ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: COMPRUEBO MI AVANCE

1. Identifique las habilidades intra e interpersonales, el modelo y estilo de

liderazgo de los siguientes personajes:

A) LA MADRE TERESA DE CALCUTA

*Habilidades intrapersonales:

_ AUTOCONOCIMIENTO: La Madre Teresa de Calcuta logro integrar muchas

experiencias de su historia personal (como la muerte de su padre, la situación económica que
vivía, los problemas que empezaron a surgir en el convento, los momentos que compartía con sus
alumnas en la escuela, luego cuando decidió formar una nueva congregación, etc.); equilibrio que
logró desde una ACEPTACIÓN de su persona, VALORACIÓN de la vida como un don, de
COMPARTIR con las personas en la misión, de RECONOCER sus sentimientos de compasión y
amor por los más necesitados.

_ AUTORESPETO: Considero en este punto traer el momento en el que la Madre Teresa

decide salir del convento en el que inicialmente hizo sus votos para crear una nueva
congregación desde otra mirada y óptica; sin lugar a duda ella RESPETO su visión o su
proyección de lo que realmente exigía el seguimiento de Cristo bajo los votos, sin más creo que
se ARRIESGÓ a luchar por lo que ella quería, con aceptación o no de muchos, ella se sentía
FELIZ de saber que estaba poniendo en marcha la visión que Jesús e hizo tener.

_AUTORREALIZACIÓN: Pienso que la Madre Teresa se ha AUTORREALIZADO en

totalidad, ha sido una persona con una gran CAPACIDAD DE AMAR la vida y a las personas
como seres dignos y merecedores de su amor, creo que ha experimentado esa fase de haberlo
dado TODO por el TODO, dicen que no hay mejor autorrealización que haberle devuelto la
sonrisa y la paz a alguien y la Madre Teresa fue una de esas personas que experimento la
FELICIDAD como un estado de paz espiritual

_AUTOCONTROL DE IMPULSOS: Considero que la Madre Teresa si tuvo un moderado control

de sus IMPULSOS, cabe mencionar que también hubo oportunidades donde más que enojo, la
indignación de ver que algunos enfermos no eran atendidos en los hospitales, desato más de una
vez que la Madre Teresa no contuviera sus IMPULSOS.

_AUTONOMÍA: La madre Teresa en ocasiones como la de fundar su congregación, tomo la

INICIATIVA de contrastar la vida que llevaba con la que tenía el pueblo, y busco la manera y
la forma necesaria de llevarlo a cabo aun en contra y marea de muchos DESAFIOS que se le
presentaban.

_FEXIBILIDAD: Considero que el solo hecho de haberse dado cuenta de cómo vivía realmente
la gente pobre y de sus carencias, hizo que ella se ADAPTARA a los nuevos cambios, se volviera
FLEXIBLE y EMPÁTICA con las personas y su realidad.

_OPTIMISMO: La Madre Teresa, pudo llevar a cabo sus proyectos gracias a CONFIANZA EN
ELLA MISMA, su OPTIMISMO, su FE y ESPERANZA puesta en Jesús.
*Habilidades interpersonales

_Asertividad: Se vio reflejado en muchas ocasiones como el hacer que personas necesitadas
pudieran atendidos, su capacidad de EMPATIA, la buena toma de DECISIONES, mantener su
POSICIÓN luego de que se le cerraran muchas puertas para la formación de su congregación.

_EMPATÍA: Considero que fue una persona demasiado COMPASIVA con el dolor del otro, que
dejó su vida cómoda atrás para INVOLUCRARSE en una realidad que para muchos puede sonar
indiferente.

_COLABORACIÓN: No solo en su etapa de ser monja se desempeñó su papel de AYUDA para

con sus hermanas del convento, si no en su etapa de fundadora de su congregación, logró
formar un grupo sólido de jovencitas que lo COMPARTIAN todo en la VIDA COMUNITARIA,
además de la misión con los pobres.

_MANEJO DE RELACIONES SOCIALES: Cuando su fama como religiosa creció tuvo que
ADAPTARSE a un tipo de manejo en sus relaciones pues de tal manera como se relacionaba con
el pobre más pobre, se relacionaba con altos dignatarios, políticos y hasta el Papa, pero con un
fin lucrativo que era generar ayuda para los pobres.

_SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Considero que en determinadas situaciones ella se vio en

agobios, pero aun así tiene una alta capacidad de SOBREPONERSE y buscar HERRAMIENTAS
como sus contactos o personas que ella convocaba para hacer misión con el único fin: Los
pobres.

_COMUNICACIÓN: La Madre Teresa se hizo famosa por su capacidad de COMUNICARSE y a

través de sus palabras entrar en el corazón de los demás, lograr en ellos una sensibilización con
el prójimo, o cuando ganó el premio Nobel de la Paz.

*Considero que la Madre Teresa tuvo un modelo de liderazgo muy arraigado a la realidad, un
liderazgo de empatía y compasión por los demás, desde una opción muy peculiar como la vida
consagrada bajo los votos de castidad, pobreza, obediencia y tal vez algo que marcará la
diferencia es que ella introdujo un cuarto voto que es: “El servicio libre y de todo corazón a los
más pobres¨, legado que hasta ahora sigue convocando a personas que siguen su ideal desde
una opción de vida, siguiendo sus ideales de sembrar amor y paz en las personas.
 B) JESÚS

*HABILIDADES INTRAPERSONALES:

_AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL: Jesús nace de María y José, sin embargo, no podemos

dejar de rescatar que durante su vida pública Jesús VALORA la vida, la AMISTAD (Ejemplo:
Cuando se entera de la muerte de Lázaro), expresa sus SENTIMIENTOS a los demás sobre
todo a los más pobres, así como RECONOCE los sentimientos de arrepentimiento (Ejemplo:
Cuando perdona a la mujer pecadora, María Magdalena)

_AUTORESPETO: Jesús era ante todo el “Salvador” y como tal debía ser respetado, pero no
un respeto de autoridad, si no de que tenía palabras sabias y a través de parábolas sabia llegar
a las personas, sabía LO QUE QUERÍA y a DONDE QUERIA LLEGAR, pues su mensaje era
para los sencillos de corazón.

_AUTORREALIZACION: En la palabra estaba escrita que Jesús venía a salvar a los pecadores,
y tal vez esta historia termino con la muerte de Jesús, sin embargo, considero Jesús llego a
una AUTORREALIZACIÓN total de su papel en la tierra, porque murió amando sobre todas las
cosas y ante todas las cosas, y después experimento la FELICIDAD de la resurrección.

_AUTOCONTROL DE IMPULSOS: Se me hace propicio traer el texto bíblico de Marcos 11,

15-18, donde Jesús se molesta porque los mercaderes habían invadido el templo para realizar
negocios de venta; ahí podemos darnos cuenta de un Jesús que pone en claro su MALESTAR,
pero también de DESCONTROL, porque narra que Jesús echa a volar palomas, suelta los
corrales de los burros, justamente dando a mostrar su enojo.

_AUTONOMÍA: Jesús fue una persona muy RESPONSABLE en la tarea encomendada por Dios,
con una capacidad de RESILIENCIA ante los desafíos, dudas y miedo (Ejemplo; Cuando oro en
el Huerto de Getsemaní)

_FLEXIBILIDAD: Jesús contó con doce discípulos a quienes fue enseñándoles de a poco y con
mucha paciencia en qué consistía el amor de Dios y la misión que iban a emprender ellos; Jesús
tuvo que ADAPTARSE A CAMBIOS que ni el mismo esperaba, (Ejemplo: la negación de Pedro o
la traición de Judas) , que a pesar de todo él era el maestro y el que GUIABA a los apóstoles.

_OPTIMISMO: Considero que Jesús también fue aprendiendo del pueblo, y una de las cosas
fue eso, poder ver que mucha gente lo seguía porque era el Hijo de Dios, hizo que él también se
sienta CÓMDO, FEIZ y con GANAS DE SEGUIR expandiendo el mensaje de Dios.

*HABILIDADES INERPERSONALES:

_ASERTIVIDAD: En muchos momentos Jesús fue muy ASERTIVO con sus palabras, sobre
todo cuando en muchos momentos se vio desafiado por los otros maestros de la ley (Fariseos)

_EMPATÍA: Jesús realizó muchos milagros, considero que esas experiencias fueron de
EMPATIA con el dolor de los demás, ayudar a quien lo mas necesitaba.
_COLABORACIÓN: Se hace preciso traer aquí el relato donde Jesús hace la multiplicación de
los panes y peces para toda una gran multitud, él estaba atento a las NECESIDADES de los
demás para ayudarlos.

