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IG5
XX
1 88139
Chona Camila
Jarpa Walter
Angel David
Muriel Alejandro
Mancero Ricardo
Recursos Humanos
Primero 06/04/2015
• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Cada una de estas áreas está dirigida por un gerente quien es responsable de la
misma y a su vez coordina las sub áreas en las que está dividida la misma, por
ejemplo Recursos Humanos se divide en Selección de Personal, Capacitación y
Administración de personal (Cada área se verá más detallada en el siguiente
gráfico).
ORGANIGRAMA:
Política de Provisión:
Reclutamiento:
Selección:
Política de aplicación:
Política de mantenimiento:
Política de desarrollo:
Política de control:
Para el control del personal, se utilizan programas como Microsoft Excel y otros
como Microsoft Access para las bases de datos los cuales ayudan a llevar un
mejor control sobre las operaciones legales de la empresa y ayudan a manejar
otro tipo de información como lo es la contabilidad, asistencias y demás, aclarando
que el excel solo se usa para operaciones básicas y después esta información se
sube a un servidor que maneja exclusivamente la empresa.