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Glosario de Influencias Sociales

Influencia social: el esfuerzo realizado por uno o más individuos para cambiar las
actitudes, creencias, percepciones y comportamientos de una o más personas.

Conformidad: un tipo de influencia social en el cual los individuos cambian sus


actitudes o comportamiento para adherirse a las normas sociales existentes.

Condescendencia: una forma de influencia social que implica solicitudes directas


de una persona a otra.

Obediencia: una forma de influencia social en la cual una persona simplemente


ordena a otra/s a desempeñar alguna(s) acción(es).

Adoctrinamiento intenso: un proceso a través del cual los individuos se


convierten en miembros de grupos extremos y llegan a aceptar sus creencias y
reglas de una manera totalmente incuestionada.

Normas sociales Reguladores de la vida cotidiana.: las reglas que indican cómo
se espera que se comporten los individuos en situaciones específicas.

La influencia social —esfuerzos de una o varias personas para cambiar las


actitudes o comportamiento de otra/s persona/s— forma parte de nuestra vida.

■ La mayoría de la gente se comporta de acuerdo con las normas sociales la


mayor parte del tiempo; en otras palabras, muestran tendencias hacia la
conformidad.

■ La conformidad fue estudiada por primera vez de manera sistemática por


Solomon Asch, cuya investigación clásica indicó que muchas personas cederían a
la presión social de un grupo unánime.

COHESIÓN Y CONFORMIDAD: ACEPTAR LA INFLUENCIA DE AQUELLOS


QUE NOS AGRADAN.

La cohesión, grado de atracción que sienten los individuos hacia algún grupo.
Cuando la cohesión es alta —cuando nos atraen y admiramos algún grupo de
personas— se amplifican las presiones hacia la conformidad. sabemos que una
forma de obtener la aceptación de tales personas es ser como ellas en diversas
maneras
Temas de psicología social Algunos conceptos importantes son:

Actitudes: Disposición personal, usualmente basado en la experiencia que influye


en el comportamiento de un individuo. Puede considerarse una forma de
motivación social o grupal. Pueden ser de carácter emocional, racional o
inconsciente. Muy difíciles de cambiar.

Agresión: Comportamiento o disposición hostil o destructivo. Su finalidad es


causar daño al objetivo. Se diferencia del amedrentamiento y la amenaza.

Atracción: O atracción sexual. Impulso que lleva a una persona a relacionarse


con otra buscando sostener una relación sexual. En los seres humanos es menos
instintivo y más una construcción social influida por la cultura.

Colectividad: Amplio número de formas de agrupamiento humano (pandillas,


poblados, opinión pública, manifestaciones, etc.). Lo colectivo es una
construcción hecha con el fin de explicar las cuestiones que van más allá de los
grupos, organizaciones o instituciones.

Comunicación: Fenómeno inherente a la relación grupal por medio del cual los
individuos obtienen y comparten información acerca de su entorno y otros
entornos.

Conformidad: Grado hasta el cual los miembros de un grupo social cambiarán


comportamientos, opiniones y actitudes para encajar en el grupo.

Estereotipos: Imagen mental, muy simplificada, acerca de un grupo de gente que


comparte ciertas cualidades características y habilidades.

Expectativas: Suposición sobre el futuro que puede o no ser realista. Una


expectativa sobre el cono de otra persona, expresada a esa persona, puede tener
la naturaleza de una fuer-te petición.

Grupos sociales: o Grupos orgánicos. Conjunto de personas que desempeñan


roles recíprocos dentro de la sociedad. Puede ser fácilmente identificado, tiene
forma estructurada y es durable. Las personas dentro de él, actúan de acuerdo a
normas, valores y fines comunes para el bien del grupo.

Habilidades sociales: Conjunto de conductas que tienen la función de promover


y/o mejorar la inserción de una persona en grupos. Permite que un individuo
manifieste opiniones y deseo reales ante los demás.

Identidad: Capacidad de un individuo de reconocerse en sus características


esenciales y las modificaciones que experimenta en sí mismo.
Liderazgo: Cualidad que tiene una persona o grupo de personas, con capacidad,
conocimientos y experiencia para dirigir a los demás. Puede referir a un colectivo
de líderes o características especiales de una figura.

Movimientos sociales: Agrupación informal de individuos u organizaciones


dedicadas a cuestiones político-sociales que tiene como finalidad el cambio social.

Obediencia: Conduce de la escucha atenta a la acción. Puede ser pasiva o


exterior, o puede provocar una profunda actitud interna de respuesta.

Prejuicios: Concepción elaborada por un individuo antes de determinar evidencia,


o la formación de un juicio sin experiencia directa o real. Está muy influida por la
socialización y las experiencias previas en general.

Socialización: Proceso mediante el cual los individuos pertenecientes a una


sociedad o cultura aprenden e interiorizan un repertorio de normas, valores y
formas de percibir la realidad, que los dotan de las capacidades necesarias para
interactuar socialmente de manera satisfactoria.

Trabajo en equipo: Desarrollo d tareas en forma colectiva, basándose en


funciones de comunicación, liderazgo y reflexión grupal. En el trabajo en equipo
juegan una rol importante el liderazgo y el establecimiento de roles.

Valores: Conjunto de pautas que la sociedad establece para ser cumplidas por las
personas en las relaciones sociales. Son creencias de mayo rango, tienen una
expresión de consenso social y es un componente de la cultura.

Violencia: Comportamiento deliberado que resulta o puede resultar, en daños


físicos o psicológicos a otras personas, animales o cosas y se lo asocia, aunque
no necesariamente, con la agresión.

Otros temas: Dimensión social de la persona. Enamoramiento. Interacción social.


Influencia social. Percepción social. Procesos interpersonales. Procesos grupales.