I.

DATOS GENERALES DEL PUESTO:

NOMBRE: Supervisor Jr.
CLAVE: 78***
DEPARTAMENTO: NAN********
ÀREA: Assy 3
NIVEL: 1
UBICACIÓN DEL PUESTO: CT
REPORTA A: Gerente de Producción
SUPERVISA A: 7 empleados de línea

II.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA:

El supervisor de línea en producción se encarga de ejecutar y proporcionar apoyo en los
grupos a su cargo, enfocándolos a promover la calidad, servicio y/o mejoras financieras.
Mantiene la filosofía de mejora continua (Eventos Kaizen) dentro de los procesos de la cadena
de valor (Proceso de flujo de valor) desde que la orden del cliente es recibida hasta el envió del
producto.

III.- DESCRIPCIÓN ANALITICA:

a).- Actividades Continuas (permanentes)
 Apoyar al departamento en tareas diversas en línea de producción
 Ejecutar la implementación de los esfuerzos de mejora continua del departamento.
 Proporcionar apoyo a los empleados del área de subensamble 3
 Colaborar y ejecutar proyectos de reducción de costos CIP (Cost Improvement Project).
 Liderar y colaborar en diseñar mejoras y sistemas de medición.
 Colaborar en Programas de producción y asistencia grupal
 Colaborar en el cálculo de métricos, publicación de información y/o actividades de
reconocimiento.
 Promover la cultura de mejora continua y trabajo en equipo
 Participar y dar apoyo en el desarrollo humano
 Usa la ropa y equipo de protección personal requerido de acuerdo con los
requerimientos de su operación.
Ejecutar otras tareas como lo asigne el supervisor

IV. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

A).- CONOCIMIENTOS
A.1.- ESCOLARIDAD:
 Carrera trunca o a fin en ingeniería industrial
A.2.- MANEJO DE EQUIPO:
 Paquete office
A.3.- IDIOMA:
 Bilingüe: no necesario

A.4.- EXPERIENCIA:
 1 año de experiencia en el mismo puesto o similar
A.5.- HABILIDADES REQUERIDAS:
 Proficiente en el uso de herramienta estadística y el análisis de datos
Orientado al trabajo en equipo
A.6.- OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Innecesaria

B).- RESPONSABILIDAD
B.1.- EN CUANTO A VALORES MONETARIOS:
 Laptop con valor hasta de $5,000.00 MN
B.2.- EN CUANTO A MATERIALES:
* El costo lo absorbe la compañía
B.3.- EN CUANTO A BIENES MUEBLES E INMUEBLES:
 El costo lo absorbe la compañía
B.4.- EN CUANTO A EQUIPO:
 Herramientas manuales hasta por $2,000.00 MN
 Herramientas eléctricas hasta por $3,000.00 MN

B.5.- EN CUANTO A SUPERVISIÓN:

 N/A
B.6.- EN CUANTO A TRÁMITES:
Maneja información confidencial de moderado nivel.
C.- ESFUERZO
C.1.- ESFUERZO FÍSICO:
 40% de manera moderada
C.2.- ESFUERZO MENTAL:
 60% de manera frecuente
C.3.- ESFUERZO VISUAL
 30% de manera moderada
D.- CONDICIONES DE TRABAJO:
D.1.- POSICION DE TRABAJO:
 Parado (50%)
 Sentado (50%)

D.2.-RIESGOS DE TRABAJO:
 Dependiendo el Área de bajo a moderado riesgo de sufrir accidentes

D.2.- EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:

 Lentes
 Guantes
 Zapatos de Seguridad
D.3.- TEMPERATURA
 24º F (En áreas Controladas)
 Ambiente (En áreas no Controladas)
D.4.- RUIDO
 Variable dependiendo la unidad de Negocios pero dentro de límites permitidos
D.4.- VIBRACION
 Sin vibraciones
V.- PERFIL:

A.- REQUISITOS FÍSICOS:

EDAD: 18 años en adelante
SEXO: indistinto
COMPLEXIÓN: indistinta
ESTADO DE SALUD: Buenas condiciones

B.- REQUISITOS PSICOLÓGICOS:

PERSONALIDAD: Excelente buen carácter
INTERESES VOCACIONALES: Interés de superación