Presentación del docente

Nombre: Cristina Celis Sirlopú

Experiencia profesional:
Cargo actual: Docente
Datos de contacto: cristina.celis@pucp.pe
Logro de Sesión:

Al finalizar la unidad, el alumno reconoce y

adopta habilidades de liderazgo y
competitividad personal, según su proyección
hacia las organizaciones, considerando su
entorno cambiante y dinámico; basado en la
confianza en sí mismo y en la interacción
asertiva con sus pares.
Agenda

1. Mitos
2. Concepto
3. Teoría
4. Características
5. Factores que influyen
6. Tarea
7. Caso a desarrollar
EL LIDERAZGO BASADO EN LA ACTITUD Y VALORES PARA
GESTAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

¿Qué tienen en común estos personajes?

 MITOS DE LIDERAZGO

Liderazgo es una rara habilidad

Los líderes nacen, no se hacen

Los líderes son carismáticos

El liderazgo sólo existe en la alta dirección

El líder controla, dirige, manipula

La única tarea del líder es incrementar el valor para los accionistas

 DISCUSIÓN

¿Los líderes nacen o se hacen?

¿Que indicador se puede utilizar para afirmar que una

persona es un líder o tiene los atributos para serlo?

En la actualidad será difícil para un Líder mantener su

escala de valor intacta, ¿Cómo podrá resolver este dile
frente a escenarios difíciles?
 LIDERAZGO

Es el arte de influenciar a otros a

Liderazgo es por naturaleza, conseguir su máximo desempeño
interdisciplinario (Rost 1994) para alcanzar un tarea, objetivos
o proyectos (Cohen, 1990)

Proceso complejo y dinámico que El manejo del poder es el único

puede ser definido de muchas propósito del liderazgo
maneras (Weiskittel, 1999) (Machiavelli, 1537)
 LIDERAZGO BASADO EN LA ACTITUD Y VALORES

Liderazgo basado en la
Debe ser humilde capaz actitud y valores
Debe partir de valores
de relacionarse con las constituye el motor
guiando la toma de
personas que dirige y impulsador del desarrollo
decisiones en cualquier
mostrarse a través del humano y organizacional
circunstancia.
trabajo en equipo. concebido integral y
dinamicamente
REFLEXIÓN
 Investigación de mercados

Tarea 01:

1. Mis oportunidades de desarrollo

Analizar tu situación actual y tu entorno
¿Qué tipos de cambios lo pondría en un puesto más retador para el
desarrollo de su liderazgo?
¿Qué tan viable es?
¿Qué tendrías que hacer?
¿Cómo sería un plan de acción- plan de vida?
 Investigación de mercados

Artículo de reflexión

“Caso Tylenol”
 Liderazgo y Competitividad

Referencias

CENTRUM AL DÍA (2016).Liderazgo ético y gestión. Extraído

de la revista virtual el día 06 de febrero del 2017:
http://centrumaldia.com/index.php?K=49&id=3275#.WM-
CT1WGPIU

Coulter, R. (2010). Administración. Editorial Pearson. 1era

edición. México

Robbins, S. (2013). Comportamiento Organizacional. Editorial

Pearson. 5ta edición. México