Pregunta 17.5 ptos.

Es responsabilidad de las áreas de recursos humanos estar pendientes del

movimiento del mercado y la globalización para poder adaptarse a las estrategias
que el mundo globalizado exige. Algunas características de la globalización son:

Aparición de empresas transnacionales y Desvanecimiento de las fronteras

La no globalizacion y apertura económica
Disminución de costos y aumento del dólar
Eliminación de procesos de selección y cargos

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Pregunta 27.5 ptos.
Uno de los aspectos en la modernidad que se pueden relacionar con lo que hoy
llamamos psicología experimental fue

El nacimiento de la psicofísica
El nacimiento de las nuevas tecnologías de información
El nacimiento de nuevas clases sociales
El nacimiento de los manuales diagnósticos

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Pregunta 37.5 ptos.
Uno de los objetivos de la selección de personal es

Atraer un gran número de candidatos así no cumplan con el perfil indicado

Comparar variables del cargo y el perfil
Preparar al candidato para que sepa que tareas va a realizar en el puesto
Explicar al candidato como es el proceso de contratación de la empresa

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Pregunta 47.5 ptos.
Uno de los tipos de selección del recurso humano es

Caza talentos
Selección por racimos
Selección extemporánea causal
Selección intencionada
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Pregunta 57.5 ptos.
Una de las características de la globalización que influyeron en los procesos de
selección de personal son

Aparición de los estados – nación

Aparición de empresas transnacionales
Fortalecimiento de las fronteras
Decreciente comunicación entre países

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Pregunta 67.5 ptos.
Cuando se hace un proceso de selección una de las variables a no tener en
cuenta es

El perfil del cargo

El número de vacantes que existen
Los recursos financieros con los que cuenta la organización
Transversalizción del control

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Pregunta 77.5 ptos.
Este proceso se aplica a los candidatos que trabajan en la organización, es decir,
a los empleados, para promoverlos o transferirlos a otras actividades más
complejas o motivadoras. Seleccione una respuesta

reclutamiento interno
Capacitaciones
Desarrollo organizacional
Procesos organizacionales

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Pregunta 87.5 ptos.
De las siguientes respuestas elija la que corresponde con un tipo de selección
según el agente seleccionador

Selección basada en competencias

Selección directamente por el candidato
Selección por terceros
Selección por centros de evaluación
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Pregunta 97.5 ptos.
El reclutamiento en un proceso de selección, actualmente tiene como objetivo
principal

Atracción de personal con el perfil solicitado

Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos
Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos
Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutados

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Pregunta 107.5 ptos.
Las técnicas proyectivas tienen como propósito fundamental

Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad

Abstraer aspectos relacionados con la memoria reciente
Determinar los procesos cognoscitivos de los individuos
Conocer los reforzadores negativos y positivos de los individuos