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INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
EMPRESA
Página
Abreviaturas e siglas ............................................................................................................5
Laudo técnico de periculosidade e insalubridade ...............................................................6
Introdução............................................................................................................................6
Objetivo................................................................................................................................6
Conceitos..............................................................................................................................6
Considerações gerais ...........................................................................................................7
Legislação base da pericia – Insalubridade ..........................................................................7
Legislação base da perícia – Periculosidade ......................................................................13
Campus Belo Jardim ...........................................................................................................17
Avaliação pericial ...............................................................................................................17
Módulo I – CGPP ................................................................................................................19
1.0 – INTRODUÇÃO
O signatário deste documento, no período de julho de 2011 a março de 2012, realizou perícia
técnica nos locais onde os requerentes exercem suas atividades laborais nos diferentes Campi do
IFPE, com a finalidade de verificar se os trabalhos realizados pelos servidores se desenvolviam em
condições insalubres e/ou periculosas que possibilitem ou não a caracterização do pagamento do
adicional em conformidade com a legislação vigente.
2.0 - OBJETIVO
3.0 – CONCEITOS
Serão consideradas atividades insalubres aquelas que por sua natureza, condições ou
métodos de trabalho, exponham os servidores a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição e
seus efeitos;
Periculosidade são atividades ou operações que por natureza ou método de trabalho
exige contato permanente com eletricidade, substâncias inflamáveis ou com explosivos em
condição de risco acentuado;
I - cinco, dez ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mínimo, médio e máximo,
respectivamente;
II - dez por cento, no caso do adicional de periculosidade; III - cinco, dez ou vinte por cento, no
caso do adicional de irradiação ionizante;
Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no
Quadro acima.
Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A), para indivíduos que não estejam
adequadamente protegidos.
Quadro I
Ocorrem situações em que o empregado se expõe a diferentes níveis de ruído numa mesma
jornada de trabalho. A Legislação Brasileira no item 6.0 do Anexo 1 da NR 15 diz: “Se durante a
jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis,
devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes
frações”:
Exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância. Na equação acima Cn indica
o tempo total em que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico e Tn indica a
máxima exposição diária permissível a este nível.
Medidor de nível de pressão sonora marca INSTRUTHERM MODELO DOS 500, com resposta lenta
(SLOW) ou rápida (FAST) de acordo com cada caso de ruído contínuo ou intermitente.
Realizadas doses para uma jornada de trabalho de 8 h para cada grupo homogêneo seus
respectivos valores apresentados em forma de histograma, sendo calculado o nível de ruído médio
pela dose.
4.2.1 – Legislação
Para o estudo da sobrecarga térmica o Anexo 03 da NR15 estabelece os Limites de Tolerância para
exposição ao Calor.
A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido - Termômetro de
Globo" (IBUTG) definido pelas equações que seguem:
Ambientes internos ou externos sem carga solar: BUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
Onde:
Tbn = temperatura de bulbo úmido natural
Tg = temperatura de globo
Tbs = temperatura de bulbo seco.
Quando as medições são em único ponto, para regime de trabalho intermitente com descanso
no próprio local de trabalho (por hora), os limites tolerância serão definidos conforme expressa
o quadro II.
Quadro 2
O quadro 3 do Anexo 03: “Taxas de metabolismo por tipo de atividade” fixa os limites de
tolerância correlacionando o máximo IBUTG médio permitido para respectivas taxas metabólicas
médias encontradas nos ambientes de trabalho, para exposição ao calor em regime de trabalho
intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso).
QUADRO 3
IBUTG = ( IBTUG 1 x T1) + (IBUTG 2 x T2) + (IBUTG x T3) + ...+ (IBUTGn x Tn) 60
A radiação ionizante é definida como aquela que tem energia suficiente para interagir com os
átomos neutros do meio por onde ela se propaga. São provenientes de materiais radioativos
como é o caso dos raios alfa (a), beta (b) e gama (g), ou são produzidas artificialmente em
equipamentos, como é o caso dos raios X.
Nas atividades e operações onde os trabalhadores possam ser expostos a radiações ionizantes,
os limites de tolerância, os princípios, as obrigações causados pela radiação ionizante, e controles
básicos para a proteção do homem e do meio ambiente contra possíveis efeitos indevidos são as
constantes da Norma CNEN-NE - 3.01, de julho de 1988.
A radiação não ionizante (parte da eletromagnética) é caracterizada por não possuir energia
suficiente para arrancar elétrons dos átomos do meio por onde está se deslocando, mas tem o
poder de quebrar moléculas e ligações químicas. Dessa radiação fazem parte os tipos:
radiofrequência, infravermelho e luz visível.
(*) Faixa de temperatura válida para trabalhos em zona climática quente, de acordo com o
mapa oficial do IBGE.
(**) faixa de temperatura válida para trabalhos em zona climática subquente, de acordo com
o mapa oficial do IBGE.
