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  • Plan de Estimulos e Insentivos 2.014

    Transféré par

    Johnny Richard Crisóstomo Diaz
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    PLAN QUE ESTIMULA AL PERSONAL A SEGUIR MEJORANDO Y PRODUCIENDO EN LA EMPRESA

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    Plan de Estimulos e Insentivos 2.014

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    ene Un Conse mt ‘Acuerdo No. 27 del allo 2014 {noviembre 14 de 2014) POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE EL PLAN DE ESTIMULOS E INCENTIVOS PARA LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. 1 Honorabes Concejo Municipal de Mosquera. en uso de sus atibuciones consttucionales y legales, on especial las conferidas articuio 313 dala Conetitucién Poltica, Loy 138 do 1004, Ley 817 de 200 y ‘CONSIDERANDO {Que la Gobemacion de Cundinamarca mediante la resolucién No 002 del 4 de enero de 2010 ‘econoc et cunplimienio de requisitos por parte del municipio de Mosquera para asumir ia _administracion del servicio pubico educaiva. ‘Que mediante Decreto Municipal No 10 de enero cuatro (4) de 2010 adopt la planta de cargos {de personal docente, directo docante y administrate para la prestacion del servic educativo ‘en of municipio de Mosquera Cundinamarca, fnanciada con rocursos dol Sistoma General de Participaciones. ‘Que mediante decroto No 11 del cuatro (4) de enero de 2010 se incorpor® el personal dacente, ‘iracive docente y adminisiraliva la planta de cargos adoptada pore! municipio de Mosquera ‘Que Ia Ley 715 de 2001 “Por la cual se dictan normas orgéinicas on materia de recursos y ‘competancias de corformidad con los atieuloe 51, 288, 356 y 357 (Acto Legisiatwo 01 de 2001) {0 12 Constlucién Pollica y se dictan olras dspasiciones para organizar la prestacién de los ‘orvicis de educacién y salud, entre otros”, En su aticulo 40, partgrafo 2* sefala “La Nacién pode, por une sola vez, establecerincentivos para lot docentes, directivos y administratvos winculados a a fecha de expedicén dela prosenie bey. {La Ley 908 de 2004, on of Panigrato del Articulo 36, establece. “Con el propésito de elevar los riveles de sicioncia, satiafacesén y desarrollo de los empleados en ol desermperio de su labor y {Je conirbulr al cumplimiento efectvo de los resultados insitucionales, las entdades deberan lmplementar programas de bienestar @ ncantvos, da acuerdo con las normas vgentes y las que 1a Gesarrolion por a presarte Ley * ‘Que ia Loy 734 do 2002 en su aticulo 33, numerales 4 y 8, dispone, que es un derecho de ios Servidores pabicos y sus familias "Partcipar en todos los programas de teenestar social que ‘establezca el Estado, tales como los de vivienda, educacin, recreacion, cultura, deporte y Yecacionales para los servidores pubicos y su familias, “Disfutar de estimulos « incentives Conforme a las disposicones iegales 0 convencionales vigentes.” ‘Que o! Decroto 1227 @ 2005 en su Aticulo 89, establece, “Las entidades deberdn organizar ‘programas de estimuios con el fin de motivar el desempeno efoaz y el compromiso de sus femplaados (.... Estos estimulos tenen por abjeto olorgar veconocimientes. por el buen ‘dasempero, ropiciando asi ura cutura da vabajo orientada a ia caldad y productivdad bajo un fesquema de mayor compromiso con os objetvos de las entidades. Coro 2,20, Mena, Curiam, Tena 201625 878798 —_— We “oon @ Acuerdo No, 27 del afio 2014 (noviembre 14 de 2014) {Asi mismo el Decreto 1227 de 2008 en ol Aticulo 77 establece,“E jefe de cade entiiad adopter’ anualmente el plan de incentivos instuconales y sefialard en di os incentives no pecunsarios {Que so ofecoran al mejor emploado de carrera ce la entidad, a los majores empleados de carrera ¢e cada nivaljararquce y al mejor emipieado de libre nombramiento y remocion dela enidad, asi ‘como los incentivos pecuniaios y no pecuniarios pera los mejores equipos de trabajo En vitud de 1 anterior ACUERDA: ARTICULO 1*: Con el inde ostimular la labor de os educadores de preescolar, basica y media ombrados en carrera docente dal Municipio de Mosquera crease el plan do estimulos e Inoantivos para los docentes y droctivos dotentes de las Insttuciones Educalivas Ofiiales dol Municipio de Mosquera ARTICULO 2% Créose ol premio a ta alta gestién Integral institucional. Destinedo 2 a Insttucion Educativa Municipal que se destaque por el alto desemperio académico, en la prusbas, 1cadémicas de orden intemacional, ncional, departamental y municipal. a actuaizacion de tos Sistemas de informacién, adecuada gestion en la adminisiracion de tos Fondos de Servicios Egucatios, asi como demostrar menor Indice de desercion escolar, y fomento de una cultura {isica de las insalaciones. Estas instituciones recibiran 20 smmiv fepresentados en insumos

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