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EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL
PROCESO DE FORMACIÓN –
INSTRUMENTOS DE EVALUACION
Cualidades Profesionales
LO QUE SE ES
•Continua
•Sistemática
•Basada en evidencias
CONTINUA:
CONSTRUIDAS INTEGRADORAS
P2. MODELO
P8. MEDIACIÓN DEL
PEDAGÓGICO Y P5. RED CURRICULAR
APRENDIZAJE Y DE LA
PROYECTO DEL
EVALUACIÓN
PROGRAMA
P6. POLÍTICAS
GENERALES DE
P3. GESTION DE LA FORMACIÓN Y
CALIDAD EVALUACIÓN
META
Formación integral
Referencia: Tobón (2008). Competencias y ciclos propedéuticos. Cife.
desde la persona
Clasificación de la
evaluación de las
competencias
Criterios
PROCESO
CUALITATIVO
Niveles de desempeño
EVALUACION DE
COMPETENCIAS
Ponderación de criterios
PROCESO
CUANTITATIVO
Ponderación de niveles
de desempeño e
indicadores
❑ Formativa
❑ Auténtica
EVALUACIÓN FORMATIVA
✓ Evaluación formativa es
¿Qué, porqué y para qué sirve lo que aprenden los
futuros ciudadanos en el contexto?
Formación
Que los
integral Buscar que los Buscar que los
estudiantes
comprendan
estudiantes estudiantes
cómo pueden
Fortalecer la tomen mejoren
contribuir a
A través habilidad de la consciencia de
sus logros y
efectivamente
en su
resolver los
metacognición
grandes
en los aspectos a desempeño
problemas
estudiantes mejorar en el como
humanos
emprendimien emprendedore
desde el
to s
emprendimien
to
PASO 3: ¿Con qué criterios?
es un hace
funciona referencia
para interpretar
el desempeño del
estudiante respecto a su
aprendizaje
Componente Descripción
1.Competencia Es la competencia a evaluar
2. Criterios Son los criterios que se tendrán en
cuenta en el proceso
3. Evidencias Son las pruebas a tener en cuenta
4. Niveles de logro Dan cuenta de niveles de aprendizaje
por criterio
5. Puntos o porcentaje Indican la cuantificación de cada
criterio y de cada nivel de logro
COMPETENCIA GLOBAL Conoce e interpreta la dinámica de los
ecosistemas, el valor de la diversidad bilógica, los
impactos ambientales críticos generados por las
actividades humanas, su efecto en la salud, para
contribuir en la preservación del medioambiente
y bienestar de la sociedad.
COMPETENCIA CONCRETA 1.1 Cononce e interpreta los habitats y dinámica de
los ecosistemas
CRITERIOS DE DESEMPEÑO CONOCIMIENTOS
A. El estudiante diferencia los 1. Ecologia: conceptos, tipos, clasificación
dierentes hábitat según nivel de 2. Conceptos, teorias
estudio ecológico. 3.
B. El estudiante identifica la 4.
estructura y dinámica de los 5.
ecosistemas
EVIDENCIAS:
- Examen de opción múltiple
- Mapas conceptuales
- Registro de observaciones
Paso 6:
¿EN QUÉ MOMENTOS SE EVALÚA?
FASE CARACTERÍSTICAS
-La hace la propia persona
AUTO-VALORACIÓN
-Es metacognitiva
-La hacen los pares
CO-VALORACIÓN
-Es en equipo
-La hace el docente
HETERO-VALORACIÓN -En ocasiones la hacen expertos
La generalización es la dimensión de la
crítica educativa que cuando capta los rasgos
esenciales de una situación genera
mensajes, cualidades dominantes o
soluciones que pueden aprovecharse en
otras instituciones con condiciones o
problemas similares
EVALUACIÓN
CUALITATIVA
PRETENDE
VALORAR
PROCESO APRENDIZAJE
lo que no ha logrado
Según Poggioli (1998)
Actividades, técnicas e instrumentos para
evaluar (Enfoque cualitativo)
Exposiciones
orales
Observación Exposiciones orales
Lista de cotejos
Registro anecdótico
Registro descriptivo
Diario de clase
Guía de observación
Actividades, técnicas e instrumentos para
evaluar (Enfoque cualitativo)
Maquetas /
Redacciones /
Informes / Trabajos Análisis de
producción de Escala de estimación
escritos / Lista de cotejos
Carteleras, dibujos, los alumnos
Registro anecdótico
pinturas…/ (orales, escritos,
Registro descriptivo
Dramatizaciones y prácticos)
Diario de clase
simulaciones/ Guía de observación
Proyectos de Guía de Proyecto
trabajo.