(***) faixa de temperatura válida para trabalhos em zona climática mesotérmica, de acordo
com o mapa oficial do IBGE.
Para a certeza da importância do fator quantitativo na avaliação, será utilizado, por analogia, o
conteúdo da NR-29, que disciplina as condições de saúde e segurança no trabalho portuário,
estabelecendo, no seu item 29.3.15.2 a seguinte tabela de exposição máxima diária a condições
de frio:
4.7.1 - Legislação
“Trata especificamente sobre atividades e operações envolvendo agentes, considerados
insalubres em decorrência de inspeção de caráter QUALITATIVO realizada no local de trabalho.
Exclua-se desta relação às atividades ou operações com os agentes químicos constantes dos
Anexos 11 e 12”.
4.7.2 Conceituação:
A avaliação de um agente químico é realizada no local de trabalho para que se faça o seu
reconhecimento e sua posterior qualificação de acordo com NR 15.
a) Por limite de tolerância (LT) e inspeção no local de trabalho (Anexo 11) - Avaliação
Quantitativa;
b) Por limite de tolerância (LT) para poeiras minerais (Anexo 12) - Avaliação Quantitativa;
4.8.1 Anexo nº 14. Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja
insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa.
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-
contagiante, em:
Trata-se de instalações elétricas previstas na NBR-5410, portanto não definidas como sistemas
de potência, alimentadas sob uma tensão nominal igual ou inferior a 1000 volts em corrente
alternada com frequências inferiores a 10000 Hz, ou a 1500 volts em corrente contínua, cujas
condições estabelecidas e de manutenção previstas na citada Norma, objetivam garantir seu
bom funcionamento, além da segurança das pessoas, dos animais domésticos e a conservação
dos bens.
III - Circuitos que não sejam especificamente cobertos pelas normas dos aparelhos de
utilização;
Estas experiências levaram à NBR-5410, baseada na publicação 364 da IEC e NFC 15100 (Norma
Francesa) e à NBR 6533 baseada na publicação 479 da IEC.
Diante dos aspectos analisados, podemos resumir os pontos a seguir dados, para nortear as
conclusões das perícias por energia elétrica, segundo o previsto no Decreto Nº 93.412/86:
As atividades são realizadas nas áreas de risco citadas no Quadro Anexo ao Decreto;
Se são adotadas medidas de proteção que eliminem o risco (no caso de sistema de
baixa tensão, se é atendida a NBR-5410 e a NR-10);
Sistema elétrico que compreende instalações para geração, transmissão e/ou distribuição de
energia elétrica.
4.195 - Distribuição (de energia elétrica)
Transporte de energia elétrica a partir dos pontos onde se considera terminada a transmissão
(ou subtransmissão) até a medição da energia, inclusive.
4.526 - Subestação
Diante dos aspectos analisados, podemos resumir os pontos a seguir dados, para nortear as
conclusões da perícia por energia elétrica, segundo o previsto no Decreto
93.412:
a) Se as atividades periciadas constam do Quadro de Atividades / Área de Risco, anexo do
Decreto supracitado;
O assunto é tratado de acordo com o Decreto Nº 93412 de 14/10/86, que regulamenta a Lei N
Toda área de operação, abrangendo, no mínimo, círculo com raio de 7,5 metros com centro no
Podendo ser ainda tomado outro item e/ou subitem da NR 16 que por ventura necessite do
amparo legal para caracterização ou não do trabalho em condições de periculosidade.
No Campus Belo Jardim há local adequado para os Servidores, alunos e visitantes realizarem suas
refeições; as instalações sanitárias como: vasos sanitários estão disponíveis em proporção de
1:20, há disponibilidade de água potável num raio de cinquenta (50) metros, local adequado para
higiene após o manuseio de produtos como: produtos de limpeza, tinta, graxa e outros.
No espaço físico do Campus existe uma pequena lanchonete, onde os Servidores, alunos e
visitantes podem fazer suas refeições caso não queiram fazê-las no refeitório do Campus.
A jornada de trabalho é de oito (8) horas, de segunda a sexta, salvo as situações previstas na
legislação.
Salientamos que os levantamentos foram realizados nos setores das unidades produtivas do
Campus, no horário administrativo e em pleno funcionamento.
A perícia compreende:
Com o objetivo de facilitar a aplicação dos conceitos para elaboração desse laudo no que tange
às diferentes atividades existentes no Campus, os cargos foram divididos em GHE, que poderão
conter na sua composição um único cargo ou mais de um, desde que expostos aos mesmos
agentes agressivos.
MÓDULO I – (MI)
COORDENAÇÃO GERAL DE PESQUISA E PRODUÇÃO (CGPP)
8. MI.01 - GHE-CBJ-CGPP - 01
8. MI.01.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: Os Servidores deste GHE
desenvolvem atividades nos Laboratórios de Processamento de Massas
8. MI.01.2.1.1 - Ruído
Análise técnica:
O limite de tolerância para a exposição ao ruído foi ultrapassado de acordo com a NR 15, Anexo
1, dose maior do que a unidade.
