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EMPRESA: SOLO SEGURIDAD LTDA.

N° PROGRAMA: 1012015
OBJETIVO GENERAL: PROPORCIONAR UN AMBIENTE SEGURO DE TRABAJO PARA NUESTRO PERSONAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1.- Cumplir el 100% de las funciones del D.S.N°54 / D.S. N°76 / D.S. N°594 / Ley N° 16744.
2.- Investigar el 100% de los accidentes del trabajo.
3.- Investigar el 100% de las enfermedades profesionales.

N° INDICADOR
1 Tasa de accidentabilidad de la empresa:
2 Tasa de siniestralidad de la empresa:
3 Reuniones Mensuales:
4 Actas emitidas:
5 Investigaciones de accidentes del trabajo:
6 Investigaciones de enfermedades profesionales:
7 Inspecciones de seguridad:
8 Observaciones de conductas subestandar:
9 Medidas preventivas / correctivas:
10 Capacitaciones programadas
11

N° Actividad

I.- PLANIFICACION
1 Reunión de gerencia con el asesor

2 Constitución CPHS

3 Creación de comision

4 Programa de trabajo por comisión

5 Programa de trabajo

6 Evaluación avance programa

II.- COMISIÓN INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES


1 Investigación de accidentes laborales y Enf. Prof.
2 Mantener estadística de accidentes laborales y Enf. Prof.

3 Análisis de causa de accidentes laborales y Enf. Prof.

4 Seguimiento de medidas preventivas y/o correctivas.

5 Registro de incidentes reportados.

Revisión de investigaciones cerradas (incluyendo las medidas


6 preventivas/correctivas que hayan surgido de la investigación).
Sacar % de cumplimiento.

III.- COMISIÓN DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

Elaboración revisión Matriz de identificación de Peligros y


1 Evaluación de riesgos.

Programa de inspecciones a las áreas más críticas que hayan


2 resultado del punto anterior.

Programa de observaciones a las actividades más críticas que


3 hayan resultado del punto anterior.

Revisión de las medidas de preventivas y/o de control. Sacar %


4 de cumplimiento.

IV.- CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN


a) ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN:

1 Difundir estadística mensual de accidentes.

Difundir y publicar las actas de reunión ordinaria y en caso de


2 reunión extraordinaria.

3 Difusión Programa de Capacitación.

4 Difundir Programa de Trabajo CPHS y de las Comisiones.

5 Difundir Premiaciones y reconocimientos de seguridad.

b) ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN:

Participar de la obligación de informar, de acuerdo a lo indicado


1 en el D.S. N°40.

Confeccionar programa de capacitación para los trabajadores


2 con temas específicos de acuerdo al sector.
3 Programar curso de Comité Paritario para todos los integrantes.

4 Programar curso de Básico en Prevención de Riesgos.

5 Programar curso de Identificación de Peligros.

6 Programar curso de Equipos de Protección Personal.

7 Programar Riesgos Fisicos, Quimicos y Biologicos.

8 Programar curso de Factores Psicosociales

9 Programar curso de Investigación de Accidentes.

V.- COMISIÓN DE RECONOCIMIENTO Y MOTIVACIÓN:


1 Reconocer las Buenas Prácticas en seguridad.

Publicar las Buenas Prácticas y actividades de reconocimiento


2 (fotos, mail…).

3 Difusión Programa de Reconocimiento.

VI.- PROGRAMA DE CAPACITACION

1 Capacitaciones programadas

2 Cumplimiento

Elaborado y Revisado por: Aprobado por: Gerente General


Asesor en Prevencion de
Riesgos. :

P Programado
ü Cumplido
X No cumplido
R Reprogramado
PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE HIGIENE Y

FECHA: 1/4/2015
NUESTRO PERSONAL

4.- Realizar capacitaciones programadas.


