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Prof.

João de Deus Dias Neto – ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO

ALGUMAS DICAS SOBRE CURRICULUM:


Curriculum vitae vem do latim, curricùlum:corrida, carreira e vitae: vida,
portanto, “carreira de vida”- conjunto de dados sobre o estado civil, preparo profissional e
experiências acadêmicas e profissionais de quem procura emprego.
É o cartão de visitas, que o candidato apresenta à empresa. Deve ser objetivo, ter
boa apresentação e ser mantido sempre atualizado.
Qualificações profissionais devem ser adequadas à função à que se candidata o futuro
empregado. Não precisa ser extenso, já que numa entrevista pessoal existe a oportunidade
de se falar. As informações principais a serem incluídas em um curriculum são:
1- Dados pessoais: nome completo, idade ou data de nascimento, estado civil,
nacionalidade, endereço completo (não esquecer o CEP), telefones para contatos ou
recados.
2- Objetivos: citar sua pretensão em termos de cargo/função na empresa, de forma
específica, conforme a vaga oferecida.
3- Qualificações: síntese da vivência profissional, suas principais atividades/habilidades,
atribuições e responsabilidades;
4- Formação Acadêmica: coloca-se o curso, universidade ou o colégio onde foi feito,
data de conclusão ou, se estiver em andamento, o ano que está cursando. Cuidado: não
se fala mais 1o. ou 2o. grau. A nomenclatura hoje é: Ensino Fundamental, Ensino Médio e
Ensino Superior. Não há a necessidade de mencionar a escola do ensino fundamental, a
não ser que você ainda esteja cursando – supletivo – escola de jovens a adultos - EJA.
5- Histórico Profissional: relacionar as empresas em que trabalhou antes, começando
pelos últimos empregos. Nome das empresas, se possível ramo de atividade, datas de
admissão e demissão e cargos ocupados devem ser digitados.
6- Cursos Extracurriculares: atenha-se aos mais importantes e que estejam
relacionados à posição que pretende ocupar. Informe o nome do curso, escola ou entidade
que promoveu o curso e data/ano em que foi feito.
7- Idiomas: é imprescindível citar o conhecimento de idiomas e o nível de domínio
(escrita e/ou conversação).
8- Pretensão Salarial: se a empresa solicitar salário atual e pretendido, deverá
constar no curriculum. Caso não tenham solicitado, não digitar.

PREPARE-SE PARA UMA ENTREVISTA DE SELEÇÃO:


1- Princípios:
 Você e sua experiência são os melhores produtos a serem vendidos (mesmo que você
nunca tenha trabalhado);
 Aja com naturalidade e segurança;
 Seja você mesmo;
 Não fume, mesmo que lhe permitam;
 Procure destacar suas qualidades.

2- Lembre-se que:
 Na maioria dos casos, a diferença entre a pessoa que consegue obter um resultado
positivo e a que não consegue, é a maneira pela qual foi conduzida a entrevista;
 O entrevistador não é um monstro;
 A entrevista deve ser considerada com seriedade;
 Você deve ser autêntico;

 Olhe nos olhos do entrevistador e dê um aperto de mão firme;

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 Mantenha a postura ereta na cadeira;
 Seja objetivo nas respostas;

3- Antes do contato (entrevista):


Conheça a empresa:
 Nome completo (razão social) e endereço completo;
 Produtos ou serviços que a empresa produz;
 Tipos de clientes que a empresa tem;
 Sistema de distribuição de mercadorias ou mercados (locais) onde a empresa atua;
 Número de empregados;
 Nome do Gerente, Supervisor ou superior a que você estará subordinado;
 Nome do entrevistador (se possível);

Aparência: (A embalagem do produto a ser vendido (sim, você agora é um produto muito
especial):
 Evite cores fortes e desenhadas que chamem muito a atenção;
 Prefira roupas mais conservadoras;
 Engraxe seus sapatos;
 Tenha as mãos muito bem cuidadas;
 Evite loções ou perfumes fortes.