A exposição diária permanente, ou de forma intermitente do ser humano, ao ruído, pode agredir
as vias auditivas.
O ruído atua através do ouvido sobre os sistemas nervosos central e autônomo. Quando o
estímulo ultrapassa determinados limites, produz-se surdez e efeitos patológicos em ambos os
sistemas, tanto instantâneos como diferidos.
8. MI.01.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves e moderadas, estando de
acordo com o Quadro 03, do Anexo nº 3, da NR 15. Considerando que foi evidenciada fonte
geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências foram realizadas as medições a seguir:
Av. Prof. Luiz Freire, 500 – Cidade Universitária – CEP: 50740-540 – Recife – PE - Telefone: (81)
2125-1635 – IFPE - CBJ
20
Tempos 25 15 20 Verdadeiro
M1 M2 M3 M4 M5
Taxa metabólica
da
atividade
(Kcal/h) 300 220 250
IBUTG médio
(°C) 28,41
Taxa metabólica
da
atividade 263
(Kcal/h)
IBUTG
Considerando que a maior Taxa Metabólica encontrada foi de 263 quilo calorias por hora (Kcal/h)
e o IBUTG MAXIMO PERMITIDO, para esta taxa, encontrado a partir de valores interpolados que
foi fornecido pela American Conference of Governmental Industrial HygienistsT (ACGIH) é de
27,6 ºC. Como o valor encontrado para IBUTG de 28,41 °C, em pontos de operação de trabalho
dos integrantes do GHE em analise, podemos concluir que o limite de tolerância foi ultrapassado.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em salas de aulas e
áreas do campo reservadas às praticas agronômicas. No que diz respeito à exposição às radiações
não ionizantes, a radiação ultravioleta do sol, a literatura cientifica nos diz que o sol é necessário
a vida de todos os seres do planeta.
Vale salientar que as áreas de trabalho onde os Servidores desenvolvem suas atividades no
campo rural é semi coberta ou totalmente coberta pela vegetação, como a vegetação diminui o
reflexo dos raios ultravioleta, os Servidores encontram-se numa exposição mínima
8. MI.01.2.1.5- Frio
Análise técnica:
Para a manutenção adequada do leite e seus derivados existem, nesse laboratório, duas câmeras,
uma onde os alimentos são resfriados e outra onde eles são congelados. Em função dessas
condições deverão ser adotadas medidas de segurança de ordem administrativa e de proteção
relativas aos envolvidos nas atividades laborais. Essas recomendações encontram-se no item
8.MI.01.3.
8. MI.01.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Analise técnica
Soluções PA:
A avaliação realizada foi qualitativa, em conformidade a NR-15, anexo 11. Os agentes químicos,
evidenciados no ambiente laboral, usados na preparação de soluções, têm características PA
(para análise). As mesmas são manipuladas fora da capela, consequentemente, não existe a
exaustão dos gases, gerados nos procedimentos, para o ambiente externo. Desta forma o
Servidor, durante a preparação das soluções, fica exposto a estes gases.
Outras soluções:
As atividades desenvolvidas por todos os cargos que integram este grupo não se moldam às
elencadas no anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MI.01.3. CONCLUSÃO:
Considerando que as atividades exercidas pelos integrantes do GHE-CBJ-CGPP - 01, no que diz
respeito à caracterização de condições de trabalho insalubre frente à legislação, destaco que:
Com relação à carga térmica, conforme anexo 3, da NR 15, o limite de tolerância foi
ultrapassado;
Considerando que não foram evidenciados agentes biológicos nos ambientes de trabalho,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15 anexo 14 e em
conformidade com as condições descritas na ON nº 2 no seu anexo 1, os mesmos não foram
contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos e químicos existentes no setor de trabalho, sendo
os mesmos avaliados quantitativamente e qualitativamente, conforme a NR-15 e seus anexos,
concluo que os Servidores que integram e ocupam os cargos que compõem o grupo, GHE-CBJ-
CGPP–01, trabalham em condições de insalubridade de grau médio, desde que não sejam
atendidas as recomendações constantes no item 8. MI.01.5.
Relativas ao Servidor:
EPCs:
Reservar um espaço para que a preparação das soluções possa ser realizada em
ambiente adequado e que permita o manuseio dos produtos de forma a preservar a integridade
física e a saúde dos Servidores;
EPIs:
Fornecer protetor auricular tipo concha e/ou protetor auditivo tipo plug, cujo
Certificado de Aprovação (CA) tenha fator de atenuação (NRRsf) = 22;
8. MI.02 - GHE-CBJ-CGPP-02
8. MI.02.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: O Servidor deste GHE
desenvolve atividades nos abatedouros.