5.- Identificar y evaluar los factores de peligo en los puestos de trabajo.
6.- Implementar el 100% de las medidad correctivas dictadas por el asesor en Pr

META 2015 1er Semestre 2do Semestre MONITOREO % DE AVANCE


0% 0% 0% Mensual 0%
0% 0% 0% Mensual 0%
2 12 6 Mensual 75%
2 12 6 Mensual 75%
Las que sean necesarias 0% 0% Mensual 0%
Las que sean necesarias 0% 0% Mensual 0%
3 por semana 72 36 Mensual 75%
3 por semana 5 2 Mensual 75%
Las que sean necesarias 3 1 Mensual 4
12 6 4 Trimestral 85%

Objetivo de la Actividad Nombre del Frecuencia Mes 1 Mes 2


Responsable

Gerente General Bimensual 2 2


Exento por falta de cuorum Pdte. CPHS Revicion Bianual 0 0

Ves que sea necesaria Gerente General Trimestral 0 0

Ves que sea necesaria Asesor y Comision Anual 0 0

Asesor Anual 1 1

Asesor Trimestral 0 0

Comisión Cada Vez 0 0


Asesor Mensual 100% 100%

Comisión Cada Vez 0 0

Comisión Cada Vez 1 1

Supervisor Mensual 1 1

Comisión Trimestral 0 0

Toda evaluacion se
realizara según el perfil Asesor Anual
del cliente

Toda evaluacion se
realizara según el perfil Asesor y Comisión Cada Vez
del cliente

Toda evaluacion se
realizara según el perfil Asesor y Comisión Cada Vez
del cliente

Toda evaluacion se
realizara según el perfil Asesor y Comisión Trimestral
del cliente

Supervisor Mensual 1 1

Supervisor Mensual 1 1

Supervisor Anual 1 1

Supervisor Cada Vez 0 0

Supervisor Trimestral 1 1

Cada vez que ingrese nuevo


personal Asesor Cada vez 3 5

Asesor Anual 1 1
Asesor Una vez 1 1

Asesor Una vez 1 1

Asesor Una vez 1 1

Asesor Una vez 1 1

Asesor Una vez 1 1

Asesor Una vez 1 1

Asesor Una vez 1 1

Gerencia Bimensual

Gerencia Mensual

Gerencia Anual

Exposicion a la
Asesor Mensual Riesgo Electrico
Radiacion UV

Gerencia Anual 1 1
DADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

VERSIÓN 14-2015

o en los puestos de trabajo.


rectivas dictadas por el asesor en Prevención de Riesgos.

OBSERVACIONES

Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7 Mes 8 Mes 9

2 2 2 2 2 2 2

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1 1

1 0 0 1 0 0 1

0 0 0 0 0 0 0
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

0 0 0 0 0 0 0

1 0 1 1 0 1 1

1 0 1 1 0 1 1

0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1 1

8 6 1 7 2 5 3

1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

Asalto a Exposicion al
Accidentes de Identificacion y Exposición a Riesgos Biologicos y Exposicion a la
Evaluacion de Enfermedades mano Ruido
Trayecto Riesgos Temperaturas Profecionales Radiacion UV
Armada Industrias

1 1 1 1 1 1 1

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

Comisión
Gerencia: Asesor: Capacitación y
Difusión:
Mes 10 Mes 11 Mes 12 Evidencia % de Avance de
Programa.

2 0 0 Manifold 90%

0 0 0 0 0%

0 0 0 0 85%

0 0 0 0 85%

1 1 0 Manifold 90%

0 0 0 Manifold 85%

0 0 0 0 85%
100% 100% 0% 0 85%

0 0 0 0 85%

0 0 0 0 85%

0 0 0 0 85%

0 0 0 0 85%

Registro
1 0 0 Estadistico 85%

1 0 0 Circular 85%

1 0 0 Circular 85%

0 0 0 Circular 85%

1 0 0 Circular 85%

Registro de
15 0 0 Capacitacion D/S 100%
40

1 0 0 85%
1 0 0 85%

1 0 0 85%

1 0 0 85%

1 0 0 85%

1 0 0 85%

1 0 0 85%

1 0 0 85%

Relaciones Riesgos quimicos Asalto a Registro de


interpersonal en el ambiente Mano Capacitacion, 100%
es laboral Armada Prueba Escrita