4- Perguntas-Chave, que você precisa aprender a responder:


1- Por que você não começa falando alguma coisa sobre si mesmo?
Estou há alguns anos na empresa X e procuro perspectivas de crescimento
profissional, de preferência em atividades que possam aproveitar ao máximo
minhas qualificações profissionais e acadêmicas.
2- Por que você quer deixar (ou deixou) seu emprego atual (se for o caso)?
Procuro perspectivas de crescimento.
3- Que tipo de emprego você está procurando?
Aquele em que eu possa dar o melhor de mim, com alegria, satisfação e
principalmente resultados qualitativos para a empresa.
4- Quando você estará disponível?
Assim que se processar a transferência.
5- O que você acha da mudança de emprego (se for o caso)?
Oportunidade de crescimento, aprendizagem e colaboração.
6- Quais são seus objetivos?
Ampliar minha carreira profissional e desenvolver continuamente minhas
habilidades e competências.
7- Por que nós o contrataríamos?
Por que assumo desafios e procuro melhoria contínua.
8- Com quanto dinheiro você pode viver?
Preciso o suficiente para minha manutenção e ajudar também meus familiares.
9- Quanto você vale em termos de salário?
Analisando minha vivência acadêmico profissional, por volta de R$ xxxx.
10- Qual sua maior força?
Persistir na busca de melhores colocações nas oportunidades que se apresentam.
11- Qual sua maior fraqueza?
Certa decepção, quando luto por alguma coisa e não consigo, especialmente em
termos de desenvolvimento de minha carreira.
12- Quanto tempo você pretende ficar conosco?
O tempo é sempre relativo. No que diz respeito à empregabilidade, dependerá da
conjunção de interesses mútuos: da empresa e do empregado.

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13- Por que você teve tantos empregos ou poucos empregos (de acordo com as
informações do candidato)?
Sou jovem e não tive muitas experiências profissionais.
14- Quais são suas metas e objetivos?
Ampliar horizontes e desenvolver-me continuamente.
15- Por que nossa empresa o interessa?
A cultura desta empresa me agrada muito: “falar o que sabe sobre a empresa.”
16- Você ocuparia o lugar do seu chefe?
Sim, desde que eu esteja capacitado(a).
17- Você é criativo? Dê um exemplo concreto de sua criatividade.
Relativamente criativo(a). Ex.: “Sei improvisar em caso de emergência no
atendimento a clientes”. "Bolar um exemplo": Ex.: Sem sistema, faço
manualmente...
18- Você já pensou em ter seu próprio negócio?
Vc deve pensar e responder sinceramente.
19- Por que você é melhor do que os outros candidatos?
Por que confio em minha capacidade e acredito ser competitiva para a vaga.
20- Se estivesse no meu lugar, você se escolheria para o cargo? Por quê?
Sim, desde que que esteja plenamente capacitado(a).

Quais são as melhores respostas? Sempre o bom senso deve nortear nossos
pensamentos e palavras. Preocupe-se em demonstrar interesse em ser
colaborativo, aprender e ser peça importante na obtenção dos objetivos da
empresa. A mentira é uma ferramenta muito fraca para ser utilizada em soluções
que necessitam de armas potentes como a verdade.

Observe alguns exemplos de currículos:


Observe que mesmo quem não tem experiência profissional poderá criar um curriculum que
desperte a atenção do selecionador. Veja o exemplo abaixo:

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RONNIE BORGES DA MOTTA


Rua Luis Casa, 120 – bl. 4b –apto. 22 – Parque Espacial
09812-140 São Bernardo do Campo - SP - Tels.: 5084-4333 e 9389-7234
e - m a i l : r o n ni e a d m @ b o l . c o m. b r

Brasileiro
Solteiro
16 anos
Objetivo: Auxiliar de Escritório / Estágio em Área Administrativa

R ESUMO DE Q UALIFICAÇÕES
 Estou em busca de novas oportunidades e, acredito plenamente que sou capaz de
exercer a função acima. Sou dinâmico, responsável e tenho facilidade para me relacionar
com outras pessoas e garanto muita dedicação e seriedade no meu trabalho.

