Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
TRABAJO DE INVESTIGACION
“la entrevista”
CURSO:
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INTEGRANTES:
CORDOVA ACEBEDO, Magaly
DOCENTE:
HERRERA, Israel
El tema de la entrevista ocupa un lugar muy destacado dentro de las técnicas aplicadas
de recogida de datos ya que es una de las más utilizadas en las investigaciones, después
de la técnica de la encuesta, técnica cuantitativa, la entrevista se diferencia de la
encuesta en que es una técnica Cualitativa.
LA ENTREVISTA
Funciones de la Entrevista:
Ventajas:
Tipos de entrevista
La entrevista tiene distintos ámbitos de aplicación y por eso existen distintos tipos de
entrevista según el ámbito que se utilice
Entrevistas estructuradas
El investigador lleva a cabo una planificación previa de todas las preguntas que
quiere formular. Prepara por tanto una gran batería de preguntas que irán
coordinadas por un guion realizado de forma secuenciada y dirigida.
El entrevistado no podrá llevar, realizar ningún tipo de comentarios, ni realizar
apreciaciones. Las preguntas serán de tipo cerrado y sólo se podrá afirmar, negar
o responder una respuesta concreta y exacta sobre lo que se le pregunta.
Entrevistas semiestructuradas
Por otro lado podemos ver un listado explicado sobre los distintos tipos de entrevista
Hay muchas maneras de distinguir los unos de los otros los diferentes tipos de
entrevistas, y tomar como referencia el número de participantes es uno de estos
criterios.
También podemos clasificar los tipos de entrevistas según el tipo de canal en el que se
establece la comunicación entre entrevistador y entrevistado.
Las clases de entrevista que hemos visto hasta ahora pueden ser caracterizadas de
forma relativamente sencilla. Pero hay otra categoría de entrevistas cuyas
particularidades residen en aspectos un tanto más complejos. Las explicamos a
continuación.
3.1. Entrevista por competencias
Para saber más sobre la entrevista por competencias debes leer este artículo: “Cómo
afrontar una entrevista por competencias: 4 claves para conseguir el trabajo”
EL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Objetivo de la entrevista
Arfuch, Leonor, (1995), La entrevista, una invención dialógica, Ed. Paidos, Barcelona.