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KARLA YOJANA PÉREZ GARCÍA, de veintitrés años de edad, soltera, Secretaria Bilingüe, guatemalteca, con vecindad en el municipio de
Guatemala y domicilio en el departamento de Guatemala, actúo bajo la dirección y procuración del abogado que me auxilia, señalo como
lugar para recibir notificaciones la avenida Centroamérica trece guion veintinueve oficina dos, zona uno de esta ciudad; respetuosamente
comparezco a PROMOVER INCIDENTE DE REINSTALACIÓN, en contra del MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL a
través de su representante legal, entidad que puede ser notificada en la SEXTA AVENIDA, TRES GUÓN CUARENTA Y CINCO ZONA ONCE,
RELACIÓN DEHECHOS:
I. De la relación laboral: Inicié mi relación laboral con la entidad demandada, el dieciséis de enero del año dos mil diecisiete y
finalizó la misma el veintiocho de febrero del dos mil dieciocho, al haber sido despedida en forma directa, con la justificación
II. Del Trabajo Desempeñado: he desempeñado mis labores en la entidad demandada, como ANALISTA DE PRESTACIONES
LABORALES, en las instalaciones denominadas MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, PLANTA CENTRAL,
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, situadas en la SEXTA AVENIDA, TRES GUIÓN CUARENTA Y CINCO ONCE, CIUDAD DE
GUATEMALA.
III. De la Jornada de Trabajo: Durante el tiempo que duró mi relación laboral con la entidad demandad, desempeñe mi trabajo
en la jornada ordinaria de trabajo, de lunes a viernes de las ocho horas a las dieciséis horas con treinta minutos.
IV. Del Salario Devengado: Durante los últimos seis meses que duró mi relación laboral con la entidad demandada devengué un
V. De los fundamentos fácticos para solicitar mi Reinstalación. Es el caso señor Juez, que la institución en contra de quien
promuevo mi reinstalación, actualmente se encuentra emplazada en virtud del Conflicto Colectivo de Carácter Económico
Social identificado con el No 01173-2015-08680 que se tramita en el órgano Jurisdiccional a su digno cargo, en consecuencia,
al tenor de lo establecido en los artículos 379 y 380 del Código de Trabajo, mi ex empleador, el MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
Y ASISTENCIA SOCIAL, debió haber obtenido autorización judicial para dar por terminada mi relación laboral con dicha
D E R E C H O:
ARTICULO 379. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo, se entenderá planteado el conflicto
para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro, ni impedirse el ejercicio
de sus derechos.
Si el patrono infringe esta disposición será sancionado con multa igual al equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales
vigentes para las actividades no agrícolas además deberá reparar inmediatamente el daño causado por los trabajadores y hacer
efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir durante el despido, sin que esto lo exonere de la
responsabilidad penal en que haya podido incurrir. Si es trabajador o si fuera colectivamente un sindicato, quien infrinja esta
disposición será sancionado con una multa equivalente de uno a diez salarios mínimos mensuales, para las actividades no agrícolas,
ARTÍCULO 380. A partir del momento a que se refiere el artículo anterior, toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en
que se ha planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores que no han suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido
al conflicto respectivo, debe ser autorizada por el juez que tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que
Si se produce terminación de contratos de trabajo sin haber seguido el procedimiento incidental establecido en este artículo el juez
aplicará las sanciones a que se refiere el artículo anterior y ordenará que inmediatamente sea reinstalado el o los trabajadores
despedidos y en caso de desobediencia duplicará las sanción conforme lo previsto en el artículo que precede. Si aun así persistiere la
desobediencia ordenará la certificación de lo conducente en contra del infractor, para su procesamiento, sin que ello lo exonere de la
El juez actuará inmediatamente por constarle de oficio o por denuncia la omisión del indicado procedimiento. En este último caso, su
resolución de reinstalación debe dictarla dentro de las veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la denuncia al tribunal y en la
misma resolución designará a uno de los empleados del tribunal, para que en calidad de ejecutor del mismo haga efectiva la reinstalación…
Mis aseveraciones ofrezco probarlas con los siguientes medios de:
P R U E B A:
DOCUMENTAL:
A. Copia simple de los contratos firmados por mi persona y el MINISTERIO DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL números, 201-
029-01057-2017 y 201-029-00339-2018,
B. Copias simples de fianza, de ASEGURADORA RURAL. S.A. de fecha cuatro de julio de dos mil diecisiete por tres mil ciento setenta
C. Copia simple de las providencias elaboradas por mi persona como Analista de Aesoria Jurídica y Prestaciónes Laborales.
D. Copia de correo electrónico y Circular No. 001-2018 de fecha dieciocho de enero dirigida por la Directora General de
Recursos Humanos, del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, asunto horario de trabajo.
E. Correo electrónico y Copia de circular No. 002-2018 de fecha dieciocho de enero, por parte de la Directora General de
Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Asunto presentación personal.
F. Copia de oficios, elaborados por mi persona como ANALISTA DE ASESORIA JURÍDICA Y PRESTACIONES LABORALES, con
2017/CMUC/kypg.
G. copia simple del gafete emitido por la entidad mientras se prestó el servicio permanente;
H. copia de los estados de cuenta en donde se demuestra, la acreditación hecha mensualmente por la entidad demandada, por
I. Copia de resolución y notificación de la recisión del contrato número doscientos uno guion cero veintinueve guion cero
deriven:
PETICIÓN:
e) Que en los términos expuestos se tenga por planteado Incidente de Reinstalación en contra del MINISTERIO DE SALUD
PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL b) Se ordene mi inmediata reinstalación en el puesto que venía desempeñando, en las mismas
condiciones hasta antes del despido, c) se ordene a la entidad demandada, MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA
SOCIAL, a hacerme efectivo los salarios que he dejado de percibir y demás prestaciones de ley, desde el día de mi despido
f) Que se imponga la multa máxima que corresponde, por haber desobedecido las prevenciones dictadas en este proceso y las
normas citadas.
A RUEGO DE LA PRESENTADA QUIEN SABE PERO POR EL MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO