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TRABALHADOR NA SELEÇÃO DE
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO AUDITIVA
INDIVIDUAL – ACESITA S.A.
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
1
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
2
Empresa de Classe Mundial
Europa
Ásia(*)
19,0%
30,8%
América do
Norte / Central
20,4%
Outros
2,8%
América do Sul
27,0%
Líder de Mercado
3
Uma história feita de aço
1944
Fundação
Montagem de caldeiras
e turbinas.
1949
Primeira corrida
de Gusa do
Alto-forno I
Acendimento do
Alto-Forno nº 1.
4
Uma história feita de aço
1957-1963
Primeira expansão
Construção do edifício da
laminação de barras.
1977
Inicia-se a produção
de inoxidáveis
Beleza e durabilidade
5
Uma história feita de aço
1992
Privatização
• Modernização da Usina
• Investimentos de 1993 a
2006: US$ 885 milhões 10
Grupo Internacional
11
6
Nosso valor primordial é o homem
Segurança
• Prioridade na Empresa
12
Taxa de Freqüência
(Consolidado ACESITA SA e EPS)
80 5
70
4,03
4
60
Taxa de Frequência
50
3
2,78
Acidentes
40 38
2,17
1,89 2
30 27
23 1,69 1,70 1,63
20 1,47 1,58
1,45 1,47 1,49
15 1,37 1,45 1,40
1,28 1,20 1
10 5
4 32 2 21 2 21
3 2 11 10 11
00 0 10 00 00 0 00
0 0
2003 2004 2005 2006 2007 abr/06 mai/06 jun/06 jul/06 ago/06 set/06 out/06 nov/06 dez/06 jan/07 fev/07 mar/07
13
7
Taxa de Freqüência - CPT
– Arcelor por setor
Q1
Frequency rate Q2
8,0 7,6
7,0 6,9 7,1 Q3
7,0 6,6
6,3 Q4
6,0 5,6 5,7 J.07
5,5 5,5
5,1
5,1 F.07
4,8
5,0
M.07
4,0
4,0 3,7
3,2 3,2
3,0 2,7 2,7 2,7 2,6
2,4
2,2 2,2
2,0 2,0
2,0 1,7
1,1
1,0
0,0
Flat Americas Flat Europe, Auto, Plates Long, AM3S, Wire drawing Asia, Africa, St., CIS
ILO-standard :
Lost Time Injuries per 1.000.000 worked hours
14
• Certificados:
ISO 9001: versão 2000
ISO/TS 16949
15
8
Meio Ambiente
“O meio ambiente faz parte do nosso negócio”
• Certificação ISO 14001 desde fevereiro de 2001
16
Geração de riquezas
Impostos, salários e compras
• Salários, participação nos
lucros e nos resultados:
R$ 213 milhões (sem
encargos)
• Impostos federais,
estaduais e municipais:
R$ 311,7 milhões
• Projetos de
responsabilidade social:
R$ 10 milhões
• Compras de
produtos/serviços em
Timóteo: R$ 156,9
17
milhões
9
VISÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE EPI
18
• Critério exclusivamente:
– Técnico e
– Econômico.
• Desconsidera:
– Tempo de uso;
– Conforto do usuário;
– Facilidades de manutenção e higienização;
– Interferência com outros EPIs;
– Opinião do usuário.
19
10
VISÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE EPI
20
21
11
SELEÇÃO DE EPI POR PROCESSO
EXCLUSIVAMENTE TÉCNICO
22
12
SELEÇÃO DE EPI POR PROCESSO
EXCLUSIVAMENTE TÉCNICO
24
120
100 NPS
Medido
80
Ruido
60 audivel 1
DP
40 Ruido
audivel 2
20 DP
0
125 250 500 1000 2000 4000 8000
25
NEQ (dB(A)) 96,6 Dose (%) 46,8
Pico Máximo (dB(A)) 105,8 Tempo medição (min) 44,99
13
SELEÇÃO DE EPI POR PROCESSO
EXCLUSIVAMENTE TÉCNICO
26
PESQUISA PRELIMINAR
27
14
PESQUISA
PRELIMINAR
Incomoda
37%
22%
Machuca quando
novo
Difícil de usar com
outros EPIs
Machuca/Pressão
e dor na cabeça
31%
28
PESQUISA
PRELIMINAR
Queixas de Protetores (Inserção)
Higienização
2%
2%
Anti-higiênico
Necessita de mãos
limpas ao colocar
Causa rolha de cera
96%
29
15
PESQUISA
Queixas Protetores - Qualidade
PRELIMINAR
4%
11% Não protege totalmente
(sensação)
A corda agarra e sai do
ouvido
11% Desloca no ouvido
45%
30
PESQUISA
PRELIMINAR
• Conclusão da pesquisa
– O processo de escolha técnica provocou um grande problema
relacionado à aceitação do equipamento de proteção junto
aos empregados
– A rejeição e o incômodo são fatores primordiais na disciplina
de uso dos equipamentos
– A exigência de uso constante durante toda a jornada é
conflitante com o alto nível de insatisfação que este protetores
obtiveram.
• Conclui-se com esta pesquisa:
– Que o método convencional de seleção de Equipamento de
Proteção Individual não é efetivo, causando grande
insatisfação ao uso dos equipamentos disponibilizados pela
Empresa.
31
16
SELEÇÃO DE EPI POR
PROCESSO PARTICIPATIVO
32
33
17
SELEÇÃO DE EPI POR
PROCESSO PARTICIPATIVO
34
35
18
SELEÇÃO TÉCNICA DOS
PROTETORES
• Protetores selecionados na 1º fase:
– 15 Protetores auditivos da marca 3M;
– 5 Protetores auditivos da marca Agena;
– 13 Protetores auditivos da marca Bacou;
– 23 Protetores auditivos da marca Balaska;
– 6 Protetores auditivos da marca Carbografite;
– 7 Protetores auditivos da marca Danny;
– 20 Protetores auditivos da marca Duráveis;
– 3 Protetores auditivos da marca Maxxi Royal;
– 4 Protetores auditivos da marca Moldex;
– 9 Protetores auditivos da marca MSA;
– 6 Protetores auditivos da marca POMP;
– 1 Protetor auditivo da marca Real;
– 6 Protetores auditivos da marca RM de Freitas;
– 2 Protetores auditivos da marca SBPR;
– 2 Protetores auditivos da marca Ultraplug;
36
– 2 Protetores auditivos da marca Wilson.
Bacou 14111; 14112; 14113; 14114; 14116; 14117; 14118; 14119; 14120; 14121; 14122; 14123;
14375
Balaska 8250; 8254; 8255; 8256; 8257; 8295; 8296; 8497; 8498; 8534; 8535; 9653; 9990; 10556;
10576; 10836; 10837; 12008; 12793; 12794; 12796
Duráveis 13; 50; 4177; 8589; 8593; 8998; 8999; 9000; 9004; 11483; 11641
Moldex 11007
Real 22
Ultraplug 10043
37
19
SELEÇÃO TÉCNICA DOS
PROTETORES
38
39
20
WORKSHOP DE SELEÇÃO PELOS
TRABALHADORES
• Objetivo
– Escolher os novos protetores auditivos que serão
utilizados na Empresa no período 2005 a 2008.
• Metodologia
– Seleção técnica
– Testes de uso por empregados expostos a ruído
– Escolha em termos de:
• Conforto no uso
• Facilidade de Higienenização
• Manutenção.
• Estes protetores selecionados serão cadastrados e
fornecidos a todos os empregados.
• Nova Seleção ocorrerá em 2008
40
21
WORKSHOP DE SELEÇÃO PELOS
TRABALHADORES
Modelo CA
QM 24+ 14375
ARS 7166
Mark V 4026
Max 30 14114
LL 30 14116
42
43
22
DISPONIBILIZAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS
44
45
23
TREINAMENTO, CONSCIENTIZAÇÃO,
AVALIAÇÃO DO CONDUTO AUDITIVO
46
TREINAMENTO, CONSCIENTIZAÇÃO,
AVALIAÇÃO DO CONDUTO AUDITIVO
47
24
TREINAMENTO, CONSCIENTIZAÇÃO,
AVALIAÇÃO DO CONDUTO AUDITIVO
48
49
25
RESULTADOS
• Para avaliar os resultados desta seleção foi
realizada nova pesquisa
• A amostragem da pesquisa foi de 169
empregados, sem identificação do participante.
50
RESULTADOS
Não
20%
Sim
80%
51
26
RESULTADOS
2%
14% Menos de
10%
Entre 10 e
45%
50%
Entre 50 e
90%
100%
39%
52
RESULTADOS
Concha
9%
Espuma
13%
Silicone
78%
53
27
RESULTADOS
Não
9%
Sim
91%
54
RESULTADOS
Não
40%
Sim
60%
55
28
RESULTADOS
Diariamente Anualmente
4% 1%
Semanalmente
11%
Mensalmente
21% Sempre que
danificado
63%
56
RESULTADOS
Não
5%
Sim
95%
57
29
RESULTADOS
Sim
Algumas
1%
5%
Não
94%
58
RESULTADOS
Melhora com o
passar o dia
87%
59
30
RESULTADOS
Não
10%
Sim
90%
60
RESULTADOS
Depende do
ruido local
36%
Sim
Não 62%
2%
61
31
RESULTADOS
Sim
Só no inicio
10%
23%
Não
67%
62
RESULTADOS
Desnecessária
4%
Dificil
3%
Fácil
93%
63
32
RESULTADOS
Pior que o
anterior
4%
Igual ao Anterior
19%
Melhor que o
anterior
77%
64
RESULTADOS
Não atendem
Atendem
0%
parcialmente
28%
Atendem
plenamente
72%
65
33
RESULTADOS
Não
1%
Sim
99%
66
RESULTADOS
Não
34%
Sim
66%
67
34
CONCLUSÕES
68
CONCLUSÕES
• O processo participativo de seleção de EPI para
proteção auditiva é válido e apresenta excelentes
resultados
• Os custos empregados no processo podem ser
racionalizados a partir da padronização do
procedimento, viabilizando sua utilização em
qualquer tipo de EPI.
• Os custos maiores decorrentes da implantação de
EPIS de maior qualidade são minimizados pela
menor probabilidade de surgimento de doenças e
lesões
• Os empregados gostam e querem participar nos
processos de escolha de EPIs que utilizarão,
aumentando a aceitação de seu uso.
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A IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO DO
TRABALHADOR NA SELEÇÃO DE
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO AUDITIVA
INDIVIDUAL – ACESITA S.A.
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