Actividades, técnicas e instrumentos para
evaluar (Enfoque cualitativo)
Debates /
Entrevistas y
Intercambio
Puestas en común.
orales
Escala de estimación
Lista de cotejos
Registro anecdótico
Registro descriptivo
Diario de clase
Cuestionario
Actividades, técnicas e instrumentos para
evaluar (Enfoque cualitativo)
Rendimiento
Pruebas escritas
Pruebas objetivas
Pruebas tipo ensayo
Pruebas mixtas
Actividades, técnicas e instrumentos para
evaluar (Enfoque cualitativo)
Autoevaluación,
Sociometría
Coevaluación y
Heteroevaluación Diario de clase
Escala de actitud
Diferencial semántico
Portafolio
ELABORACIÓN DE RUBRICA Y
MATRICES DE EVALUACIÓN
Evaluación de Aprendizajes
La evaluación de los aprendizajes se vuelve un
aspecto crítico del proceso educativo. Las
pruebas de opción múltiple o los cuestionarios
tradicionales muchas veces no logran recoger la
información que docentes y alumnos necesitan
sobre el logro de los aprendizajes.
• Por ejemplo:
• ¿cómo evaluar de manera justa una presentación oral?
• ¿la elaboración de un tríptico?
• Un reporte, una practica, un cartel etc.
Apoyos utilizados en
Utiliza distintos Utiliza pocos recursos
la presentación Utiliza uno o dos No utiliza recursos
recursos que que
sobre el tema. recursos pero la adicionales en la
fortalecen la fortalecen la
Fuentes de presentación del presentación del
presentación del presentación del
información tema es deficiente tema
tema tema
Biomédica
Contesta con
Contesta con
precisión la Contesta con
Comprensión precisión todas No contesta las
mayoría de las precisión
del tema. Fuentes de las preguntas preguntas
preguntas algunas preguntas
información planteadas planteadas
planteadas sobre el sobre el tema
biomédica sobre el tema
tema
Demuestra un nivel
Dominio de Demuestra dominio
Demuestra dominio satisfactorio No domina
estrategias de de algunas
de estrategias de de dominio de estrategias de
búsqueda de estrategias de
búsqueda estrategias de búsqueda
información búsqueda
búsqueda
biomédica
Una rúbrica útil
• Cuando los resultados que arroja me permiten tomar
decisiones.
• Los criterios deben estar claramente definidos, sin
ambigüedades.
• Debe estar alienada a la misión o meta establecida.
• Los niveles deben ser suficientes para clasificar
Evaluar vs. Calificar
• Esto puede causar confusión… pero:
2
No es muy útil, a veces 1 error
10 o más errores 5-9 errores 2-4 errores 0-1 error
es mas grave que 3 otros
Menos que el EntreNo sirve
10% y para
Entre evaluar
51% y laEntre
calidad de
el 10%
3
90% de los estud. 50% lo aprendido,
90% sólo para calificar
mejor
con respecto a los demás
Errores Muchos errores, Pocos Prácticamente
frecuentemente o errores errores pero Es la
sin errores
Evalúa diferencias
4 interfieren con la ocasionales que no afectan la mejor
legibilidad del cualitativas
complican la legibilidad
documento legibilidad !!
DOS FORMAS COMUNES DE EVALUAR CON
RÚBRICAS
ESCALAS / NIVELES
CONCEPTOS O (Cuantitativo/cualitativo/mixto)
RUBROS 4. EXCELENTE 3. SATISFACTORIO 2. PUEDE MEJORAR 1. INADECUADO
Momento de la
evaluación
El indicador
REGISTRO
componentes Actividad evaluada
DESCRIPTIVO básicos:
Los alumnos
La descripción de lo
observado
La interpretación de lo
observado
REG IST RO DESCRIPT IVO
Compet enc ia: M o m e n t o d e la evaluación:
Indicador : Act ividad evaluada:
AL U M N O S DESCRIPCIÓN INTERPRETACIÓN
DE LO DE LO
AP E L L I D O S Y O B S E R VAD O O B S E R VAD O
NO M BRES
Al r ealizar la
Aquí se escr ibe el Al r ealizar la int er pr et ación se
n o m b r e del alumno descr ipción del hace r ef er encia al
comportamiento se logr o d e la
det alla lo compet enci a
obser vado sin basándos e en los
hacer juicio d e cr it er ios y los
valor indicador es
pr eviament e
planif icados
Al u m n o 2
Al u m n o 3
Al u m n o …
Al u m n o …
Al u m n o …
Al u m n o …
Al u m n o n
Evaluado por : Fir ma: Fecha:
REGISTRO DESCRIPTIVO
C o mp e t e n c ia : M o me n t o d e la e v aluación:
Particip a e n i n te r ca mb i os E n e l aula d e clase