Descrição dos ambientes: sala de abate com iluminação e ventilação natural e artificial,
pé direito de 3 (três) metros.
8. MI.02.2.1.1 Ruído
Análise técnica:
O limite de tolerância para a exposição ao ruído foi ultrapassado de acordo com a NR 15, Anexo
1, dose maior do que a unidade.
A exposição diária permanente, ou de forma intermitente do ser humano, ao ruído, pode agredir
as vias auditivas.
O ruído atua através do ouvido sobre os sistemas nervosos central e autônomo. Quando o
estímulo ultrapassa determinados limites, produz-se surdez e efeitos patológicos em ambos os
sistemas, tanto instantâneos como diferidos.
8. MI.02.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelo integrante deste grupo são leves ou moderadas, estando de
acordo com o Quadro 03 do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada
fonte geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação
quantitativa.
As atividades do Servidor que compõe este grupo são desenvolvidas em ambientes internos, ou
seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios ultravioleta provenientes do
sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição mínima.
8. MI.02.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite da avaliação
quantitativa.
8. MI.02.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
As atividades desenvolvidas pelo cargo que integra este GHE tem caráter permanente e existe
exposição aos agentes biológicos através do contato direto com carnes, glândulas, vísceras,
sangue, ossos, couros, pelos e dejeções de animais.
Considerando que as atividades exercidas pelos integrantes do GHE-CBJ-CGPP - 02, no que diz
respeito à caracterização de condições de trabalho insalubre frente à legislação destaco que:
Para os agentes físicos: calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Pelas razões expostas, para os agentes biológicos existentes nos ambientes laborais, sendo os
mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15, anexo 14 e como preceitua a ON nº 2,
anexo 1, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser permanente (*)
concluo que o Servidor que integra e ocupa o cargo que compõe o grupo, GHE-CBJ-CGPP–02,
trabalha em condições de insalubridade de grau médio.
Administrativas:
Relativas ao Servidor:
Fornecer protetor auricular tipo concha ou protetor auditivo tipo plug, cujo CA
tenha fator de atenuação (NRRsf) = 22;
Fornecer luvas de PVC, luvas de malha de aço, óculos, avental, mangote e botas.
Todos os EPIs devem atender às exigências da NR6.
(*) Item 3 do Laudo Técnico de Insalubridade e/ou Periculosidade – Conceitos.
8. MI.03 - GHE-CBJ-CGPP – 03
8. MI.03.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: Os Servidores deste GHE
desenvolvem atividades nos aviários.
Descrição dos ambientes: Sala de aula com equipamentos que são usados nas aulas práticas,
galpões onde são alojadas as aves. Os ambientes são construídos em alvenaria, com ventilação
e iluminação natural e/ou artificial e pé direito de aproximadamente três (3) metros.
8. MI.03.2.1.1 - Ruído
8. MI.03.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelo integrante deste grupo são moderadas, de acordo com o
Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte geradora
de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MI.03.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MI.03.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este CHE não se moldam às elencadas no
anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MI.03.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos e biológicos, nas condições
descritas no Anexo 1, da ON nº 2, e anexos 13 e 14 da NR 15, os mesmos não foram
contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e como preceitua a
ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*) concluo que os Servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo, GHE-CBJ-CGPP–03, não trabalham em condições de
insalubridades.
EPI
8. MI.04 - GHE-CBJ-CGPP - 04
8. MI.04.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: O Servidor deste GHE
desenvolve suas atividades na área reservada à suinocultura.
8. MI.04.2.1.1 - Ruído
Não foi evidenciado processo ou fonte de ruído no ambiente laboral que pudesse ultrapassar às
exigências do anexo 1.
8. MI.04.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves ou moderadas, de acordo
com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Não foi evidenciada fonte geradora de calor no ambiente
de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes
internos, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios ultravioleta
provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição mínima.
8. MI.04.2.1.5- Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MI.04.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelo cargo que integra este CHE se enquadram nas elencadas no
anexo 2, da ON nº 2.
8. MI.04.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 8. e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos nos ambientes de trabalho,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15, anexo 13, os mesmos
não foram contemplados.
Considerando que foram evidenciados agentes biológicos que atendem às exigências do
Anexo 1, da ON nº 2, porém não atendem às exigências do Art. 5º, § 3º do Anexo 2, da mesma
ON, especificamente, o que preceitua o inciso I do Anexo II, ipso litteris:
ANEXO II
I - aquelas do exercício de suas atribuições, em que o servidor fique exposto aos agentes nocivos
à saúde apenas em caráter esporádico ou ocasional;
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e como preceitua a
ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*) concluo que o Servidor que integra e ocupa o cargo
que compõe o grupo, GHE-CBJ-CGPP–04, não trabalha em condições de insalubridade.
