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1. ¿Qué determina si una persona está en la fuerza laboral?
Ser mayor de 14 años, no estar en la cárcel, hospital o bajo alguna otra
forma de cuidado institucional.
2. ¿Qué distingue a una persona desempleada de una persona que está
fuera de la fuerza laboral?
Debe estar a disposición de trabajar y ubicarse dentro de una de las
siguientes categorías: está sin trabajo, está en espera de ser llamado,
estar en espera de comenzar a laborar.
3. Describa las tendencias y las fluctuaciones de la tasa de desempleo de
México entre 1985 y 2009.
La tasa de desempleo promedio para este periodo fue 3.65%, aumento
durante una recesión, alcanza su nivel máximo al final de la recesión y
disminuye paulatinamente durante una expansión. Se incrementó de
manera sustancial en los años 1993 y 1995 y en el año 2002 debido a
las desaceleraciones de la economía de EEUU en 2001. En la crisis que
se vive desde los primeros meses de 2008, la tasa de desempleo
alcanzó un máximo de 6.41% en septiembre de 2009.
4. Describa las tendencias y fluctuaciones de la razón de empleo a
población y de la tasa de participación de la fuerza laboral de México
entre 2000 y 2009.
La tasa de participación de la fuerza laboral y la razón de empleo a
población muestran una ligera tendencia decreciente hasta 2002. A
partir de 2003, el comportamiento cambia y se vuelve ligeramente
creciente hasta el primer trimestre de 2008, donde la crisis comenzó a
manifestarse hasta la actualidad. La razón de empleo a población
fluctúa más que la tasa de participación de la fuerza laboral y refleja
las fluctuaciones cíclicas de la tasa de desempleo
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1. ¿Qué mide la tasa de desempleo y por qué es una medida imperfecta?
Es medir la subutilización de los recursos laborales, pero es una medida
imperfecta por dos razones:
-Excluye parte del trabajo subempleado
-Parte del desempleo es inevitable; es decir es natural
2. ¿Por qué la tasa de desempleo oficial podría subestimar la
subutilización de los recursos laborales?
Porque hay dos tipo de trabajo subempleado que se excluyen de la
medida de desempeño oficial. Estos son:
- Trabajadores ligados me manera marginal
- Trabajadores de tiempo parcial que desean empleos de tiempo
completo
3. ¿Por qué surge el desempleo y qué hace que parte del desempleo sea
inevitable?
Surge debido a la actividad de búsqueda de empleo, es inevitable porque
siempre hay alguien que busca empleo y la razón principal es que la
economía es un mecanismo complejo que está en constante cambio, es decir, en
una economía cambiante.
4. Defina el desempleo por fricción, el desempleo estructural y el desempleo
cíclico, y dé un ejemplo de cada tipo.
Desempleo por fricción es el desempleo que surge por la rotación normal de
trabajo, es decir, por las personas que ingresan y abandonan la fuerza
laboral y por la continua creación y eliminación de empleos. Cuando una
persona cambia comúnmente de trabajo y las empresas no contratan a la
primera persona que solicita el puesto, ni las personas desempleadas suelen
tomar el primer empleo que encuentran disponible.
5. ¿Qué es la tasa natural de desempleo?
La Tasa natural de desempleo es aquella que representa un nivel
de desempleo que no puede ser reducido y que forma parte de
lo que se considera normal en una economía. Este nivel suele oscilar
entre un 2% y un 5% y forma parte del desempleo friccional de la
población.
6. ¿Cómo cambia la tasa natural de desempleo y qué factores podrían
producir este cambio?
La tasa natural de desempleo cambia con respecto a los factores de
oferta de trabajo y en general de la población.
https://www.scribd.com/document/325396228/CAPITULO-6-Y-7-parkin-macro
https://www.gestiopolis.com/tipos-desempleo/
https://www.coursehero.com/file/p48freh/5-C%C3%B3mo-fluct%C3%BAa-la-tasa-de-desempleo-
durante-el-ciclo-econ%C3%B3mico-La-tasa-de/
http://www.domesticatueconomia.es/cinco-preguntas-y-respuestas-para-entender-el-ipc/