Los participantes en total fueron 51 personas empleadas de la división de talento
humano, en cada uno de sus departamentos (nomina, beneficios, captación y movilidad, formación y desarrollo, gestión y control, beneficio y bienestar, salud, desarrollo social, gerencia de talento humano, con un total de 39 femeninos y 12 masculinos en un porcentaje de 76,5 y un 23,5. Entre edades de 23 a 58 años.