c o mu n i c at iv o s orale s c o n
p r o p i e dad y ad e cu aci ó n
Indicador: Participación e n la Ac t i v i d a d e v a l u a d a : C o n v e r s a c i ó n
co n v e rsació n s o b r e l a f a mi l i a
AL U M N O S DESCRIPCIÓN D E INTERPRETACIÓN D E
LO L O O B S E R VAD O
AP E L L I D O S Y O B S E R VAD O
NOMBRES
P a u ya c , M i k e El a l u mn o re aliz ó la El a l u mn o a l c a n z ó la
co n v e rsació n c o n su s c o mp e t e n c i a l o g r a n d o la
c o mp a ñ e r o s d e la m e s a e s c a l a v alorativ a: AL T A
con propiedad y
a d e c u a c i ó n e n e l t i e mp o
pre v isto y sin e rrore s
Ejemplo R a ymo n d i , P a me l a L a a l u m n a n o p u d o L a a l u mn a n o a l c a n z ó la
re aliz ar la activ idad, c o mp e t e n c i a e n e l t i e mp o
p r e sen to errores d e pre v isto y p r e s e n to se is
a d e c u a c i ó n y v arias errores y tres
dificultade s e n la dificultade s d e d o mi n i o
participación. de l t e ma . S u logro fue e n
la e s c a l a v alorativ a:
B AJ A
P o n c e , An d r e a L a a l u mn a re aliz ó L a a l u mn a a l c a n z ó la
p a r c i a l me n te la activ idad c o mp e t e n c i a
d e participación sin p a r c i a l me n t e , n o
errores p r e sen to errores y se
e x c e d i ó de l t i e mp o
pre v isto. S u logro e n la
e s c a l a v alorativ a: M E D I A
E v al u ad o por: F i r ma : F e c h a : 1 0 - 1 1 - 2 0 06
XXXX
• Consiste en registrar un suceso imprevisto
del sujeto a evaluar (alumno).
La hora
Descripción de lo
observado
Interpretación de lo
observado
Modelo # 01
REGISTRO ANECDÓTICO
Alumno(a): Fecha:
lugar: hora:
DESCRIPCIÓN INTERPRETACIÓN
DE LO DE LO
OBSERVADO OBSERVADO
REGISTRO ANECDÓTICO
Fecha: Lugar:
hora: Activ idad ev aluada:
los indicadores
LISTA Conformada
La nómina de los
DE por 5
alumnos
COTEJO elementos
La escala de
ejecución
Juicio valorativo
L IS T A D E C O T EJ O O L IST A D E C O
M a triz d e e va lua ción
N
C o m p e t e n c i a : p r o d u c e t e xt o s s i g n i f i c a t i v o s e s c r i t o s d e a c
a p r o xi m a c i ó n a l c ó d ig o a l f a b é t i c o
In d i c a d o r e s C o m p l e t a p a la b r a s y o r a E scrib e p a la
cion e s o ra cion e
1 . C o m p l e t a p a la b r a s 4. C o p ia p a lab r
a l a s q u e le f a l t a u n a o ra cion e s
síla b a
Ra sgo s en
2. C o m p le ta 5. E scrib e
o b se rva ción
o r a c i o n e s a la s q u e e s p o n tá ne a p a lab ra s
le fa lta u n a p a m
lab ra
3 . S u s t i t u y e d i b u jo s 6. E scrib e
p o r la p a lab ra e s p o n tá n e a p a lab ra s y o r
c o rre s p o n d ien te m
9
Al u m n o s 1 2 3 4 5 6 7 8
E s c a l a d e v a l o r i za c i ó n d e l n i v e l d e e je c u c i ó n d e
C r i t e r i o d e e je c u c i ó n N ive l d e lo
E xc e len te e je c u c i ó n 9 - 10
M u y b u e n a e je cu ción 7 -8
B u e n a e je c u c i ó n 4 -6
E je c u ció n q u e re q u ie re a yu d a 1 -3
E j e c u c i ó n s i n r e a l i za r 0
Es la descripción del grado
en que el educando domina
un indicador.
➢ de frecuencias
➢ de actitudes
Competencia a
observar
Datos
del alumno
Escala
valorativa
Los
indicadores
ES CALA D E ES T I MA CIÓ N
P í n t a l e u n a s o r e j as a l a ca ri ta q u e re fl e j e m e j o r l o q u e si e nt e s
c u a n d o m i r a s e l tr a ba jo q u e h a s h e c h o :
C u a n d o e sc r i b o m e si e n to :
P a r a u sa r m a y ú sc u l a s e n t r e p a l a br a s m e si e nt o:
Competencia:
Actividad:
Líderiza el grupo
Atiende instrucciones
Líderizar el grupo
Usos de signos de
puntuación
Otros ejemplos:
Escala valorativa
E s c a l a v a l o r a t iv a
En desacuerdo
Completament
De acuerdo
Indiferente
Completame
desacuerdo
acuerdo
Indicador e de
nte en
Al exponer demostró
d o m in io d e l c o n t e n id o
GUÍA DE OBSERVACIÓN
Es un registro abierto o cerrado de algunos aspectos que se pueden
observar directamente en el individuo, cuando éste realiza la actividad
evaluativo.
