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Marque con una equis (X) el nivel de logro que alcanzó el docente observado en cada uno de los cinco desempeños. Además,
en el caso de los desempeños: Propicia un ambiente de respeto y proximidad y Regula positivamente el comportamiento de los
estudiantes, si el docente es ubicado en el nivel I, indique si merece una marca.
NIVELES DE LOGRO
NIVEL IV NIVEL III NIVEL II NIVEL I
DESTACADO SATISFACTORIO EN PROCESO INSATISFACTORIO
Se observa todas las conductas Se observa la mayoría de Se observa tanto logros como No alcanza a demostrar los
deseadas en el desempeño del conductas deseadas en el deficiencias que caracterizan aspectos mínimos del
docente. desempeño del docente. al docente en este nivel. desempeño.
PUNTAJE TOTAL
Todos los documentos de planificación curricular deben estar visados y aprobados por los directivos responsables.
Dirección Regional de Unidad de Gestión Educativa
Educación de Ucayali Local
INSTITUCION EDUCATIVA Nº 64673 Creada con R.D.R. Nº 580 – 01/04/1980 recesada y reubicada
con Resolución de alcaldía Nº 952 -2011. MDY. del 27/07/l 2011 al AAHH. Monte Rico. Ampliación a Secundaria como Institución Educativa: “Coronel Juan Silva
Bocanegra” CREADA CON RDR Nº 000377-2017-DREU del 29/03/2017 en el distrito de Yarinacocha. Código Local 499532
COMENTARIO Y RECOMENDACIONES:
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COMPROMISOS DE MEJORA DEL DOCENTE:
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Yarinacocha, ……./………/2018
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Director de la IE Docente monitoreado