CAT - HUANCAVELICA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

“Año de la Integración Nacional y Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCIÓN SOCIAL

PROYECTO: “IMPLEMENTACIÓN DEL CENTRO DE ATENCIÓN TUTORIAL SEDE
HUANCAVELICA”

GRUPO POLIVALENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL

“IDEA EMPRESARIAL - IDEM”
PRESENTADO POR
 ALARCON JUSCAMAITA, Natalia.
 CAHUANA QUICHCA, Anthony Edmundo.
 CAYLLAHUA PANTOJA, Carmen.
 CONDOR QUISPE, Belinda.
 ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy.
 HUAMAN QUISPE, Nerida.
 HUAYRA CANALES, Enver.
 LAURA RIVAS, Nicomedes Hermenegildo.
 ORE QUISPE, Roxana.
 YACHI FERNANDEZ, Carmen Rosa

ASESOR : CPC. JESÚS PEDRO GUERREROS MEZA.

MODALIDAD : POLIVALENTE.
LUGAR DE EJECUCIÓN : UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

HUANCAVELICA - 2012
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PLAN DE TRABAJO DE PROYECCION Y EXTENCION SOCIAL

I. GENERALIDADES:

1.1 INSTITUCIÓN : Universidad Peruana los Andes.

1.2 FACULTAD : Ciencias Administrativas y Contables
1.3 TITULO DEL PROYECTO : Implementación del Centro de Atención
Tutorial sede Huancavelica.
1.4 MODALIDAD : Grupo Polivalente.
1.5 AREA DE TRABAJO : Extensión Universitaria.
1.6 NOMBRE DEL GRUPO : “IDEA EMPRESARIAL - IDEM”
1.7 DATOS DE EJECUTORES:

N° CODIGO APELLIDOS Y NOMBRES FACULTAD ESPECIALIDAD CICLO

1 A95594K ALARCON JUSCAMAITA, Natalia. CCAACC Contabilidad VII
CAHUANA QUICHCA, Anthony
A95597C
2 Edmundo. CCAACC Contabilidad VII
3 C06120J CAYLLAHUA PANTOJA, Carmen. CCAACC Contabilidad VII
4 D07123C CONDOR QUISPE, Belinda. CCAACC Contabilidad V
5 K95607F ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy. CCAACC Contabilidad VII
6 C06075H HUAMAN QUISPE, Nerida. CCAACC Contabilidad VII
7 A95611A HUAYRA CANALES, Enver. CCAACC Contabilidad VII
LAURA RIVAS, Nicomedes
8 A95698E Hermenegildo. CCSA Psicología VII
9 B93171K ORE QUISPE, Roxana. CCAACC Contabilidad VIII
10 A95634F YACHI FERNANDEZ, Carmen. CCAACC Contabilidad VII

1.8 JUNTA DIRECTIVA:

 PRESIDENTE : HUAYRA CANALES, Enver.
 SECRETARIA : CONDOR QUISPE, Belinda.
 TESORERA : ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy.

1.9 ASESOR:
 CPC. JESÚS PEDRO GUERREROS MEZA.
1.10 LUGAR DE EJECUCIÓN:
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 DEPARTAMENTO : Huancavelica
 PROVINCIA : Huancavelica
 DISTRITO : Huancavelica
 LUGAR : Universidad Peruana Los Andes
CAT Huancavelica
1.11 DURACIÓN
 FECHA DE INICIO : 14 de abril de 2012
 FECHA DE FINALIZACIÓN : 14 de noviembre de 2012

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El grupo ha considerado como lugar de ejecución del proyecto la
Universidad Peruana los Andes específicamente en el CAT –
Huancavelica.

2.1 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

El Centro de Atención Tutorial Huancavelica desde su creación
se ha caracterizado por su innovación académica, científica y
sobre todo, tecnológico, alcanzando metas ambiciosas en estos
aspectos diversos es pues, en esta perspectiva que se observa la
carencia de un equipo proyector multimedia, equipo de sonido,
mobiliarios y libros para el desarrollo de las actividades
académicas en el CAT Huancavelica, que es tan indispensable
para el desarrollo académico de los estudiantes así como
reuniones de docentes, conferencias, charlas y para el desarrollo
cultural de los integrantes de la comunidad universitaria en
general.

2.2 FIJACIÓN DE OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Implementar el Centro de Atención Tutorial sede Huancavelica.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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 Mejorar la calidad académica, cultural de los estudiantes e

integrantes de la comunidad universitaria en general del CAT-
Huancavelica.
 Promocionar la CAT Huancavelica con acciones de
proyección social.
 Mejorar la imagen institucional del CAT-Huancavelica y de las
Facultades que ofrece para formar profesionales que buscan
la excelencia, que logren su desarrollo máximo de sus
capacidades involucrados en el desarrollo regional y nacional
a través de la investigación, la ciencia y la tecnología.

2.3 JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO

ASPECTO SOCIAL
El equipo mejorará las condiciones de aprendizaje de los
alumnos y permitirá mejorar el desarrollo de la calidad
académica y realizar una mejor actividad de proyección del
CAT-Huancavelica que contribuirá a elevar el nivel académico
de los alumnos.

ASPECTO METODOLÓGICO
Los equipos de cómputo, multimedia, equipos de sonido,
mobiliario y libros se pondrán al servicio y alcance de los
estudiantes, docentes, la comunidad universitaria y público en
general.

III. BENEFICIARIOS
 Alumnos del CAT-Huancavelica.
 Docentes del CAT-Huancavelica.
 Egresados y profesionales del CAT-Huancavelica.
 Personal administrativo del CAT-Huancavelica.
 Público en general.
IV. SUSTENTO TEÓRICO
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El presente proyecto de proyección social, responde a la necesidad

sentida del CAT Huancavelica que no cuenta con equipos de
cómputo, equipos de sonido, mobiliario y libros para realizar sus
actividades académicas, artísticas y culturales.

V. METODOLOGÍA DEL TRABAJO

El grupo realizará diversas actividades económicas para cumplir con

el cronograma establecido en el plan de trabajo.

VI. INSTRUMENTOS

 Papel bond.
 Sellos.
 Lapiceros.
 Cámara fotográfica.
 Folder.
 Cuaderno.
 Copias.
 Proformas y cotizaciones
 Otros.

VII. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

7.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV

Conformación de grupo polivalente X
Elaboración del proyecto y reglamento X
Presentación del proyecto X
Realización de actividades económicas X X X X X X
Elaboración de informes X X X X
Presentación de informes X X X
Elaboración de informe final X
Presentación de informe final X
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7.2 ASIGNACIÓN DE RECURSOS

a) Recursos humanos:
 Asesor encargado del proyecto.
 Alumnos integrantes del grupo polivalente “IDEA
EMPRESARIAL - IDEM”
 Población estudiantil y demás personas interesadas.

7.3 PRESUPUESTO
El presupuesto asignado para la ejecución del presente proyecto
corresponde la suma de S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Nuevos Soles)

7.4 FINANCIAMIENTO
El presente proyecto a ejecutarse esta autofinanciado por los
integrantes del grupo “IDEA EMPRESARIAL - IDEM” mediante
actividades económicas particulares que crean conveniente
realizar.

7.5 CONTROL Y EVALUACIÓN

El control y evaluación estará a cargo de los miembros
integrantes del grupo, asesor y el encargado de la dirección de
Extensión y Proyección Social, para el cumplimiento de las
actividades programadas.
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“IMPLEMENTACIÓN DEL CENTRO DE ATENCION TUTORIAL SEDE

HUANCAVELICA”

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO POLIVALENTE DE PROYECCIÓN

SOCIAL

“IDEA EMPRESARIAL - IDEM”

CAPITULO I
DE LA FUNDAMENTACIÓN
Artículo 01.- Bajo la denominación de grupo polivalente de Proyección
Social “IDEA EMPRESARIAL - IDEM” de la CAT Huancavelica
de la Universidad Peruana los Andes, se constituyó esta
con el propósito de cumplir la tarea de proyección social
estableciendo objetivos organizados, estructurales, líneas
de autoridad, responsabilidad, coordinación y funciones
de los miembros que la conforman.

CAPITULO II
DE LA ORGANIZACIÓN DEL GRUPO
Artículo 02.- El grupo polivalente de proyección social “IDEA
EMPRESARIAL - IDEM” está organizado por una Junta
Directiva, elegida de manera democrática en la reunión
del día 14 de abril de 2012, e integrada por los estudiantes:
 PRESIDENTE : HUAYRA CANALES, Enver.
 SECRETARIA : CONDOR QUISPE, Belinda.
 TESORERA : ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy.

Artículo 03.- Para un mejor control y cumplimiento de funciones y

actividades, el grupo cuenta con el apoyo de un docente
asesor CPC. JESÚS PEDRO GUERREROS MEZA.
DE LAS FUNCIONES DEL ASESOR
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Artículo 04.- Es el encargado inmediato de asesoramiento y de

controlar el cumplimiento de los objetivos y metas del
grupo de Proyección Social “IDEA EMPRESARIAL - IDEM” y
de hacer cumplir el presente reglamento.
Artículo 05.- Supervisa y controla el trabajo de los miembros del grupo,
aporta sugerencias.

DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS

DEL PRESIDENTE
Artículo 06.- Máximo representante del grupo polivalente de
proyección social “IDEA EMPRESARIAL - IDEM” en toda
actividad o circunstancia y se le debe respeto.
Artículo 07.- Convoca a reuniones ordinarias y extraordinarias.
Artículo 08.- Es el Coordinador general de toda actividad a realizarse,
dirige, controla y participa en la tarea de proyección
social.
Artículo 09.- Es el responsable del control del cumplimiento de los
deberes de los integrantes del grupo.
Artículo 10.- Supervisa el trabajo de sus colegas para luego evaluarlos.
Artículo 11.- Ejecuta los acuerdos del equipo.
Artículo 12.- Coordina la elaboración de los planes y proyectos del
desarrollo del trabajo, presupuesto y balance.
Artículo 13.- Suscribe conjuntamente con el tesorero:
 Las órdenes del retiro de fondos.
 Los contratos y demás instrumentos.
 Controlar las recaudaciones del ingreso y autoriza el
gasto conjuntamente con el tesorero.