Estas escalas son muy útiles para evaluar las competencias prácticas que
se prevén desde 1º grado de Educación Básica (I etapa) hastaSuperior.
Ejemplo:
Instrumento para evaluar una exposición oral
G U Í A D E O B S E R V A C I Ó N
A l u m n o : A s i g n a t u r a : F e c h a :
T e m a e xp u e s t o :
In s t r u c c i o n e s :
S e p r e s e n t a n l o s a s p e c t o s q u e d e b e c o n s i d e r a r e n el d e s e m p e ñ o d e l
e s t u d i a n t e d u r a n t e la e xp o s i c i ó n . M a r q u e c o n u n a “ X ” e n la e s c a l a
a t e n d i e n d o a l o s s i g u i e n t e s p a r á me t r o s :
E x c e l e n t e : s e d e s e m p e ñ a e n el r a s g o d e u n a m a n e r a s u p e r i o r a lo
e s p e r a d o
M u y b i e n : s e d e s e m p e ñ a e n el r a s g o d e la m a n e r a e s p e r a d a
B i e n : s e d e s e m p e ñ a e n el r a s g o d e u n a m a n e r a inferior a lo
e s p e r a d o
M e j o r a b l e : s e inicia e n el l o g r o d e l r a s g o
S i n r e a liz ar : n o s e o b s e r v o el r a s g o o t u v o dificultades p a r a
l o g r a rl o
C r i t e r io R a s g o s E M b B M S R
P u n t u a l i d a d
A s p e c t o s U s o d e l t i e m p o
generales O r i g i n a l i d a d e n la p r e s e n t a c i ó n
C o n t a c t o v i s u a l
T o n o d e v o z
C o n t e n i d o V o c a b u l a r i o
D o m i n i o d e l c o n t e n i d o
P r o c u r a la a t e n c i ó n d e s u s
c o m p a ñ e r o s
E j e mp l i f i c a
A r g u m e n t a
S e c u e n c i a l i d a d
L á m i n a T a m a ñ o d e la letra
O r t o g r a f í a
R o t u l a d o
P u l c r i t u d
C a l i d a d d e l c o n t e n i d o
p r e s e n t a d o
O b s e r v a c i o n e s :
E v a l u a d o p o r : F i r ma : F e c h a :
G U Í A D E O B S E R V A C I Ó N
C O N T R O L D E E X P O S I C I O N E S
U n i d a d : O b j e tiv o: C o n t e n i d o : F e c h a :
Crite rios A s p e c t o s C o n t e n i d o L á m i n a
TOTAL PUNTAJE
generales
R a s g o s
Secuencialida
Tamaño de la
Originalidad
Vocabulario
Puntualidad
Tono de voz
atención de
Calidad del
Ejemplifica
Argumenta
Ortografía
Procura la
contenido
Rotulado
Contacto
Pulcritud
Dominio
Uso del
tiempo
visual
letra
d
A l u m n o s
G r u p o 1
G r u p o 2
G r u p o 3
G r u p o 4
G r u p o 5
G r u p o 6
E s c a l a d e v a l or ac i ón P u n t a j e
Excelente: se desempeña en el rasgo de una manera 5
superior a lo e s p e r a d o
M u y b i e n: s e d e s e m p e ñ a e n el r a s g o d e la m a n e r a 4
e s p e r a d a
B i e n : s e d e s e m p e ñ a e n el r a s g o d e u n a m a n e r a 3
inferior a lo e s p e r a d o
M e j or ab le : s e inicia e n e l lo g r o d e l r a s g o 2
S i n re alizar : n o s e o b s e r v o el r a s g o o t u v o dificultades p a r a 1
lograrlo
PORTAFOLIO
Nombr e: Fecha:
Q u é lo h a g o
Q u é lo h a g o Q u é n e cesi to a yu d a Ma l por que
Ex ce lente Q u é lo h a g o
M u y bi e n pa ra ha cerlo Bi e n n o lo hi ce
Bi e n
M i firma:
COEVALUACION
COEVALUACIÓN
( s i e mp r e ) ( C a s i s i e mp r e ) ( Al g u n a s v e c e s ) (Rara v e z ) (Nunca)
C O M PAŇ ER O S
E N U N C I AD O S 1 2 3 4 5 YO
E s t á d i s p u e s t o a a yu d a r a
s u s c o mp a ñ e r o s
E s re spe tuoso c o n s u s
c o mp a ñ e r o s
T r a e s u s ma t e r i a l e s c u a n d o
t r a b a j a mo s e n e q u i p o