EPI
8. MI.05 - GHE-CBJ-CGPP-05
8. MI.05.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: Os Servidores deste GHE
desenvolvem atividades docentes e técnicas relativas à caprinocultura.
Descrição dos ambientes: Área a céu aberto, salas e apriscos construídos em alvenaria, com
ventilação e iluminação natural e/ou artificial.
8. MI.05.2.1.1 - Ruído
8. MI.05.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelo integrante deste grupo são moderadas, de acordo com o
Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte geradora
de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MI.05.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciada a exposição ao agente físico frio que necessite de avaliação quantitativa.
8. MI.05.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelo cargo que integra este CHE não se moldam às elencadas no
anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MI.05.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos e biológicos, nas condições
descritas no Anexo 1, da ON nº 2, e anexos 13 e 14 da NR 15, os mesmos não foram
contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e como preceitua a
ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*) concluo que os Servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo, GHE-CBJ-CGPP–05, não trabalham em condições de
insalubridades.
8. MI.06 - GHE-CBJ-CGPP-06
8. MI.06.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: O Servidor deste GHE
desenvolve atividades de docência nas disciplinas de zootecnia.
Descrição dos ambientes: Área a céu aberto, salas e prédios construídos em alvenaria, com
ventilação e iluminação natural e/ou artificial.
8. MI.06.2.1.1 - Ruído
8. MI.06.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelo integrante deste grupo são moderadas, de acordo com o
Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte geradora
de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MI.06.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MI.06.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
8. MI.06.2.2 AGENTE QUÍMICO
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
Análise técnica
8. MI.06.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos, nas condições descritas no
Anexo 1, da ON nº 2, e anexo 13 da NR 15, os mesmos não foram contemplados;
Pelas razões expostas, para os agentes biológicos existentes nos ambientes laborais, sendo os
mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15, anexo 14 e como preceitua a ON nº 2,
anexo 1 e pelo fato do tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser permanente
(*) concluo que o Servidor que integra e ocupa o cargo que compõe o grupo, GHE-CBJ-CGPP–
06, trabalha em condições de insalubridade de grau médio.
EPI
8. MI.07.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: Os Servidores deste GHE
desenvolvem atividades de docência e técnicas nas disciplinas de Agricultura I, II e III.
Descrição dos ambientes: Área a céu aberto, salas e prédios construídos em alvenaria, com
ventilação e iluminação natural e/ou artificial.
8. MI.07.2.1.1 - Ruído
8. MI.07.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são moderadas, de acordo com o
Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte geradora
de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes
internos, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios ultravioleta
provenientes do sol, de forma que os mesmos encontram-se numa exposição mínima.
8. MI.07.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MI.07.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15 anexos 11, 12 e 13
8. MI.07.2.3 AGENTE BIOLÓGICO
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este grupo não se moldam às elencadas
no anexo 1, da ON nº 2.
8. MI.07.4. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos, nas condições descritas no
Anexo 1, da ON nº 2, e anexo 13, da NR 15, os mesmos não foram contemplados;
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e como preceitua a
ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*) concluo que os Servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo, GHE-CBJ-CGPP–07, não trabalham em condições de
insalubridades.
MÓDULO II (MII)
COORDENAÇÃO GERAL DE ASSISTÊNCIA AO EDUCANDO (CGAE)
8. MII.01 GHE-CBJ-CGAE-01
8. MII.01.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: Os Servidores deste CHE
desenvolvem atividades no SAN (Cozinha).
8. MII.01.2.1.1 - Ruído
Valores encontrados:
O limite de tolerância para a exposição ao ruído foi ultrapassado de acordo com a NR 15, Anexo
1, dose maior do que a unidade.
8. MII.01.2.1.2 - Calor
Setores avaliados: As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves e
moderadas, estando de acordo com o Quadro 03, do Anexo nº 3, da NR 15. Considerando que
foi evidenciada fonte geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências foram realizadas
as medições a seguir:
Verdadei
Tempos 20 20 20 ro
IBUTG
IBUTG1 IBUTG2 IBUTG3 4 IBUTG5
Taxa metabólica
da
200 220 200
atividade
(Kcal/h)
IBUTG médio
(°C) 26,67
Taxa metabólica
da
atividade 207
(Kcal/h)
Considerando que a maior Taxa Metabólica encontrada foi de 207 Kcal/h e o IBUTG MAXIMO
PERMITIDO, para esta taxa, encontrado a partir de valores interpolados que foi fornecido pela
ACGIH é de 29,8ºC. Como o valor encontrado para IBUTG de 26,67 °C, ponto de operação de
trabalho dos integrantes do GHE em analise, podemos concluir que o limite de tolerância não foi
ultrapassado.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes
internos, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios ultravioleta, por
isso os Servidores encontram-se numa exposição mínima.
