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UNIDAD 1

TEMAS DE INVESTIGACIÓN:
Actividad 1.
 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD.
 FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DEL MEJORAMIENTO DE LA
PRODUCTIVIDAD
 ANALIZA EL CICLO, TECNICAS DE IMPACTO DE LA PRODUCTIVIDAD
EN EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
Actividad 2.
 TABLA COMPARATIVA SOBRE DIFERENTES FACTORES DE
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

MATERIA:
“PRODUCCION Y COMPORTAMIENTO DEL TALENTO HUMANO”

ALUMNOS (A):
 SELENE LÓPEZ CRUZ

CARRERA:
LIC. ADMINISTRACIÓN

DOCENTE:
MARIA RIVERA RODRIGUEZ

PERIODO:
ENERO-JUNIO 2018

FECHA: 18 DE ABRIL DEL 2018


VILLAHERMOSA, TABASCO.

HORA: 9AM-10 AM
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD

La productividad, se define normalmente como la relación entre la


producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los
recursos utilizados para obtenerla. También puede ser definida como la
relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos:
cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más
productivo es el sistema.

“La productividad es la cantidad de trabajo que podemos realizar


en un período de tiempo determinado”

Es sobre todo una actitud mental, busca la constante mejora de lo que


existe ya. Está basada sobre la convicción de que uno puede hacer las
cosas mejor hoy que ayer, y mejor mañana que hoy. Requiere esfuerzos
continuados para adaptar las actividades económicas a las condiciones
cambiantes y aplicar nuevas técnicas y métodos. Es la firme creencia
del progreso humano.

Para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus


utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento
fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de
métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios. Hoy
día no es competitivo quien no cumple con (calidad, producción, bajos
costos, tiempos estándares eficiencia, innovación, nuevos métodos de
trabajo, tecnología) y muchos otros conceptos que hacen que cada día
la productividad sea un punto de cuidado en los planes a largo y corto
plazo. Que tan productiva sea o no una empresa podría demostrar el
tiempo de vida de dicha corporación, además de la cantidad de producto
fabricado con total de recursos utilizados
TIPOS DE PRODUCTIVIDAD
La productividad se puede englobar en cuatro etapas básicas:

Productividad parcial; aquella que relaciona el volumen de producción


con un único factor, el factor trabajo. Valorados en unidades monetarias.
 Bienes y servicios.
 Productividad de la mano de obra = mano de obra.
 Su facilidad de comprensión y de cálculo.
 El hecho de que permite la realización de comparaciones
entre empresas al poder obtenerse los datos a nivel industrial.
 La posibilidad que ofrece a la empresa de estimar las
necesidades laborales para el futuro.

Productividad laboral; o productividad por hora trabajada, la cual


relacionamos como el aumento o disminución de los rendimientos en
función del trabajo necesario para el producto final.
Productividad total de los factores (PTF); la cual veremos como el
aumento o disminución de los rendimientos en la variación de cualquiera
de los factores que intervienen en la producción: trabajo capital o
técnica, entre otros.
Productividad Total; la relación entre la producción total y la suma de
todos los factores de insumo. Así la medida de productividad total.,
refleja el importe conjunto de todos los insumos al fabricar los productos.

CARACTERISTICAS GENERALES
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los
productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los
recursos utilizados, es decir, el valor agregado. Una mayor
productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos
bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa.
Por ello, el Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de
aumentar la productividad. La productividad tiene una relación directa
con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a
este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del
producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que
lleguen al usuario final.
INDICADORES ASOCIADOS A LA PRODUCTIVIDAD
Existen tres criterios comúnmente utilizados en la evaluación del
desempeño de un sistema, los cuales están muy relacionados con la
productividad:
 Eficiencia.
 Efectividad.
 Eficacia.
Sin embargo, a veces, se les mal interpreta, mal utiliza o se consideran
sinónimos; por lo que consideramos conveniente aclarar a lo que se
refieren y su relación con la calidad y la productividad.
Eficiencia: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.
Efectividad: capacidad o facultad para lograr un objetivo o fin deseado.
Eficacia: Valora el impacto de lo que hacemos, del producto o servicio
que prestamos. No basta con producir con 100% de efectividad el
servicio o producto que nos fijamos, tanto en cantidad y calidad, sino
que es necesario que el mismo sea el adecuado; aquel que logrará
realmente satisfacer al cliente o impactar en el mercado.

FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD


Factores externos:
 Disponibilidad de materiales o materia prima.
 Mano de obra calificada
 Políticas estatales relativas a tributación y aranceles
 Infraestructura existente
 Disponibilidad de capital e intereses
 Medidas de ajustes aplicadas

Factores Internos:

Factor de capacidad e inventarios


La capacidad en exceso, es con frecuencia, un factor que contribuye a
reducir la productividad, la capacidad casi nunca puede ajustarse a la
demanda, pero la planeación cuidadosa de la capacidad puede reducir
tanto la capacidad en exceso como la capacidad insuficiente.

El inventario puede ser un impedimento o una ayuda para la


productividad de una empresa. Muy poco inventario puede conducir a
la perdida de ventas, volumen reducido y productividad más baja;
demasiado inventario producirá costos más elevados de capital y menor
productividad.

Factor fuerza de trabajo.


La fuerza de trabajo es tal vez el más importante de todos, está asociado
a un gran número de sus factores: selección y ubicación, capacitación,
diseño del trabajo, supervisión, estructura organizacional,
remuneraciones, objetivos y sindicatos. Factor Calidad.
Con respecto a la calidad, se sabe que una baja calidad conduce a una
productividad pobre.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD

Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados en


la productividad, entran a juego otros aspectos muy importantes como:
Calidad; la calidad del producto y del proceso se refiere a que un
producto se debe fabricar con la mejor calidad posible según su precio
y se debe fabricar bien a la primera; o sea, sin re- proceso.
Productividad = salida / entrada. Es la relación de eficiencia del
sistema, ya sea de la mano de obra o de los materiales.
Entradas; mano de obra, materia prima, maquinarias, energía, capital,
capacidad técnica.
Salida; productos o servicios.
 Misma entrada, salida más grande.
 Entrada más pequeña misma salida.
 Incrementar salida disminuir entrada.
 Incrementar salida en mayor proporción que la entrada.
 disminuir salida en forma menor que la entrada.

CONCLUSION
Es importante analizar las relaciones entre la productividad, la
incertidumbre respecto al desempeño de la empresa implica riesgos
para los factores. Hay factores productivos, como capital y trabajo
empresarial, que están acostumbrados a asumir riesgos. Las empresas
deben ser cada vez más competitivas y para ello necesitan innovar, no
sólo, adaptándose y utilizando las Nuevas Tecnologías, invirtiendo en
nuevos procesos de producción, bienes y servicios, sino también
reorganizando sus recursos humanos y sus métodos de gestión.
La productividad es, sobre todo, una actitud de la mente. En el cual se
busca mejorar continuamente todo lo que existe. Está basada en la
convicción de que uno puede hacer las cosas mejor hoy que ayer y
mejor mañana que hoy. Además, se requiere esfuerzos sin fin para
adaptar actividades económicas a condiciones cambiantes aplicando
nuevas teorías y métodos.

TABLA COMPARATIVA SOBRE DIFERENTES FACTORES DE


MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

La productividad se ve afectada por diversos factores dentro de los


cuales conviene mejorarlos destacan:

Factores Mejoramiento
Una forma de mejorar la productividad
consiste en realizar un cambio
constructivo en los métodos, los
procedimientos o los equipos con los
cuales se llevan a cabo los resultados
como:
 La automatización de los
Métodos y equipo procesos manuales

 la instalación de sistemas de
ventilación que mejoren el
funcionamiento de los medios.

La precisión con la cual la capacidad


con que se cuenta para realizar el
trabajo se equipara a la cantidad de
trabajo que hay que realizar brinda la
segunda oportunidad importante para
mejorar la productividad como:

Utilización de la capacidad de  Operar una instalación y su


los recursos maquinaria con dos o tres turnos
y no nada más con uno solo
 Instalar estante o usar tarimas
en los almacenes para sacar el
máximo provecho del espacio
entre el piso y el techo.

La capacidad para obtener y mantener


el mejor esfuerzo por parte de todos los
empleados proporciona la tercera gran
oportunidad para mejorar la
productividad.
Niveles de desempeño
Entre otros aspectos pueden
mencionarse como:

 Establecer un espíritu de
cooperación y de equipo entre
todos los empleados

 Motivar a los empleados para


que adopten como propias las
metas de la organización

 Proyectar e instrumentar con


éxito un programa de
capacitación para los empleados