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Carlos Jerez
Gestión de personas
Instituto IACC
19/03/2018
Desarrollo
INSTRUCCIONES: Usted deberá escoger una escena de una película o serie que permite
identificar liderazgo al interior de la organización, tipo de conflicto en desarrollo, etapa del
conflicto que se está presentando, diferenciar grupo y equipo e identificar etapa del grupo que
participa de la escena seleccionada.
Para identificar el liderazgo al interior de una organización, he escogido la película “el lobo de
Wall street”, ya que el protagonista Jordan Belfort es un líder innato, con mucho talento que
contagia su pasión por el trabajo y motiva a otros a también hacer lo mismo. Aunque haya
ocupado sus habilidades para actividades ilícitas, hay muchas cosas que se pueden aprender de
él.
La escena trata de Jordan Belfort hablando con un micrófono frente a sus empleados, para
motivarlos a trabajar aún más, con palabras motivacionales logrando que sus empleados lleguen
a gritar de lo motivado que están.
Tipos de liderazgo que existen en esta organización. Podemos detectar algunas como:
- Liderazgo transformacional:
El liderazgo es definido en términos del efecto del líder sobre los seguidores. Los
líderes transforman a los seguidores haciéndoles más conscientes de la importancia y
valor de los resultados del trabajo activando sus necesidades de mayor importancia e
induciéndoles a superar su propio interés en beneficio de la organización. Como
resultado de esta influencia, los seguidores sienten respeto y confianza hacia el líder
y están motivados para hacer más de lo que en un principio se esperaba de ello.
(Bass, 1998, en Muchinsky, P. 2002, p. 379).
- Liderazgo Transaccional:
Jordan Belfort habla sobre recompensa a cambio de mucho trabajo, una recompensa
de hacerse millonarios, promete que se aran millonarios entre mas trabajan y cumplen
con las tareas solicitadas.
- Liderazgo visionario:
El líder de esta escena crea una visión atractiva y creíble para sus seguidores, creando
inspiración.
Da ideas claras de lo que será el futuro de las personas que cumplan mas metas de la
empresa. Haciendo que estas personas se visualicen teniendo lo que siempre soñaron,
que sus problemas desaparecerán volviéndose ricos y millonarios.
Tipo de conflicto que presenta la organización:
- Conflictos funcionales:
Etapas de conflicto:
En esta escena podría decir que su manera de trabajar es grupal, cada uno hace su
trabajo y con ello da su aporte en la empresa teniendo metas en comunes. Volverse
ricos, a diferencia que este grupo tiene un líder y varios fundadores que están
constantemente motivándolos y dando el ejemplo, esto esta mas caracterizado como
un equipo de trabajo, así que podría haber un poco de ambos en esta escena.
Ejemplo de un periódico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.
Por ejemplo: