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Sistema de salud en Francia, Salud en

Francia
5-7 minutos

El sistema de salud francés es la envidia de muchos países de

todo el mundo. La alta calidad de los servicios en el sistema
público, las innovaciones médicas y la asequibilidad y
accesibilidad de la asistencia sanitaria pública convierten a
Francia en un ejemplo de igualdad.

Tanto si sois millonarios o percibiendo una prestación de

desempleo, podéis estar seguros de que os beneficiaréis de
servicios de primera categoría. Sin embargo, el sistema tiene sus
defectos, y los déficits del sistema público han sido un importante
punto de discusión durante el último ciclo de las elecciones
presidenciales.

Financiamiento de la salud

El sistema de Seguridad Social está financiado en parte por

contribuciones obligatorias. Además de las contribuciones del
gobierno y las contribuciones individuales, también se beneficia de
contribuciones del 7,5% realizadas por los empleados y del 13,10%
realizadas por los empleadores. El sistema brinda cobertura básica
en caso de enfermedad, maternidad, incapacidad, muerte,
accidentes y enfermedades profesionales, vejez y para las familias.

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Se aplica a todos los residentes del país, estén o no trabajando.

Las visitas médicas y los tratamientos son reembolsados por la

seguridad social a una tasa del 70%. El 30% restante es
responsabilidad del paciente. En el caso de enfermedades graves o
de larga duración, se proporciona cobertura del 100%. Desde hace
algunos años, muchos beneficiarios se han suscrito también a un
seguro de salud privado, para beneficiarse del 30% restante que
tienen que pagar.

En la mayoría de los casos, las personas se adhieren a un seguro

de salud privado para cubrir los servicios que no son reembolsados
por la seguridad social, como el reembolso de gafas. Además, la
mayoría de los empleadores ofrecen algún tipo de programa de
seguro a su personal.

Condiciones

Todas las personas de más de 16 años que residan legalmente en

Francia, deben estar en posesión de una Carte Vitale y un número
de Seguro Social. Se les exige que presenten su tarjeta en cualquier
visita al médico, al hospital, al dentista, etc. Esto garantizará un
reembolso rápido, sin tener que llenar los documentos relacionados.
El sistema se ha modernizado en los últimos años, y en la mayoría
de los casos no hay necesidad de llenar ningún papeleo, ya que la
Carte Vitale consiste en un chip que transfiere sus datos
directamente al servidor de los servicios de seguridad social.

Formalidades

Los nacionales de la Unión Europea y del Espacio Económico

Europeo que vienen a trabajar a Francia deben suscribirse al

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sistema francés de seguridad social. Debéis, por lo tanto, que

realizar lo siguiente antes de viajar allí:

Obtener un formulario E104 de vuestra organización afiliada actual

(certificación relativa a la agregación de períodos de seguro, empleo
o residencia - enfermedad, maternidad, paternidad).

Rellena el formulario y presentarlo a la oficina de seguro médico

más cercana (Caisse d'Assurance Maladie Française) de su nuevo
lugar de residencia en el país

Los miembros de la familia, conocidos como "titulares de derechos",

también tienen derecho a la cobertura, sean o no residentes en el
país. Si permanecen residentes en su país de origen, deberán
solicitar el documento S1 (certificado para el registro de los
miembros de la familia de los trabajadores por cuenta ajena o por
cuenta propia) de la oficina de seguro médico más cercana (Caisse
d'assurance Maladie Française) de vuestro nuevo lugar de
residencia en Francia. A continuación, tenéis que presentar este
formulario a la organización de seguros de salud correspondiente,
una vez que esteís en el país.

Los ciudadanos no europeos que vienen a trabajar a Francia

también tienen que suscribirse al sistema francés de Seguridad
Social. Para ser elegibles, deben ser residentes legales del país y
contribuir al fondo de la seguridad social. De hecho, los
empleadores son responsables del registro de sus empleados
extranjeros a la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM),
mediante el envío de una declaración de empleo dentro de los 8
días siguientes a la fecha de contratación o inicio de empleo.

Los expatriados también pueden suscribirse a la CPAM por su

cuenta, contactando la oficina más cercana a su lugar de

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residencia. Esto se aplica tanto a los empleados (con excepción de

los trabajadores agrícolas) como a los desempleados. En el caso de
los trabajadores agrícolas, tienen que ponerse en contacto con la
Caisse de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Por último, los
trabajadores independientes (artesanos, comerciantes y
profesionales liberales) tienen que registrarse en la Caisse du
Régime Social des Indépendants (RSI).

En general, estos son los documentos que debéis aportar:

Pasaporte o carnet de identidad.

Un documento de estado civil con filiación (con los nombres del

padre y la madre del solicitante) sellado o legalizado por las
autoridades del país emisor.

Tened en cuenta que las formalidades pueden parecer algo

complicado, pero una vez que estéis completamente registrados y
en posesión de vuestra Carte Vitale, el proceso de reembolso es
extremadamente simple. En cualquier caso, la carga administrativa
de vuestra solicitud inicial es un pequeño precio a pagar por la alta
calidad de los servicios de los que podéis beneficiaros en Francia.

Links útiles

Servicio-Publico – Seguro de Salud

Ameli – Seguro de Salud
Ameli – Información sobre el registro de nacionales extranjeros

Nos esforzamos para que la información proporcionada sea precisa

y actualizada. Sin embargo, si observas errores, no dudes en
comunicárnoslo dejando un comentario abajo.

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