8. MII.01.2.1.5 - Frio
8. MII.01.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa. A água existente no piso não prejudica porque todos os
componentes desse GHE fazem uso de bota de borracha de cano longo.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
Dentre as atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este GHE existe o contato diário
com carnes, vísceras e afins, porém o tempo desse contato é pequeno em relação à jornada
diária de trabalho.
8. MII.01.3. CONCLUSÃO
Com relação à carga térmica, conforme anexo 3, da NR 15, o limite de tolerância não foi
ultrapassado;
Para os agentes físicos: radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade, sendo os
mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 5, 7, 9 e 10,
respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que as atividades desenvolvidas pelos servidores deste GHE não cumprem a
exigência legal, quanto a distância mínima do depósito de GLP e o local de trabalho, que é de um
raio de 7,5 m (sete metros e meio), conforme determina o Anexo 2 da NR 16, e, que o
quantitativo armazenado é de aproximadamente 550 Kg (quinhentos e cinquenta quilogramas),
conforme Nota Fiscal, em anexo, página 90, quando o máximo permitido, determinado, na
mesma NR, é de 135 Kg (cento e trinta e cinco quilogramas);
Pelas razões expostas, para as condições periculosas, existentes no setor de trabalho, sendo as
mesmas avaliadas conforme anexo 02 da NR-16 e como preceitua a ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o
tempo de exposição ser permanente (*), concluo que os Servidores que integram e ocupam os
cargos que compõem o grupo, GHE-CBJ-CEGAE–01, trabalham em condições periculosas, até
que sejam adotadas, obrigatória e comprovadamente, as medida de segurança de caráter
administrativo recomendadas abaixo.
Vetar a entrada das pessoas que estão envolvidas diretamente com os processos de
cocção, em decorrência da temperatura a qual estão expostos. Essa medida visa evitar o choque
térmico que pode deixar algum tipo de sequela;
Construção de uma central de gás do outro lado da rua, a uma distância mínima de 7,5
m (sete metros e meio) da área física da cozinha;
8. MIII.01 GHE-CBJ-DDE-01
8. MIII.01.2.1.1 - Ruído
8. MIII.01.2.1.2 - Calor
Setores avaliados: As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são moderadas,
de acordo com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada
fonte geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação
quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MIII.01.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MIII.01.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelos Servidores que integram este GHE não se moldam às elencadas
no anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MIII.01.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos e biológicos nos ambientes
de trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15 anexos 13
e 14 e em conformidade com as condições descritas na ON nº 2 no seu anexo 1, os mesmos não
foram contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e com o que preceitua
a ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*), concluo que os servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo GHE-CBJ-DDE-01, não trabalham em condições de
insalubridade.
Os testes realizados pelos Servidores ocorrem com o sistema desenergizado e que a tensão
do laboratório é de 110V/220V e;
Que os testes seguem procedimentos de segurança programados.
Em função do exposto concluo que os Servidores que integram e ocupam os cargos que
compõem o grupo, GHE-CBJ-DDE-01, não trabalham em condições de periculosidade.
EPIs
8. MIII.02 GHE-CBJ-DDE-02
8. MIII.02.1 Constituição e descrição das atividades e dos ambientes: O Servidor deste GHE
desenvolve atividades administrativas na Biblioteca.
Descrição dos ambientes: Sala construída em alvenaria, com ventilação e iluminação natural
e/ou artificial, onde se encontra o acervo bibliográfico, iconográfico, fonográfico, etc. do
Campus.
8. MIII.02.2.1.1 - Ruído
8. MIII.02.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves e moderadas, de acordo
com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte
geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MIII.02.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MIII.02.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este GHE não se moldam às elencadas no
anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto,
especificamente, no que preceitua o Art. 6º, § 2º, ipso litteris:
“Não caracteriza situação para pagamento de adicionais ocupacionais para efeito desta norma
legal, o contato habitual ou eventual com: fungos, ácaros, bactérias e outros microorganismos
presentes em documentos, livros, processos e similares, carpetes, cortinas e similares, sistemas
de condicionamento de ar; bactérias e outros microorganismos presentes em instalações
sanitárias.”
8. MIII.02.3 CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos nos ambientes de trabalho,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15, anexo 13 e em
conformidade com as condições descritas na ON nº 2 no seu anexo 1, os mesmos não foram
contemplados.
Considerando que não foram evidenciados agentes biológicos, nas condições descritas no
Anexo 1, da ON nº 2, e no anexo 14 da NR 15, os mesmos não foram contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e com o que preceitua
a ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*), concluo que os servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo GHE-CBJ-DDE-02, não trabalham em condições de
insalubridade.
8. MIII.03 GHE-CBJ-DDE-03
Descrição dos ambientes: Sala construída em alvenaria, com ventilação e iluminação natural
e/ou artificial, com pé direito aproximado de 3 (três) metros.
8. MIII.03.2.1.1 - Ruído
8. MIII.03.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves e moderadas, de acordo
com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte
geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MIII.03.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MIII.03.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este GHE não se moldam às elencadas no
anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto,
especificamente, no que preceitua o Art. 6º, § 2º, ipso litteris:
Não caracteriza situação para pagamento de adicionais ocupacionais para efeito desta norma
legal, o contato habitual ou eventual com: fungos, ácaros, bactérias e outros microorganismos
presentes em documentos, livros, processos e similares, carpetes, cortinas e similares, sistemas
de condicionamento de ar; bactérias e outros microorganismos presentes em instalações
sanitárias.
8. MIII.03.3 CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1,3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos nos ambientes de trabalho,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15 anexo 13 e em
conformidade com as condições descritas na ON nº 2 no seu anexo 1, os mesmos não foram
contemplados.
Considerando que não foram evidenciados agentes biológicos, nas condições descritas no
Anexo 1, da ON nº 2, e no anexo 14 da NR 15, os mesmos não foram contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e com o que preceitua
a ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados
ser inferior ao tempo definido como exposição habitual (*), concluo que os servidores que
integram e ocupam os cargos que compõem o grupo GHE-CBJ-DDE-03, não trabalham em
condições de insalubridade.
8. MIII.04 GHE-CBJ-DDE-04
Descrição dos ambientes: Área a céu aberto; salas e prédios construídos em alvenaria, pé direito
aproximado de 3 (três) metros, ventilação e iluminação natural e/ou artificial.
8. MIII.04.2.1.1 - Ruído
8. MIII.04.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves e moderadas, de acordo
com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte
geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em salas de aulas e
áreas do campo reservadas às praticas agronômicas. No que diz respeito à exposição às radiações
não ionizantes, a radiação ultravioleta do sol, a literatura cientifica nos diz que o sol é necessário
à vida de todos os seres do planeta.
Vale salientar que as áreas de trabalho onde os Servidores desenvolvem suas atividades no
campo rural são totalmente descoberta ou parcialmente coberta pela vegetação, nesse caso a
vegetação diminui o reflexo dos raios ultravioleta.
8. MIII.04.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MIII.04.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este GHE não se moldam às elencadas no
anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MIII.04.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes, frio e umidade, sendo os mesmos
avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3, 5, 9 e 10,
respectivamente, não foram evidenciados;
Para o agente físico radiação não ionizante, sendo o mesmo avaliado qualitativamente em
conformidade com a NR 15 e o anexo 7, o mesmo foi contemplado, porém o tempo de exposição
ao agente agressor não cumpre o preceitua a ON nº2, no Art. 5º, § 3º;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos e biológicos nos ambientes
de trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15 anexos 13
e 14 e, em conformidade com as condições descritas na ON nº 2 nos seus anexo 1 e 2, os mesmos
não foram contemplados.
Pelas razões expostas, para o agente físico, radiação não ionizante, existente no ambiente
laboral, sendo o mesmo avaliado qualitativamente, conforme a NR-15 e com o que preceitua a
ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição ao agente agressivo avaliado ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*), concluo que os servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo GHE-CBJ-DDE-04, não trabalham em condições de
insalubridade.
EPIs
Fornecer protetor solar, chapéu ou boné legionário e botas dimensionados e
especificados de forma a garantir a proteção dos servidores e que os mesmos estejam em
conformidade com a NR 6.
8. MIII.05 GHE-CBJ-DDE-05
8. MIII.05.2.1.1 - Ruído
8. MIII.05.2.1.2 - Calor
As atividades desempenhadas pelos integrantes deste grupo são leves e moderadas, de acordo
com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada fonte
geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este GHE são desenvolvidas em ambientes internos,
ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios ultravioleta provenientes
do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição mínima.
8. MIII.05.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MIII.05.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Analise técnica
Capela: É uma cabine destinada à preparação de produtos químicos, PA, em laboratório. Trata-
se de um equipamento que quando em funcionamento, em função da pressão interna ser menor
do que a pressão externa (1 ATM), há total exaustão dos gases gerados no procedimento para o
ambiente externo. Desta forma não há exposição dos Servidores, garantindo assim a preservação
da sua integridade física e saúde.
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este GHE se moldam às elencadas no
anexo 14 da NR 15 especificamente, o que preceitua o anexo 1, da ON nº 2, ipso litteris:
ANEXO I
8. MIII.05.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos nos ambientes de trabalho,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15 anexo 13 e, em
conformidade com as condições descritas na ON nº 2 no anexo 1, os mesmos não foram
contemplados;
Pelas razões expostas, para os agentes biológicos existentes nos ambientes laborais, sendo os
mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15, anexo 14 e como preceitua a ON nº 2,
anexo 1, e, o tempo de exposição atender as exigências para atividade habitual (*) concluo que
os Servidores que integram e ocupam o cargo que compõe o grupo, GHE-CBJ-DDE–05,
trabalham em condições de insalubridade de grau médio.