F ORM AÇÃO A CADÊM ICA


Colégio Brasília – S. B. Campo
Técnico em Administração de Empresas
- Cursando a 2a série -2001

H ISTÓRICO P ROFISSIONAL
Plaza Paulista Administração de Shopping Centers S/C Ltda.
Adm.: ago/00 Dem.: out/00
Cargo: estágio em Auditoria – Shopping Plaza Sul – SP
Atividades desenvolvidas: Estágio de 400 horas, auditando a performance dos vendedores e
satisfação de clientes.

C URSOS EXTRACUR RICULARES :


Informática:
Microinformática : Windows/98, Office 2000 (Word, Excel, Power Point).
All Net Computadores
Idiomas
Inglês e Espanhol – básico
Outros Cursos – CIEE – S. Paulo –SP:
- Liderança: uma ferramenta para o sucesso;
- Resolvendo problemas;
- O Poder da Negociação;
- O Desafio de Decidir;
- Criatividade: o diferencial no mercado de trabalho;
- Relacionamento Interpessoal;
- Planejando e conquistando Objetivos;
- Fortalecendo as Competências Empresariais;

jan/2001

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LAIS CRISTINA SANTOS DIAS


Av. Miro Vetorazzo, 1.890 – bloco 03 –apto. 82 – Demarchi
09820-135 São Bernardo do Campo - SP - Tels.: 4496-4361 (res.) e 7879-3130 (cel.)
e-mail: lais_sdias@hotmail.com

Brasileira - Solteira
19 anos
Objetivo: Área de Planejamento e Atendimento ao Cliente

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
 Experiência consolidada no atendimento de clientes da América Latina,
em empresa multinacional de Tecnologia da Informação;
 Facilidade em obter informações relevantes para campanhas, desde a observação de
comportamento humano, quanto pela pesquisa em diversas fontes;
 Habilidade na composição, tabulação e interpretação de
relatórios sobre pesquisa de satisfação de clientes;
 Habilidade no atendimento ao público, especialmente em prestação de serviços
(Seguradoras), com forte treinamento na empresa Mondial Assistance;
 Experiência de um ano, na venda de cosméticos;
 Fluência em Espanhol.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
UNIP – Universidade Paulista
Graduação em Publicidade e Propaganda
Cursando 2o ano - 2007

Colégio Brasília – S. B. Campo


Ensino Médio Completo
Conclusão -2005

HISTÓRICO PROFISSIONAL
AM3 Telemarketing
Adm.: 22/05/06
Cargo: Estagiária em Atendimento ao cliente na empresa 3Com do Brasil

Atividades desenvolvidas:
 Atendimento de clientes da América Latina, pesquisa pós-vendas.
 Auxiliar em Logística e procedimentos de troca de equipamento e Serviço de
Atendimento ao Consumidor.

Mondial Assistance

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Adm.: 01/3/06
Cargo: Analista de Sistema Júnior
Atividades desenvolvidas:
 Atendimento de clientes da Divisão de Seguros do Banco Itaú S/A

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Cevenne Perfumaria
Período: novembro/04 a janeiro/05.
 Gerente e Vendedora de toda a linha de perfumes importados, bolsas, jóias,
cosméticos e óculos escuros.

CONHECIMENTOS GERAIS
Área Técnica:
 Conhecimentos de Matemática Financeira, Gestão de Negócios, Contabilidade,
Estatística, Técnicas Administrativas.

Informática:
 Bons conhecimentos da plataforma Windows/98, Windows XP, Office 2000
(Word, Excel, Power Point).

