ACUERDO COLECTIVO 2018 SINDICATO DE EMPLEADOS DISTRITALES DE BOGOTA ~ SINDISTRITALES, FILIAL CUT E ISP Y EL INSTITUTO DISTRITAL PARA LA NINEZ Y LA JUVENTUD - IDIPRON. Bogota D.C. 09 de Abril de 2018 |, FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES. El presente pliego de peticiones se fundamenta en la Declaracién Universal de los Derechos Humanos, la Constitucién Politica de Colombia en lo relacionado a los articulos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56, 58 y 103, los Convenios Internacionales de la Organizacién Internacional del Trabajo ~ OIT 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a la relaciones de trabajo en la Administracion Publica y al fomento de la Negociacién Colectiva, incorporados en la Legislacién Nacional mediante las Leyes 411 de 1997 y 524 de 1999 y el Decreto 160 de 2014 respecto a la condicién de Estado Social de Derecho, asi como a los procedimientos de negociacién y solucién de controversias con las organizaciones sindicales. Il, PARTES Y SUS REPRESENTANTES. Son partes la Organizacién Sindical firmante SINDISTRITALES, Representada por Martha Pineda Guio (Presidenta), Asisten los sefiores, Cesar Augusto Garzén Rodriguez, Sara Maria Fajardo Yepes, Carlos Julio Triana Bernal, Ernesto Herrera Caro, José Vicente Castro Ordoiiez y Sonia Esperanza Amaya Torres, en calidad de Negociadores debidamente designados en Asamblea y el INSTITUTO DISTRITAL PARA LA PROTECCION DE LA NINEZ Y LA JUVENTUD — IDIPRON, representada legalmente por Lemmy Humberto Solano Julio (Subdirector Técnico de Desarrollo Humano), Mauricio Diaz Lozano (Subdirector Técnico Administrativo y Financiero) Wilson Guzman Olaya (Jefe de la Oficina Asesora Juridica), como Negociadores Designados por el irector General del IDIPRON, Doctor Wilfredo Grajales Rosas. Ill, AMBITO DE APLICACION. Que de conformidad con lo dispuesto en el articulo 72 del Decreto 160 de 2024, el presente Acuerdo cobijara Unica y exclusivamente a todas y todos los servidores y servidoras puiblicos(as) 2oc0TA MEJOR © Cra, 278 No. 638-07 PARA TODOS Tel. 3100411 1de6 wwrw idipron.gov.co A-GDO-FT-028; Vr.01, 29/06/2016 Info: Linea 195Gel INSTITUTO DISTRITAL PARA LA PROTECCION DE LA NINIEZ YL JUVENTUD - IDIPRON, para lo cual la Administracién emitiré los actos admi 2 ° inistrativos pertinentes para el desarrollo y ejecucién del presente Acuerdo. IV. ACUERDO COLECTIVO 2018 - 2019 La Administra ny la organizacién sindical SINDISTRITALES, acuerdan: PRIMERO. EL IDIPRON teniendo como prelacién la misionalidad de la entidad, se compromete a realizar los estudios técnicos especializados con miras a verificar y evaluar las cargas laborales, las funciones desarrolladas por los servidores publicos de la Entidad y la capacidad institucional, con el propésito de que estos sean presentados ante las entidades responsables. Asi como la determinacién de la viabilidad financiera por parte de la Secretaria Distrital de Hacienda, lo cual deberd ser presentado a mas tardar el dia 30 de junio de 2018. La organizaci6n sindical designara dos (2) de sus miembros para hacer seguimiento a la gestién ya descrita. SEGUNDO. IDIPRON se compromete a socializar a la ‘organizacién sindical SINDISTRITALES la caracterizacion integral relacionada con la politica del talento humano sobre el 100% del personal, con el fin de identificar particularidades y generalidades sobre las condiciones especiales que tienen los trabajadores y trabajadoras frente a edad, salud y similares revisando el cumplimiento de los Postulados legales en torno a su proteccién especial. IDIPRON a través de su Comisién de Personal y contando con la partici sindical, estudiar y verificara estas condiciones. acién de la organizacién Complementariamente desde el area de Salud Ocupacional de la entidad, se buscara identificar y disefiar mecanismos de seguimiento a las personas que presenten problemas de salud, en lo relacionado con disefio inclusivo y apoyo ergonémico cuando sea pertinente, garantizando las medidas de prevencién y proteccién que corresponda. socOTA MEJOR w& Cra, 278 No. 638-07 PARA TODOS Tel. 3100411 2de 6 wu idipron.gov.co A-GDO-FT-028; Vr.01, 29/06/2016 Info: Linea 195TERCERO. EI IDIPRON, atendiendo los niveles de jerarquia internos, velara porque ningin contratista, tenga injerencia alguna en la evaluacién del desempefio o de medicin de la gestién, de acuerdo a la normativa vigente. ‘CUARTO. ELIDIPRON en el marco del actual Plan de Desarrollo se compromete a desarrollar y cumplir con los proyectos y politicas de mejoramiento de sus areas, dependencias y unidades, asi como efectuar las mejoras locativas de los puestos de trabajo buscando una mejor condicién de trabajo de los funcionarios, evitando hacinamiento y previa presentacién de los estudios correspondientes por parte del area de salud ocupacional del IDIPRON, la cual deberd ser socializada con SINDISTRITALES. De la misma forma, el IDIPRON se compromete a realizar los estudios técnicos y presupuestales Para incluir en la programacién presupuestal para la vigencia 2019 la posibilidad de integrar en tun mismo espacio fisico los procesos administrativos y directivos de la entidad. QUINTO. Las partes acuerdan elevar consulta a los entes competentes, previa