Registro de
1 0 0 Capacitacion, 85%
Prueba Escrita

DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE TRABAJO

Comisión de
Reconocimie
nto de
Motivación:
Actividades específicas por SECTOR SERVICIOS

Ítems Actividades

Efectuar inspecciones de seguridad verificando estado de instalación,


1 señalización y funcionamiento de los extintores

Efectuar inspecciones al estado de las vías de evacuación (despejadas y


2 no obstruida y señalización)

Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa o institución y de los


3
funcionarios de las medidas de prevención de riesgos

Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa contratistas y de los


4 trabajadores de estas, la utilización de los elementos de protección
personal

Difundir recomendaciones de prevención de riesgos para evitar


5 accidentes, síndromes dolorosos, protección contra incendio, y calidad
de vida.

Difundir recomendaciones protección contra incendio y como actuar en


6 emergencias.

7 Difundir recomendaciones calidad de vida

Apoyar al departamento de prevención de riesgos en la investigación de


8 accidentes y su correspondiente análisis

9 Efectuar inspecciones de orden y limpieza, en oficinas, bodegas de


productos de aseo, archivos o otros.

Efectuar inspecciones de orden y limpieza, en áreas o sectores donde se


10 realicen remodelaciones
RVICIOS

Objetivo de dicha actividad Responsable Frecuencia

Asegurar y verificar el correcto estado de (Rep. Trabajadores / Rep.


funcionamiento de los equipos portátiles de cada 3 meses
Empresa)
extinción de incendio

Verificar y asegurar el correcto estado o (Rep. Trabajadores / Rep.


cada 3 meses
habilitación de las vías de evacuación Empresa)

Asegurar el cumplimiento de las política o (Rep. Trabajadores / Rep.


normas de prevención de riesgos al interior mensual
de la empresa Empresa)

Asegurara el cumplimiento de las política o (Rep. Trabajadores / Rep.


normas de prevención de riesgos al interior mensual
Empresa)
de la empresa

Apoyar al departamento de prevención de (Rep. Trabajadores / Rep.


riesgos a informar al personal de cómo mensual
Empresa)
evitar accidentes, síndromes dolorosos

Apoyar al departamento de prevención de (Rep. Trabajadores / Rep.


riesgos a informar al personal de cómo mensual
Empresa)
actuar ante una emergencia

(Rep. Trabajadores / Rep.


Informar a los trabajadores mensual
Empresa)

(Rep. Trabajadores / Rep.


Identificar causas de los accidentes cada vez que ocurra
Empresa)

Verificar el cumplimiento de la política o (Rep. Trabajadores / Rep. cada 3 meses


normas de prevención de riesgos Empresa)

Verificar el cumplimiento de la política o (Rep. Trabajadores / Rep. cada vez que sea necesario
normas de prevención de riesgos Empresa)
Evidencia de ejecución de la actividad

informe o lista de verificación en carpeta del


comité y copia del registro de envió al dpto.
de prevención.

informe o lista de verificación en carpeta del


comité y copia del registro de envío al dpto.
de prevención.

informe o lista de verificación en carpeta del


comité y copia del registro de envío al dpto.
de prevención.

informe o lista de verificación en carpeta del


comité y copia del registro de envío al dpto.
de prevención.

publicación en diario mural de material de


apoyo al funcionamiento del CPHS

publicación en diario mural de material de


apoyo al funcionamiento del CPHS

publicación en diario mural de material de


apoyo al funcionamiento del CPHS

informe en carpeta del comité y copia del


registro de envío al dpto. de prevención.

informe o lista de verificación en carpeta del


comité y copia del registro de envío al dpto.
de prevención.

informe o lista de verificación en carpeta del


comité y copia del registro de envío al dpto.
de prevención.

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