Idiomas
Inglês (7anos) – leitura, comunicação e compreensão (bons conhecimentos)

Espanhol - (5 anos) – leitura, comunicação e compreensão (bons conhecimentos)


Yázigi –idiomas - Nível Avançado

Set/2007

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FELIPE AUGUSTO SANTOS DIAS


Rua Miro Vetorazzo, 999 – bloco 03 –apto. 72 – Demarchi
09820-135 São Bernardo do Campo - SP - Tels.: 4534-4060 e 9963-4001
e-mail: felipedias@graphic-designer.com

Brasileiro - Solteiro
21 anos
Objetivo: Edição Digital / Composição / Efeitos Visuais

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
• Familiaridade com a plataforma Mac;
• Edição não linear com o software Adobe Premiere 6.0, Media100i e Final Cut
Pro 3 e 4;
• Animação e criação de vinhetas para TV com o software Adobe After Effects 6.0;
• Conhecimentos intermediários em modelagem e animação 3D - softwares Maya 5
e 3D Studio Max 6.0;
• Habilidade com softwares de ilustração digital e foto-montagem (Illustrator 10 e
Photoshop 7);
• Sólidos conhecimentos em software de criação e animação vetorial (Flash 4/5/MX);
• Sólidos conhecimentos em composição digital e edição de eventos ao vivo
• Domínio do Office (PowerPoint, Word, Excel) e Windows 98/NT/2000

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Superior:
Universidade Anhembi Morumbi - SP
Design Digital –
Cursando 7o semestre- 2004

Ensino Médio:
Técnico em Processamento de Dados
Colégio Brasília – SBC – concluído em 2.000.

Cursos Extracurriculares
WEB – Designer
SENAI – Mário Amato – S. B. Campo – SP
48 horas – cursado de julho a setembro/00

Idiomas:
CCAA – S. B. Campo de 1996 a 1998
Inglês - bons conhecimentos para conversação e redação

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PREMIAÇÃO / EXPERIÊNCIA NO EXTERIOR

 Concurso Brasileiro de Design: “Brasil faz Design 2004"


 Tradicional concurso brasileiro, que visa a divulgação do design nacional no exterior,
selecionou projeto acadêmico, desenvolvido por um grupo de estudantes do qual faço
parte, para expor no Salão Internacional do Móvel em Milão/Itália.
Para maiores informações sobre o concurso, acesse : www.brasilfazdesign.com.br

 Exposição no Instituto Brasil Itália -Milão


 Participação da equipe de produção de Exposição Especial de Designers Brasileiros, de
mobiliário e de projetos audiovisuais digitais, no Ibrit - Instituto Brasil Itália, na
cidade de Milão de 14 a 19/04/04.
 Exposição de trabalho acadêmico próprio: documentário digital sobre um dos ícones
do design de móveis – Marcel Breuer, da Escolha Bauhaus.
 Contatos com museus, escolas de design e vários artistas brasileiros e europeus, para
intercâmbio profissional e cultural.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Rede Conexão Médica
Adm: 18/04/2003
Cargo: Editor e Designer
- Nesta conceituada empresa de Telemedicina, solidifiquei meus conhecimentos em
edição de programas ao vivo. Também fui responsável pelo desenvolvimento de toda
identidade visual do canal Conexão Médica, responsabilizando-se assim pela
elaboração de logotipos, vinhetas e cenários.

H+G
Adm: 15/10/2001
Cargo: Editor Freelancer
- Desenvolvi serviços de edição de comerciais para TV e cristalizei meus conhecimentos
técnicos de edição e masterização de vídeos para TV, fazendo alguns comerciais de
revistas femininas da Editora Abril como Revista Contigo, Ana Maria, Minha Novela,
Popstar, Capricho e Revista SET, Revista Terra e Revista Fluir da Editora Peixes, todas
utilizando as seguintes ferramentas: plataforma Mac, Adobe Photoshop 6.0, Adobe
After Effects 5.0, Adobe Ilustrator 9.0, Media100i, BetacamSP.

KaSolution Tecnologia em Software


Adm: 11/06/2001
Cargo: Estagiário de Edição
- Forte experiência em trabalhos com cronogramas rígidos, com prazos curtos e
exigência de qualidade na produção de “jobs”, para clientes como Microsoft, Itaú,
Volkswagen, usando as ferramentas: Photoshop 6.0, Premiere 6.0. Desenvolvi minha
visão de como é trabalhar em situações de forte pressão sobre o tempo, mantendo
alta qualidade no resultado final.
- Trabalhando também como editor de vídeos para cursos interativos on-line,
desenvolvi conhecimentos áudio - visuais muito utilizado na rede de televisão

Julho/04

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