Evidencias en la evaluacion formativa

EVIDENCIAS EN LA
EVALUACIÓN FORMATIVA
 EVIDENCIA : Son pruebas claras y
manifiestas de los conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes que
una persona posee y que permite
determinar el nivel de logro de la
competencia
 Las evidencias son las demostraciones
que se requieren para determinar la
condición de un desempeño.
Son las pruebas necesarias para recoger
el grado de idoneidad con se ejecuta
una competencia.
Las evidencias son de tres tipos:

2. De productos: las 3. De conocimiento:

1. De desempeño:
personas deben estar en prueba de manejo de los
Situaciones donde es
la capacidad de entregar saberes a través de
necesario verificar el
determinados productos cuestionarios, escala de
desempeño de una
de acuerdo con una serie actitud y pruebas de
persona.
de especificaciones. ejecución
 Sugerencias para la redacción de las
evidencias
 1- Redactarlas como productos, informes o registros del
desempeño.
 2- Revisión del problema del contexto, presente en la
situación de aprendizaje, así como las competencias
específicas.
 3- La redacción de forma sintética.
 4-Procurar que en la redacción de las evidencias no haya
adjetivos-
 5- Se escribe el contexto en el que va a realizar.
 Ejemplos:
 Informe de investigación de la teoría celular.

 Desempeño en debate sobre la violencia intrafamiliar en

el país-.

 Gráficos de barras de las importaciones y exportaciones

en el año 2017.