trabajadores y trabajadoras en sus actividades, incluyendo la multiplicidad de
puntos de vista de los actores involucrados.
Comprometerse se refiere a la necesidad de tomar conciencia y educar para la
adopción de conductas responsables que cuiden las vidas de las personas en
situación de trabajo así como el entorno en que estas acciones se desarrollan, y
finalmente, participar implica formar parte de acciones colectivas compartidas por
todos los miembros de una comunidad u organización con el objetivo de cambiar
situaciones riesgosas.

En la prevención de riesgos laborales existen sugerencias que son de gran utilidad

para las industrias y que pudieran aplicar como principios del crecimiento en el tema
de la seguridad de los trabajadores, implementando técnicas ya existentes a partir
de los ya conocidos con la intención de fortalecer el procedimiento de la
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administración de Seguridad y Sanidad en el trabajo conforme lo establece la
normatividad vigente.

En la actualidad, la tecnología y las nuevas maquinarias, se convierten en nuevos

factores de riesgo para los trabajadores, por eso es importante que los
profesionales dedicados a la seguridad e higiene cuenten también con una
formación y capacitación permanente para implementar nuevas medidas de 4
seguridad que se adapten a las circunstancias actuales de las empresas.

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 5

Link para ver el Video de Seguridad e Higiene en el Trabajo

En YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=glTpCRTC9Bo

En Google Drive
https://drive.google.com/file/d/1uQUcEgtKAGCpkKm94TcUN2h9g1OyTjEt/view?u
sp=sharing

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Referencias:

Anaya V. (2006). Diagnóstico de seguridad e higiene del trabajo listados de

verificación basados en la normatividad mexicana. México: e-Gnosis, 4 (3).
Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/730/73000403.pdf

Cañada, J., Díaz, I., Medina, J., Puebla, M., Simón, J. y Soriano, M. (s/f). Manual 6
para el profesor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Centro Nacional de
Condiciones de Trabajo. Recuperado de:
https://www.uco.es/webuco/buc/centros/tra/llibros/manual_profesor_fp_para
_el_empleo.pdf
Gómez, T., López, J., Mena, R. y Moreno, R. (2014). ¿Seguridad e Higiene para el
Trabajador Agrícola? Escenario en los Campos Tomateros de la Meseta
Comiteca. Revista Mexicana de Agronegocios, 34(). Recuperado de:
http://www.redalyc.org/pdf/141/14131514010.pdf

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Educación, Instituto

Nacional de Educación Tecnológica y Organización Internacional del
Trabajo. (2014). Salud y Seguridad en el Trabajo: Aportes para una cultura
de la prevención. 1ª. Edición. Oficina de País de la OIT para la Argentina.
Recuperado de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-
lima/---ilo-buenos_aires/documents/publication/wcms_248685.pdf
Ruíz, I. (2012). Seguridad e Higiene. Disponible en:
https://www.youtube.com/watch?v=glTpCRTC9Bo

Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2014). Reglamento Federal de

Seguridad y Salud en el Trabajo. México: Diario Oficial de la Federación.
Disponible en:
http://siaat.stps.gob.mx/Reglamento%20Federal%20de%20SST.pdf

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