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Como se sabe en una empresa el órgano de administración puede estar compuesto por más
de una persona; y en cuanto a la dirección de una empresa esta está a cargo de un órgano
colegiado de administración y respecto a las personas físicas que conforman este órgano
colegiado se les atribuirá una responsabilidad a cada uno por lo que haya hecho, es decir
no será posible una atribución de responsabilidad colectiva.
La adopción de acuerdos, es la forma en que los órganos colegiados pueden realizar hechos
delictivos, la cuestión está en determinar criterios de imputación de los acuerdos delictivos
a los miembros del colegio. Sin embargo a los órganos colegiados se le pueden imputar
hechos distintos del acuerdo; estos hechos pueden adoptar una forma comisiva y otra
omisiva, en cuanto a la forma comisiva:- cuando contribuye a un delito de un tercero o en
la preparación o ejecución de un delito; y la forma omisiva cuando hay una omisión de una
vigilancia de actuaciones de terceros o omisión de la propia acción directamente indicada
(ausencia de adopción de un acuerdo debido).
Entonces son los acuerdos el modus operandi de los órganos colegiados, pero es una
perspectiva no uniforme ya que:
Conclusión
Ello conduce a que no es solo el sentido formal del voto, sino el significado material el
comportamiento del autor que puede tener trascendencia a la hora de decidir sobre los
términos de la imputación de la responsabilidad penal.