Unidad 1

LA ORGANIZACIÓN, EL DISEÑO Y LAS

DIMENSIONES DEL DISEÑO
ORGANIZACIONAL

Tema 1:
Introducción a las Organizaciones
y el Diseño Organizacional

Docentes del Curso

2018
 Logro de la Unidad
Título Presentación
Al término de la unidad, el alumno describe y analiza las
dimensiones más relevantes de toda organización, teniendo
en cuenta el ambiente externo, el tamaño y las opciones de
diseño que permitan que se logre la competitividad de la
organización, sobre la base de casos de estudio .

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 Tema 1:
Introducción a las Organizaciones
y el Diseño Organizacional

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 OBSERVEMOS EL
DISEÑO DE
DIFERENTES CASAS

4
 Comparemos
con el Diseño de
las empresas u
organizaciones

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 El entorno de la empresa
Los desafíos que enfrentan las organizaciones hoy en día son muy
diferentes de los retos de los setenta y ochenta.
Por una parte, el mundo cambia más rápido que antes. El
enfrentamiento del “rápido cambio” resultó el problema más
común que encaran los administradores y las organizaciones.

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 1. Definición de Organización

Con estructura
Dirigidas a deliberada y
metas responsabilidades
claras

Vinculadas al
Entidades Ambiente Externo
Sociales
(Clientes,
Competidores,
proveedores…)

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 Importancia de las Organizaciones
Facilita la
Reúne recursos para innovación
Produce bienes y
alcanzar metas y servicios eficientemente
resultados

Une criterios para

Adaptarse al
conseguir objetivos
entorno
cambiante Crear valor para los stake-
holders (propietarios,
Utiliza tecnología de
clientes y empleados)
punta

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 3 Diseño Organizacional
Definición
Es un proceso mediante el cual los
gerentes toman decisiones para elegir
la estructura organizacional de la
empresa. Para lo cual los gerentes
dirigirán la vista en dos sentidos al
mismo tiempo: hacia el interior y el
exterior de su organización (mercado)
de tal manera que se escoja la mejor
forma de organización que permita
desplegar estrategias para cumplir los
objetivos.

Debido a que las estrategias y los

entornos cambian con el tiempo, el diseño
de las organizaciones es un
proceso permanente.

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10
 3. Dimensiones del Diseño de la Organización
La Dimensiones organizacionales son de dos tipos:

Dimensiones Estructurales Metas

Estas describen las características Estrategias

Ambiente Tamaño
internas de una organización. Ellas Estructurales

establecen las bases para medir y Formalización

comparar a las organizaciones. Cultura

Especialización
Tecnología
Estandarización

Jerarquía de autoridad

Complejidad

Dimensiones Contextuales Centralización

Profesionalismo
Estas describen las características Proporción de personal
internas ajustables al entorno y
características propias del entorno.

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Dimensiones Estructurales

Formalización Especialización

Complejidad Centralización Profesionalismo

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Dimensiones Contextuales

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 El Diseño Organizacional en las Noticias
Diario Gestión:
https://gestion.pe/tendencias/management-
empleo/estructurar-diseno-organizacional-
crecimiento-sostenible-87382

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 SEDE MIRAFLORES
Calle Diez Canseco Cdra 2 / Pasaje Tello
Miraflores – Lima
Teléfono: 633-5555
SEDE INDEPENDENCIA SEDE BREÑA SEDE TRUJILLO
Av. Carlos Izaguirre 233 Av. Brasil 714 – 792 Calle Borgoño 361
Independencia – Lima (CC La Rambla – Piso 3) Trujillo
Teléfono: 633-5555 Breña – Lima Teléfono: (044) 60-2000
Teléfono: 633-5555

SEDE SAN JUAN DE LURIGANCHO SEDE SAN MIGUEL SEDE BELLAVISTA SEDE AREQUIPA
Av. Próceres de la Independencia 3023-3043 Av. Federico Gallese 847 Av. Mariscal Oscar R. Benvides 3866 – 4070 Av. Porongoche 500
San Juan de Lurigancho – Lima San Miguel – Lima (CC Mall Aventura Plaza) (CC Mall Aventura Plaza)
Teléfono: 633-5555 Teléfono: 632-4900 Bellavista – Callao Paucarpata - Arequipa
Teléfono: 633-5555 Teléfono: (054) 60-3535

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