EPIs
Fornecer luvas, máscaras e óculos dimensionados e especificados de forma a
garantir a proteção dos servidores e que os mesmos estejam em conformidade com a NR 6.
MÓDULO IV - (MIV)
8. MIV.01 GHE-CBJ-CGTI-01
8. MIV.01.2.1.1 - Ruído
8. MIV.01.2.1.2 - Calor
Setores avaliados: As atividades desempenhadas pelos integrantes deste GHE são moderadas,
de acordo com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não foi evidenciada
fonte geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de avaliação
quantitativa.
As atividades dos Servidores que compõem este grupo são desenvolvidas em ambientes internos
dos laboratórios, ou seja, são totalmente cobertos o que evita o reflexo direto dos raios
ultravioleta provenientes do sol de forma que os mesmos encontram-se numa exposição
mínima.
8. MIV.01.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MIV.01.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelos Servidores que integram este GHE não se moldam às elencadas
no anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MIV.01.3 CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e umidade,
sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus anexos 1, 3,
5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
Considerando que não foram evidenciados agentes químicos e biológicos nos ambientes
de trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, em conformidade a NR-15 anexos 13
e 14 e em conformidade com as condições descritas na ON nº 2 no seu anexo 1, os mesmos não
foram contemplados.
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e com o que preceitua
a ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*), concluo que os servidores que integram e ocupam
os cargos que compõem o grupo GHE-CBJ-CGTI-01, não trabalham em condições insalubres.
Em função do exposto concluo que os Servidores que integram e ocupam os cargos que
compõem o grupo, GHE-CBJ-CGTI-01, não trabalham em condições periculosas.
Esse local ou compartimento deve ser situado à parte do restante das instalações,
bem como ter seu circuito de iluminação à prova de explosão;
EPIs
MÓDULO V - (MV)
8. MV.01 GHE-CBJ-DAP-01
Descrição dos ambientes: Salas construídas em alvenaria, com ventilação e iluminação natural
e/ou artificial, onde são guardados os produtos, materiais e mercadorias do Campus.
8. MV.01.2.1.1 - Ruído
8. MV.01.2.1.2 - Calor
Setor avaliado: As atividades desempenhadas pelo integrante deste grupo são leves e
moderadas, de acordo com o Quadro 03, do Anexo 3, da NR 15. Considerando, ainda, que não
foi evidenciada fonte geradora de calor no ambiente de trabalho e adjacências que necessite de
avaliação quantitativa.
8. MV.01.2.1.5 - Frio
Não foi evidenciado sistema de armazenamento de frios e congelados que necessite de avaliação
quantitativa.
8. MV.01.2.1.6 - Umidade
Não foi evidenciado trabalho em ambiente encharcado ou alagado com umidade excessiva que
necessite da avaliação qualitativa.
Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR
15, anexo 13.
As atividades desenvolvidas pelos cargos que integram este grupo não se moldam às elencadas
no anexo 1, da ON nº 2, e anexo 14 da NR 15, em qualquer grau de nocividade previsto.
8. MV.01.3. CONCLUSÃO
Para os agentes físicos: ruído, calor, radiações ionizantes e não ionizantes, frio e
umidade, sendo os mesmos avaliados qualitativamente em conformidade com a NR 15 e seus
anexos 1, 3, 5, 7, 9 e 10, respectivamente, não foram evidenciados;
ANEXO II
I - aquelas do exercício de suas atribuições, em que o servidor fique exposto aos agentes nocivos
à saúde apenas em caráter esporádico ou ocasional;”
Art. 6º, § 2º
“Não caracteriza situação para pagamento de adicionais ocupacionais para efeito desta norma
legal, o contato habitual ou eventual com: fungos, ácaros, bactérias e outros microorganismos
presentes em documentos, livros, processos e similares, carpetes, cortinas e similares, sistemas
Pelas razões expostas, para os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no setor de
trabalho, sendo os mesmos avaliados qualitativamente, conforme a NR-15 e como preceitua a
ON nº 2, no Art. 5º, § 3º, o tempo de exposição aos agentes agressivos avaliados ser inferior ao
tempo definido como exposição habitual (*), concluo que o servidor que integra e ocupa o cargo
que compõe o grupo, GHE-CBJ-DAP-01, não trabalha em condições de insalubridade.
Realizar estudo para promover o descarte de matérias que podem ocasionar danos
a saúde e/ou ao meio ambiente, como por exemplo: lâmpadas fluorescentes, toner, vidros,
pilhas e outros;
EPIs
Legenda (*):
1. Para que um GHE deixe de ter direito ao adicional faz-se necessário que os itens com
(*) do quadro acima tenham sido cumpridos;
11.0 – ANEXOS
12.6 www.fundacentro.gov.br
12.7 www.ibge.gov.br/concla/default.php (CNAE)