_MANEJO DE RELACIONES SOCIALES: Jesús fue una persona que se relacionó con los
doctores de la ley, así como los pobres más pobre, mantuvo RELACIONES y VINCULOS con
todos de una manera sólida y adecuada.

_SOLUCION DE PROBLEMAS: Jesús siempre se vio como una amenaza ante la creencia de los
judíos, por lo que él tuvo que SOBREPONERSE, y tener cierta AUTORIDAD para transmitir
SEGURIDAD de su mensaje de amor a los demás.

_COMUNICACIÓN: Sus palabras, su mirada, sus gestos fueron muy comunicativos, hablaba del
amor y la bondad de Dios hacia nosotros, cada acto era para dar a entender el mensaje de
Dios.

*Considero que Jesús tuvo una difícil tarea en ejercer su liderazgo, ya que se trataba de
cambiar la visión que tenían los judíos de Dios, y con un nuevo mensaje de amor, bondad y
misericordia de Dios para con nosotros; Jesús tuvo su propio estilo, así como sus herramientas
como las parábolas, gestos, milagros que hicieron que las personas consolidaran su fe en un
Dios que los perdonaba y que les invitaba a unirse, que todos eran iguales ante los ojos de Dios
y que por lo tanto deberían amarse los unos a los otros.

C) Napoleón

*HABILIDADES INTRAPERSONALES

_AUTOCONOCIMIENTO Y AUTORESPETO: Napoleón tuvo como figura de mucha ayuda y

apoyo a su madre, se considera que ha sido una persona que en ocasiones ha impuesto sus
ideales llevadas a un objetivo que era ganar las batallas.

_AUTORREALIZACIÓN: A lo largo de su vida se desenvolvió gracias a sus capacidades de ser

una líder porque le apasionaba lo que hacía.

_AUTOCONTROL DE SUS IMPUSOS: Era muy exigente en el cumplimiento de sus órdenes

pero que a su vez logro que los soldados tengan eficiencia en las batallas.

_AUTONOMÍA: Desde muy niño se destacó por sus habilidades y fue gracias a su autonomía
que logro prepararse y tener una visión de darse a los demás y más aún en ocasiones por su
patria.

_FLEXIBILIDAD: Fue una persona muy estratégica ya que en las batallas se necesitan de
personas que tengan la capacidad rápida de cambiar de planes y adaptarse a uno nuevo.

_OPTIMISMO: Lograr vencer un montón de batallas nos da como resultado que Napoleón tenía
el optimismo muy alto, así como la ambición de querer más.
*HABILIDADES INTERPERSONALES

_ASERTIVIDAD: Lograr que los soldados tengan siempre la visión de ganar las batallas hace
que Napoleón tuvo gran capacidad de asertividad al comunicarse y a la realización de las
intervenciones inteligentes y en las que venció.

_EMPATIA: Napoleón desarrollo la capacidad de conciliador en muchas ocasiones lo que hizo

de él una persona que era capaz de mirar las realidades de cada países y ejecutar decisiones
justas y equilibradas.

_COLABORACIÓN: Su obsesión porque las cosas le salgan de la manera más perfecta hizo que
el en muchos momentos compartiera conocimientos y destrezas para un mejor resultado en
equipo.

_MANEJO DE RELACIONES SOCIALES: Su capacidad de relacionarse y de conocer culturas

hizo que tenga una visión más amplia de relaciones entre países en los que estuvo presente.

_SOLUCION DE PROBLEMAS: El arduo campo de batalla tiene exigencias y Napoleón las

utilizó de la mejor manera, pues siempre había una solución para todo problema que acontecía
su capacidad de resiliencia ante el desafío

_COMUNICACIÓN: Para un trabajo en equipo se requiere que todos estén básicamente

comunicados, a través de gestos o señales, sin lugar a duda el estilo que desarrollo puso en
evidencia su capacidad para comunicarse y decir emitir sus ideas.

*El estilo propio de Napoleón fue el de la motivación mezclada con amor a la patria y la
eficiencia, esa capacidad de tener objetivos claros como el de ganar batallas, como lo llegará a
realizar y que beneficios traerá; el cómo reflexionar cada paso que doy, sabiendo que hay
detrás de todo ellos; es algo que lo mantuvo firme y apasionado a sus convicciones, sin antes
decir que no hubiese logrado eso sin previa preparación y perseverancia para persistir.