DEL SECRETARIO
Artículo 14.- Responsable directo de llevar al día el libro de actas, de los
apuntes, de los acuerdos en las asambleas.
Artículo 15.- Representa al presidente si las circunstancias lo requieren.
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Artículo 16.- Elabora y otorga informes a los que lo requieren.

Artículo 17.- Informa a los miembros del grupo sobre los temas y asuntos
que requieren ser tratados.
Artículo 18.- Transcribir los acuerdos adoptados por el equipo.
Artículo 19.- Llevar y conservar la correspondencia y archivos del
grupo, bajo responsabilidad.
Artículo 20.- Suscribir con el presidente documentos de su
competencia.

DEL TESORERO
Artículo 21.- Recaudar los ingresos y realizar los pagos autorizados por el
presidente, otorgando el respectivo comprobante.
Artículo 22.- Informa acerca de los ingresos y egresos de fondos
debidamente documentados de la tesorería.
Artículo 23.- Conserva los fondos de caja.
Artículo 24.- Reemplaza al presidente o secretario si la circunstancia lo
requiere y otros de su competencia.

CAPITULO III
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL GRUPO

DE LOS DERECHOS:
Artículo 25.- Los alumnos integrantes y el asesor del equipo serán los
beneficiarios directos de las diferentes actividades y
eventos que se desarrollarán durante el periodo del
proyecto.
Artículo 26.- Derecho a la opinión, voto y sanción.
Artículo 27.- Derecho al respeto mutuo entre los integrantes del equipo.
Artículo 28.- Fomentar la crítica y autocrítica.

DE LOS DEBERES:
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Artículo 29.- Los alumnos integrantes y el asesor del grupo tendrán que
participar activamente en las reuniones y actividades del
grupo.
Artículo 30.- Respetar las opiniones de los demás integrantes del grupo.
Artículo 31.- Cumplir con las sanciones establecidas.
Artículo 32.- Pagar las cuotas establecidas en el plazo establecido.

DE LA ASISTENCIA:
Artículo 33.- Todos los miembros del grupo están obligados a asistir a las
reuniones a la hora citada con una tolerancia de 15
minutos, salvo inconvenientes como los siguientes casos:
a) Caso de enfermedad y/o salida de la ciudad, lo cual
debe ser comunicado al grupo y solicitar el permiso
respectivo.
b) Asuntos familiares de urgente necesidad.

DE LA INASISTENCIA:
Artículo 34.- La inasistencia será justificada previa documentación.

DE LAS SANCIONES:
Artículo 35.- Los integrantes del grupo polivalente “IDEA EMPRESARIAL -
IDEM”, tanto los directivos como los miembros se harán
acreedores a las siguientes sanciones en caso de infringir o
violar el presente reglamento. Estos son:
a) El fomentar el desorden y desorganización serán
sometidos a la decisión del grupo.
b) Las asistencias en las reuniones en estado etílico serán
deliberadas por el grupo.
c) TARDANZAS: Se les concede 15 minutos de tolerancia
para cada reunión pasado este tiempo se considera
tardanza y se le cobrará la suma de S/. 1.00 (Un Nuevo
Sol). Dos tardanzas equivalen a una falta.
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d) INASISTENCIAS: Se impone una multa de S/. 3.00 (Tres

Nuevos Soles) para las personas que falten a una reunión
de manera injustificada.
e) Ante tres faltas se procederá a retirar al miembro del
grupo.
f) EXCLUSIÓN DE UN MIEMBRO: Sólo se dará en dos casos
específicos:
 Tres inasistencias injustificadas.
 Incumplimiento de deberes (delegaciones,
cuotas, pago de multas) en caso de ser
reincidente.

CAPITULO IV
DEL FINANCIAMIENTO
Artículo 36.- La financiación económica del proyecto se hará de la
siguiente manera:
a) Mediante aportaciones semanales de cada miembro del
grupo.
b) Pago de multas por las sanciones.
c) Otros: donaciones obsequios, actividades económicas,
etc.

CAPITULO V
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 37.- En el presente reglamento se establece que, en situaciones
muy urgentes y de suma importancia para el grupo, la junta
directiva tiene la autonomía de tomar decisiones previa
reunión extraordinaria pero sin atentar contra la estabilidad
de la buena marcha del grupo. Así mismo están obligados
de informar al grupo sobre las decisiones.
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Artículo 38.- Otros asuntos no contemplados en el presente se

someterán de acuerdo a la realidad, circunstancias y
necesidades que se presenten.

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HUAYRA CANALES, Enver CONDOR QUISPE, Belinda
Presidente Secretaria
DNI N° 40856549 DNI N° 42349761
Código N° A95611A Código N° D07123C

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ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy
Tesorera
DNI N° 40780872
Código N° k95607F