FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Puskesmas Sulaa
Esolon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Baubau
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas Sulaa
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN KOTA
BAUBAU

KEPALA
PUSKESMAS
SULAA

PERAWAT PERAWAT MAHIR PERAWAT

TERAMPIL PENYELIA

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya
dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan : Memberikan asuhan keperawatan kepada individu, kelompok,
masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan
penyakit, penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan serta
peran pembinaan masyarakat dalam rangka kemandirian
keperawatan.
6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pelayanan di Posyandu
2. Mengatur posisi netral kepala, leher, tulang punggung untuk meminimalisasi gangguan
neurologis
3. Memfasilitasi lingkungan dengan suhu yang sesuai dengan kebutuhan
4. Melakukan komunikasi dengan klien dengan hambatan komunikasi
5. Memfasilitasi suasana lingkungannya yang tenang dan nyaman
6. Melakukan dokumentasi pasien keperawatan pada tahap diagnosa perawatan dan
terampilan tindakan keperawatan
7. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
8. Melaksanakan kunjungan rumah
9. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan
10. Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan
11. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
12. Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu
13. Melakukan supervisi lapangan
14. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
15. Mengikuti pertemuan bulanan
16. Melaksanakan minilokakarya

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Status Pasien Mengumpulkan data dalam proses
keperawatan
2. Protap atau SOP Keperawatan Untuk penyusunan Asuhan Keperawatan
3. Petunjuk teknis penyusunan Asuhan Untuk menyusun rencana kerja Asuhan
Keperawatan Keperawatan
4. Pedoman penyusunan Dupak atau Untuk menyusun rincian kegiatan harian /
Daftar Kegiatan Jabatan Fungsional tugas jabatan fungsional perawat penyelia
Perawat
5. Data-data pendukung kesehatan Untuk menegakkan diagnosa keperawatan
pasien
8. Perangkat / Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Petunjuk teknis Penyusunan Rencana Menyusun Rencana Kerja Asuhan
Asuhan Keperawatan Keperawatan
2. Prosedur Tetap ( Protap ) Asuhan Mengatur pelaksanaan Asuhan
Keperawatan Keperawatan
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
4. Pedoman penyusunan DUPAK / atau Pelaksanaan rincian kegiatan / tugas
Daftar Kegiatan Jabatan Fungsional jabatan fungsional perawat terampil
Perawat Terampil
6. Stetoscop Untuk melakukan pemeriksaan kesehatan
7. Sphygmomanometer Untuk mengukur Tekanan Darah
8. Thermometer Untuk mengetahui keadaan suhu tubuh
9. Jam Tangan Untuk mengetahui nadi dan pernapasan
10. Sarana dan prasaranan Untuk melakukan tindakan keperawatan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Melaksanakan pelayanan di Posyandu Tindakan
2. Mengatur posisi netral kepala, leher, tulang Tindakan
punggung untuk meminimalisasi gangguan
neurologis
3. Memfasilitasi lingkungan dengan suhu yang sesuai Tindakan
dengan kebutuhan
4. Melakukan komunikasi dengan klien dengan Per pasien
hambatan komunikasi
5. Memfasilitasi suasana lingkungan yang nyaman dan Tindakan
tenang
6. Melakukan dokumentasi pasien keperawatan pada Per pasien
tahap diagnosa perawatan dan terampilan tindakan
keperawatan
7. Menyusun rencana kegiatan individu perawat Perdokumen Harian
8. Melaksanakan kunjungan rumah Tindakan
9. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan Tindakan
10. Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi Setiap kali
kesehatan
11. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan Setiap kali
 12. Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah Setiap kali
tertentu
13. Melakukan supervisi lapangan Setiap kali
14. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan Setiap kali
15. Mengikuti pertemuan bulanan Setiap kali
16. Melaksanakan mini lokakarya Setiap kali

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Kesehatan pasien dalam perawatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi Pelaksanaan Tugas
2. Camat Kantor Camat Koordinasi Pelaksanaan Tugas
3. Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan Tugas
4. Dokter Umum Dokter Jaga Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
5. Bidan Poned Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
6. Nutrisionist Instalansi Gizi Kolaborasi Pelaksanaan Tugas
7. Analisis Kesehatan Laboratorium Kolaborasi Pelaksanaan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Kering dan Lembab
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya :
No Fisik / Mental Penyebab
1. Ada ( Terinfeksi ) Tidak adanya prateksi diri terhadap tindakan
keperawatan

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Gol Ruang : Penata TK. I, III/d
b. Pendidikan : Sekolah Perawat Kesehatan (SPK)
c. Kursus / Diklat
1. Penjejangan : Diklat Prajabatan
2. Teknis :
d. Pengalaman Kerja : Bekerja di Puskesmas sejak tahun 1986 sampai sekarang

e. Pengetahuan Kerja : Manajemen pelayanan keperawatan/ rumah sakit, farmakologi

paramedik, universal precaution, ilmu gizi dalam lingkup
keperawatan, penggolongan obat, aspek anatomi fisiologi dan
biokimia, kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia dan
keluarga

f. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan

dan perlengkapan medis

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2) M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
3) Q (Clerical perception/ Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.

h. Temperatur Kerja :
1) P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
 dengan kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
a. S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang
b. E (Kewirausahaan)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
c. R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek nyata, mengggunakan
peralatan dan perlengkapan yang spesifik
j. Upaya Fisik :
1) Bekerja dengan jari
2) Berdiri

k. Kondisi Fisik :

1. Jenis Kelamin : Perempuan

2. Umur : 51 Tahun
3. Tinggi badan : 153 cm
4. Berat badan : 60 kg
5. Postur badan : Gemuk
6. Penampilan : Baik dan rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D6 (menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi yang diharapkan :

Jumlah Hasil (Dalam 1
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian (Menit)
Tahun)
1 Tindakan 680 30
2 Tindakan 96 30
 3 Tindakan 84 20
4 Per Pasien 144 60
5 Tindakan 204 20
6 Per Pasien 204 20
7 Dokumen Harian 12 60
8 Tindakan 160 180
9 Tindakan 204 30
10 Setiap Kali 12 180
11 Setiap Kali 12 180
12 Setiap Kali 12 180
13 Setiap Kali 12 180
14 Setiap Kali 12 60
15 Setiap Kali 6 180
16 Setiap Kali 12 180

17. Butir Informasi Lain :

1. Merangkap pemegang program imunisasi

Baubau, 16 Juni 2016

Mengetahui
Kepala Puskesmas Sulaa Yang Membuat

FAHID, S. Sos, M.M.Kes SURBAENI NURSUBU

NIP. 19651231 198703 1 141 NIP. 19651110 198603 2 029