Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Es el conjunto de elementos preexistentes (aire, tierra, Insumos: son los recursos naturales ya transformadas
agua, minerales, etc.) en el Universo. La naturaleza es que no son aptos para el consumo
condicionante, pasivo que se utilizan en el proceso
productivo. Bien final: son los recursos transformados que están
aptos para el consumo
Elementos de la naturaleza
Profesor: Ing. Econ. Henry Sucari – Estudiante de maestría en economía PUCP – henry.sucari@pucp.edu.pe
CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIOS CEPREUNA PUNO – CURSO DE ECONOMÍA
2.2. EL TRABAJO Formas de pago
Es el factor productivo que interviene activamente en los Jornal.- Cuyo pago es diario, semanal o quincenal.
procesos económicos. Es considerado activo y Reciben los obreros.
determinante. Según el art. 22 y 25 de la CPP, el trabajo
es un deber y derecho, asimismo el trabajo es la base de Sueldo.- El pago es por planilla. Reciben los servidores
bienestar social y un medio de realización de las públicos y en algunos casos privados.
personas. Honorarios.- El pago es por recibo por honorarios.
Características del trabajo Perciben los que ejercen independientemente su
profesión. Ejm: los abogados, odontólogos.
Persigue un fin económico (salario)
Dietas.- El pago es por planilla. Reciben los consejeros
Dignifica al hombre
regionales, regidores, miembros del BCRP .
Es penoso
El trabajo es mal que bien, ya que reduce el ocio Emolumentos.- El pago es por planilla. Reciben los
y así la felicidad altos funcionarios del estado. Ejm: presidente de la
Entre otros república, congresistas, ministros de estado, defensor del
pueblo.
Dado aquello, el 15 de enero de 1919 José Pardo y
Barrera decretó: la jornada de las 8 horas diarias a nivel A destajo.- Perciben por cada unidad que producen.
nacional y 48 horas semanales.
Clasificación del trabajo
División del trabajo
Considerando el trabajo de Adam Smith el trabajo se
Fragmentación o descomposición de una actividad clasifica como:
productiva en sus tareas más elementales y su reparto
entre diferentes personas, según su fuerza física, a) Por la condición predominante
habilidad y conocimientos. Según Adam Smith la manual: albañil, etc
división de trabajo se debe a tres causas. intelectual: profesor, etc
b) Por la condición del trabajador
1) aumenta la habilidad y destreza de los
Independiente: Abogado, etc
trabajadores;
Dependiente: profesor
2) ahorra la pérdida de tiempo de pasar de una tarea
c) por el grado de especialización
a otra;
Simple: mozo, etc
3) facilita la invención y el uso de grandes
Calificado: chef, etc.
máquinas que abrevian considerablemente el
d) por la diferencias de labores
trabajo y le permiten a un hombre realizar la
Director: gerente, etc.
labor de mucho
Ejecutor: obrero, etc
Se divide según ocupación, especialidad, natural y social e) por el resultado
Material: carpintero, etc.
Formas de salario
Inmaterial: médicos, profesores, etc.
Salario nominal: Son ingresos que se percibe del
Conflictos laborales
trabajo, sin tomar en cuenta la inflación
Es aquella situación de desacuerdo entre los trabajadores
Salario real: Son ingresos que se utilizan para
y los empleadores y, puedes suceder por:
adquirir bienes y servicios.
- Bajas remuneraciones
- Malos tratos por parte de los empleadores
- Malas condiciones de trabajo
Profesor: Ing. Econ. Henry Sucari – Estudiante de maestría en economía PUCP – henry.sucari@pucp.edu.pe
CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIOS CEPREUNA PUNO – CURSO DE ECONOMÍA
Manifestación de los conflictos laborales Clases de desempleo:
Profesor: Ing. Econ. Henry Sucari – Estudiante de maestría en economía PUCP – henry.sucari@pucp.edu.pe
CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIOS CEPREUNA PUNO – CURSO DE ECONOMÍA
Clasificación del capital
Profesor: Ing. Econ. Henry Sucari – Estudiante de maestría en economía PUCP – henry.sucari@pucp.edu.pe