propuesta por parte de la organizacion sindical SINDISTRITALES, para verificar la viabilidad de reconocer descanso compensado en diciembre en fecha posterior en especial en junio y/o octubre. SEXTO. El IDIPRON, se compromete a disefiar una estrategia para garantizar el suministro de transporte institucional de las unidades de proteccién integral y de las diferentes areas, con una programacién adecuada, asi como disefiar a mas tardar el 31 de mayo de 2018 un procedimiento para el suministro de recursos que cubran los costos de transporte piiblico, cuando ocurra. SEPTIMO. EI IDIPRON deberd propender por el cumplimiento de la norma vigente sobre el manejo de cajas menores, asi como tener en cuenta los suministros en Almacén e inventarios de la entidad y velar por su correcta destinacién cuando sea necesario, para lo cual expedira la circular o -ocOTA “cra. 27ANo. 638-07 MEJOR PARA TODOS Tel. 3100411 3de6 A-GDO-FT-028; Vr.01, 29/06/2016las unidades de proteccién integral y proyectos, octavo. IDIPRON, verificara y determinara las necesidades de a consumo de alimentos de los servidores publicos, del 30 de septiembre de 2018 y disefiara el plan di idecuacion y dotacién de espacios para en todas las sedes de la entidad a mas tardar le implementacién de! mismo. NOVENO. EI IDIPRON se compromete a equilibrar las cargas de trabajo efectuando la redistribucién del Personal cuando por necesidades del servicio se requiera y/o adoptard las medidas administrativas necesarias para prestar apoyo donde se requiera durante las épocas de festividades o vacaciones. DECIMO. EI IDIPRON, en consenso con la organizacién sin I, se compromete a articular un espacio con los directivos de la entidad para socializar y disefiar una pedagogia en actividad sindical y derecho laboral colectivo, expidiendo una circular conjunta en la que se formalicen los Principios rectores y legales de la funcién sindical, asi como sus caracteristicas principales. EI IDIPRON dentro de un proceso de autogestién, programara dentro del plan institucional de capacitacién, un programa de formacién en derechos fundamentales del trabajo, a través de una entidad que permita que el mismo sea certificado para los asistentes. Que la organizacién sindical participard en el disefio tematico de las sesiones mencionadas. DECIMO PRIMERO. EI IDIPRON socializard en la entidad el acuerdo suscrito, mediante publicacién en la pagina web hasta la finalizacién de su vigencia y con una periodicidad de cada 3 meses se publicard en el banner principal, de igual manera se compromete a disefiar un plegable a tres (3) cuerpos, tamafio oficio horizontal, full color, por ambas caras, el cual serd revisado, aprobado y 8 coTA lou. mane ee -0 MEJORG PARA TODOS Tel: 3100411 4de6 ‘www idipron.gov.co A-GDO-FT-028; Vr.01, 291062016 Info: Linea 195entregado en medio magni 30 de mayo de 2018. ico al comité Dependencial de SINDISTRITALES a mas tardar el dia \V. EL PERIODO DE VIGENCIA. Que las partes en consenso, determinan que el acuerdo laboral tendra vigencia de ejecucién a partir del dia nueve (9) de abril de dos mil dieciocho (2018) y hasta el nueve (9) de abril de dos mil veinte (2020) y las condiciones pactadas en el solo podran ser modificadas por un nuevo acuerdo entre las partes firmantes de! mismo. VI. FORMA, MEDIOS Y TIEMPOS PARA SU IMPLEMENTACION Que la Administracién pone de precedente que implementara el presenta Acuerdo desde el inicio de su vigencia, expidiendo los Actos Administrativos que considere pertinentes y socializando el mismo con los funcionarios del IDIPRON. VII. LA INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITE DE SEGUIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO E IMPLEMENTACION DEL ACUERDO COLECTIVO. Las partes firmantes integrarin y convocarén el Comité de Seguimiento, Cumplimiento e Implementacién del presente acuerdo partir del nueve (9) de mayo de dos mil dieciocho (2018) y otorgard las garantias sindicales a que haya lugar, en los términos del articulo 39 de la Constitucién Politica, la Ley 584 del 2000 y el Decreto 2813 de 2000. De conformidad con lo previsto en el articulo 13 del Decreto 160 de 2014 las Organizaciones Sindicales firmantes, no podran formular nuevas solicitudes durante la vigencia del acuerdo colectivo. En consecuencia, suscriben el presente acuerdo: Por la Organizacién Sindical SINDICATO DE EMPLEADOS DISTRITALES DE BOGOTA - SINDISTRITALES. o 5 Puseccesusee (Vio Martha Pineda Gujo Cééar-Wligdsto Garzén Rodriguez Presidenta SINDISTRITALES Negociador -oc0TAtk Cra. 27ANo. 638-07 MEJOR Tel. 3100411 PARA TODOS | ‘we idipron.gov.co A-GDO-FT-028; Vr.01, 29/06/2016 Info: Linea 195Continuacién Firmas, Ernesto Herrera Caro icente Castro Ordofiez Negociador Negpciador SoniaSfames eR Sonia Esperanza Amaya Torres Negociadora Por la Administracién el INSTITUTO PARA LA PROTECCION DE LA NINEZ Y LA JUVENTUD — IDIPRON, fey Sobacby Lemmy Hurierto Soldno Julio Diav Lozano Subdirector Técnico de Desarrollo Humano for Técnico Administrative Financi¢ro Wilson Guzman Olaya Jefe de la Oficina Asesora Juridica Wilfredo Grajales Re DIRECTOR GENERAL IDIPRON 2oGOTA MEJOR Cra, 27A No. 638 - 07 PARA TODOS Tel. 3100411 6dee ‘wun idipron.gov.co A-GDO-FT-028; Vr.01, 29/06/2016 Info: Linea 195,